مرسوم تنفيذي رقم 89-224 مؤرخ في 7 جمادى الاولى عام 1410 الموافق 5 ديسمبر سنة 1989 يتضمن القانون الاساسي الخاص المطبق على العمال المنتمين إلى الاسلاك المشتركة في المؤسسات والادارات العمومية. 1365

عملا بالمادة 4 من المرسوم رقم 85-59 - المؤرخ في 23 مارس سنة 1985 المذكور اعلاه، يبين هذا المرسوم الاحكام الخاصة المطبقة على العمال الذين ينتمون الى الاسلاك المشتركة بين المؤسسات والادارات العمومية، ويحدد قائمة مناصب العمل والشغل المطابقة لتلك الاسلاك وشروط الالتحاق بها.

تعد اسلاكا مشتركة بين المؤسسات والادارات العمومية الاسلاك التي تنتمي الى الشعب الآتية الادارة العامة، الاحصائيات والتحليل الاقتصادي الاعلام الآلي المخابر والصيانة.

الوثائق والمحفوظات.

مع مراعاة الاحكام الخاصة ببعض الاسلاك المحددة في هذا المرسوم يكون العمال المنتمون الى الاسلاك المشتركة المذكورة في المادة 2 اعلاه في وضعية القيام بالخدمة لدى المؤسسات والادارات العمومية بمفهوم المادة 2 من المرسوم رقم 85-59 المؤرخ في 23 مارس سنة 1985 المذكور اعلاه، وتسيرهم المؤسسة أو الادارة العمومية التي تستخدمهم،

يخضع العمال الذين تسرى عليهم احكام هذا المرسوم للحقوق والواجبات المنصوص عليها في القانون رقم 78-12 المؤرخ في 5 غشت سنة 1959 والنصوص ر المتخذة لتطبيقه، وللمرسوم رقم 85-59 المؤرخ في 23 مارس سنة 1985 المذكور اعلاه.

كما يخضعون للقواعد المبينة في النظام الداخلي الخاص بالمؤسسة أو الادارة التي تستخدمهم.

بصرف النظر عن الاحكام المنصوص عليها في هذا القانون الاساسي عملا بالمادتين 34 و 35 من المرسوم رقم 85-59 المؤرخ في 23 مارس سنة 1985 المذكور اعلاه، يمكن تعديل النسب المحددة للتوظيف بقرار مشترك أو مقرر مشترك بين السلطة المكلفة بالوظيفة العمومية والسلطة المعنية بعد استشارة لجنة المستخدمين المختصة.

غير أن هذه التعديلات محدودة بنصف النسب المقررة على الاكثر بالنسبة الى انماط التوظيف عن طريق الامتحان المهني وقائمة التأهيل، دون أن يتجاوز مجموع نسب التوظيف الداخلي حد أقصى قدره 50% من المناصب المطلوب شغلها.

مع مراعاة 2 الاحكام الخاصة ببعض الاسلاك المحددة في هذا المرسوم، يعين المترشحون الذين يوظفون حسب الشروط المنصوص عليها في هذا القانون الاساسي متمرنين بمقرر من السلطة التي تستخدمهم.

عملا باحكام المادتين 40 و 41 من المرسوم رقم 85-59 المؤرخ في 23 مارس سنة 1985 المذكور اعلاه يخضع المتمرنون لفترة تجريبية تحدد على النحو التالي :

- 3 أشهر للعمال الذين يشغلون مناصب مصنفة في الاصناف من 1 الى 9

- 6 أشهر للعمال الذين يشغلون مناصب مصنفة في الاصناف من 10 الى 13

- 9 أشهر للعمال الذين يشغلون مناصب مصنفة في الاصناف من 14 الى 20.

يتوقف تثبيت العمال على تسجيلهم في قائمة تأهيل تضبطها بناء على تقرير مسبب من المسؤول السلمي، لجنة تحدد صلاحياتها وتنظيمها وعملها وفقا للتنظيم المعمول به.

تحدد وتائر الترقية المطبقة على الموظفين المنتمين الى الاسلاك المشتركة بين المؤسسات والادارات العمومية حسب المدد الثلاث و النون المنصوص عليها في المادة 75 من المرسوم رقم 85-59 المؤرخ في 23 مارس سنة 1985 المذكور اعلاه.

غير أن اصحاب المناصب التي تنطوي على نسبة عالية - من المشقة أو الضرر والتي تحدد قائمتها بمرسوم عملا باحكام المادة 7 من القانون رقم 83-12 المؤرخ في 2 يوليو سنة 1983 المتعلق بالتقاعد يستفيدون من وتيرتي الترقية حسب المدتين الدنيا والمتوسطة ووفق نسبتي 6 و 4 تباعا من كل 10 موظفين طبقا لاحكام المادة 76 من المرسوم رقم 85 – 59 المؤرخ في 23 مارس سنة 1985 المذكور اعلاه. 1370 الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الاربعاء 8 جمادى الاولى عام 1410ه

مع مراعاة احكام المادة 124 من المرسوم رقم 85-59 المؤرخ في 23 مارس سنة 1985 المذكور اعلاه، يرقى العمال المثبتون الذين تتوفر فيهم ابتداء من تاريخ توظيفهم شروط الاقدمية المطلوبة للترقية الى الدرجة الاولى بصرف النظر عن اجراء التسجيل في جدول الترقية.

يدمج الموظفون المرسمون أو المثبتون ويثبتون ويرقون قصد التأسيس الاولي للاسلاك المنشأة بهذا المرسوم، عملا بالمرسوم رقم 86 46 المؤرخ في 11 مارس سنة 1986 المذكور اعلاه وكذلك الموظفون المتمرنون حسب الشروط المحددة في أحكام المواد من 137 الى 145 من المرسوم رقم 85-59 المؤرخ في 23 مارس سنة 1985 المذكور اعلاه وأحكام هذا المرسوم.

يدمج العمال المرسمون وفقا للتنظيم المطبق عليهم أو المثبتون عملا بالمرسوم رقم 85-59 المؤرخ في 23 مارس سنة 1985 المذكور اعلاه ويثبتون ويرتبون في الدرجة المطابقة للدرجة التي كانت لهم في سلكهم الاصلي مع احتساب جميع حقوقهم في الترقية، ويستعمل باقي الاقدمية في السلك الاصلي للترقية في السلك المستقبل لهم.

يدمج العمال المثبتون في تاريخ دخول هذا المرسوم حيز التنفيذ كمتمرنين ويثبتون إذا اعتبرت طريقة خدمتهم مرضية بمجرد استيفائهم الفترة التجريبة القانونية المنصوص عليها في السلك المستقبل لهم.

ويحتفظون باقدمية تساوي مدة الخدمات التي أدوها ابتداء من تاريخ توظيفهم، وتستخدم هذه الاقدمية للترقية في الدرجات ضمن صنفهم وقسم ترتيبهم الجديدين.

يجمع انتقالا ولمدة خمس سنوات (5) ابتداء من تاريخ دخول هذا المرسوم حيز التنفيذ بين الرتبة الاصلية والرتبة المدمج فيها عند تقدير الاقدمية المطلوبة لترقية الموظفين المدمجين في رتب أخرى غير الرتب المطابقة لأسلاكهم التي أنشئت من قبل، عملا بالامر رقم 66-133 المؤرخ في 2 يونيو سنة 1966 المذكور اعلاه الى رتبة أو منصب أعلى.

يستفيد العمال المعينون قانونا بتاريخ دخول هذا المرسوم حيز التنفيذ، في منصب نوعي بمفهوم المادة 10 من الامر رقم 66-133 المؤرخ في 2 يونيو سنة 1966 المذكور اعلاه والقوانين الاساسية الخاصة المتخذة لتطبيقه من الاجر المرتبط بالمنصب الاعلى المطابق وذلك الى غاية تسوية وضعيتهم.

تحتوى شعبة الادارة العامة الاسلاك الآتية:

المتصرفين المساعدين الاداريين كتاب المديرية المعاونين الاداريين الاعوان الاداريين أعوان المكتب الكتاب، المترجمين والتراجمة المحاسبين الاداريين.

يضم سلك المتصرفين ثلاث (3) رتب :

متصرف . متصرف رئيسي . متصرف مستشار.

تتمثل مهمة العمال المنتمين الى سلك المتصرفين في مساعدة السلطة العليا وتقديم المشورة لها في تصور القرارات السياسية والاقتصادية والاجتماعية واعدادها وتحضيرها .

ويمارسون فضلا عن ذلك وحسب درجتهم وتخصصهم الصلاحيات المحددة في المواد 19 و 20 و 21 أدناه ويؤدون بصورة عامة أي دور أو عمل أو مهمة لها صلة بصلاحيات المؤسسات والادارات العمومية التي يمارسون عملهم لديها وفي حدود تلك الصلاحيات.

ويمكن أن يكلفوا بادارة ملفات عرضية، عامة أو نوعية.

تنشأ لجنة تكلف باقتراح تعداد للمتصرفين وتوزيع المتصرفين الرئيسيين والمستشارين تبعا لاحتياجات المؤسسات والادارات العمومية. 1 الاربعاء 8 جمادى الاولى عام 1410 ه الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية 1371 كما تدرس مقترحات السلطة المعنية فيما يخص الالتحاق برتبتي متصرف رئيسي ومتصرف مستشار بالطرق المذكورة تباعا في المادتين 25-2 و 27 أدناه.

ويمكن أن تستشار في كل مسألة لها علاقة بوضعية هاتين الرتبتين القانونية.

Y تتكون اللجنة التي ترأسها السلطة المكلفة بالوظيفة العمومية من :

ممثل للوزير المكلف بالاقتصاد ممثل للوزير المكلف بالداخلية ممثل للوزير المكلف بالتشغيل

- ممثل للسلطة المكلفة بالتخطيط ممثل للعمال ممثل لكل وزير معني.

يبين قرار تصدره السلطة المكلفة بالوظيفة العمومية تنظيم هذه اللجنة وسيرها.

يكلف المتصرفون تحت السلطة السلمية بدراسة الشؤون العامة المتعلقة بتطبيق القوانين والتنظيمات الخاصة بالقطاع الذي يعملون فيه.

يساهمون في اعداد التعليمات اللازمة لتطبيق النصوص التشريعية والتنظيمية ويسهرون على تنفيذها.

ويشاركون فضلا عن ذلك في تحضير مشاريع القوانين والتنظيمات.

يكلف المتصرفون الرئيسيون تحت السلطة السلمية بتحضير مشاريع النصوص التشريعية والتنظيمية في مجال اختصاصهم وباعداد التعليمات اللازمة لتطبيقها ويشاركون في مجال أعمال كل واحد منهم في تصور أي مشروع دراسات تناسب احتياجات المؤسسة أو الادارة التي تستخدمهم وفي انجازه

يكلف المتصرفون المستشارون كل في ميدانه بتصور أية دراسة تتعلق بموضوع معين يتصل بقطاع نشاط واحد أو بعدة قطاعات، وبتنسيقها وتنشيطها عند الاقتضاء.

كما يكلفون باعداد أي تقرير له صلة بأحد اهتمامات الادارة أو المؤسسة التي تستخدمهم. ويمكن أن يتولوا فضلا عن ذلك حسب الشروط المحددة في التنظيم بمهام استشارة ومساعدة وتعاون لدى حكومات أو مؤسسات أجنبية أو دولية.

عملا بالمادة 3 أعلاه، يكون المتصرفون المستشارون في وضعية القيام بالخدمة :

في المصالح المركزية التابعة للمؤسسات والادارات العمومية لدى شاغل وظيفة عليا مرتبة على الاقل في الصنف " ب " من المرسوم رقم 85-216 المؤرخ في 20 غشت سنة 1985 المذكور أعلاه في الولايات لدى الوالي في الهيئات والمؤسسات العمومية ذات الاهمية الوطنية، لدى المدير.

تحدد كيفيات تسيير المتصرفين المستشارين بنص لاحق.

يوظف المتصرفون : 1 (1) على أساس الشهادات من بين التلامذة خريجي المدرسة الوطنية للادارة

(2) عن طريق المسابقة على أساس الاختبارات من بين المترشحين الحائزين شهادة ليسانس التعليم العالي أو شهادة معادلة لها.

(3) عن طريق الامتحان المهني في حدود 30% من المناصب المطلوب شغلها من بين المساعدين الاداريين الرئيسيين والمحاسبين الاداريين الرئيسيين الذين لهم خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة. 4 (4) على سبيل الاختيار في حدود 10 من المناصب المطلوب شغلها من بين المساعدين الاداريين الرئيسيين والمحاسبين الاداريين الرئيسيين الذين لهم عشر سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة والمسجلين في قائمة التأهيل.

يمكن أن يوظف بصفة متصرف على أساس الشهادات المترشحون الحائزون شهادة الماجستير في العلوم القانونية والاقتصادية أو الاجتماعية أو شهادة معادلة لها.

يوظف المتصرفون الرئيسيون : . 1 (1) عن طريق الامتحان المهني من بين المتصرفين والموظفين المنتمين إلى أسلاك من المستوى نفسه، الذين يثبتون ثماني سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة...

