مرسوم تنفيذي رقم 92-09 مؤرخ في 4 رجب عام فهرس

يرمي هذا المرسوم الى تحديد الاهداف والكيفيات الخاصة بما يأتي :

تصديق أنماط التكوين المهني الاختصاصي الذي تقدمه المؤسسات العمومية والخاصة، والمؤسسات المعتمدة للتكوين المهني، والجمعيات المهنية والجمعيات التي لا تهدف تحقيق أرباح،

- تقويم المكاسب المهنية الفردية بالتكوين الهني للالتحاق من طرف جميع هيئات التكوين المهني مهما يكن قانونها الأساسي وطبيعتها القانونية والجماعية التي تحصل عليها أو قطاع نشاطاتها،

يتم تصديق التكوين المهني الاختصاصي بعد تقييم أهداف التكوين وبرنامج التنظيم التقني والبداغوجي والوسائل البشرية والمادية المستعملة، وذلك طبقا للمرجع المشار اليه في المادة 7 من هذا المرسوم ويضع التصديق التكوين في مستوى من مستويات التأهيل المهني الست المشار إليها في المادة 3 أدناه

يتم التصديق وفقا لمستويات التأهيل المهني التالية :

المستوى الأول تأهيل يطابق مناصب تتطلب معلومات نظرية وتطبيقية

تشمل عملية التصديق جميع أنماط التكوين المهني المتخصص المقيمة، عن طريق التناوب في المؤسسات عن بعد العمومية أو الخاصة بالدروس والمؤسسات المسائية التي تقدمها المؤسسات أو المعتمدة في التكوين المهني، والجمعيات المهنية والجمعيات التي لا تسعى الى تحقيق أرباح، تعفى من التصديق أنواع التكوين التي تقدمها المؤسسات الموضوعة تحت الوصاية الإدارية و/ أو جزئية، تسمح بتنفيذ عدد محدود من مهام عمل متخصص | البيداغوجية في الادارات العمومية، تحت مراقبة دائمة للمسؤول المباشر المستوى الثاني تأهيل يطابق مناصب تتطلب معلومات نظرية وتطبيقية تسمح بتنفيذ عمل متخصص تحت مراقبة مسؤول المستوى الثالث تأهيل يطابق مناصب تتطلب معلومات نظرية وتطبيقية واسعة تساعد على ما يأتي : !

التحكم في التقنيات اللازمة لتنفيذ مهام عمل متخصص، تنظيم العمل وتنسيق نشاطات فرقة محدودة : من العمال، المستوى الرابع تأهيل يطابق مناصب تتطلب معلومات نظرية وتطبيقية تسمح بالتحكم في تقنية بسيطة أو جزئية ضرورية لتصور عمل متخصص واعداده وانجازه، تحت مسؤولية اطار سام المستوى الخامس تأهيل يطابق مناصب تتطلب معلومات نظرية وتطبيقية واسعة تسمح بالمشاركة في تصوير عمل متخصص واعداده وانجازه، تحت مسؤولية اطار سام المستوى السادس تأهيل يطابق مناصب تتطلب معلومات نظرية وتطبيقية

كل تكوين مهني متخصص ذو مدة أدناها سبعمائة وعشرين ( 720 ) ساعة، ممنوح طيلة طورين على الأقل والرامي الى تحقيق هدف مهني، يترتب عليه الحصول على التصديق.

يجب أن يستجيب محتوى برنامج التكوين المهني المتخصص، الواجب تصديقه، لمتطلبات المرجعية مثلما هو محدد في المادة 7 من هذا المرسوم،

المرجع هو مجموعة من المعلومات والكفاءات والتأهيلات الضرورية لاعداد عمل يتعلق باختصاص معين من مستوى معين تنفذه وتراقبه وتصححه كليا أو جزئيا، ينشر هذا المرجع في النشرة الرسمية للتكوين المهني،

يعد المرجع المعرف في المادة 7 أعلاه لكل تخصص حسب ما يأتي :

الخبراء المعينين لهذا الغرض من اللجنة الوطنية للتصديق، المذكور في المادة 15 من هذا المرسوم، المؤسسة المطالبة عندما يعني الامر اختصاصا جديدا تقترحه هي نفسها.

