مرسوم تنفيذي رقم 98-355 مؤرخ في 20 رجب عام 1419 الموافق 10 نوفمبر سنة 1998، يتضمن إنشاء الصندوق الوطني لتطوير التمهين والتكوين المتواصل وتنظيمه وسيره 18

عملا بأحكام المادتين 86 و 87 من القانون رقم 97-02 المؤرخ في 2 رمضان عام 1418 الموافق 31 ديسمبر سنة 1997 والمتضمن قانون المالية لسنة 1998 المعدل والمتمم بأحكام القانون رقم 98-08 المؤرخ في 12 ربيع الثاني عام 1419 الموافق 5 غشت سنة 1998 ، والمتضمن قانون المالية التكميلي لسنة 1998 ، تنشأ تحت تسمية الصندوق الوطني لتطوير التمهين والتكوين المتواصل هيئة عمومية ذات طابع خاص تخضع لأحكام هذا المرسوم وتدعى في صلب النص "الصندوق".

يوضع الصندوق تحت وصاية الوزير المكلف بالتكوين المهني ويتمتع بالشخصية المعنوية والاستقلال المالي.

يكون مقر الصندوق بمدينة الجزائر ، ويمكن نقله إلى أي مكان آخر من التراب الوطني بمرسوم تنفيذي بناء على اقتراح الوزير المكلف بالتكوين المهني.

ويمكن إنشاء أي فرع جهوي أو محلي للصندوق بقرار .

دون الإخلال بالأحكام المتعلقة بمهام المؤسسات العمومية للتكوين المهني، يتولى الصندوق المهام الآتية :

- يسير الموارد المالية الموضوعة تحت تصرفه طبقا للتشريع والتنظيم المعمول بهما، يدرس ويعالج مشاريع برامج التكوين التي يقترح الصندوق تمويلها،

- يفصل في قبول مشاريع برامج التمهين أو التكوين المتواصل المقترح تمويلها والمقدمة طبقا للإجراءات المحددة في هذا المجال،

- يحدد كيفيات تنفيذ برامج التكوين المقبولة وشروطها،

- يمول أعمال الإعلام والتوجيه المساهمة في تطوير التكوين المهني المتواصل والتمهين

- يمول، بالاشتراك مع الصناديق الموجودة، أعمال التكوين عن طريق التمهين و / أو التكوين المتواصل يقوم بكل التحقيقات حول تقييم برامج التكوين المطبقة،

- يقوم بكلّ عملية تهدف إلى ترقية التمهين والتكوين المتواصل وتثمينها.

يسيّر الصندوق مجلس للتوجيه ، ويديره مدير عام ويزود بلجنة مراقبة.

يتكون مجلس التوجيه من الأعضاء الآتين :

- الوزير المكلف بالتكوين المهني أو ممثله، رئيسا، 20 الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية

- ممثلين (2) عن الوزير المكلف بالمالية، ممثل الوزير المكلف بالداخلية والجماعات المحلية،

- ممثل الوزير المكلف بالصناعة

- ممثل الوزير المكلف بالطاقة ممثل الوزير المكلّف بالسّياحة والصناعة التقليدية

- ممثل الغرفة الوطنية للتجارة والصناعة

- ممثل الغرفة الوطنية للحرف والصناعة التقليدية،

- ممثل الغرفة الوطنية للفلاحة

- ممثل المنظمة النقابية للعمال ممثل المؤسسات العمومية،

- ممثل أرباب العمل ، الخواص ممثل المؤسسات المكلفة بالهندسة البيداغوجية للتكوين المهني،

- ممثل المؤسسات المعتمدة في التكوين المهني.

يمكن مجلس التوجيه أن يستشير أي شخص ذي كفاءة يمكنه مساعدته في مداولاته.

يحضر المدير العام اجتماعات مجلس التوجيه حضورا استشاريا ويتولى كتابة المجلس.

يعيّن الوزير المكلف بالتكوين المهني أعضاء مجلس التوجيه بقرار، بناء على اقتراح من السلطات التي ينتمون إليها، لمدة ثلاث (3) سنوات قابلة للتجديد.

تنتهي مهمة الأعضاء المعينين بحكم وظائفهم أو صفتهم بانتهاء هذه الوظائف أو هذه الصفة.

في حالة شغور أحد المقاعد ، يعين عضو آخر حسب الأشكال نفسها للفترة الباقية من المهمة الجارية. / العدد 84 21 رجب عام 1419 ه

يتداول مجلس التوجيه ويفصل في كل المسائل التي تهم الصندوق ، لا سيما :

التنظيم الداخلي للصندوق ونظامه الداخلي،

- برنامج نشاط الصندوق،

- المخطط السنوي لتمويل أعمال التكوين الميزانية التقديرية للصندوق، الحصيلة وحسابات آخر السنة والتقرير السنوي للنشاط،

- قبول الهبات والوصايا الشروط العامة لإبرام الصفقات والعقود والاتفاقات والاتفاقيات وغيرها من المعاملات التي تلزم الصندوق،

- الإنشاء المحتمل لفروع جهوية أو محلية.

يجتمع مجلس التوجيه مرة واحدة على الأقل كل ثلاثة (3) أشهر بناء على استدعاء من رئيسه.