(2) على أساس قائمة التأهيل في حدود 20% من المناصب المطلوب شغلها، من بين المتصرفين والموظفين من المستوى نفسه الذين يثبتون بهذه الصفة، عشر سنوات من | الخدمة الفعلية منها خمس سنوات في منصب عال، أو ثلاث سنوات في وظيفة عليا. 1372 الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الاربعاء 8 جمادى الأولى عام 1410ه

يمكن أن يوظف بصفة متصرفين رئيسيين على أساس الشهادة المترشحون الحائزون شهادة دكتوراه الدولة

يوظف المتصرفون المستشارون عن طريق التسجيل في قائمة التأهيل من بين :

(1) المتصرفين الرئيسيين والموظفين ذوي رتبة معادلة الذين لهم عشر سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة

(2) المتصرفين والموظفين ذوي رتبة معادلة وإطارات الدولة الذين استوفوا عشرين سنة في الخدمة العمومية وشغلوا وظائف عليا مدة اثنى عشر عاما بما في ذلك سنتان على الاقل في وظيفة عليا مرتبة على الاقل في الصنف "ب" من المرسوم رقم 85-216 المؤرخ في 20 غشت سنة 1985 المذكور أعلاه، وكل سنة اضافية قضيت في وظائف مرتبة على الاقل في الصنف "ب " تحسب مضاعفة في حساب الاقدمية المطلوبة لشغل وظائف عليا 3 (3) يمكن ان تشمل أحكام الفقرة أعلاه اطارات المؤسسات والهيئات العمومية الذين شغلوا وظائف معادلة.

تبين كيفيات تطبيق الفقرة السابقة بمرسوم.

يخصم كل باقي الاقدمية في شغل وظيفة عليا والمتحصل 1 (1) المتصرفون والموظفون الذين لهم رتبة معادلة بناء على طلبهم، الحائزون شهادة ليسانس من التعليم العالي أو :

شهادة معادلة لها، الذين يثبتون عند تاريخ بدء العمل بهذا | المرسوم عشر سنوات من الخدمة العمومية بهذه الصفة، منها خمس سنوات في وظيفة نوعية بمفهوم المادة 10 من الامر رقم 66-133 المؤرخ في 2 يونيو سنة 1966 أو ثلاث سنوات في وظيفة عليا بمفهوم المرسوم رقم 85-215 المؤرخ في 20 غشت سنة 1985 المذكور أعلاه أو منصب تأطير عال بمؤسسة أو هيئة عمومية مرتبة في الحدود المنصوص عليها في المرسوم رقم 81-195 المؤرخ في 15 غشت سنة 1981 المذكور أعلاه وعلى الاقل في الحد الادنى الثالث من المرسوم رقم 81-204 المؤرخ في 15 غشت سنة 1981 المذكور أعلاه.

(2) المتصرفون والموظفون ذوو الرتبة المعادلة الذين يمارسون بصفة دائمة مهام الادارة العامة او التسيير ويثبتون مايأتي :

(أ) شهادة ماجيستير أو شهادة معادلة واستوفوا خمس سنوات من الخدمة الفعلية بعد الحصول عليها،

ب) شهادة الدراسات العليا حسب النظام القديم أو شهادة الدراسات المعمقة، أو شهادة الدراسات العليا عليه بمقتضى شروط الاقدمية وحسب كيفيات الحساب المنصوص | المتخصصة أو شهادة معادلة، واستوفوا ثماني سنوات من عليها في الفقرة 2 أعلاه من الاقدمية العامة التي قدرها 20 سنة من الخدمة العمومية المطلوبة في هذه المادة.

يمكن أن يقدر شرط الاقدمية في شغل الوظيفة العليا كما هو منصوص عليها اعلاه حسب واحدة أو عدد من كيفيات التوظيف المنصوص عليها في هذه المادة، وذلك ابتداء من تاريخ تعيين المعنيين حسب الاشكال القانونية المنصوص عليها لشغل المنصب.

يدمج بصفة متصرفين : 1 (1) المتصرفون المرسمون والمتمرنون

(2) الموظفون الذين لهم رتبة مساوية ويقومون بمهام المتصرف عند تاريخ دخول هذا المرسوم حيز التنفيذ، وذلك بناء على طلبهم وفي حدود المناصب المطلوب شغلها وبعد موافقة المؤسسة او الادارة التي تستخدمهم.

يدمج بصفة متصرفين رئيسيين :

الخدمة الفعلية بعد الحصول عليها.

يمكن ان يدمج بصفة متصرفين مستشارين الموظفون والعمال الذين تتوفر فيهم الشروط المحددة في المادة 27 أعلاه، المسجلون في قائمة التأهيل وبعد 10 استشارة اللجنة المنصوص عليها في المادة 18 أعلاه.

يضم سلك المساعدين الاداريين رتبتين اثنتين :

المساعد الاداري المساعد الاداري الرئيسي.

يكلف المساعدون الاداريون تحت السلطة السلمية بالاشراف على أي ملف أو دراسته، وتنفيذ كل اجراء يتعلق بتطبيق القوانين والتنظيمات، ويجسدون المبادى الاربعاء 8 جمادى الاولى عام 1410 ه الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية 1373 الواردة في النصوص التشريعية والتنظيمية في تدابير نافذة ويسهرون على احترام القواعد والاجراءات المعمول بها. وهم ملزمون فضلا عن ذلك، بتنفيذ أي دور أو عمل أو مهمة تتعلق بذلك وضمن حدود صلاحيات المصالح التي يشتغلون لديها أو احتياجاتها.

يكلف المساعدون الاداريون الرئيسيون تحت السلطة السلمية زيادة على المهام المسندة إلى المساعدين الاداريين بتنسيق دراسة الشؤون المتعلقة بتطبيق القوانين والتنظيمات والسهر على صياغتها. وضمان تنفيذها ويمكنهم كذلك أن يشاركوا في اعداد التعليمات | اللازمة لتطبيق النصوص التشريعية والتنظيمية ..

الفرع الثاني .

شروط التوظيف

يوظف المساعدون الاداريون : 1 (1) على أساس الشهادات من بين المترشحين خريجي المؤسسات العمومية للتكوين المتخصص 2 (2) عن طريق المسابقة على أساس الشهادات من بين المترشحين الذين يثبتون سنتين على الاقل من التكوين العالي 3 (3) عن طريق الامتحان المهني في حدود 30% من المناصب المطلوب شغلها من بين المعاونين الاداريين الذين لهم خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.

(4) على سبيل الاختيار في حدود 10% من المناصب المطلوب شغلها من بين المعاونين الاداريين الذين لهم عشر سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة والمسجلين في قائمة التأهيل. 5 (5) عن طريق التأهيل المهني حسب الشروط والكيفيات المنصوص عليها في المادتين 34 و 57 من المرسوم رقم 85-59 المؤرخ في 23 مارس سنة 1985 المذكور أعلاه من بين المعاونين الاداريين والعمال الذين يشغلون منصبا معادلا ولم يستفيذوا من هذا النمط في التوظيف ضمن رتبتهم.

ويثبتون 5 سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة وتأهيلا يناسب المنصب المطلوب شغله.

يوظف المساعدون الاداريون الرئيسيون : 1 (1) عن طريق الامتحان المهني من بين المساعدين الاداريين والكتاب الرئيسيين للمديرية الذين لهم خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.

(2) على سبيل الاختيار في حدود 10% من المناصب المطلوب شغلها من بين المساعدين الاداريين والكتاب الرئيسيين للمديرية الذين لهم عشر سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة. 3 (3) عن طريق التأهيل المهني حسب الشروط والكيفيات المنصوص عليها في المادتين 34 و 57 من المرسوم رقم 85-59 المؤرخ في 23 مارس سنة 1985 المذكور أعلاه، من بين المساعدين الاداريين والعمال الذين يشغلون منصبا معادلا ولم يستفيدوا من هذا النمط في التوظيف ضمن رتبتهم ويثبتون 5 سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة وتأهيلا يناسب المنصب المطلوب شغله.

يمكن ان يوظف المساعدون الاداريون الرئيسيون على أساس الشهادات وفي حدود 25% من المناصب المطلوب شغلها من بين المترشحين الحائزين شهادة ليسانس التعليم العالي او شهادة معادلة لها.

يدمج في رتبة المساعد الاداري : 1 (1) الملحقون الاداريون المرسمون والمتمرنون 2 (2) الموظفون الذين لهم رتبة معادلة ويقومون بمهام الملحق الاداري عند تاريخ دخول هذا المرسوم حيز التنفيذ، وذلك بناء على طلبهم وفي حدود المناصب المطلوب شغلها وبعد موافقة المؤسسة او الادارة التي تستخدمهم.

يدمج في رتبة مساعد اداري رئيسي الملحقون الاداريون المعينون قانونا عند تاريخ دخول هذا المرسوم حيز التنفيذ في الوظيفة الخاصة كملحق إداري رئيسي.

يضم سلك كتاب المديرية رتبتين اثنتين :

كاتب مديرية كاتب مديرية رئيسي.

يكلف كتاب المديرية بضمان تنظيم أمانة احدى المصالح وتسييرها.

وبهذه الصفة، يجب عليهم أن يقوموا، حسب تعليمات الرئيس السلمي، بتحرير الرسائل الجارية وتنظيم مخطط الاجتماعات وتحضيره. وهم يسجلون وينسقون ويرسلون جميع المعلومات والزيارات والاتصالات الهاتفية. 1374 الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الاربعاء 8 جمادى الاولى عام 1410ه ويمكنهم زيادة على ذلك ان يقوموا برقن الوثائق التي تسند اليهم وبقيادة مجموعة راقنين وبتنفيذ أي دور او عمل او مهمة على العموم لها علاقة بذلك وفي حدود صلاحيات | المصالح التي يشتغلون لديها او احتياجاتها.

يتولى كتاب المديرية الرئيسيون، زيادة على .

المهام المسندة إلى كتاب المديرية التكفل في مصلحة هامة، ضمن الحدود التي ترسمها السلطة السلمية بالمراسلة 2 (2) عن طريق الامتحان المهني في حدود 30% من المناصب المطلوب شغلها من بين كتاب المديرية الذين لهم خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.

(3) على سبيل الاختيار في حدود 10% من المناصب المطلوب شغلها من بين كتاب المديرية الذين لهم عشر سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة والمسجلين في قائمة التأهيل. 4 (4) عن طريق التأهيل المهني حسب الشروط والكيفيات الجارية، وبالاستغلال الأولي للبريد وتوزيعه. وهم مسؤولون | المنصوص عليها في المادتين 34 و 57 من المرسوم رقم عن ترتيب الوثائق السرية وحفظها .

ويمكن فضلا عن ذلك ان يكلفوا على العموم بأي دور او عمل او مهمة لها علاقة بذلك وفي حدود صلاحيات المصالح التي يشتغلون لديها او احتياجاتها.

يوظف كتاب المديرية : 1 (1) على أساس الشهادات من بين المترشحين خريجي مؤسسة عمومية للتكوين المتخصص. .(2) عن طريق المسابقة على أساس الشهادات من بين المترشحين الذين يثبتون شهادة البكالوريا شعبة السكرتارية او شهادة معادلة لها. 3 (3) عن طريق الامتحان المهني في حدود 30% من المناصب المطلوب شغلها من بين الكتاب المختزلين الذين لهم خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة. 4 (4) على سبيل الاختيار في حدود %10% من المناصب المطلوب شغلها من بين الكتاب المختزلين الذين لهم عشر سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة والمسجلين في قائمة التأهيل.

(5) عن طريق التأهيل المهني حسب الشروط والكيفيات المنصوص عليها في المادتين 34 و 57 من المرسوم رقم 85-59 المؤرخ في 23 مارس سنة 1985 المذكور أعلاه من بين الكتاب المختزلين والعمال الذين يشغلون منصبا معادلا ولم يستفيدوا من هذا النمط في التوظيف في رتبتهم الذين يثبتون خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة وتأهيلا يناسب المنصب المطلوب شغله.

يوظف كتاب المديرية الرئيسيون : 1 (1) عن طريق المسابقة على أساس الشهادات من بين المترشحين الحائزين شهادة تقني تخصص " السكرتارية " أو شهادة معادلة لها. 85-59 المؤرخ في 23 مارس سنة 1985 المذكور أعلاه من بين كتاب المديرية والعمال الذين يشغلون منصبا معادلا ولم يستفيدوا من هذا النمط من التوظيف في رتبتهم الذين يثبتون 5 سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة وتأهيلا يناسب المنصب المطلوب شغله.

يدمج في رتبة كاتب مديرية : 1 (1) الكتاب الاداريون المرسمون الذين يثبتون شهادة كاتب مديرية او شهادة كاتب مديرية أو شهادة معادلة لها، 2 (2) الكتاب الاداريون المرسمون الذين يقومون بمهام كاتب مديرية عند تاريخ دخول هذا المرسوم حيز التنفيذ، ويثبتون ثلاث سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة . :

يدمج في رتبة كاتب رئيسي للمديرية الملحقون الاداريون والموظفون الذين ينتمون الى رتبة معادلة ويثبتون عند تاريخ دخول هذا المرسوم حيز التنفيذ ثماني سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة ويحملون شهادة راقن ويمارسون وظائف السكرتارية.

يكلف المعاونون الاداريون بمعاونة المساعدين الاداريين في تنفيذ مهامهم ويشاركون بهذه الصفة، في انجاز التحرير المألوف وتأطير المستخدمين المنفذين.

ويؤدون فضلا عن ذلك أى عمل أو مهمة لهما علاقة بذلك وفي حدود صلاحيات المصالح التي يشتغلون لديها او احتياجاتها.

الاربعاء 8 جمادى الأولى عام 1410 الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية 1375

يوظف المعاونون الاداريون : 1 (1) على أساس الشهادات من بين المترشحين خريجي مؤسسة عمومية للتكوين المتخصص.

(2) عن طريق المسابقة على أساس الشهادات من بين المترشحين الحائزين شهادة بكالوريا في التعليم الثانوي. 3 (3) عن طريق الامتحان المهني في حدود 30% من المناصب المطلوب شغلها من بين الاعوان الاداريين الذين لهم خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة. 4 (4) على سبيل الاختيار في حدود 10% من المناصب المطلوب شغلها من بين الاعوان الاداريين الذين لهم عشر سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة والمسجلين في قائمة التأهيل

(5) عن طريق التأهيل المهني حسب الشروط والكيفيات المنصوص عليها في المادتين 34 و 57 من المرسوم رقم 85-59 المؤرخ في 23 مارس سنة 1985 المذكور أعلاه من بين الاعوان الاداريين والعمال الذين يشغلون منصبا معادلا ولم يستفيدوا من هذا النمط في التوظيف في رتبتهم ويثبتون خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة وتأهيلا يناسب المنصب المطلوب شغله.

