مرسوم رقم 81-393 مؤرخ في 29 صفر عام 1402 الموافق 26 ديسمبر سنة 1981 يتضمن انشاء المعهد الوطني وتنظيمه وسيره لترقية التكوين المهني في المؤسسة والتمهين . 1925

تنشأ مؤسسة عمومية ذات طابع اداري تتمتع بالشخصية المعنوية والاستقلال المالي تسمى : «المعهد الوطني لترقية التكوين المهنى وتطويره في المؤسسة والتمهين ...

ويوضع المعهد تحت وصاية كاتب الدولة للتكوين المهني .

يكون مقر المعهد في مدينة الجزائر، ويمكن نقله الى أى مكان آخر من التراب الوطني بمرسوم .

ويمكن انشاء ملحقات بالمعهد في أي مكان من التراب الوطنى، بقرار مشترك بين وزير المالية وكتابة الدولة للتكوين المهني .

يهدف المعهد الى تقديم المساعدة التربوية والتقنية الى ما يأتي :

المؤسسات، قصد ترقية التكوين المهني وتطويره فيها، الاشخاص والهياكل والهيئات المعنية - بالتمهين .

وفي اطار هذه المهمة :

I يقوم المعهد بكل دراسة وبحث يهدفان الى تحسين التكوين المهنى الذى يدرس في المؤسسة وتكييف محتوياته ومناهجه والوسائل التربوية المطبقة فيه . 2 يعد ويكيف وينسق بالاتصال مع المصالح الوزارية والهياكل والمؤسسات المعنية، محتوى برامج التكوين، والمناهج والوسائل التربوية الضرورية لتعليمها . 3 يقوم بتحسين مستوى المكونين في المؤسسات والمعلمين في التمهين والمكونين المكلفين بالتكوين التكميلى للمتمهنين، وتدريسهم الاضافي بالاتصال مع المؤسسات والهيئات المعنية ولاسيما المعهد الوطني للتكوين المهني ومعاهد التكوين المهني، 4 يعد بالاتصال مع المؤسسات والمنظمات والهيئات المعنية ولاسيما الاتحادات المهنية وغرف التجارة مناهج تقويم التكوين المتمم في المؤسسة والتمهين، قصد الموافقة على طبيعة التكوين وضبطه وانتهائه، 5 يعد بالاشتراك مع المؤسسات المعنية، ويقترح عليها المخططات النموذجية لتجهيز هياكل التكوين لتمكينها من الانجاز بكلفة أقل واستعمال فعال، 6 يدرس مناهج التقويم في المؤسسة والتمهين وشروط السيطرة على كلف التكوين المتمم في المؤسسة والتمهين ، 7-7 يجمع ويحلل الوثائق والاعلام المرتبطة بمهمته وينشرها، ويطور تبادل التجارب .

يدير المعهد مجلس ادارة ويسيره مدير يساعده في ذلك :

مدير التكوين في المؤسسة، مدير التمهين مدير اداري ويجهز بمجلس تربوى .

يتكون مجلس الادارة من :

الثلاثاء 2 ربيع الأول عام 1402 ه الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية 1927

- كاتب الدولة للتكوين المهني أو ممثله، رئيسا ،

- ممثل وزير العمل والتكوين المهني ، ممثل وزير الصناعات الخفيفة ، ممثل وزير الفلاحة والثورة الزراعية .

ممثل وزير النقل والصيد البحرى ، ممثل وزير الاسكان والتعمير ، ممثل وزير الصناعة الثقيلة ، ممثل وزير الطاقة والصناعات البتروكيماوية ، ممثل وزير الرى ،

- ممثل وزير التخطيط والتهيئة العمرانية ، ممثل وزير الاشغال العمومية ، ممثل كاتب الدولة للتعليم الثانوى والتقنى ، -

- المدير العام للغرفة الوطنية للتجارة أو ممثله ،

- ممثل المجلس الوطنى الاستشارى للتكوين المهني ، ممثل الاتحاد العام للعمال الجزائريين ، ممثل عن كل اتحاد مهني معنى ،

- ممثلين اثنين منتخبين عن مستخدمي المعهد.

يحضر مدير المعهد والعون المحاسب اجتماعات مجلس الادارة حضورا استشاريا .

يمكن مجلس الادارة أن يستشير أي شخص مختص فى المسائل المدرجة في جدول الاعمال .

ويتولى المدين أمانة مجلس الادارة .

يعين أعضاء مجلس الادارة بقرار من السلطة الوصية على المؤسسة، بناء على اقتراح السلطات التي ينتمون اليها لمدة سنتين قابلة للتجديد .

وتنتهى عضوية أعضاء مجلس الادارة المعينين نظرا لمهامهم أو صفتهم، بانتهاء مهامهم أو زوال | صفتهم . ;

وفي حالة انقطاع عضوية أحد أعضاء مجلس الادارة، يعين خلف له حتى انقضاء مدة عضويته .

