أمر رقم 69-89 مؤرخ في 19 شعبان عام 1389 الموافق 31 اكتوبر سنة 1969 يتضمن القانون الاساسي لضباط الجيش الوطني الشعبي 1534

يتم توظيف الضباط المحترفين اما عن طريق المدارس العسكرية واما عن طريق الترقية في سلك ضباط الصف واما من بين ضباط الاحتياط .

يجب ان تتوفر في المترشح لرتبة ضابط في الجيش الوطني الشعبي الشروط المحددة بموجب القوانين :

التمتع بالحقوق المدنية والاهلية البدنية والتقنية بالمهنة والسن وتبين الكفاءات المنصوص عليها أعلاه حسب الطرق التي تكون | قاعدة توظيف الضباط .

تجرى مهنة الضابط حسب مختلف الأوضاع المبينة في الباب الثانى أدناه وذلك حتى بلوغ السن المحدد بالقانون ..

يشتمل سلك الضباط على الرتب الآتية :

مرشح ، رائد ، ملازم ، مقدم ، ملازم اول ، عقيد ، نقيب ، ضباط عامين

تمنح الرتبة بموجب مرسوم وهي تمثل حالة الضابط وتتميز عن الوظيفة

لا يمكن للضابط المحترف ان يفقد رتبته الا باحد الاسباب التالية : 1 ضياع أو سقوط الجنسية الجزائرية المعلن عنها بحكم 2 الحكم بعقوبة بدنية أو مخلة بالشرف

3 - العزل المعلن عنه بحكم طبقا لقانون القضاء العسكرى

- الاستقالة المقبولة من قبل وزير الدفاع الوطني الذي له الحرية في عدم قبولها الا اذا رآها ملائمة .

يرسل الضابط العامل الذي قبلت استقالته الى اطار ضباط الاحتياط برتبة تعادل على الاقل الرتبة التي كان يحملها .

الثلاثاء 1 رمضان عام 1389 الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية 1535

ان اوضاع الضابط هي :

القيام بالخدمة

- الاحالة على الاستيداع الوضع الخصوصي خارج الاطار عدم القيام بالخدمة

- الاعفاء من الخدمة

- التقاعد ...

ان القيام بالخدمة هي وضعية الضابط المنتمى الى احد الاطارات المكونة للجيش القائم بوظيفة ضابط والضابط الخارج عن الاطار ، المستخدم مؤقتا في مصلحة خاصة أو قائم بمهمة ..

ان الاحالة على الاستيداع هي وضعية الضابط المنتمى الى أحد الاطارات المكونة للجيش والذي سحبت منه الوظيفة مؤقتا بناء على طلبه وتحت طائلة بعض الشروط .

لا يمكن ان تتم الاحالة على الاستيداع للضباط الا بطلب وفي الحالات التالية :

1 - حادث أو مرض خطير يعترى الزوجة أو الابن 2 3 - القيام بدراسات أو ابحاث تمثل فائدة عامة 3 مصالح شخصية شريطة ان يكون المعنى قد قضى عند الطلب 10 سنوات على الاقل في الخدمة العسكرية الفعلية من بينها اربع سنوات على الاقل كضابط .

ويعلن عنها الوزير لفترات مدتها القصوى سنتان تجدد مرة أو عدة مرات شريطة ان لا يرخص للمنتفع ان يتجاوز في هذه الوضعية حدود سن رتبته

يحسب الزمن المقتضى فى الاحالة على الاستيداع المعلن عنه حسب الحالتين رقم 1 و 2 من المادة 11 بالنسبة للاعفاء من الخدمة وللحق في معاش التقاعد حسب القواعد | الآتية :

المجموعه عند ما يكون الضابط المحال على الاستيداع يتقاضى مرتبا تاما أو جزئيا كما هو محدد في المادة 47

- لنصفه عندما يكون الضابط لا يتقاضى أي مرتب يتضمن هذا الوضع عندما يكون معلن عنه في رقم 3 المنصوص عليه في المادة 11 ، قطع الاقدمية .

لا يمكن أن يتجاوز عدد الضباط المقبولين في الاحالة على الاستيداع بالنسبة لكل رتبة والمجموع الجيش 10/1) عشر العدد القانوني الاجمالى لضباط هاته الرتبة .