يدمج في رتبة المعاونين الاداريين : 1 (1) الكتاب الاداريون المرسمون والمتمرنون 2 (2) الموظفون المرسمون الذين لهم رتبة معادلة ويقومون بمهام الكتاب الإداريين عند تاريخ بدء العمل بهذا المرسوم وذلك بناء على طلبهم وفي حدود المناصب المطلوب شغلها وبعد موافقة المؤسسة أو الادارة التي تستخدمهم.

يكلف الاعوان الاداريون تحت السلطة السلمية بتنفيذ الاعمال المختصة بالتسيير والاستغلال في حدود صلاحيات الهيئات التي تستخدمهم واحتياجاتها

يوظف الاعوان الاداريون : 1 (1) على أساس الشهادات من بين المترشحين خريجي مؤسسة عمومية للتكوين المتخصص. 2 (2) عن طريق المسابقة من بين المترشحين الذين يثبتون السنة الثالثة من التعليم الثانوي

(3) عن طريق الامتحان المهني في حدود 30% من المناصب المطلوب شغلها من بين أعوان المكتب الذين لهم خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة. 4 (4) على سبيل الاختيار في حدود 10% من المناصب المطلوب شغلها من بين أعوان المكتب الذين لهم عشر سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة والمسجلين في قائمة التأهيل. 5 (5) عن طريق التأهيل المهني حسب الشروط والكيفيات المنصوص عليها في المادتين 34 و 57 من المرسوم رقم | 85-59 المؤرخ في 23 مارس سنة 1985 المذكور أعلاه من بين اعوان المكتب والعمال الذين يشغلون منصبا معادلا ولم يستفيدوا هذا النمط من التوظيف في رتبتهم، ويثبتون خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة وتأهيلا يناسب المنصب المطلوب شغله.

يدمج في رتبة الاعوان الاداريون : 1 (1) الاعوان الاداريون المرسمون والمتمرنون

(2) الموظفون الذين لهم رتبة معادلة ويقومون بمهام الاعوان الاداريين في تاريخ بدء العمل بهذا المرسوم، وذلك بناء على طلبهم وفي حدود المناصب المطلوب شغلها وبعد موافقة المؤسسة أو الادارة التي تستخدمهم.

يكلف أعوان المكتب بالاعمال الادارية العادية ويؤدون على الخصوص جميع العمليات المألوفة في | مجال الكتابة ومسك الدفاتر او الفهارس المختلفة. 1376 الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الاربعاء 8 جمادى الاولى عام 1410ه.

يوظف أعوان المكتب :.

(1) عن طريق المسابقة من بين المترشحين الذين يثبتون السنة التاسعة من التعليم الاساسى . 2 (2) عن طريق التأهيل المهني حسب الشروط والكيفيات المنصوص عليها في المادتين 34 و 57 من المرسوم رقم 85 – 59 المؤرخ في 23 مارس سنة 1985 المذكور أعلاه من بين الموظفين والعمال الذين لم يستفيذوا هذا النمط في التوظيف في رتبتهم، ويثبتون خمس سنوات من الخدمة.

الفعلية بهذه الصفة وتأهيلا يناسب المنصب المطلوب شغله .

يدمج في رتبة عون المكتب : 1 (1) أعوان المكتب المرسمون والمتمرنون 2 (2) الموظفون الذين لهم رتبة معادلة ويقومون بمهام اعوان المكتب عند تاريخ بدء العمل بهذا المرسوم وذلك بناء على طلبهم وفي حدود المناصب المطلوب شغلها وبعد موافقة المؤسسة أو الادارة التي تستخدمهم . .

الفصل السابع 1 سلك الكتاب

يضم سلك الكتاب ثلاث رتب :

عون راقن كاتب راقن كاتب مختزل ...

يكلف الاعوان الراقنون بأعمال الرقن المألوفة

يؤدى الكتاب الراقنون، زيادة على المهام المسندة إلى الاعوان الراقنين أعمال الرقن المعقدة التي تستلزم مظهرا خاصا أو استعمال تجهيزات معالجة النص. ويمكن أن

يكلف الكتاب المختزلون، زيادة على المهام المسندة الى الكتاب الراقنين بتدوين النصوص عن طريق الاختزال وتحريرها وصياغتها صياغة نهائية .

يوظف الاعوان الراقنون : 1 (1) على أساس الشهادات من بين المترشحين خريجي مؤسسة عمومية للتكوين المتخصص.

(2) عن طريق اختبار مهني من بين المترشحين الحائزين شهادة في الرقن والذين يثبتون السنة التاسعة من التعليم الاساسي.

يوظف الكتاب الراقنون : 1 (1) على أساس الشهادات من بين المترشحين خريجي مؤسسة عمومية للتكوين المتخصص. 2 (2) عن طريق الاختبار المهني في حدود 30% من المناصب المطلوب شغلها من بين الاعوان الراقنين الذين يثبتون خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.

(3) على سبيل الاختيار في حدود %10% من المناصب المطلوب شغلها من بين الأعوان الراقنين الذين لهم عشر سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة والمسجلين في قائمة التأهيل.

(4) عن طريق التأهيل المهني حسب الشروط والكيفيات المنصوص عليها في المادتين 34 و 57 من المرسوم رقم 85-59 المؤرخ في 23 مارس سنة 1985 المذكور أعلاه من بين الاعوان الراقنين والعمال الذين لهم رتبة معادلة ولم يستفيدوا هذا النمط في التوظيف في رتبتهم ويثبتون خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة وتأهيلا مناسبا للمنصب المطلوب شغله.

يوظف الكتاب المختزلون :

(1) على أساس الشهادات من بين المترشحين خريجي مؤسسة عمومية للتكوين المتخصص. 2 (2) عن طريق المسابقة على أساس الشهادات من بين المترشحين الذين تلقوا تكوينا أو يثبتون شهادة معادلة في . التخصص

(3) عن طريق الامتحان المهني في حدود 30% من ..

يكلفوا فضلا عن ذلك بسكرتارية مصلحة وبهذه الصفة يتكفلون | | | | المناصب المطلوب شغلها من بين الكتاب الراقنين الذين لهم بتسجيل الاتصالات الهاتفية، وتنظيم برنامج مواعيد المسؤول السلمي، وتسجيل البريد وترتيبه وتوزيعه حسب التعليمات | خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة ويثبتون تأهيلا في الاختزال.

الاربعاء 8 جمادى الاولى عام 1410 الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية 1377

يدمج في رتبة عون راقن الاعوان الراقنون المرسمون والمتمرنون.

يدمج في رتبة كاتب راقن الاعوان الراقنون الحائزون شهادة كاتب راقن تسلمها مؤسسة عمومية للتكوين المتخصص.

يدمج في رتبة كاتب مختزل المختزلون المرسمون والمتمرنون.

يضم سلك المترجمين والتراجمة ثلاث رتب :

مترجم وترجمان مترجم وترجمان رئيسي رئيس المترجمين والتراجمة.

يكلف المترجمون والتراجمة بترجمة أية رسالة أو نص أو مؤلف، عموما كل وثيقة تسندها اليهم الجهة المشرفة سلميا في حدود صلاحيات الهيئة التي تستخدمهم كما يمكن أن يدعوا عند الضرورة الى القيام بمهام الترجمة المألوفة.

يكلف المترجمون والتراجمة الرئيسيون زيادة على المهام المسندة إلى المترجمين والتراجمة، بمهام الترجمة أثناء الندوات والملتقيات والمؤتمرات.

يكلف رؤساء المترجمين والتراجمة بتأطير المترجمين والتراجمة والمترجمين والتراجمة الرئيسيين والاشراف على أعمالهم. ويمكن أن يدعوا للقيام بمهام الترجمة أثناء اللقاءات الرسمية أو للاشراف على مصلحة ترجمة أثناء انعقاد ندوة أو ملتقى أو مؤتمر.

يوظف المترجمون والتراجمة :

(1) عن طريق المسابقة على أساس اختبارات من بين المترشحين الحائزين شهادة المدرسة العليا للترجمة أو شهادة ليسانس في اللغة أو شهادة أخرى معادلة. 2 (2) عن طريق التأهيل المهني حسب الشروط والكيفيات المنصوص عليها في المادتين 34 و 57 من المرسوم رقم 85-59 المؤرخ في 23 مارس سنة 1985 المذكور أعلاه من بين المساعدين الاداريين الرئيسيين والعمال ذوي الرتبة المعادلة الذين يثبتون معرفة لغتين أجنبيتين والقدرة على ممارسة مهام الترجمة، ويثبتون خمس سنوات من الخدمة الفعلية في رتبتهم ولم يستفيدوا هذا النمط في التوظيف.

يمكن أن يوظف على أساس الشهادة بصفة مترجمين وتراجمة المترشحون الحائزون شهادة الماجستير في الترجمة أو شهادة معادلة لها.

يوظف المترجمون والتراجمة الرئيسيون : 1 (1) عن طريق المسابقة على أساس الشهادات من بين المترجمين والتراجمة الحائزين شهادة الماجستير في الترجمة أو شهادة أخرى معادلة، والذين يثبتون سنتين من الخدمة الفعلية في رتبتهم بعد الحصول على الشهادة.

(2) عن طريق الامتحان المهني في حدود 30% من المناصب المطلوب شغلها من بين المترجمين والتراجمة الذين لهم خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة. :

يوظف رؤساء المترجمين والتراجمة على | أساس قائمة تأهيل من بين المترجمين والتراجمة الرئيسيين الذين لهم ست سنوات من الاقدمية بهذه الصفة ويثبتون إتقان ثلاث لغات أجنبية على الاقل.

يدمج في رتبة المترجم والترجمان المترجمون والتراجمة المرسمون والمتمرنون.

يدمج في رتبة المترجم والترجمان الرئيسي المترجمون والتراجمة الحائزون عند تاريخ بدء العمل بهذا المرسوم شهادة الماجستير أو شهادة معادلة لها.

يضم سلك المحاسبين الاداريين ثلاث رتب :

مساعد المحاسب الاداري المحاسب الاداري.

المحاسب الاداري الرئيسي. 1378 الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الاربعاء 8 جمادى الأولى عام 1410ه

يكلف المحاسبين الاداريين تحت السلطة السلمية بمسك الوثائق والكشوف المحاسبية والعمليات المألوفة التي تتعلق بالاجور، وبتسيير العتاد والمخزونات، إما يدويا أو ميكانيكيا.

يكلف المحاسبون الاداريون تحت السلطة زيادة على المهام المسندة إلى مساعدي المحاسبين الاداريين، بتحضير مختلف عمليات الأمر بالصرف والميزانية وتسجيلها بعد الخصم واعداد الجداول المالية وكشوف الحسابات السنوية أو نصف السنوية.

يكلف المحاسبون الاداريون الرئيسيون تحت السلطة السلمية، زيادة على المهام المسندة الى المحاسبين الاداريين بمراقبة الفواتير والمذكرات وجميع الوثائق المحاسبية وفحصها، وبتنفيذ ادراج الاجور والتكاليف في الحسابات ويقومون بتجميع الوثائق المحاسبية المتعلقة بالخصم تمهيدا لمراقبة محتملة وباعداد دوري للاوضاع المالية، وهم مسؤولون عن ضبط كل وثيقة محاسبية.

يوظف مساعدو المحاسبين الاداريين :

(1) عن طريق المسابقة على أساس الشهادات من بين المترشحين الذين يثبتون شهادة الكفاءة المهنية في التخصص أو شهادة معادلة، 2 (2) عن طريق الامتحان المهني في حدود 30% من المناصب المطلوب شغلها من بين أعوان المكتب الذين لهم خمس سنوات من الاقدمية بهذه الصفة،

(3) على سبيل الاختيار في حدود 10% من المناصب المطلوب شغلها من بين أعوان المكتب الذين لهم عشر سنوات من الاقدمية بهذه الصفة والمسجلين في قائمة التأهيل 4 (4) عن طريق التأهيل المهني حسب الشروط والكيفيات.

المنصوص عليها في المادتين 34 و 57 من المرسوم رقم 85-59 المؤرخ في 23 مارس سنة 1985 المذكور أعلاه من بين أعوان المكتب والعمال الذين يشغلون منصبا معادلا ولم يستفيدوا هذا النمط في التوظيف في رتبتهم، ويثبتون خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة وتأهيلا يناسب المنصب المطلوب شغله.

يوظف المحاسبون الاداريون : 1 (1) على أساس الشهادات من بين المترشحين خريجي مؤسسة عمومية للتكوين المتخصص

(2) عن طريق المسابقة على أساس الشهادات من بين المترشحين الحائزين شهادة الباكالوريا في التخصص أو شهادة أخرى معادلة لها.

(3) عن طريق الامتحان المهني في حدود 30% من المناصب المطلوب شغلها من بين مساعدي المحاسبين الاداريين الذين لهم خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.

(4). على سبيل الاختيار في حدود 10% من المناصب المطلوب شغلها من بين مساعدي المحاسبين الاداريين الذين لهم عشر سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة والمسجلين في قائمة التأهيل.

(5) عن طريق التأهيل المهني حسب الشروط والكيفيات .

المنصوص عليها في المادتين 34 و 57 من المرسوم رقم 85-59 المؤرخ في 23 مارس سنة 1985 المذكور أعلاه من بين مساعدى المحاسبين الاداريين والعمال الذين يشغلون منصبا معادلا ولم يستفيدوا هذا النمط في التوظيف في رتبتهم ويثبتون خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة وتأهيلا يناسب المنصب المطلوب شغله.