تكون مهام أعضاء مجلس الادارة مجانية . بيد أنه يمكن منحهم تعويضات التنقل طبقا للتنظيم الجارى به العمل.

يتداول مجلس الادارة، بناء على تقرير المدير، في اطار التنظيم الجارى به العمل، في جميع المسائل التي تهم المؤسسة، ولا سيما ماياتي :

- المسائل التي تتعلق بتنظيم المؤسسة وسيرها،

- انشاء فروع للمؤسسة أو تحويلها أو الغاؤها مشاريع ميزانيات المؤسسة وحساباتها ، ابرام الصفقات في اطار التنظيم الجارى به العمل ،

- الشراء والتصرف فى المنقولات وعقود الايجار مشاريع توسيع المؤسسات أو تهيئتها، برامج صيانة المباني والتجهيزات ووقايتها، قبول أو رفض الهبات والوصايا دون عبء - أو اشتراط أو تخصيص عقاري تسوية المنازعات ، برامج التكوين فى المؤسسة وتنظيمه، والتمهين وجمع الوثائق،

- التقرير السنوى عن النشاط، الذي يعده ويقدمه مدير المؤسسة.

لا يجوز لمجلس الادارة أن يتخذ مقررات تؤدى الى صرف نفقات تتجاوز حدود اعتمادات الميزانية المخصصة للمؤسسة .

يجتمع مجلس الادارة وجوبا في دورة عادية، مرتين في السنة على الاقل، بناء على دعوة من رئيسه . 1928 الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الثلاثاء 2 ربيع الأول عام 1403 ه ويمكن أن يجتمع في دورة طارئة بناء على دعوة من رئيسه أو بطلب من مدير المؤسسة أو ثلثى أعضاء المجلس .

يحدد الرئيس جدول أعمال اجتماعات مجلس الادارة ..

ترسل الاستدعاءات مصحوبة بجدول الاعمال الى أعضاء مجلس الادارة قبل 15 يوما على الاقل من التاريخ المحدد للاجتماع.

ويمكن تقليص هذه المهلة بالنسبة للدورات الطارئة .

المادة II : لا تصح مداولة مجلس الادارة الا بحضور نصف أعضائه على الاقل..

واذا لم يكتمل هذا النصاب، يستدعى مجلس الادارة للاجتماع من جديد خلال 15 يوما ابتداء من التاريخ المقرر للاجتماع ويجوز للمجلس أن يتداول عندئذ كيفما كان عدد الاعضاء الحاضرين .

تتخذ المقررات بالاغلبية البسيطة، واذا تعادلت الاصوات يكون صوت الرئيس مرجحا .

تدرج المداولات فى محاضر وتسجل في سجل خاص يوقع الرئيس وكاتب الجلسة على المحضر، ثم يرسل الى السلطة الوصية وأعضاء مجلس ادارة المؤسسة خلال الشهر الموالي لتاريخ الاجتماع ..

تكون مقررات مجلس الادارة نافذة خلال مهلة ثلاثين يوما من تاريخ تحويل المحضر الى السلطة الوصية ما لم تعارض ذلك صراحة، أو توقف تنفيذها .

ولا تصبح المقررات المتعلقة بمشاريع الميزانيات والحسابات وقبول الهبات والوصايا نافذة، الا بعد مصادقة السلطة الوصية ووزين المالية عليها ..

يعين مدير المؤسسة بمرسوم، بناء على اقتراح السلطة الوصية وتنهي مهامه على الشكل نفسه .

يساعد المدير مدير التكوين في المؤسسة، ومدير التمهين والمدير الإداري.

ويعين مدير التكوين في المؤسسة ومدير التمهين والمدير الادارى بقرار من السلطة الوصية .

يقوم مدير المؤسسية بالمهام الآتية :

- يمارس السلطة السلمية على مجموع المستخدمين يعين الاعوان الموضوعين تحت سلطته، وينهى مهامهم وفق العقود التي يخضعون لها، باستثناء الاعوان الذين تعينهم السلطة الوصية.

يعد مشروع الميزانية ويخصص النفقات ويأمر بصرفها،

- يضبط الحساب الاداري في المؤسسة ،

- پبرم الصفقات والعقود طبقا للاحكام التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل، بعد التقرير السنوي عن النشاط ويحيله على السلطة الوصية بعد مناقشته في مجلس الادارة ، يمثل المؤسسة في جميع أعمال الحياة - المدنية

- يتولى أمانة مجلس الادارة .

يقدم المجلس التربوى آرائه واقتراحاته الى المدير في جميع المسائل المتعلقة بالسير التربوى في المؤسسة، وعلي الخصوص ما يأتي :

التنظيم العام للتكوين المهني المتمم في المؤسسة والتمهين .

تنظيم تحسين مستوي المكونين في المؤسسات ومعلمى التمهين وتجديد تكوينهم ، الثلاثاء 3 ربيع الأول عام 1402 ه الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية 1929

- اعداد البرامج والمناهج والوسائل التربوية 6 اللازمة لمواد التعليم التي تدرس،

- التدابير الهادفة الى ترقية التكوين وتطويره في المؤسسة والتمهين، وتسهيل تبادل الخبرات والاسهام فى اقامة العلاقات بين عدة مؤسسات في هذه المجالات .