ويمكنه أن يجتمع في دورة غير عادية بناء على استدعاء من رئيسه أو بناء على اقتراح من ثلثي (2) أعضائه. 3

يحدّد الرئيس جدول أعمال اجتماعات مجلس التوجيه بناء على اقتراح من المدير العام.

ترسل الاستدعاءات المرفقة بجدول الأعمال إلى أعضاء مجلس التوجيه قبل عشرة (10) أيام على الأقل من التاريخ المقرر للاجتماع.

لا تصح مداولات مجلس التوجيه إلا إذا حضرها ثلثا (2)를 ( ) أعضائه على الأقل . 3 وإذا لم يكتمل النصاب، يستدعى مجلس التوجيه من جديد خلال الثمانية (8) أيام الموالية وتصح مدوالته حينئد مهما يكن عدد الأعضاء الحاضرين.

تحرّر مداولات مجلس التوجيه في محاضر، مرقمة ومسجلة في سجل خاص ويوقعها الرئيس.

ترسل المحاضر إلى الوزير المكلف بالتكوين المهني خلال الأسبوع الذي يلي المصادقة عليها .

تعتبر المداولات موافقا عليها بعد ثلاثين (30) يوما من إرسالها إلى الوزير المكلف بالتكوين المهني، إلا في حالة اعتراض صريح يبلغ في هذا الأجل.

غير أن مداولات مجلس التوجيه المتعلقة بتنظيم هياكل الصندوق وبالميزانية التقديرية لا تكون نافذة إلا بعد الموافقة الصريحة عليها من الوزير المكلف بالتكوين المهني.

يعيّن مجلس التوجيه محافظ حسابات ويحدّد مرتبه طبقا للتنظيم المعمول به.

صفة العضوية في مجلس التوجيه غير مدفوعة الأجر، غير أنه يمكن أن يستفيد الأعضاء تعويضات عن المصاريف المنفقة خلال ممارسة مهامهم وذلك طبقا للشروط التي يحددها التنظيم المعمول به.

يعيّن المدير العام بمرسوم تنفيذي بناء على اقتراح من الوزير المكلف بالتكوين المهني، وتنهى مهامه بالأشكال نفسها.

تصنف وظيفة المدير العام للصندوق استنادا إلى الوظيفة العليا للدولة لمدير الإدارة المركزية.

يكلف المدير العام بما يأتي :

- يضمن تنفيذ قرارات مجلس التوجيه ، يسهر على تحقيق الأهداف المسندة إلى الصندوق طبقا للبرنامج الذي يوافق عليه مجلس التوجيه،

- يحضر جدول الأعمال ويقترحه على رئيس مجلس التوجيه،

- يعد مشروع النظام الداخلي للصندوق ويعرضه على مجلس التوجيه ليوافق عليه والسهر على احترام تطبيقه

- يحضر الكشوفات التقديرية للإيرادات والنفقات ويعرضها على مجلس التوجيه ليوافق عليها ويضمن تنفيذها بصفته الأمر بالصرف

- يضمن سير المصالح ويمارس السلطة السلمية على مجموع مستخدمي الصندوق،

- يعين المستخدمين طبقا للشروط المنصوص عليها في التنظيم المعمول به يضمن تمثيل الصندوق إزاء الغير ويوقع أي قرار يلزم الصندوق في إطار التنظيم المعمول به،

- يرفع الدعاوى القضائية ويتخذ أي إجراء تحفظي، يعد الحصيلة وحسابات النتائج والتقرير السنوي للنشاط ويعرضها على مجلس التوجيه ليوافق عليها .

تتشكّل لجنة مراقبة الصندوق من رئيس وثلاثة (3) أعضاء يعينهم مجلس التوجيه من ضمن أعضائه.

وتجتمع بانتظام في نهاية كل ثلاثة (3) أشهر وفي كل الأحوال قبل كل جلسة من جلسة المجلس.

تكلّف لجنة المراقبة بممارسة المراقبة البعدية لتنفيذ المداولات لحساب مجلس التوجيه.

وتقدم ملاحظاتها أو توصياتها المفيدة حول كيفيات التنفيذ الأمثل للبرامج والمشاريع التي شرع فيها الصندوق.

وتبدي رأيها في التقارير الدورية المتعلقة بتقدم البرنامج الذي سطره الصندوق.

وتقدم إلى مجلس التوجيه ملاحظاتها وتوصياتها.

حول الميزانية التقديرية.

يمكن أن تستعين لجنة المراقبة بأي شخص كفيل بمساعدتها في أداء مهامها. 22 الجريدة للجمهورية الجزائرية

يزود المجلس لتنفيذ مهامه بما يأتي :

- ميزانية للتسيير،

- ميزانية لتمويل عمليات تدخل في إطار مهامه.

تتكوّن موارد الصندوق من الاقتطاعات التي يأمر بها الوزير المكلف بالتكوين المهني من حسابات التخصيص الخاصة المعنية.

تموّل ميزانية تسيير الصندوق بالموارد المذكورة في المادة 23 أعلاه، على أساس كشف تقديري.

ويزود الصندوق، بعنوان سنته المالية الأولى، بإعانة أولية.

تمسك محاسبة الصندوق حسب الشكل التجاري، طبقا للتشريع والتنظيم المعمول بهما.

مراسيم