يوظف المحاسبون الاداريون الرئيسيون : 1 (1) على أساس الشهادات من بين المترشحين خريجي مؤسسة عمومية للتكوين المتخصص 2 (2) عن طريق الامتحان المهني في حدود 30% من المناصب المطلوب شغلها من بين المحاسبين الذين لهم خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.

(3) على سبيل الاختيار في حدود 10% من المناصب المطلوب شغلها من بين المحاسبين الذين لهم عشر سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة والمسجلين في قائمة التأهيل. 4 (4) عن طريق التأهيل المهني حسب الشروط والكيفيات المنصوص عليها في المادتين 34 و 57 من المرسوم رقم | 85-59 المؤرخ في 23 مارس سنة 1985 المذكور أعلاه من بين المحاسبين الاداريين والعمال الذين يشغلون منصبا معادلا ولم يستفيدوا هذا النمط في التوظيف في رتبتهم ويثبتون خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة وتأهيلا مناسبا للمنصب المطلوب شغله.

الاربعاء 8 جمادى الأولى عام 1410 الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية 1379

يدمج في رتبة مساعد المحاسب الاداري : 1 (1) الاعوان الاداريون المرسمون والمتمرنون الذين يثبتون شهادة الكفاءة المهنية لمساعد المحاسب ويمارسون مهام المحاسبة عند تاريخ بدء العمل بهذا المرسوم. 2 (2) الاعوان الاداريون المرسمون والمتمرنون والموظفون الذين لهم رتبة معادلة ويمارسون مهام المحاسبة عند تاريخ بدء العمل بهذا المرسوم، وذلك بناء على طلبهم وفي حدود المناصب المالية وبعد موافقة الهيئة التي تستخدمهم.

يدمج في رتبة المحاسب الاداري بناء على طلبهم وفي حدود المناصب المطلوب شغلها بعد موافقة الهيئة التي تستخدمهم، الكتاب الاداريون المرسمون والمتمرنون والموظفون الذين لهم رتبة معادلة ويمارسون مهام المحاسبة عند تاريخ بدء العمل بهذا المرسوم.

يدمج في رتبة المحاسب الاداري الرئيسي بناء على طلبهم وفي حدود L المناصب المطلوب شغلها بعد موافقة الهيئة التي تستخدمهم الملحقون الاداريون المرسمون والموظفون الذين لهم رتبة معادلة ويمارسون مهام المحاسبة عند تاريخ بدء العمل بهذا المرسوم.

عملا بالمادتين 9 و 10 من المرسوم رقم 85-59 المؤرخ في 23 مارس سنة 1985 المذكور أعلاه تحدد قائمة المناصب العليا التابعة لشعبة الادارة العامة كما يلي :

الملحق بالديوان في الوزارة.

رئيس المكتب في الادارة المركزية.

المكلف بالاستقبال والتوجيه.

المساعد في الديوان.

يحدد عدد المناصب العليا المذكورة أعلاه في كل مؤسسة أو ادارة عمومية بقرار مشترك أو مقرر مشترك بين الوزير المكلف بالمالية والسلطة المكلفة بالوظيفة العمومية والسلطة المغنية ما لم يكن هناك حكم قانوني خاص.

تشمل وظيفة رئيس المكتب منصبين عاليين ويكون التعيين في كل منهما حسب الشروط المحددة في الفقرتين 1 و2 من المادة 91 أدناه.

يكلف الملحقون بالديوان في الوزارة ورؤساء المكتب في الادارة المركزية بالمهام المحددة في النصوص الخاصة التي تعنيهم.

يكلف المساعدون في الديوان بتنسيق الاعمال في سكرتارية الديوان وحسن سيرها وبسلامة الوثائق التي يتداولونها والحفاظ على طابعها السري.

يتولى المكلفون بالاستقبال والتوجيه استقبال الجمهور في الادارات وتوجيهه وبهذه الصفة، فهم يقترحون وينفذون أي اجراء من شأنه أن يسهل اعلام الجمهور.

يعين الملحقون بالديوان في الوزارة : 1 (1) من بين المتصرفين الرئيسيين والموظفين الذين لهم رتبة معادلة، 2 (2) من بين المتصرفين والموظفين الذين لهم رتبة معادلة ويثبتون خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة أو ثماني سنوات من الاقدمية العامة.

يعين رؤساء المكتب في الادارة المركزية : 1 (1) من بين المتصرفين الرئيسيين المثبتين والموظفين الذين لهم رتبة معادلة. 2 (2) من بين المتصرفين والموظفين الذين لهم رتبة معادلة ويثبتون خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة أو ثماني سنوات من الاقدمية العامة.

يعين المساعدون في الديوان : 1 (1) من بين المتصرفين المثبتين والموظفين الذين لهم رتبة معادلة، 2 (2) من بين كتاب المديرية الرئيسيين المثبتين والموظفين الذين لهم رتبة معادلة ويثبتون خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة أو اقدمية عامة قدرها عشر سنوات، 3 (3) من بين كتاب المديرية والموظفين الذين لهم رتبة معادلة ويثبتون اقدمية خمس عشرة سنة وتأهيلا يناسب المنصب المطلوب شغله. 1380 الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الاربعاء 8 جمادى الاولى عام 1410ه

يعين المكلفون بالاستقبال والتوجيه :

(1) من بين المساعدين الاداريين والموظفين الذين لهم رتبة معادلة ويثبتون خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة،

(2) من بين المعاونين الاداريين والموظفين الذين لهم رتبة معادلة ويثبتون عشر سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.

تشتمل شعبة الاحصائيات والتحليل الاقتصادي على الاسلاك الآتية :

المهندسين التقنيين المعاونين التقنيين الاغوان التقنيين محللي الاقتصاد

يضم سلك المهندسين الاحصائيين أربع رتب :

مهندس . التطبيق مهندس الدولة مهندس رئيسي رئيس مهندسين

يكلف المهندسون التطبيقيون في الاحصائيات تحت السلطة السلمية بانجاز الحسابات ..

الاحصائية المرتبطة بالدراسات أو بتحليل المشاريع والبرامج، واجراء جميع الدراسات والتحقيقات الاحصائية واستغلالها عند الاقتضاء.

يكلف مهندسو الدولة في الاحصائيات باعداد جميع الاعمال الاحصائية وتنفيذها، ويقومون بجميع

يكلف المهندسون الرئيسيون في الاحصائيات، زيادة على المهام المسندة إلى مهندسي الدولة، بتحديد الثوابت الضرورية لاعداد الحصائل والمعايير التي تتخذ أساسا لتوازنات الاقتصاد العامة ووضع مفاهيم الجميع المعطيات والمعلومات المتعلقة بالاقتصاد الوطني قصد استعمالها استعمالا محكما.

يكلف رؤساء المهندسين تحت السلطة السلمية باجراء الدراسات الاستكشافية. واعداد نماذج رياضية في اطار مشاريع مخططات التنمية وتنسيق جميع المهام المسندة إلى المهندسين ومراقبتها.

يوظف المهندسون التطبيقيون :

(1) عن طريق المسابقة على أساس الشهادات من بين المترشحين الحائزين شهادة المهندس التطبيقي في الاحصائيات أو شهادة معادلة لها، 2 (2) عن طريق الامتحان المهني في حدود 30% من المناصب المطلوب شغلها من بين التقنيين السامين في الاحصائيات الذين لهم خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة،

(3) على سبيل الاختيار في حدود 10% من المناصب المطلوب شغلها من بين التقنيين السامين في الاحصائيات الذين لهم عشر سنوات من الاقدمية في الرتبة والمسجلين في قائمة التأهيل.

يوظف مهندسو الدولة في الاحصائيات :

(1) عن طريق المسابقة على أساس الشهادات من بين المترشحين الحائزين شهادة مهندس الدولة في الاحصائيات أو شهادة معادلة لها، 2 (2) عن طريق الامتحان المهني في حدود 30% من المناصب المطلوب شغلها من بين المهندسين التطبيقيين في الاحصائيات الذين لهم خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة .

يمكن أن يوظف على أساس الشهادات بصفة مهندس دولة في الاخصائيات المترشحون الحائزون شهادة الماجستير في التخصص أو شهادة معادلة لها.

يوظف المهندسون الرئيسيون في الاحصائيات :

(1) عن طريق مسابقة على أساس الشهادات تفتح الدراسات أو المهام التنسيقية المتعلقة بميداني الاحصاء المهندسي الدولة الذين لهم خمس سنوات من الاقدمية بهذه والتخطيط، ويتولون مراقبة تقنية لعملية جمع الاعلام | الصفة والحائزين شهادة الماجستير في التخصص أو شهادة الاحصائي.

معادلة لها، الاربعاء 8 جمادى الأولى عام 1410 ه الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية 1381

2 ) عن طريق مسابقة على أساس الشهادات تفتح المهندسي الدولة الذين لهم سبع سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة والحائزين شهادة في الدراسات العليا متخصصة أو شهادة معادلة لها في التخصص

3 ) عن طريق الامتحان المهني في حدود %30 من المناصب المطلوب شغلها من بين مهندسي الدولة في الاحصائيات الذين يثبتون ثماني سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.

يمكن أن يوظف على أساس الشهادة بصفة مهندس رئيسي المترشحون الحائزون شهادة دكتوراه الدولة في التخصص أو شهادة معادلة لها.

يوظف رؤساء المهندسين في حدود المناصب المطلوب شغلها من بين المهندسين الرئيسيين الذين لهم خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة والذين يثبتون اعمالا دراسية أو انجازية في تخصصهم والمسجلين في قائمة التأهيل.

يدمج في رتبة مهندس تطبيقي في الاحصائيات، المهندسون التطبيقيون المرسمون والمتمرنون.

يدمج في . رتبة مهندس الدولة في الاحصائيات :

(1) مهندسو الدولة الاحصائيون . الاقتصاديون المرسمون والمتمرنون

2 ) المهندسون التطبيقيون في الاحصائيات المرسمون الذين لهم ثماني سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة ويثبتون تكوينا متخصصا لمدة قدرها ستة أشهر على الاقل والمسجلون في قائمة التأهيل تضبط بعد استشارة لجنة المستخدمين.

يدمج المهندسون الجاري تكوينهم التخصصي. عند تاريخ بدء العمل بهذا المرسوم حسب الشروط نفسها المنصوص عليها أعلاه. .3 ) المهندسون التطبيقيون في الاحصائيات الذين يثبنون شهادة المهندس التطبيقي وثماني سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة وأن يكونوا قد شغلوا وظيفة عليا أو منصبا أعلى ووجهوا أو نسقوا دراسات لمدة ثلاث سنوات على الاقل.

يدمج في رتبة مهندس رئيسي في الاحصائيات مهندسو الدولة الاحصائيون الاقتصاديون الذين يثبتون : 1 (1) دكتوراه الدولة في التخصص أو شهادة معادلة لها،

2 ) دكتوراه الدور الثالث حسب النظام القديم في التخصص أو شهادة معادلة لها وثلاث سنوات من الخدمة الفعلية بصفة مهندس دولة،

3 ) شهادة الماجستير في التخصص أو شهادة معادلة لها وخمس سنوات من الخدمة الفعلية بصفة مهندس دولة.

4 ) ثماني سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة وأن يكونوا تابعوا تكوينا متخصصا لمدة سنة على الاقل.

يدمج المهندسون الجاري تكوينهم في التخصص عند تاريخ بدء العمل بهذا المرسوم حسب الشروط نفسها المنصوص عليها أعلاه.

5 ) ثماني سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة، وان يكونوا قد شغلوا وظائف عليا أو منصبا عاليا ووجهوا أو نسقوا دراسات او انجازات في تخصصهم طوال ثلاث سنوات على الاقل.

يضم سلك التقنيين في الاحصائيات رتبتين اثنتين :

التقنيين التقنيين السامين

يتولى التقنيون في الاحصائيات تحت السلطة السلمية، القيام بمختلف المهام الاحصائية والتخطيطية المسندة اليهم وتأطير المعاونين التقنيين والاعوان التقنيين.

يتولى التقنيون السامون تحت السلطة السلمية، القيام بجميع المهام المتعلقة بالدراسات الاحصائية والتخطيطية ومساعدة المهندسين في مهمتهم التأطيرية.

يوظف التقنيون : .1 ) عن طريق المسابقة على أساس الشهادات من بين .

المترشحين الحائزين شهادة تقني في الاحصائيات والتخطيط أو شهادة تعادلها، 1382 الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الاربعاء 8 جمادى الاولى عام 1410ه

2 ) عن طريق الامتحان المهني في حدود 30% من المناصب المطلوب شغلها من بين المعاونين التقنيين في الاحصائيات الذين لهم خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.

3 ) على سبيل الاختيار في حدود 10% من المناصب المطلوب شغلها من بين المعاونين التقنيين الذين لهم عشر سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة والمسجلين في قائمة التأهيل. 4 (4) عن طريق التأهيل المهني حسب الشروط والكيفيات المنصوص عليها في المادتين 34 و 57 من المرسوم رقم 85-59 المؤرخ في 23 مارس سنة 1985 المذكور | أعلاه من بين المعاونين التقنيين في الاحصائيات والعمال الذين يشغلون منصبا معادلا ولم يستفيدوا هذا النمط في التوظيف ويثبتون خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة وتأهيلا يناسب المنصب المطلوب شغله.

يوظفو التقنيون السامون في الاحصائيات :

1 ) عن طريق المسابقة على أساس الشهادات من بين المترشحين الحائزين شهادة تقني سام في الاحصاء والتخطيط أو شهادة تعادلها.

2 ) عن طريق الامتحان المهني في حدود 30% من المناصب المطلوب شغلها من بين التقنيين في الاحصائيات الذين لهم خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.