ومع الاحتفاظ بمتطلبات المصلحة من الاطارات وما دام العدد القانوني متجاوزا في بعض الجيوش والمصالح فانه يجوز لضباط هذه الجيوش ، والمصالح ان يحالوا على الاستيداع دون تحديد النسبة المئوية بالنسبة للعدد القانوني المتجاوز .

الا انه في الجيوش والمصالح التي يوجد فيها نقص من الضباط في بعض الرتب لا يمكن قبول أى احالة جديدة على الاستيداع في هذه الرتب اذا كان عدد الضباط المحالين على الاستيداع يتجاوز النسبة العشرينية من الضباط الحاضرين في الاطارات .

ان الوضع الخصوصي « خارج الاطار » هو وضعية الضابط المودع بادارة مدنية أو مؤسسة عمومية أو جماعة محلية أو منظمة وطنية أو دولية لمدة تزيد على سنتين

يعلن وزير الدفاع الوطنى عن الايداع في الوضع الخصوصي « خارج الاطار » .

يتقاضى الضابط في هذا الوضع المرتبات والتعويضات المتعلقة بالوظيفة التي يشغلها ويطبق عليه : القانون الاساسي الخاص بالسلك الجديد .

وينتسب بهذه الصفة الى نظم التقاعد والضمان الاجتماعي لموظفى الدولة .

ينتهى الضابط المودع في الوضع الخصوصي خارج الاطار » من الانتفاع بحقوق الترقية في اطار الجيش الوطني الشعبي وكذا في التقاعد أو الاعفاء من الخدمة ونظام المعاشات العسكرية الا ان الخدمات المقضية في الجيش تؤخذ بعين الاعتبار لتصفية معاشه المدنى .

غير انه يجوز له ان يساهم في مسابقة الترقية مع الاحتفاظ بحق القيام بمدة الخدمة أو القيادة القانونيتين .

يعلن عن انتهاء الوضع الخصوصي « خارج الاطار » للضابط بموجب قرار من وزير الدفاع الوطني اما تلقائيا واما بناء على طلب المعنى يبتدىء جريان حقوقه في الترقية ابتداء من تاريخ سريان مفعول هذا القرار •

ان الخدمات المقضية في الوضع الخصوصي «خارج الاطار ، تثبت بالنسبة لنظام المعاشات العسكرية وتؤخذ بعين الاعتبار بالنسبة للمرتب التقاعدي .

ان عدم القيام بالخدمة هى وضعية الضابط بدون عمل

ان الضابط العامل لا يمكن جعله في وضعية عدم القيام بالخدمة الا للاسباب التالية : 1536 الجريدة الرسمية أ اسباب عامة ، ب عامة مؤقتة ، ج اجراء تأديبي .

يبقى الضابط الذي هو في وضعية عدم القيام بالخدمة تحت تصرف وزير الدفاع الوطني ويخضع الى جميع انظمة الطاعة العسكرية ...

ان الاسباب العامة التي يمكن للضابط ان يجعل بموجبها في وضعية عدم القيام بالخدمة هي :

- الفصل من السلك الغاء الوظيفة ،

- العودة من أسر العدو عندما يستخلف الضابط أسير الحرب في وظيفته ...

تحسب المدة المقضية من قبل الضباط في وضعية عدم القيام بالخدمة للأسباب العامة المشار اليها في المادة السابقة كمدة عمل فعلية بالنسبة لحقوق الترقية والاعفاء من الخدمة والتقاعد .

تطبق وضعية عدم القيام بالخدمة للعاهة المؤقتة على :

- الضابط الذي انقطع عن نشاطه لمدة تزيد على ستة أشهر خلال سنة من جراء عاهة مؤقتة والمثبتة شرعا ولم يكن في حالة تسمح له بممارسة العمل ...

- الضابط الذي أصيب بعاهة تجعله في حالة لا تمكنه من العمل أكثر من ستة أشهر واعترف له بذلك .