جمع الوثائق .

يتكون المجلس التربوى من :

مدير المؤسسة، رئيسا، مدير التكوين في المؤسسة مدير التمهين

- ممثلين ينتخبهما المعلمون

- ممثل عن المعهد الوطني للانتاج والتنمية الصناعية،

- - ممثل عن المعهد الوطني للتكوين المهني،

- ممثل عن المركز الوطني للدراسات وتنشيط مؤسسة الاشغال،

- ممثل عن الاتحاد المهني المعنى .

يجوز للمجلس التربوى أن يستعين بأى شخص .

مختص في مجال التكوين .

تحدد مدة عضوية الاعضاء المنتخبين في المجلس التربوى بسنتين و هي قابلة للتجديد .

اما عضوية الاعضاء المعينين تبعا لمهامهم أو صفتهم فتنتهى بانتهاء مهامهم أو زوال صفاتهم .

يجتمع المجلس التربوى مرة واحدة كل نصف سنة، باستدعاء من رئيسه .

ويجتمع مرة واحدة على الاقل كل سنة، مع جميع الموظفين من المعلمين لمناقشة المصادقة | على التكوين المتمم فى المؤسسة والتمهين وضبطه ..

ترسل الاستدعاءات، مصحوبة بجدول الاعمال الذي يحدده الرئيس، الى أعضاء المجلس التربوى | قبل 10 أيام على الاقل من التاريخ المقرر للاجتماع .

تدرج الآراء والاقتراحات في محاضر يوقعها الرئيس وكاتب الجلسة وتسجل في سجل خاص.

و يحال كل محضن على السلطة الوصية ورئيس مجلس الادارة وأعضاء المجلس التربوى بعد ثلاثين يوما على الأكثر من تاريخ الاجتماع .

تتضمن ميزانية المعهد بايا للموارد و بابا للمصاريف .

تشتمل الموارد على ما يأتي :

- اعانات التسيير والتجهيز المخصصة في اطار الاحكام القانونية والتنظيمية الجاري بها العمل،

- الهبات والوصايا الممنوحة والمقبولة في اطار التنظيم الجارى به العمل،

- 2 الموارد المختلفة المرتبطة بنشاط المؤسسة . 2 تشتمل المصاريف على نفقات التسيير والتجهيز، وبصفة عامة على المصاريف الضرورية لتحقيق أهداف المؤسسة .

يحضر المدير مشروع ميزانية المؤسسة ويقدمه الى مجلس الادارة لمناقشته .

ثم يرفع مشروع الميزانية الى السلطة الوصية للمصادقة عليه، قبل ثلاثة أشهر على الاقل من بدء السنة المالية التي تتعلق به.

وتقدمه بعد ذلك السلطة الوصية الى وزير المالية .

اذا لم تتم المصادقة على مشروع الميزانية في بدء السنة المالية، يمكن القسام 1930 : الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الثلاثاء 2 ربيع الأول عام 1402 ه بعمليات الصرف طبقا للاحكام التشريعية الجاري بها العمل 10 ..

يكون مدير المؤسسة أمرا بصرف الميزانية . فهو الذي يخصص النفقات ويأمر بصرفها في حدود الاعتمادات المنصوص عليها في ميزانية كل سنة مالية، ويضع أوامر القبض .

تمسك حسابات المؤسسة على الشكل الادارى ويسند ضبط الكتابات وادارة النقود الى عون محاسب يخضع لاحكام المرسومين رقم 65-259 ورقم 65-260 المؤرخين في 14 أكتوبر سنة 1965 المذكورين أعلاه

يرفع مدير المؤسسة، حساب التسيير الذي يعده العون المحاسب الى مجلس الادارة في دورته العادية الموالية لقفل السنة المالية . مشفوعا بتقرير يحتوى على الشروح والايضاحات الضرورية للتسيير المالي في المؤسسة .

ثم يرفع الى السلطة الوصية ووزير المالية، مصحوبا بملخص عن محضر اجتماع مجلس الادارة للمصادقة عليه 10 ..

يرفع الحساب الاداري الذي يعده الأمن بالصرف بعد موافقة مجلس الادارة عليه الى السلطة الوصية للمصادقة عليه ..

يمارس المراقبة المالية للمؤسسة مراقب مالي، يعينه وزير المالية .

يحدد التنظيم الداخلي للمؤسسة بقرار مشترك بين وزير المالية والسلطة الوصية .

يكون للمؤسسة نظام داخلى و نظام خارجي

يحدد النظام الداخلي للمعهد بقرار من السلطة الوصية .

ينشر هذا المرسوم في الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية .

حرر بالجزائر في 29 صفر عام 1402 الموافق 26 ديسمبر سنة 1981 . .. الشاذلي بن جديد