3 ) على سبيل الاختيار في حدود %10% من المناصب المطلوب شغلها من بين التقنيين في الاحصائيات الذين لهم عشر سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة والمسجلين في قائمة تأهيل

(4) عن طريق التأهيل المهني حسب الشروط والكيفيات المنصوص عليها في المادتين 34 و 57 من المرسوم رقم 85-59 المؤرخ في 23 مارس سنة 1985 المذكور أعلاه من بين التقنيين في الاحصائيات والعمال الذين يشغلون منصبا معادلا ولم يستفيدوا هذا النمط في التوظيف في رتبتهم ويثبتون خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة وتأهيلاً يناسب المنصب المطلوب شغله.

يدمج في رتبة تقني في الاحصائيات الملحقون بالاحصاء والتخطيط المرسمون والمتمرنون.

يدمج في رتبة تقني سام في الاحصائيات الملحقون بالاحصاء المرسمون والمتمرنون الذين يثبتون شهادة تقني سام أو شهادة تعادلها.

يكلف المعاونون التقنيون تحت السلطة السلمية بمساعدة التقنيين في الاحصائيات على أداء مهامهم والمشاركة في جميع أعمال التحقيق والفرز وفحص الاشغال الاحصائية الاساسية.

يوظف المعاونون التقنيون في الاحصائيات :

1 ) عن طريق المسابقة على أساس الشهادات من بين المترشحين خريجي مؤسسة عمومية للتكوين المتخصص أو الجائزين شهادة أخرى تعادلها.

2 ) عن طريق الامتحان المهني في حدود 30% من المناصب المطلوب شغلها من بين الاعوان التقنيين في الاحصائيات الذين لهم خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.

3 ) على سبيل الاختيار في حدود 10% من المناصب المطلوب شغلها من بين الاعوان التقنيين في الاحصائيات الذين لهم عشر سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة والمسجلين في قائمة التأهيل. !

4) عن طريق التأهيل المهني حسب الشروط والكيفيات المنصوص عليها في المادتين 34 و 57 من المرسوم رقم 85-59 المؤرخ في 23 مارس سنة 1985 المذكور أعلاه من بين الاعوان التقنيين في الاحصائيات والعمال الذين يشغلون منصبا معادلا ولم يستفيدوا هذا النمط في التوظيف في رتبتهم ويثبتون خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة وتأهيلا يناسب المنصب المطلوب شغله.

يدمج في رتبة المعاون التقني في الاحصائيات المساعدون في الاشغال الاحصائية المرسمون والمتمرنون.

الاربعاء 8 جمادى الاولى عام 1410 الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية 1383

يكلف الاعوان التقنيون تحت السلطة السلمية بجميع أعمال الحساب والترميز والتحقيق في الميدان وكذلك الفرز اليدوى.

يوظف الاعوان التقنيون في الاحصائيات :

1 ) عن طريق المسابقة على أساس الشهادات من بين المترشحين خريجي مؤسسة عمومية للتكوين المتخصص أو الحائزين شهادة أخرى تعادلها.

2 ) عن طريق المسابقة على أساس الاختبارات من بين المترشحين الحائزين شهادة التعليم الاساسي.

يدمج في رتبة عون تقني في الاحصائيات الاعوان التقنيون في الاحصائيات المرسمون والمتمرنون.

يضم سلك محللي الاقتصاد ثلاث رتب :

محلل محلل رئيسي رئيس المحللين.

يكلف محللو الاقتصاد في مجال تخصص كل واحد منهم تحت السلطة السلمية باجراء التحاليل المتعلقة بجميع القيم العامة التي تساهم في تحديد النشاط الاقتصادي فهم ينجزون الحسابات الاقتصادية المرتبطة بكل مشروع أو برنامج استثمار ويقومون بجميع التحقيقات الاقتصادية.

يكلف المحللون الرئيسيون في مجال تخصص كل واحد منهم باجراء أية دراسة عامة أو خاصة ضرورية لكل عمل تخطيطي واعداد العناصر والتدابير المتعلقة بتنفيذ السياسة الاقتصادية.

يكلف رؤساء المحللين في مجال تخصص كل واحد منهم بتصور أي مشروع دراسة تتعلق بأي موضوع يتصل بنشاط معين، واعداد أية أداة تخطيط أو تهيئة ضرورية لتنفيذ مخططات التنمية والقيام بأعمال التلخيص والبرمجة في الميدان الاجتماعي والاقتصادي وانجاز أية دراسة أو تقرير أو حصيلة أو مخطط سنوى أو متعدد السنوات خاص بالتنمية.

يوظف محللو الاقتصاد :

1 ) عن طريق المسابقة على أساس الشهادات من بين المترشحين خريجي مؤسسة عمومية للتكوين المتخصص،

2 ) عن طريق المسابقة على أساس الاختبارات من بين المترشحين الحائزين شهادة ليسانس التعليم العالي أو شهادة أخرى تعادلها.

يوظف المحللون الرئيسيون :

1 ) عن طريق المسابقة على أساس الشهادات من بين محللي الاقتصاد الحائزين شهادة الماجستير أو شهادة أخرى تعادلها،

2 ) عن طريق الامتحان المهني في حدود 30% من المناصب المطلوب شغلها من بين محللي الاقتصاد الذين لهم خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة والحائزين شهادة ليسانس التعليم العالي أو شهادة أخرى تعادلها،

يوظف رؤساء المحللين في حدود المناصب المطلوب شغلها من بين المحللين الرئيسيين الذين لهم خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة ويثبتون اعمالا دراسية أو إنجازا في مجال تخصصهم والمسجلين في قائمة تأهيل تعد بناء على اقتراح الجهة التي لها سلطة التعيين بعد استشارة لجنة المستخدمين

يدمج في رتبة محلل الاقتصاد :

1 ) محللو الاقتصاد المرسمون والمتمرنون 1384 الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الاربعاء 8 جمادى الاولى عام 1410ه

2 ) الموظفون ذوو الرتبة المعادلة الذين يقومون بمهام محللي الاقتصاد عند تاريخ بدء العمل بهذا المرسوم، وذلك بناء على طلبهم وفي حدود المناصب المطلوب شغلها، وبعد موافقة المؤسسة أو الادارة التي تستخدمهم.

يدمج في رتبة المحلل الرئيسي للاقتصاد :

1 ) محللو الاقتصاد والموظفون الذين لهم رتبة معادلة ويحوزون شهادة الماجستير أو شهادة أخرى تعادلها.

2 ) محللو الاقتصاد والموظفون الذين لهم رتبة معادلة ويحوزون شهادة الدراسات العليا حسب النظام القديم أو شهادة الدراسات المعمقة أو شهادة في الدراسات العليا المتخصصة ولهم ثماني سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.

3 ) محللو الاقتصاد المرسمون الحائزون شهادة ليسانس التعليم العالي، وثماني سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة وشغلوا منصبا عاليا أو وظيفة عليا ووجهوا أو نسقوا دراسات في مجال تخصصهم طوال ثلاث سنوات على الاقل.

تشتمل شعبة الاعلام الآلي على الاسلاك الآتية :

المهندسين التقنيين المعاونين التقنيين الاعوان التقنيين.

يضم سلك المهندسين في الاعلام الآلي أربع رتب :

مهندس تطبيقي مهندس الدولة مهندس رئيسي رئيس المهندسين.

الفرع الاول تحديد المهام : المادة 133 : يكلف المهندسون التقنيون في الاعلام الآلي، تحت السلطة السلمية باعداد الطرق التقنية لمعالجة الاعلام وضبطها، واعداد ملف تحاليل التطبيقات المعالجة على مجموعات الكترونية وضبطه باستمرار، ووضع التعليمات اللازمة للبرمجة.

يكلف مهندسو الدولة في الاعلام الآلي تحت السلطة السلمية بضبط منظومات معالجة الاعلام بواسطة مجموعات الكترونية، وتصميم مكائن مخصصة لمعالجة الاعلام الكترونيا وانجازها، وهم يحددون ويعدون اللغات التي تكفل تنفيذ المجموعات الالكترونية.

يكلف المهندسون الرئيسيون في الاعلام الآلي، زيادة على المهام المسندة إلى مهندسي الدولة، بأداء الاعمال الخاصة بأساليب المعالجة الالكترونية والاعمال الخاصة بالصيانة عند الاقتضاء، وتحديد الطرق الواجب تطبيقها لاقامة منظومة معالجة الاعلام الآلي.

يكلف رؤساء المهندسين في الاعلام الآلي :

بتحقيق الانسجام بين القواعد والطرق التي يستعملها المهندسون الموضوعون تحت سلطتهم واجراء أية دراسة تتعلق بانجاز مشروع اعلام آلي وتنظيم جميع المهام المسندة الى المهندسين وتنسيقها ومراقبتها.

يوظف المهندسون التطبيقيون في الاعلام الآلي :

1 ) عن طريق المسابقة على أساس الشهادات من بين المترشحين الحائزين شهادة مهندس تطبيقي في الاعلام الآلي أو شهادة أخرى تعادلها.

2 ) عن طريق امتحان مهني في حدود 30% من المناصب المطلوب شغلها من بين التقنيين السامين في الاعلام الآلي الذين لهم خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.

3 ) على سبيل الاختيار في حدود 10% من المناصب المطلوب شغلها من بين التقنيين السامين في الاعلام الآلي الذين لهم عشر سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة والمسجلين في قائمة التأهيل.

يوظف مهندسو الدولة في الاعلام الآلي :

1 ) عن طريق مسابقة على أساس الشهادات من بين المترشحين الحائزين شهادة مهندس الدولة في الاعلام الآلي | أو شهادة أخرى تعادلها..

الاربعاء 8 جمادى الاولى عام 1410 ه الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية 1385 2 (2) عن طريق امتحان مهني في حدود 30% من المناصب المطلوب شغلها، للمهندسين التطبيقيين الذين لهم خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.

يمكن أن يوظف على أساس الشهادات بصفة مهندسي الدولة المترشحون الحائزون شهادة الماجستير في التخصص أو شهادة تعادلها.

يوظف المهندسون الرئيسيون في الاعلام الآلي : 1 (1) عن طريق مسابقة على أساس الشهادات تفتح لمهندسي الدولة الذين لهم خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة والحائزون شهادة الماجستير أو شهادة أخرى تعادلها

2 ) عن طريق امتحان مهني في حدود 30% من المناصب المطلوب شغلها يفتح لمهندسي الدولة الذين لهم ثماني سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.

يمكن أن يوظف على أساس الشهادة كمهندسين رئيسيين في الاعلام الآلي المترشحون الحائزون دكتوراه الدولة في التخصص أو شهادة تعادلها.

يوظف رؤساء المهندسين في الاعلام الآلي في حدود المناصب المطلوب شغلها من بين المهندسين الرئيسيين الذين لهم خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة ويثبتون أعمالا دراسية أو إنجازات في تخصصهم ومسجلين في قائمة تأهيل تعد بناء على اقتراح من الجهة التي لها سلطة التعيين بعد استشارة لجنة المستخدمين. : الفرع الثالث أحكام انتقالية

يدمج في رتبة مهندس تطبيقي في الاعلام الآلي المهندسون التطبيقيون في الاعلام الآلي المرسمون والمتمرنون.

يدمج في رتبة مهندس الدولة في الاعلام الآلي :

1 ) مهندسو الدولة في الاعلام الآلي المرسمون والمتمرنون

2 ) المهندسون التطبيقيون في الاعلام الآلي المرسمون الذين لهم ثماني سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة ويثبتون تكوينا متخصصا لمدة ستة أشهر على الاقل والمسجلون في قائمة تأهيل تضبط بعد استشارة لجنة المستخدمين.

يدمج المهندسون الجارى تكوينهم التخصصي عند تاريخ بدء العمل بهذا المرسوم حسب الشروط نفسها المنصوص عليها أعلاه.

3 ) المهندسون التطبيقيون في الاعلام الآلي المرسمون الذين يثبتون شهادة مهندس تطبيقي وثماني سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة وشغلوا وظيفة عليا أو منصباً أعلى ووجهوا أو نسقوا دراسات أو انجازات في تخصصهم طوال ثلاث سنوات على الاقل.

يدمج في رتبة مهندس رئيسي في الاعلام الآلي، مهندسو الدولة في الاعلام الآلي المرسمون الذين يثبتون :

1 ) دكتوراه الدولة في التخصيص أو شهادة أخرى تعادلها،

2 ) دكتوراه الطور الثالث في التخصص أو شهادة تعادلها وثلاث سنوات من الخدمة الفعلية بصفة مهندس دولة، i 3 (3) شهادة الماجستير في التخصص أو شهادة تعادلها وخمس سنوات من الخدمة الفعلية بصفة مهندس دولة،

4 ) ثماني سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة مع متابعة تكوين متخصص لمدة سنة واحدة على الاقل.

يدمج المهندسون الجارى تكوينهم في التخصص عند بدء العمل بهذا المرسوم حسب الشروط نفسها المنصوص عليها أعلاه

5 ) ثماني سنوات من الخدمة بهذه الصفة مع شغل .

وظيفة عليا أو منصب عال وتوجيه أو تنسيق دراسات أو انجازات في التخصص طوال ثلاث سنوات على الاقل.

يضم سلك التقنيين في الاعلام الآلي رتبتين اثنتين :

التقنيين التقنيين السامين.

يكلف التقنيون في الاعلام الآلي بتدوين المعطيات المعدة للمعالجة بواسطة مجموعة الكترونية لمعالجة الاعلام في دعامة ملائمة.

ويمكن ان يكلفوا باستعمال لوحات التحكم ذات الشاشة، والمبرقات أو أي معدات أخرى مماثلة ووحدات المدخلات والمخرجات. 1386 الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الاربعاء 8 جمادى الاولى عام 1410ه

يكلف التقنيون السامون في الاعلام الآلي، زيادة على المهام المسندة الى التقنيين بقيادة أي تطبيق اعلامي الي وبتحليله العضوى.