يمكن تجديد وضعية عدم القيام بالخدمة بسبب عاهة مؤقتة لفترات ستة أشهر خلال ثلاث سنوات متتالية على الأكثر وعند انتهاء السنة الثالثة يوضع الضابط اذا كان غير قادر على استئناف عمله في حالة الاعفاء من الخدمة أو يحال على التقاعد . :

يمكن للضابط أن يوضع في حالة عدم القيام بالخدمة لاجراء تأديبي بسحب الوظيفة أو الايقاف عن العمل عندما يكون قد ارتكب أخطاء خطيرة تجعل من الضرورة ابعاده عن وظيفته ..

يعلن عن وضعية عدم القيام بالخدمة بسحب أو ايقاف الوظيفة بعد استطلاع رأى مجلس التحقيق حسب الاشكال التي سيقررها وزير الدفاع الوطني •

يجوز ارجاع الضباط الذين هم في وضعية عدم القيام بالخدمة بسبب عاهات مؤقتة أو سحب الوظيفة أو وقفها ..

تحسب المدة المقضية في وضعية عدم القيام بالخدمة بسبب العاهات المؤقتة كعمل فعلى بالنسبة للاعفاء من الخدمة للجمهورية الجزائرية الثلاثاء 1 رمضان عام 1389 ان المدة المقضية في وضعية عدم القيام بالخدمة لاجراء تأديبي ، تحسب كعمل فعلى بالنسبة للاعفاء من الخدمة ...

ان الاعفاء من الخدمة هي وضعية الضابط بدون عمل الذي لا يمكن استدعاؤه من جديد الى الخدمة وليس له حقوق مكتسبة في معاش التقاعد •

يمكن الاعلان عن الاعفاء من الخدمة بسبب :

عاهة مزمنة ،

2 - اجراء تأديبي ..

يعلن عن الاعفاء من الخدمة بسبب العاهة المزمنة ضمن الشروط المحددة بموجب الامر المحدث للنظام العام للمعاشات العسكرية والتقاعد .

يتم الاعفاء من الخدمة بسبب اجراء تأديبي لأحد الاسباب التالية :

سوء السيرة العادية ،

- خطأ جسيم في العمل أو مخالفة النظام ،

- خطأ مخل بالشرف ..

يعلن عن اعفاء الضباط من الخدمة لسبب الاجراء التأديبي بموجب مقرر من وزير الدفاع الوطني بناء على تقرير الرؤساء السلميين وبعد استطلاع رأي مجلس التحقيق الذي يحدد تكوينه وشكله بموجب قرار من وزير الدفاع الوطني

يوقف كل ضابط محكوم عليه بعقوبة سجن ، عن مهامه أو يعفى من الخدمة طبقا لأحكام المادتين 26 و 31 من هذا الامر لا تحسب مدة السجن كمدة عمل فعلى حتى بالنسبة للتقاعد

ان التقاعد هو وضعية الضابط المحول نهائيا الى الحياة المدنية والمقبول للتمتع بالمعاش طبقا للتشريع المتعلق بالمعاشات العسكرية

كل ضابط مسؤول عن تنفيذ المهام المعهودة اليه ولا يعفى من المسؤولية ولو التزم مرؤوسه بها •

يجب على الضابط أن يحترم ويعمل على احترام سلطة الدولة وحماية مصالح الامة ومكتسبات الثورة .

ويطلب منه الالتزام بالتحفظ كما يجب بالخصوص الامتناع والتقاعد . عن أي عمل يتعارض مع كرامة الجيش حتى خارج العمل .

الثلاثاء 1 رمضان عام 1389 الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية 1537

إن الضابط مطلوب بكتمان السر المهني ولا ينبغي لأى ضابط مهما كانت وضعيته والوظيفة التي يشغلها أن ينشر أو يترك الاطلاع خارج متطلبات المصلحة على أي حادث أو كتابة أو خبر له علم به أو يمسكه خلال العمل أو بمناسبة ممارسة مهامه ..

ان كل اخفاء أو تخريب أو سرقة أو ابلاغ أى ملف أو ورقة أو وثيقة ذات طابع عسكرى الى الغير من قبل ضابط مهما كانت وضعيته أو وظيفته تعرضه الى عقوبات تأديبية بقطع النظر عن تطبيق قانون القضاء العسكرى

يتمتع الضابط بجيمع الحقوق المدنية والوطنية الا أن ممارسة هذه الحقوق يمكن تحديدها صراحة بموجب القانون .