يخضع مجموع المراجع لموافقة اللجنة الوطنية للتصديق، يحين المرجع عند الحاجة حسب الاشكال نفسها،

تقوم باعداد القائمة الوطنية لانماط التكوين المتخصصة، اللجنة الوطنية للتصديق بناء على طلب المتعاملين في التكوين المذكورين في المادة 4 من هذا المرسوم.

تسلم طلبات التصديق مصحوبة بالملفات واسعة، ضرورية لدراسة مشاريع تندرج ضمن اختصاص التقنية لانماط التكوين المقدمة الى اللجنة الوطنية للتصديق معين ودراستها والبحث فيها وتصميمها واعدادها قصد اتخاذ القرار. 14 رجب عام 1412 الجريدة الرسمية يحتوي الملف التقني على الخصوص المعلومات الآتية :

ملامح الاختصاص موضوع التكوين شروط الدخول في التكوين مستوى التأهيل المقصود مدة التكوين المعبر عنها بالساعات التنظيم التقني والبيداغوجي مستوى التأهيل، وخبرة المكونين المهنية الوسائل المادية المعدة للاستعمال عدد دورات التكوين المنظمة في السابق نسبة الادراج المهني للمتمرنين الذين تم تكوينهم،

تبلغ قرارات اللجنة الوطنية للتصديق الى

تشمل القائمة الوطنية لأنماط التكوين المهني المتخصص المصدق، المنصوص عليها في المادة 13 أعلاه، جرد تلك الانماط التكوينية المتخصصة المصدقة الذي يضم على الخصوص المعلومات الآتية :

الانشطة الرئيسية التابعة للاختصاص مستوى التأهيل المهني مستوى المسؤولية والاستقلالية والقرار مستوى النتائج كما وكيفا، شروط العمل العتاد والتجهيزات المستعملة.

يخضع كل اقتراح يرمي الى ملاءمة القائمة الوطنية الطالبين في أجل أقصاه ستة ( 6 ) أشهر ابتداء من تاريخ الانماط التكوين المهنية المتخصصة المصدقة وتعديلها استلام اللجنة الوطنية للتصديق الملف التقني.

وفي حالة عدم توفير نمط التكوين على شروط التصديق تقوم اللجنة الوطنية للتصديق بإبداء توصيات وعلى الهيئة الطالبة أن تمتثل لهذه التوصيات يحصل تبليغ القرار الى الهيئة الطالبة عندئذ في أجل شهرين ( 2 ) ابتداء من تاريخ اعادة تقديم الطلب، كل تكوين حصل على التصديق يخول الحق في تسليم شهادة التأهيل المهني حسب الشروط والضوابط التي يحددها التنظيم الجاري به العمل، تتضمن شهادة التأهيل المهني عبارة "تكوين معترف به من قبل الدولة"،

تؤهل اللجنة الوطنية للتصديق للعمل على القيام بواسطة خبراء يعينون لهذا الغرض، بالمراقبات التقنية والبيداغوجية بصفة دورية حتى تتأكد من حسن سير أعمال التكوين المهني المتخصص المصدق، وتحتفظ بحق الايقاف والسحب النهائي القرار التصديق، في حالة اذا ما لم تبق الشروط المطلوبة المحددة في بداية الامر متوفرة.

تتولى اعداد القائمة الوطنية لانماط التكوين المهني المتخصص المصدق، المحددة في المادة 14 أدناه المؤسسات المتخصصة المؤهلة، بناء على طلب اللجنة الوطنية للتصديق وتحت اشرافها.

وتختص اللجنة الوطنية للتصديق بصلاحيات متابعة القائمة الوطنية لانماط التكوين المهني الاختصاصي المصدقة | ومراجعتها واثرائها الى موافقة اللجنة الوطنية للتصديق.

تنشأ لدى الوزير المكلف بالتشغيل والتكوين المهني لجنة وطنية للتصديق تشكل كالآتي :

المدير المكلف بالتعليم التقني في الوزارة المكلفة بالتربية أو ممثله، المدير المكلف بالتعليم في الوزارة المكلفة بالجامعات أو ممثله، المدير المكلف بالتعليم المتواصل في الوزارة المكلفة بالتكوين المهني أو ممثله، المدير المكلف بالدراسات والتخطيط في الوزارة المكلفة بالشؤون الاجتماعية أو ممثله المدير العام للوظيفة العمومية أو ممثله، مدير جامعة التكوين المتواصل أو ممثله المدير العام للمعهد الوطني لتطوير التكوين المتواصل وترقيته أو ممثله، ممثلون عن اللجان المهنية المتخصصة المعنية بتصديق التكوين.

