مرسوم تنفيذي رقم 99-77 مؤرخ في 25 ذي الحجة عام 1419 التكوين والامتحانات المهنية وتتويج ذلك. الموافق 11 أبريل سنة 1999، يتضمن تنظيم 7

يحدد هذا المرسوم تنظيم التكوين و الامتحانات المهنية وتتويج ذلك طبقا للأحكام المتضمنة القانون الأساسي النموذجي لكل مؤسسة من مؤسسات التكوين المهني.

يتوج التكوين المقدم في مؤسسات التكوين المهني، بعنوان التأهيلات المهنية النهائية عقب كل تكوين مهني أولي أو مستمر ، استنادا إلى مستويات التأهيل المحددة فيما يأتي :

درجة التأهيل من المستوى الأول :

تأهيل عمال متخصصين يطابق وظائف تستلزم معارف نظرية وتطبيقية جزئية تمكن من أداء عدد محدود من مهام عمل ذي تأهيل، تحت المراقبة الدائمة لمسؤول مباشر.

درجة التأهيل من المستوى الثاني :

تأهيل عمال وأعوان مؤهلين يطابق وظائف تتطلب معارف نظرية وتطبيقية تمكن من أداء عمل تأهيلي تحت إشراف أحد المسؤولين.

درجة التأهيل من المستوى الثالث :

تأهيل عمال وأعوان ذوي درجة عالية من التأهيل.

يطابق وظائف تتطلب معارف نظرية وتطبيقية واسعة تمكّن من التحكم في التقنيات الضرورية لإنجاز مهام عمل ذي تأهيل ، كما تسمح بتنظيم عمل ما أو تنسيق عمل مجموعة محدودة من العمال. 28 ذو الحجة عام 1419 ه الجريدة الرسمية درجة التأهيل من المستوى الرابع :

تأهيل أعوان مهرة وتقنيين يطابق وظائف تتطلب معارف نظرية وتطبيقية لقدرات التنظيم ، من شأنها أن تمكّن من التحكم في تقنية مهنية بسيطة أو جزئية ضرورية لتصوّر عمل تأهيلي وإعداده وإنجازه تحت إشراف إطار سام.

درجة التأهيل من المستوى الخامس :

تأهيل تقنيين سامين يطابق وظائف تتطلب معارف نظرية وتطبيقية واسعة تمكن من المشاركة في تصور مهام عمل تأهيلي وإعدادها وإنجازها تحت إشراف إطار سام.

ينفّذ التكوين المقدم في المؤسسات العمومية للتكوين المهني في شكل دورات للتكوين تتضمن دروسا نظرية ودروسا تطبيقية وأعمالا تطبيقية وفترات تدريب تطبيقي في وسط مهني.

تنظم دورات التكوين تدريجيا بالتناوب بين مؤسسات التكوين المهني والوسط المهني.

يعد محتويات وبرامج التكوين المقدمة في مؤسسات التكوين المهني، المعهد الوطني للتكوين المهني، والمعهد الوطني لتطوير وترقية التكوين المستمر ومعاهد التكوين المهني، والمعاهد الوطنية المتخصصة في التكوين المهني والمركز الوطني للتعليم المهني عن بعد، طبقا للقانون الأساسي الخاص بكل مؤسسة.

تعد برامج التكوين المهني في شكل وحدات نمطية للتأهيل.

تحدد السلطة المكلفة بالتكوين المهني بقرار، مدونة الشعب المهنية وتخصصات التكوين المهني التي تقدّم في مؤسسات التكوين المهني.

يحدّد كل تكوين تتضمنه مدونة الشعب المهنية وتخصصات التكوين المهني عن طريق :

- اسم التخصص

- شروط الالتحاق بالتكوين وكيفيات تتويج ذلك،

- المدة المحددة للتكوين حسب نمط كل تكوين مستوى التأهيل المكتسب في نهاية التكوين والشهادة أو الإجازة المطابقة لذلك.