يوظف التقنيون في الاعلام الآلي : 1 (1) عن طريق المسابقة على أساس الشهادات من بين المترشحين الحائزين شهادة التقني في الاعلام الآلي أو شهادة تعادلها،

2 ) عن طريق الامتحان المهني في حدود 30% من المناصب المطلوب شغلها من بين المعاونين التقنيين في الاعلام الآلي الذين لهم خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة .

3 ) على سبيل الاختيار في حدود 10% من المناصب المطلوب شغلها من بين المعاونين التقنيين الذين لهم عشر سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة والمسجلين في قائمة التأهيل.

4) عن طريق التأهيل المهني حسب الشروط والكيفيات المنصوص عليها في المادتين 34 و 57 من المرسوم رقم 85-59 المؤرخ في 23 مارس سنة 1985 المذكور أعلاه من بين المعاونين التقنيين في الاعلام الآلي والعمال الذين يشغلون منصبا معادلا ولم يستفيدوا هذا النمط في التوظيف في رتبتهم ويثبتون خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة وتأهيلا يناسب المنصب المطلوب شغله.

يوظف التقنيون السامون : 1 (1) عن طريق المسابقة على أساس الشهادات من بين المترشحين الحائزين شهادة التقني في الاعلام الآلي أو شهادة تعادلها

2 ) عن طريق الامتحان المهني في حدود 30% من المناصب المطلوب شغلها من بين التقنيين في الاعلام الآلي الذين لهم خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.

(3) على سبيل الاختيار في حدود %10% من المناصب المطلوب شغلها من بين التقنيين في الاعلام الآلي الذين لهم عشر سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة والمسجلين في قائمة التأهيل. 4 (4) عن طريق التأهيل المهني حسب الشروط والكيفيات المنصوص عليها في المادتين 34 و 57 من المرسوم | رقم 85-59 المؤرخ في 23 مارس سنة 1985 المذكور أعلاه من بين التقنيين في الاعلام الآلي والعمال الذين يشغلون | منصبا معادلا ولم يستفيدوا هذا النمط في التوظيف في رتبتهم ويثبتون خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة | وتأهيلا يناسب المنصب المطلوب شغله.

يدمج في رتبة التقنيين في الاعلام الآلي التقنيون في الاعلام الآلي المرسمون والمتمرنون.

يدمج في رتبة التقنيين السامين في الاعلام الآلي التقنيون في الاعلام الآلي الحائزون شهادة تقني سام في الاعلام الآلي او شهادة معادلة لها.

يكلف المعاونون التقنيون في الاعلام الآلي بكتابة التعليمات اللازمة لتشغيل المجموعات الالكترونية في الاعلام الآلي وضبطها في لغات ملائمة.

كما يمكنهم ان يتولوا قيادة مقرأ إحدى المجموعات الالكترونية وجميع العمليات التي تسمح بتشغيل المكائن.

ويساعدون فضلا عن ذلك التقنيين في الاعلام الآلي على تنفيذ مهامهم.

يوظف المساعدون التقنيون :

(1) عن طريق المسابقة على اساس الشهادات من بين المترشحين خريجي مؤسسة عمومية للتكوين المتخصص، 2 (2) عن طريق الامتحان في حدود 30% من المناصب المطلوب شغلها من بين الاعوان التقنيين في الاعلام الآلي الذين لهم خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة. . (3) على سبيل الاختيار في حدود 10% من المناصب المطلوب شغلها من بين الاعوان التقنيين في الاعلام الآلي الذين لهم عشر سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة والمسجلين في قائمة التأهيل. 4 (4) عن طريق التأهيل المهني حسب الشروط والكيفيات المنصوص عليها في المادتين 34 و 57 من المرسوم رقم 85-59 المؤرخ في 23 مارس سنة 1985 المذكور اعلاه من بين الاعوان التقنيين في الاعلام الآلي والعمال الذين يشغلون منصبا معادلا ولم يستفيدوا هذا النمط في التوظيف في رتبتهم ويثبتون خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة وتأهيلا يناسب المنصب المطلوب شغله. 1 الاربعاء 8 جمادى الاولى عام 1410 الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية 1387 الفرع الثالث 1 أحكام انتقالية

يدمج في رتبة المعاونين التقنيين في الاعلام الآلي التقنيون المساعدون في الاعلام الآلي المرسمون والمتمرنون.

يكلف الاعوان التقنيون في الاعلام الآلي بكتابة التعليمات اللازمة لتشغيل المجموعات الالكترونية في الاعلام الآلي وضبطها في لغات ملائمة.

كما يمكن ان يكلفوا بقيادة مقرأ مجموعة الكترونية وبجميع العمليات التي تسمح بتشغيل المكائن.

يوظف الاعوان التقنيون في الاعلام الآلي : 1 (1) عن طريق المسابقة على اساس الشهادات من بين المترشحين خريجي مؤسسة عمومية للتكوين المتخصص 2 (2) عن طريق الاختبار المهني من بين الموظفين الذين يثبتون السنة التاسعة من التعليم الاساسي على الاقل وكفاءة لممارسة المهام المسندة إلى الاعوان التقنيين في الاعلام الآلي

يدمج في رتبة الاعوان التقنيين في الاعلام الآلي الاعوان التقنيون الملكفون بتناول المعطيات في الاعلام الآلي وتسجيلها المرسمون والمتمرنون.

عملا بالمادتين 9 و 10 من المرسوم رقم 85-59 المؤرخ في 23 مارس سنة 1985 المتضمن القانون الاساسي النموذجي لعمال المؤسسات والادارات العمومية، تحدد قائمة المناصب العليا التابعة لشعبة الاعلام الآلي حسب الآتي : | رئيس مركز حساب رئيس فريق او استغلال رئيس مجموعة رئيس ورشة.

يحدد عدد المناصب العليا المذكورة في المادة 159 اعلاه لدى كل مؤسسة او ادارة عمومية بقرار مشترك او مقرر مشترك بين الوزير المكلف بالمالية والسلطة المكلفة بالوظيفة العمومية والسلطة المعنية الا اذا كان هناك حكم قانوني خاص.

يكلف رؤساء مركز الحساب بادارة مركز الحساب المزود بمجموعة او مجموعات الكترونية وتسييره.

يكلف رؤساء الفرق او الاستغلال بإدارة احدى فرق الاعلام الآلي ومراقبة أعمالها وضمان التنسيق في استغلال الاعلام ومعالجته.

يكلف رؤساء المجوعات زيادة على مهام التقنيين، بضمان الانسجام بين المناهج والقواعد التي يستعملها المعاونون التقنيون في الاعلام الآلي، وتنظيم اعمالهم وتنسيقها ويتولون استلام الاعمال المطلوب تحقيقها والسهر على تنفيذها.

يكلف رؤساء الورشات زيادة على مهام الاعوان التقنيين في الاعلام الآلي بتوجيه عمل الورشة وتنسيقه كما يكلفون بمراقبة تنفيذه.

يعين رؤساء مراكز الحساب في الاعلام الآلي : 1 (1) من بين المهندسين الرئيسيين في الاعلام الآلي المثبتين. 2 (2) من بين مهندسي الدولة في الاعلام الآلي الذين يثبتون خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.

يعين رؤساء الفرق او الاستغلال : 1 (1) من بين المهندسين التطبيقيين في الاعلام الآلي المثبتين.

(2) من بين التقنيين السامين الذين يثبتون خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة. 1388 الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الاربعاء 8 جمادى الاولى عام 1410ه

يعين رؤساء المجموعات من بين التقنيين في الاعلام الآلي الذين يثبتون خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.

يعين رؤساء الدراسات في الاعلام الآلي من بين المعاونين التقنيين في الاعلام الآلي الذين يثبتون خمس.

سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.

تشتمل شعبة المخبر والصيانة الاسلاك الآتية :

مهندسي المخبر والصيانة تقني المخبر والصيانة المعاونين التقنيين للمخبر والصيانة الاعوان التقنيين للمخبر والصيانة أعوان المخبر والصيانة.

تتفرع شعبة المخبر والصيانة الى فرعين اثنين :

- فرع المخبر،

- فرع الصيانة.

يضم سلك مهندسي المخبر والصيانة اربع رتب : . المهندس التطبيقي، مهندس الدولة . المهندس الرئيسي، رئيس المهندسين.

يمكن ان يطلق على المهندسين التطبيقيين المتخصصين في البيولوجيا في فرع المخبر اسم محللي المخابر.

يكلف المهندسون التطبيقيون للمخبر والصيانة في مجال تخصصهم وتحت السلطة السلمية بما يأتي :

- في فرع المخبر، يقومون بجميع الدراسات والقياسات والتجارب والتحاليل والمراقبة او التدخلات المرتبطة بميدان نشاطهم. ويقومون عند الاقتضاء بجمع المعطيات وتلخيص نتائج اعمالهم واستغلالها،

- في فرع الصيانة، يسهرون على رعاية التجهيزات والاجهزة المسندة اليهم وصيانتها، ويقومون بالكشف عن عيوب المنشآت وجوانب قصورها والتبليغ بها وتداركها إن اقتضى الامر ذلك.

كما يمكن ان يكلف المهندسون التطبيقيون للمخبر والصيانة بتطبيق قواعد حفظ الصحة والامن.

يكلف مهندسو الدولة للمخبر والصيانة زيادة على المهام المسندة إلى المهندسين التطبيقيين، بما يأتي :

- في فرع المخبر يقومون باجراءات الخبرة وباستغلال نتائجها في فرع الصيانة، يطورون اعمال البحث في مجال الصيانة ويشاركون في أعداد مخططات التدخل.

كما يمكن أن يكلف مهندسو الدولة للمخبر والصيانة بتكييف القواعد والمقاييس المطبقة في مجال حفظ الصحة والامن.

يكلف المهندسون الرئيسيون للمخبر والصيانة، زيادة على المهام المسندة إلى مهندسي الدولة، بما يأتي :

- في فرع المخبر، يصممون مناهج التحليل وادواتها ويشرفون على الاعمال ويسهرون على تحقيق برنامج النشاط.

المسندة اليهم، في فرع الصيانة، يعدون مخطط الرعاية والصيانة ويشرفون على اعمال الصيانة المعقدة ويسهرون على تطبيق مقاييس الصيانة.

يكلف رؤساء المهندسين للمخبر والصيانة زيادة على المهام المسندة إلى المهندسين الرئيسيين بما يأتي :

- في فرع المخبر، يقومون بابداع اية اداة ضرورية للتحكم في عمليات التحليل والدراسات أو الابحاث اللازمة لتحقيق الاهداف المسندة إلى مجال نشاطهم وترشيدها.

- في فرع الصيانة، يعدون المقاييس المتعلقة بالصيانة والاستعمال الرشيد للتجهيزات ويشاركون في ترويج الصيانة في قطاع نشاطهم.

الاربعاء 8 جمادى الاولى عام 1410 الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية 1389

يوظف المهندسون التطبيقيون في المخبر والصيانة : 1 (1) عن طريق المسابقة على أساس الشهادات من بين المترشحين الحائزين شهادة مهندس تطبيقي، أو شهادة عليا في البيولوجيا او شهادة تعادلها، 2 (2) عن طريق الامتحان المهني في حدود 30% من المناصب المطلوب شغلها من بين التقنيين السامين الذين لهم خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة. 3 (3) على سبيل الاختيار في حدود %10% من المناصب المطلوب شغلها من بين التقنيين السامين الذين لهم عشر سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة والمسجلين في قائمة التأهيل

يوظف مهندسو الدولة في المخبر والصيانة : レ

(1) عن طريق المسابقة على اساس الشهادات من بين المترشحين الحائزين شهادة مهندس الدولة أو شهادة تعادلها، 2 (2) عن طريق امتحان مهني في حدود 30% من المناصب المطلوب شغلها يفتح للمهندسين التطبيقيين الذين لهم خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.

يمكن ان يوظف على اساس الشهادة كمهندسين للدولة في المخبر والصيانة المترشحون الحائزون شهادة الماجستير أو شهادة تعادلها.

يوظف المهندسون الرئيسيون في المخبر والصيانة حسب الآتي :

(1) عن طريق مسابقة على اساس الشهادات تفتح لمهندسي الدولة الذين لهم خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة والحائزين على شهادة الماجستير او شهادة تعادلها، 2 (2) عن طريق الامتحان المهني في حدود 30% من المناصب المطلوب شغلها من بين مهندسي الدولة الذين لهم ثماني سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.

(3) عن طريق مسابقة على اساس الشهادة تفتح لمهندسي الدولة الذين لهم سبع سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة والحائزين شهادة متخصصة في الدراسات العليا او شهادة تعادلها.

يمكن ان يوظف على أساس الشهادة كمهندسين رئيسيين في المخبر والصيانة المترشحون الحائزون شهادة دكتوراه الدولة في التخصص أو شهادة تعادلها

يوظف رؤساء المهندسين في المخبر والصيانة في حدود المناصب المطلوب شغلها من بين المهندسين الرئيسيين الذين لهم خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة ويثبتون اعمالا دراسية او انجازا في التخصص والمسجلين في قائمة التأهيل ..

يدمج في رتبة مهندس تطبيقي في المخبر والصيانة بناء على طلبهم وفي حدود المناصب المطلوب شغلها، بعد موافقة الهيئة التي تستخدمهم المهندسون التطبيقيون المرسمون والمتمرنون العاملون في المخابر ومصالح الصيانة التابعة للمؤسسات والادارات العمومية عند تاريخ بدء العمل بهذا المرسوم.