يمكن اللجنة أن تدعو للاستشارة أي شخص من شأنه أن ينيرها في مداولاتها نظرا لكفاءته وخبرته.

تعين السلطات الوصية الاعضاء الدائمين التي يعهد بانجازها الى مختلف المتعاملين في التكوين تبعا في اللجنة الوطنية للتصديق بأوصافهم ويثبت تعيينهم بقرار لاجراءات وكيفيات تضبط باتفاق مشترك.

مشترك بين الوزراء المكلفين تباعا للتربية والجامعات والتكوين المهني.

يمكن أن يحتكم الى اللجنة الوطنية للتصديق بشأن كل الجوانب التي لها علاقة بمهمتها جميع المتعاملين في يعين الاعضاء الدائمون في اللجنة الوطنية للتصديق التكوين.

من بينهم رئيس اللجنة.

تقوم بالامانة الدائمة المصالح التابعة

تشرف مؤسسة متخصصة تعينها اللجنة لوزارة التشغيل الوطنية للتصديق على بنك المعطيات التكوين المهني والتكوين المهني.

المتخصص وبرامجه.

تتمثل مهمة اللجنة الوطنية للتصديق ويكون في خدمة كل متعامل في التكوين الذي يقدم طلبا المكلفة بتقويم أنماط التكوين قصد التصديق عليها فيما يأتي :

تسهر على انسجام المقاييس والاجراءات المتعلقة باعداد المراجع والقائمة الوطنية لانماط التكوين المهني المتخصص المصدق تعين الخبراء المكلفين باعداد المراجع تحدد المؤسسات المتخصصة التي تكلف باعداد القائمة الوطنية للتكوين المهني المتخصص المصدق، تبدي رأيها بشأن مجموع المراجع وكذلك اقتراح يرمي الى ملاءمة القائمة الوطنية للتكوين المهني المتخصص المصدق وتعديلها ومراجعتها واثرائها ; - تتابع اكتمال القائمة الوطنية للتكوين المهني المتخصص المصدق

- تعد قرارات التصديق وتبلغها للهيئات العليا، عندما يستجيب التكوين لشروط التصديق، أو تقدم التوصيات اللازمة في حالة العكس،

- تتأكد من حسن سير أعمال التكوين المهني المتخصص المصدق بواسطة مراقبات تقنية وبيداغوجية تسهر على اقامة بنك للمعطيات عن التكوين المهني المتخصص المصدق وتوزيعها.

وتكلف فضلا على ذلك بضبط مقاييس الدخول الى التكوين المهني المتخصص المصدق وشروطه، حتى يتسنى اثبات المكاسب المهنية الفردية.

يحدد تنظيم اللجنة الوطنية للتصديق وعملها بقرار وزاري مشترك بين الوزراء المكلفين تباعا بالتربية والجامعات والتكوين المهني.

تعد اللجنة الوطنية للتصديق نظامها الداخلي وبرامج أعمالها السنوية ونصف السنوية والفصلية | الى رئيس اللجنة الوطنية للتصديق.

ويكون التكوين المهني المصدق موضوع نشرة دورية من اللجنة الوطنية للتصديق.

تخصم نفقات تسيير اللجنة الوطنية للتصديق من ميزانية الدولة وتسجل بعنوان وزير التشغيل والتكوين المهني.

يتمثل اثبات المكتسبات المهنية الفردية في تقييم ما يأتي :

أنماط التكوين الذي تابعه المترشح في مؤسسة عمومية أو معتمدة للتكوين أو في مقاولة، أو إدارة عمومية، أو جمعية مهنية، أو جمعية لا تهدف الى تحقيق أرباح الخبرة والكفاءة والتأهيل والمؤهلات التي حصل عليها طوال حياته المهنية والتي لها صلة بالتكوين المطلوب.