تفتح مؤسسات التكوين المهني دورات التكوين المهني أمام المترشحين حسب شروط الالتحاق بالتكوين المحدد في المدونة المذكورة أعلاه، مع مراعاة الأحكام التنظيمية الخاصة والمتعلقة بالتمهين وإعادة التأهيل المهني للمعوقين حركيا، وتوضح هذه الدورات، عند الحاجة، عن طريق قرار من السلطة المكلفة بالتكوين المهني.

يتوج التكوين المهني الأولي و / أو المستمر من المستوى الأول بشهادة التكوين المهني ، المتخصص، والمستوى الثاني بشهادة الكفاءة المهنية، والمستوى الثالث بشهادة المهارة المهنية، والمستوى الرابع بشهادة أهلية تقني، و المستوى الخامس بشهادة أهلية تقني سام.

تحدد السلطة المكلفة بالتكوين المهني بقرار ، كيفيات تنظيم امتحانات التقييم لمختلف دورات التكوين.

تنظم مؤسسات التكوين المهني، امتحانات مهنية لنيل إحدى شهادات الدولة الآتية :

- شهادة الاقتصاد والقانون شهادة التحكم في تقنيات المحاسبة،

- الأهلية المهنية، فرع "بنك "،

- الأهلية المهنية، فرع " تأمين ".

تحدد السلطة المكلفة بالتكوين المهني بقرار، شروط تنظيم الامتحانات المذكورة في المادة 11 أعلاه، والمشاركة فيها.

تعتبر شهادات التكوين المهني المنصوص عليها في المادتين 9 و 11 أعلاه، موحدة الشكل وتحدد السلطة المكلفة بالتكوين المهني بقرار، شكل هذه الشهادات ومحتواها وكيفيات تسليمها .

ينظم التكوين المستمر للتكفل بعمليات تحسين المستوى وتجديد المعارف، وتحويل الاختصاص و / أو التكوين التكميلي عن طريق أي نمط من أنماط التكوين المحددة في القانون الأساسي النموذجي لمؤسسات التكوين.

يتوج هذا التكوين بتسليم شهادة التدريب.

يمكن مؤسسات التكوين المهني، بطلب من الهيئات المشغلة أو العمال أو الأفراد أن تنظم اختبارات في التأهيل المهني وتمنح نتيجة لذلك شهادة المستوى المناسبة.

تحدد السلطة المكلفة بالتكوين المهني بقرار، كيفيات تطبيق هذه المادة.

يمكن أن يشارك في امتحانات نهاية التكوين لنيل إحدى الشهادات المذكورة في المادتين 9 و 11 أعلاه ، المترشحون خارج دورات التكوين :

- الذين سبق لهم أن تابعوا دورة تكوينية كاملة ولم يتحصلوا على الشهادة المطابقة لتكوينهم، الذين يحملون شهادات ولديهم خبرة مهنية مدتها ثلاث (3) سنوات ويرغبون في الحصول على شهادة مستوى تأهيل يفوق مستواهم مباشرة.

الذين يثبتون ممارسة مهنية لا تقل مدتها عن خمس (5) سنوات في تخصص معين.

تحدد السلطة المكلفة بالتكوين المهني بقرار ، كيفيات مشاركة المترشحين المذكورين في المادة أعلاه.

يستفيد من أحكام هذا المرسوم المتدربون الذين نجحوا في الامتحانات المهنية التي نظمها قطاع التكوين المهني عند تاريخ نشر هذا المرسوم.

تلغى أحكام المرسومين رقم 40-73 ورقم 73-41 المؤرخين في 25 محرم عام 1393 الموافق 28 فبراير سنة 1973 ، وأحكام المرسوم التنفيذي رقم 93-67 المؤرخ في 7 رمضان عام 1413 الموافق أول مارس سنة 1993.

ينشر هذا المرسوم في الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية.

حرر بالجزائر في 25 ذي الحجة عام 1419 الموافق 11 أبريل سنة 1999.

إسماعيل حمداني 28 ذو الحجة عام عام 1419 1419 ه ه الجريدة الرسمية