لا يجوز للضابط العامل أن يعقد قرانا الا بعد الحصول المسبق على ترخيص كتابي من وزير الدفاع الوطني .

والذي يقوم بعقد قران دون ترخيص ، يتعرض للعزل وفقدان حقوقه في المعاش سواء بالنسبة اليه أو لذوى حقوقه.

لا يجوز للضابط أن ينخرط في جمعية أو شركة ذات فائدة مهما كان نوعها الا بترخيص من وزير الدفاع الوطنى كما لا يجوز له فى أى حالة من الاحوال القيام بمهام متصرف أو وكيل أو أمين مال في جمعية أو شركة ذات فائدة

يمنع على أى ضابط ممارسة نشاط خاص مربح أو تجارى أو صناعي أو فلاحي أو تقليدي

يمنع أيضا على أى ضابط مهما كان وضعه أن يملك لنفسه أو بواسطة شخص وسيط تحت أي تسمية كانت في مؤسسة فوائد من شأنها أن تعرض حريته وصفته كضابط .

لا يجوز للضابط أن يعقد مؤتمرا عموميا أو ينشر كتابات بدون ترخيص مسبق من وزير الدفاع الوطني الباب الخامس الحقوق والفوائد المرتبطة بالرتبة الفصل الاول المرتب ادة 45 : ان المرتب هو الاجر والمنح من أي نوع كانت المرتبه برنية الضابط حسب وضعيته تحدد جداول مختلف معدلات المرتب ولواحقهما المطابقة لمختلف الاوضاع ، بواسطة النصوص التشريعية والقانونية •

يعتبر مرتب العمل واللواحق المرتبطة به أجره | للضابط الذي هو في وضعية عمل

يجوز لوزير الدفاع الوطني عندما يعلن الاحالة على الاستيداع للأسباب المبينة في المقطع 1 و 2 من المادة 11 ولمدة تساوى سنتين أو تزيد عليهما أن يقرر :

اما منح مرتب عمل باستثناء اللواحق والتعويضات الاخرى التمثيلية أو الخاصة بالعمل ،

- واما منح نصف هذا المرتب ، واما الغاء أي مرتب كان .

ولا يمنح أي مرتب فى أية حالة من الحالات الاخرى مهما كانت المدة

يحدد مرتب عدم القيام بالخدمة كما يلى : 1 بالنسبة للضابط الخارج عن العمل لسبب عام أو عاهة موقتة ، نصف مرتب العمل

2 - بالنسبة للضابط الخارج عن العمل بسبب الانسحاب أو الغاء الوظيفة ، خمسى نفس المرتب يفقد الضابط في الحالتين المذكورتين حقوقه في جميع اللواحق وجميع التعويضات التمثيلية أو الخاصة بالوظيفة ..

يحدد مرتب الاعفاء من الخدمة حسب أحكام المادتين 6 و 19 من الامر رقم 67-154 المؤرخ في 3 جمادي الاولى عام 1387 الموافق 9 غشت سنة 1967 والمتضمن تأسيس النظام العام لمعاشات التقاعد العسكرية

يحدد نظام العطل والاجازات التي يجوز للضباط أن ينتفعوا بها بموجب النصوص القانونية .

يعلن عن كل ترقية في مختلف رتب الضابط بموجب مرسوم حسب الكيفيات والمدد المحددة بواسطة قوانين الترقية وتجرى حسب الشغور في اطارات الجيش .

تجرى الترقية باعتبار الاقدمية أو الاختيار وكل ترقية بجب أن يسبقها تسجيل في جدول الترقية المعبد سنويا • 1538 الجريدة الرسمية ولا يخول هذا التسجيل أي حق مكتسب للترقية المرتقبة أو الابقاء في جدول السنة الموالية عندما لم يقع التعيين ..

يطبق هذا الامر على جميع الضباط المحترفين بالجيش الوطني الشعبي ..

تحدد مراسيم كيفيات تطبيق هذا الأمر عند الحاجة .

تلغى جميع الاحكام السابقة المخالفة لهذا الامر

ينشر هذا الأمر في الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية .

وحرر بالجزائر في 19 شعبان عام 1389 الموافق 31 أكتوبر سنة 1969 ...

هواري بومدين