يحدد اثبات التكوين المهني المنصوص عليه في المادة 22 السابقة، مستوى التأهيل الحقيقي الذي بلغه المترشح.

ويسمح لكل مترشح يملك المعلومات النظرية والعملية المطلوبة وقد صدق مكتسباته بأن يطمح الى الدخول الى التكوين المهني المتخصص المصدق من مستوى أعلى في اختصاصه طبقا للأحكام التنظيمية المعمول بها. 14 رجب عام 1412 الجريدة الرسمية يحدد الدخول للتكوين تبعا للترتيبات التي تحددها لجنة التصديق المنصوص عليها في المادة 28 من هذا المرسوم.

يرسل المترشح أو الهيئة التي تشغله طلبا لتقويم المكاسب المهنية، الى هيئة التكوين مرفوقا بالملف الفردي للتقويم المهني المعنية ثلاثة ( 3 ) أشهر على الاقل قبل بداية الدورة موضوع التكوين.

يشتمل الملف الفردي للتقويم على الخصوص الوثائق المتعلقة بما يأتي :

- مختلف أنواع التكوين التي تابعها المعني حياته المهنية

- كل المعلومات الصالحة لدراسة الملف.

تقوم بدراسة الملف لجنة التقويم التابعة لهيئة التكوين المنصوص عليها في المادة 28 من هذا المرسوم، طبقا لمقاييس الدخول الى التكوين المهني المتخصص المصدق وضوابطه وشروطه التي تحددها اللجنة الوطنية | للتصديق.

يشتمل تقويم المكتسبات المهنية على الخصوص ما يأتي :

- فحص مواصفات الحياة المهنية للمعني ومؤهلاته الشهادات والوثائق المثبتة للكفاءات المهنية والاجازات التي أحرزها

- الحصائل المهنية والشخصية نتائج الحوار والاختبارات النفسانية التقنية والتجارب المهنية المحتملة.

تعد لجنة الاثبات تقريرا تحليليا يتعلق بالمكتسبات المهنية للمترشح.

يبلغ القرار المتخذ الى المعني شهرا على الاكثر قبل بداية الدورة موضوع التكوين.

ويتجسد هذا القرار على الخصوص بادراج المترشح في تكوين مهني متخصص مصدق يتعلق باختصاص من مستوى معين يقدم ضمن هيئة التكوين عندما تتوفر في هذا المترشح شروط الدخول الى التكوين.

تنشأ لجنة للتقويم داخل كل هيئة للتكوين المهني، يرأسها مسؤول هذه الهيئة أو ممثله المفوض قانونا، وتشكل كالآتي :

ثلاثة (3) ممثلين عن الموظفين في التأطير البيداغوجي في هيئة التكوين المطلوب يعينهم مدير المؤسسة، ثلاثة ( 3 ) مهنيين يعينهم مدير المؤسسة لهذا الغرض بعد موافقة مشغلهم، نظرا لكفاءتهم وخبرتهم المهنية في التكوين موضوع التصديق.

يمكن لجنة التقويم فضلا على ذلك أن تستشير كل شخص من شأنه أن يعينها في مداولاتها نظرا لكفاءته وخبرته .

تتمثل اختصاصات لجنة التقويم بما يأتي :

تقوم بدراسة ملفات التقويم والمكاسب المهنية الفردية طبقا لمقاييس الدخول الى التكوين المهني المتخصص المصدق وضوابطه وشروطه التي تحددها اللجنة الوطنية للتصديق.

تحدد طرق التقويم وأدواته، تتولى تقويم المكاسب المهنية الفردية

- اعداد تقرير تحليلي يتلعق بالمكاسب المهنية الفردية ادراج المترشح في تكوين مهني متخصص مصدق من مستوى معين يقدم في داخل هيئة التكوين المعنية، عندما تتوفر في هذا المترشح شروط الدخول الى التكوين، أو توجيهه ان اقتضى الأمر الى هيئة تكوين أخرى

- تعد نظامها الداخلي.

تلغى كل الاحكام المخالفة لهذا المرسوم.

ينشر هذا المرسوم في الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية.

حرر بالجزائر في 4 رجب عام 1412 الموافق 9 يناير 1992 سنة سيد احمد غزالي