يدمج في رتبة مهندسي الدولة في المخبر والصيانة بناء على طلبهم وفي حدود المناصب المطلوب شغلها بعد موافقة الهيئة التي تستخدمهم : 1 (1) مهندسو الدولة المرسمون والمتمرنون العاملون في المخابر ومصالح الصيانة التابعة للمؤسسات والادارات العمومية عند تاريخ بدء العمل بهذا المرسوم. 2 (2) المهندسون التطبيقيون الذين يثبتون ثماني سنوات من الخدمة في المخابر وتابعوا تكوينا متخصصا لمدة ستة

(06) أشهر على الاقل وسجلوا في قائمة تأهيل تضبط بعد استشارة لجنة المستخدمين ...

يدمج المهندسون الجارى تكوينهم في التخصص عند تاريخ بدء العمل بهذا المرسوم حسب الشروط نفسها المنصوص عليها اعلاه.

(3) المهندسون التطبيقيون المرسمون الذين يثبتون شهادة مهندس تطبيقي وثماني سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة وقد شغلوا وظيفة عليا او منصبا عاليا ووجهوا او نسقوا دراسان او انجازات في تخصصهم طوال ثلاث سنوات .

يدمج في رتبة المهندس الرئيسي في المخبر والصيانة بناء على طلبهم وفي حدود المناصب المطلوب شغلها بعد موافقة الهيئة التي تستخدمهم، مهندسق الدولة العاملون في المخابر ومصالح الصيانة التابعة للمؤسسات والادارات العمومية عند تاريخ بدء العمل بهذا المرسوم والذين يثبتون : 1 (1) شهادة دكتوراه الدولة في التخصص أو شهادة | اخرى تعادلها، 1390 الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الاربعاء 8 جمادى الاولى عام 1410ه 2 (2) شهادة دكتوراه الطور الثالث في التخصص او شهادة تعادلها ويثبتون ثلاث سنوات من الخدمة الفعلية بصفة مهندسي الدولة. 3 (3) شهادة الماجستير في التخصص أو شهادة اخرى تعادلها ويثبتون خمس سنوات من الخدمة الفعلية بصفة مهندسي الدولة، 4 (4) ثماني سنوات من الخدمة الفعلية بصفة مهندسي الدولة مع متابعة تكوين متخصص لمدة سنة واحدة على الاقل.

يدمج المهندسون الجارى تكوينهم في التخصص عند تاريخ بدء العمل بهذا المرسوم حسب الشروط نفسها المنصوص عليها اعلاه. • 5 (5) ثماني سنوات من الخدمة الفعلية بصفة مهندسي الدولة منها ثلاث سنوات بصفة مدير مخبر.

يضم سلك التقنيين في المخبر والصيانة رتبتين اثنتين :

تقني، تقني سام.

يكلف التقنيون في المخبر والصيانة تحت السلطة السلمية وحسب تخصصهم بما يأتي :

- في فرع المخبر، يؤدون اعمالا تتطلب استعمال عتاد معقد وتحضير الاجهزة المطلوبة لاشغال التحليل، وهم مكلفون، فضلا عن ذلك، بتأطير المعاونين التقنيين والاعوان التقنيين في المخبر.

- في فرع الصيانة، يقومون بأية مهمة تصليح الاجهزة والمعدات، وفحصها دوريا، ويكلفون زيادة على ذلك، بتأطير المعاونين التقنيين والاعوان التقنيين في الصيانة.

يكلف التقنيون السامون في المخبر الصيانة حسب تخصصهم وتحت السلطة السلمية بما يأتي :

- في فرع المخبر، يجرون التحاليل والمعالجات الأولية ويشاركون في تحسين مستوى المستخدمين التابعين للمخبر وفي اختيار التجهيزات التقنية في فرع الصيانة، يقومون، زيادة على المهام المسندة | الى التقنيين بتأطير المستخدمين الموضوعين تحت سلطتهم.

يوظف التقنيون في المخبر والصيانة : 1 (1) عن طريق المسابقة على أساس الشهادات من بين المترشحين الحائزين شهادة تقني في المخبر والصيانة او شهادة تعادلها. 2 (2) عن طريق الامتحان المهني في حدود 30% من المناصب المطلوب شغلها من بين المعاونين التقنيين في المخبر والصيانة الذين لهم خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.

(3) على سبيل الاختيار في حدود 10% من المناصب المطلوب شغلها من بين المعاونين التقنيين الذين لهم عشر سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة والمسجلين في قائمة التأهيل. 4 (4) عن طريق التأهيل المهني حسب الشروط والكيفيات المنصوص عليها في المادتين 34 و 57 من المرسوم رقم 85 – 59 المؤرخ في 23 مارس سنة 1985 المذكور اعلاه .

من بين المعاونين التقنيين في المخبر والصيانة والعمال الذين يشغلون منصبا معادلا ولم يستفيدوا هذا النمط في التوظيف في رتبتهم ويثبتون خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة وتأهيلا يناسب المنصب المطلوب شغله.

يوظف التقنيون السامون في المخبر والصيانة :

(1) عن طريق المسابقة على أساس الشهادات من بين المترشحين | الحائزين شهادة التقني السامي في المخبر والصيانة أو شهادة تعادلها، 2 (2) عن طريق الامتحان المهني في حدود 30% من المناصب المطلوب شغلها من بين التقنيين في المخبر الذين لهم خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.

(3) على سبيل الاختيار في حدود 10% من المناصب المطلوب شغلها من بين التقنيين في المخبر الذين لهم عشر سنوات | من الخدمة الفعلية بهذه الصفة والمسجلين في قائمة التأهيل.

الاربعاء 8 جمادى الاولى عام 1410 ه الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية 1391 4 (4) عن طريق التأهيل المهني حسب الشروط والكيفيات المنصوص عليها في المادتين 34 و 57 من المرسوم رقم 85-59 المؤرخ في 23 مارس سنة 1985 المذكور اعلاه من بين التقنيين في المخبر والصيانة والعمال الذين يشغلون منصباً معادلا ولم يستفيدوا هذا النمط في التوظيف في رتبتهم ويثبتون خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة وتأهيلا يناسب المنصب المطلوب شغله.

يدمج في رتبة تقني في المخبر والصيانة : 1 (1) التقنيون في المخبر المرسمون والمتمرنون

(2) التقنيون العاملون في مصالح الصيانة وفي المخابر عند تاريخ بدء العمل بهذا المرسوم، وذلك بناء على طلبهم وفي حدود المناصب المطلوب شغلها وبعد موافقة الهيئة التي تستخدمهم

يدمج في رتبة التقني السامي في المخبر والصيانة . 1 (1) التقنيون في المخبر الذين يثبتون شهادة التقني السامي العاملون في مخابر المؤسسات والادارات العمومية عند تاريخ بدء العمل بهذا المرسوم.

(2) التقنيون السامون العاملون في مصالح الصيانة وفي المخابر وذلك بناء على طلبهم وفي حدود المناصب المطلوب شغلها وبعد موافقة الهيئة التي تستخدمهم.

يكلف المعاونون التقنيون في المخبر .

والصيانة تحت السلطة السلمية بما يأتي

- في فرع " المخبر " يقومون بتركيب اجهزة بسيطة وتنفيذ عمليات متماثلة من التحاليل القياسية حسب التوجيهات المفصلة.

- في فرع " الصيانة " يقومون، زيادة على المهام المسندة إلى الاعوان التقنيين بتأطير المستخدمين الموضوعين نحت سلطتهم .

يوظف المعاونون التقنيون في المخبر والصيانة :

1 ) عن طريق المسابقة على أساس الشهادات من بين المترشحين الحائزين شهادة المعاون التقني أو شهادة تعادلها،

2 ) عن طريق الامتحان المهني في حدود 30 % من المناصب المطلوب شغلها من بين الاعوان التقنيين في المخبر والصيانة الذين لهم خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة .

3 ) على سبيل الاختيار في حدود 10 % من المناصب المطلوب شغلها من بين الاعوان التقنيين في المخبر والصيانة الذين لهم عشر سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة والمسجلين في قائمة التأهيل.

4 ) عن طريق التأهيل المهني حسب الشروط والكيفيات المنصوص عليها في المادتين 34 و 57 من المرسوم رقم 85-59 المؤرخ في 23 مارس 1985 المذكور أعلاه من بين الاعوان التقنيين في المخبر والصيانة والعمال الذين يشغلون منصبا معادلا ولم يستفيدوا هذا النمط في التوظيف في رتبتهم ويثبتون خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة وتأهيلا يناسب المنصب المطلوب شغله ..

يدمج في رتبة معاون تقني في المخبر والصيانة :

1 ) المعاونون التقنيون في المخبر والصيانة المرسمون والمتمرنون .

2 ) المعاونون التقنيون العاملون في مصالح الصيانة وفي المخابر عند تاريخ بدء العمل بهذا المرسوم، وذلك بناء على طلبهم وفي حدود المناصب المطلوب شغلها وبعد موافقة الهيئة التي تستخدمهم.

يكلف الاعوان التقنيون في المخبر والصيانة حسب تخصصهم بما يأتي في فرع المخبر ينفذون عمليات متماثلة على أجهزة بسيطة ويحضرون المواضيع التي تجري التجربة عليها. 1392 الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الاربعاء 8 جمادى الاولى عام 1410ه .

- في فرع "الصيانة" يقومون بعمليات الصيانة المألوفة، وبهذه الصفة، فهم يقومون حسب التعليمات بأية عملية إصلاح لمعدات أو تجهيزات تسند اليهم.

يوظف الاعوان التقنيون في المخبر والصيانة :

1 ) عن طريق المسابقة على أساس الشهادات من بين المترشحين خريجي مؤسسة عمومية للتكوين المتخصص أو الحائزين شهادة تعادلها.

2 ) عن طريق الامتحان المهني في حدود 30 % من المناصب المطلوب شغلها من بين أعوان المخبر والصيانة الذين لهم خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.

3 ) على سبيل الاختيار في حدود 10 % من المناصب المطلوب شغلها من بين أعوان المخبر الذين لهم عشر سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة والمسجلين في قائمة التأهيل.

4 ) عن طريق التأهيل المهني حسب الشروط والكيفيات المنصوص عليها في المادتين 34 و 57 من المرسوم رقم 85-59 المؤرخ في 23 مارس 1985 المذكور أعلاه من بين أعوان المخبر والصيانة والعمال الذين يشغلون منصبا معادلا ولم يستفيدوا هذا النمط في التوظيف في رتبتهم، ويثبتون خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة وتأهيلا يناسب المنصب المطلوب شغله.

يدمج في رتبة عون تقني في المخبر والصيانة :

1 ) المساعدون في المخبر المرسمون والمتمرنون

2 ) الاعوان التقنيون العاملون في المخابر ومصالح | الصيانة عند تاريخ بدء العمل بهذا المرسوم، بناء على طلبهم وفي حدود المناصب المطلوب شغلها وبعد موافقة الهيئة التي تستخدمهم الفصل الخامس أعوان المخبر والصيانة الفرع الاول تحديد المهام تخصصهم بما يأتي :

- في فرع "المخبر" باستعمال العتاد والمواد اللازمة للتحاليل وصيانة المحلات والعتاد، كما يكلفون زيادة على ذلك، بالمهام المختلفة المرتبطة باحتياجات المصلحة.

- في فرع "الصيانة " القيام بمهام الصيانة المألوفة ذات الطابع المتكرر والقيام حسب التعليمات بأية مهمة لها صلة باحتياجات المصلحة.

يوظف اعوان المخبر والصيانة :

1 ) عن طريق المسابقة على أساس الشهادات من بين المترشحين خريجي مؤسسة عمومية للتكوين المتخصص أو الحائزين شهادة تعادلها،

2 ) بناء على الاختبار المهني من بين المترشحين الذين يثبتون كفاءة لممارسة وظائف أعوان المخبر والصيانة.

يدمج في سلك اعوان المخبر والصيانة :

سعاة المخبر المرسمون والمتمرنون.

عملا بالمادتين 9 و 10 من المرسوم رقم 85-59 المؤرخ في 23 مارس سنة 1985 المتضمن القانون الاساسي النموذجي لعمال المؤسسات والادارات العمومية، تحدد قائمة المناصب العليا التابعة لشعبة المخبر والصيانة حسب الآتي :

رئيس مخبر رئيس مصلحة الصيانة.

تشمل كل من وظيفتي رئيس المخبر ورئيس مصلحة الصيانة منصبين عاليين ويعين فيهما تباعا حسب الشروط المحددة في الفقرتين 1 و 2 من المادتين 205

يكلف اعوان المخبر والصيانة حسب و 206 أدناه.

الاربعاء 8 جمادى الأولى عام 1410 ه الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية 1393

يحدد عدد المناصب العليا المذكورة أعلاه في كل مؤسسة أو ادارة عمومية بقرار مشترك أو مقرر مشترك بين الوزير المكلف بالمالية والسلطة المكلفة بالوظيفة العمومية والسلطة أو الهيئة المعنية إلا اذا كان هناك حكم قانوني خاص.

يكلف رؤساء مصلحة الصيانة بادارة أعمال مصلحة صيانة المعدات والتجهيزات على اختلاف انواعها داخل مؤسسة أوادارة عمومية، وتنسيقها، وهم مسؤولون عن جميع عمليات الصيانة والتصليح والفحوص الدورية،

يعين رؤساء المخبر :

1 ) من بين :

- أ ) رؤساء المهندسين في المخابر والصيانة المثبتين

- ب ) المهندسين الرئيسيين في المخبر والصيانة الذين يثبتون ثلاث سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة،

2 ) من بين :

- أ ) مهندسي الدولة في المخبر والصيانة الذين يثبتون خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة،

- ب ) المهندسين التطبيقيين في المخبر والصيانة الذين يثبتون 15 سنة من الاقدمية العامة.

يعين رؤساء مصالح الصيانة :

1 ) من بين :

أ ) رؤساء المهندسين في المخبر والصيانة المثبتين

- ب ( المهندسين الرئيسيين في المخبر والصيانة الذين يثبتون ثلاث سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.

2 ) من بين :

- أ ) مهندسي الدولة في المخبر والصيانة الذين يثبتون خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة،

- ب ) المهندسين التطبيقيين في المخبر والصيانة الذين يثبتون 15 سنة من الاقدمية العامة.

تشمل شعبة الوثائق والمحفوظات الاسلاك الآتية :

الوثائقيين أمناء المحفوظات المساعدين الوثائقيين أمناء المحفوظات الاعوان التقنيين في الوثائق والمحفوظات.

يحتوي سلك الوثائقيين أمناء المحفوظات رتبتين اثنتين :

وثائقي أمين المحفوظات وثائقي أمين المحفوظات رئيسي.

يكلف الوثائقيون امناء المحفوظات تحت السلطة السلمية بتكوين خزائن الوثائق والمحفوظات المسندة اليهم واثرائها وصيانتها، وبأن يضعوا تحت تصرف المصالح كل وثيقة لها صلة بنشاط المؤسسة او الادارة العمومية التي تستخدمهم والقيام بفهرسة الوثائق التي تنتجها المصالح وترتيبها وحفظها.

يكلف الوثائقيون امناء المحفوظات الرئيسيون، زيادة على المهام المسندة إلى الوثائقيين امناء المحفوظات القيام بأشغال البحث وتنسيقها، والمشاركة في !

اعداد سياسة وثائقية.

يوظف الوثائقيون امناء المحفوظات :

1 ) عن طريق المسابقة على اساس الاختبارات من بين المترشحين الحائزين شهادة الليسانس في اقتصاد المكتبات أو ا شهادة تعادلها، 1394 الجريدة الرسمية للجمهورية

2 ) عن طريق الامتحان المهني في حدود 30% من المناصب المطلوب شغلها من بين المساعدين الوثائقيين امناء المحفوظات الذين لهم ثماني سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.

3 ) على سبيل الاختيار في حدود 10 % من المناصب المطلوب شغلها من بين المساعدين الوثائقيين امناء المحفوظات الذين لهم خمس عشر سنة من الخدمة الفعلية بهذه الصفة والمسجلين في قائمة التأهيل.

يمكن أن يوظف الوثائقيون امناء المحفوظات على أساس الشهادات من بين المترشحين الحائزين شهادة عليا في اقتصاد المكتبات أو شهادة تعادلها.

يوظف الوثائقيون امناء المحفوظات الرئيسيون :

1 ) عن طريق مسابقة على اساس الشهادات تفتح للوثائقيين امناء المحفوظات الذين لهم خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة والحائزين شهادة الماجستير أو شهادة تعادلها.

2 ) عن طريق الامتحان المهني في حدود 30 % من المناصب المطلوب شغلها من بين الوثائقيين امناء المحفوظات الذين لهم ثماني سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.

يدمج في رتبة الوثائقيين امناء المحفوظات الوثائقيين ويدمج في الرتبة نفسها بناء على طلبهم وفي حدود المناصب المطلوب شغلها، وبعد موافقة الهيئة المستخدمة لهم الملحقون بالابحاث المرسمون والمتمرنون الذين يمارسون مهام حفظ الوثائق والمحفوظات عند تاريخ بدء العمل بهذا المرسوم.

يدمج الوثائقيون في رتبة الوثائقي أمين المحفوظات الرئيسي ويدمج في الرتبة نفسها، بناء على طلبهم وفي حدود المناصب المطلوب شغلها - وبعد موافقة الهيئة المستخدمة لهم المحافظون والملحقون بالابحاث الحائزون شهادة الماجستير في التخصص أو شهادة تعادلها ويتبثون خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.

الفصل الثاني سلك المساعدين الوثائقيين أمناء المحفوظات الفرع الاول الجزائرية الاربعاء 8 جمادى الأولى عام 1410 ه المحفوظات بتسليم مختلف انواع الوثائق التي يمكن أن تسند اليهم وتسجيلها وترتيبها وحفظها ، وضبطها باستمرار وجردها وفهرستها، ويتولون انجاز اعمال البحث البسيطة والتوثيق التقني.

يوظف المساعدون الوثائقيون امناء المحفوظات :

1 ) عن طريق مسابقة على اساس الشهادات من بين المترشحين خريجي مؤسسة عمومية للتكوين المتخصص او الذين يثبتون شهادة معادلة لها.

2 ) عن طريق الامتحان المهني في حدود 30 % من المناصب المطلوب شغلها من بين الاعوان التقنيين في الوثائق والمحفوظات الذين لهم ثماني سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.

3 ) على سبيل الاختيار في حدود 10 % من المناصب المطلوب شغلها من بين الاعوان التقنيين في الوثائق والمحفوظات الذين لهم خمس عشر سنة من الخدمة الفعلية بهذه الصفة والمسجلين في قائمة التأهيل

يدمج معاونو الوثائقيين في سلك المساعدين الوثائقيين امناء المحفوظات، ويدمج في الرتبة نفسها بناء على طلبهم وفي حدود المناصب المطلوب شغلها وبعد موافقة الهيئة المستخدمة لهم مساعد و الابحاث والملحقون الاداريون المرسمون والمتمرنون الذين يمارسون مهام التوثيق وحفظ المحفوظات عند تاريخ بدء العمل بهذا المرسوم.

يكلف الاعوان التقنيون في الوثائق والمحفوظات بفرز الوثائق وتسجيلها واعداد بيانات تحديد المهام

يكلف المساعدون الوثائقيون امناء المنشورات الدورية والجرد وايصال الوثائق الى المصالح المستعملة وبأشغال التجليد والترميم.

الاربعاء 8 جمادى الاولى عام 1410 ه الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية 1395

يوظف الاعوان التقنيون في الوثائق والمحفوظات :

(1) عن طريق المسابقة على أساس الشهادات من بين المترشحين خريجي مؤسسة عمومية للتكوين المتخصص او الذين يثبتون شهادة تعادلها. 2 (2) عن طريق التأهيل المهني حسب الشروط والكيفيات المنصوص عليها في المادتين 34 و 57 من المرسوم رقم 85-59 المؤرخ في 23 مارس سنة 1985 المذكور اعلاه من بين الاعوان الاداريين والعمال الذين يشتغلون منصبا معادلا ولم يستفيدوا هذا النمط في التوظيف في رتبتهم ويثبتون خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة وتأهيلا يناسب المنصب المطلوب شغله.

يدمج في رتبة عون تقني في الوثائق والمحفوظات الاعوان التقنيون في المكتبات والمحفوظات ومراكز التوثيق والمتاحف والمواقع التاريخية، والاعوان الاداريون المرسمون والمتمرنون الذين يمارسون مهام التوثيق وحفظ المحفوظات، بناء على طلبهم وفي حدود المناصب المطلوب شغلها وبعد موافقة الهيئة التي تستخدمها.

عملا بأحكام المادة 69 من المرسوم رقم | 85-59 المؤرخ في 23 مارس سنة 1985 المذكور أعلاه يحدد تصنيف العمل والوظائف والاسلاك المشتركة في المؤسسات والادارات العمومية حسب الجدول الآتي :

شعبة الادارة العامة الاسلاك الرتب متصرف المتصرفون متصرف رئيسي متصرف مستشار المساعدون مساعد اداري الاداريون مساعد اداري رئيسي كاتب - كاتب مديرية المديرية كاتب مديرية رئيسي المعاونون معاون اداري الاداريون الاعوان الاداريون عون اداري أعوان المكتب عون مكتب كاتب مختزل راقن الكتاب كاتب راقن عون راقن مترجم ترجمان المترجمون والتراجمة مترجم رئيسي رئيس المترجمين مساعد محاسب المحاسبون محاسب اداري

- محاسب رئيسي التصنيف الصنف القسم الرقم الاستدلالي 14 4 416 17 1 534 20 1 730 12 2 328 13 2 364 11 1 288 12 3 336 10 2 267 8 1 213 6 1 172 8 2 221 7 2 199 6 3 185 14 4 416 16 3 502

18 . 3 619 8 3 228 10 4 281 12 4 345 1396 الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الاربعاء 8 جمادى الاولى عام 1410 ه المناصب العليا منصب الملحق بديوان الوزير منصب رئيس المكتب المعين فيه حسب الشروط المنصوص عليها في المادة 91 الفقرة الاولى اعلاه منصب رئيس المكتب المعين فيه حسب الشروط المنصوص عليها في المادة 91 الفقرة الثانية اعلاه منصب مساعد في الديوان منصب مكلف بالاستقبال والتوجيه شعبة الاحصائيات الاسلاك الرتبة مهندس تطبيقي مهندس دولة المهندسون مهندس رئيسي رئيس المهندسين تقني التقنيون تقني سام المعاونون معاون تقني التقنيون الاعوان التقنيون عون تقني محلل محللو

- محلل رئيسي الاقتصاد رئيس المحللين الصنف القسم الرقم الاستدلالي 19 1 19 658 19 1 658 17 5 581 15 1 434 13 3 373 وتحليل الاقتصاد التصنيف الصنف القسم الرقم الاستدلالي 1 15 1 434 16 1 482 17 1 534 18 4 632 12 3 336 13 3 373 10 3 274 8 3 228 14 4 416 16 2 492 17 4 569 الاربعاء 8 جمادى الأولى عام 1410 الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية 1397 شعبة الاعلام الآلي الاسلاك الرتبة مهندس تطبيقي مهندس دولة المهندسون مهندس رئيسي رئيس المهندسين تقني التقنيون تقني سام المعاونون معاون تقني التقنيون الاعوان التقنيون عون تقني المناصب العليا منصب رئيس مركز الحساب منصب رئيس فريق الاستغلال رئيس مجموعة رئيس ورشة شعبة المخبر الاسلاك الرتبة مهندس تطبيقي مهندس دولة المهندسون مهندس رئيسي رئيس المهندسين تقني التقنيون تقني سام المعاونون التقنيون معاون تقني أعوان المخبر عون مخبر الاعوان التقنيون عون تقني التصنيف الصنف القسم الرقم الاستدلالي 15 1 434 16 1 482 17 1 534 18 4 632 12 12 3 336 13 3 373 10 3 274 8 3 228 الصنف القسم الرقم الاستدلالي 18 3 619 15 4 462 13 2 364 11 2 296 والصيانة التصنيف الصنف القسم الرقم الاستدلالي 15 1 434 16 1 482 17 1 534 18 4 632 12 3 336 13 13 3 373 10 3 274 6 3 125 8 3 228 1398 الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الاربعاء 8 جمادى الأولى عام 1410ه المناصب العليا التصنيف الصنف | القسم الرقم الاستدلالي منصب رئيس المخبر المعين فيه عملا بالمادة 205 الفقرة الاولى اعلاه 19 4 700 منصب رئيس المخبر المعين فيه عملا بالمادة 205 الفقرة الثانية اعلاه 17 4 569 منصب رئيس مصلحة الصيانة المعين فيه عملا بالمادة 206 الفقرة الاولى اعلاه 19 4 700 منصب رئيس مصلحة الصيانة المعين فيه عملا بالمادة 206 الفقرة الثانية اعلاه 17 4 569 شعبة الوثائق والمحفوظات التصنيف الاسلاك الرتبة الصنف القسم | الرقم الاستدلالي الوثائقيون وثائقي امين محفوظات 14 4 416 امناء المحفوظات - وثائقي امين محفوظات رئيسي 17 1 534 المساعدون الوثائقيون امناء المحفوظات مساعد وثائقي 12 2 328 الاعوان التقنيون في الوثائق والمحفوظات عون تقني في الوثائق والمحفوظات 8 3 228

تحدد الاحكام القانونية الاساسية المطبقة على اسلاك الموظفين في البلديات بمرسوم.

تلغى : 1 ( ) المراسيم رقم 67-134 المؤرخ في 31 يوليو سنة 1967 و رقم 68-264 و 68-265 و 68-266 المؤرخة في 30 مايو سنة 1968 ، و رقم 69-156 المؤرخ في 2 اكتوبر سنة 1969، و 69-158 و 69-159 المؤرخان في 15 اكتوبر سنة 1969 ، و رقم 71 – 59 و 71 – 60 و 71-61 المؤرخة في 17 فبراير سنة 1971، و رقم 72-81 المؤرخ في 18 ابريل سنة 1972 72-135 المؤرخ في 7 يونيو سنة 1972 ، و المراسيم رقم 80-24 و 80-25 و 80-26 المؤرخة في 2 فبراير 1980، و رقم 83 -- 315 و 83 – 316 المؤرخان في مايو سنة 1983 و رقم 85-08 و 85-09 و 85 – 10 المؤرخة في 19 يناير سنة 1985 والمرسومان رقم 69 – 188 و 69 – 190 المؤرخان في 6 ديسمبر سنة 1969 ومجموع المراسيم المتضمنة انشاء هذه الاسلاك لدى المؤسسات والادارات المركزية و الهيئات والمؤسسات العمومية.

2 ) المراسيم المتضمنة انشاء اسلاك عملا بالمراسيم رقم 67-135، و67-136 و 67 67137 138 و 67-139 المؤرخة في 31 يوليو سنة 1967 والمراسيم رقم 68-210 و 68-211 و 68 – 212 المؤرخة في 31 مايو سنة 1968 والمرسوم رقم 83-264 المؤرخ في 16 ابريل سنة 1983 لدى المؤسسات والادارات المركزية والهيئات والمؤسسات العمومية.

ينشر هذا المرسوم في الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية ويدخل حيز التنفيذ ابتداء من أول يناير ينة 1990.

حرر بالجزائر في 7 جمادى الأولى عام 1410 الموافق 5 ديسمبر سنة 1989 مولود حمروش الاربعاء 8 جمادى الاولى عام 1410ه الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية 1399