مرسوم تنفيذي رقم 93-67 مؤرخ في 7 رمضان عام 1413 الموافق أول مارس سنة 1993 يتضمن تنظيم التكوين المقدم في مراكز التكوين المهني والتمهين، وتتويج ذلك

يحدد هذا المرسوم تنظيم التكوين المقدم في مراكز التكوين المهني والتمهين وتتويج ذلك في اطار احكام المرسوم رقم 92-27 المؤرخ في 20 يناير سنة 1992 والمتضمن القانون الاساسي النموذجي لمراكز التكوين المهني والتمهين.

يتوج التكوين المقدم في مراكز التكوين المهني والتمهين بعنوان التأهيلات المهنية النهائية عقب تكوين مهني ابتدائي أو مستمر، استنادا الى مستويات التأهيل المحددة فيما يأتي :

درجة التأهيل من المستوى الأول :

تأهيل العمال المتخصصين الذي يطابق وظائف معارف نظرية وتطبيقية جزئية تمكن من أداء عدد محدود من مهام عمل ذي تأهيل، وذلك تحت مراقبة مسؤول مباشر.

درجة التأهيل من المستوى الثاني :

تأهيل عمال وأعوان مؤهلين يطابق وظائف / العدد 14 9 رمضان عام 1413 تتطلب معارف نظرية وتطبيقية، تمكن من أداء عمل ذي تأهيل تحت اشراف احد المسؤولين.

درجة التأهيل من المستوى الثالث :

تأهيل عمال وأعوان على درجة عالية من التأهيل يطابق وظائف تتطلب معارف نظرية وتطبيقية موسعة، تمكن ما يلي :

- التحكم في التقنيات الضرورية لاداء مهام عمل ذي تأهيل تنظيم عمل ما، وتنسيق عمل مجموعة محدودة من العمال درجة التأهيل من المستوى الرابع :

تأهيل أعوان مهرة وتقنيين يطابق وظائف نظرية وتطبيقية لقدرات التنظيم من شأنها أن تمكن التحكم في تقنية مهنية بسيطة أو جزئية، ضرورية لتصور عمل على درجة التأهيل وأعداده و انجازه، تحت اشراف اطار سام.

ينفذ التكوين المقدم في مراكز التكوين المهني والتمهين في شكل دورات للتكوين تتضمن دروسا نظرية، ودروسا تطبيقية وأعمالا تطبيقية وفترات تكوين في وسط مهني. وتنظم دورات التكوين تدريجيا بالتناوب بين مراكز التكوين المهني والتمهين والوسط المهني.

يعد المعهد الوطني للتكوين المهني والمعهد الوطني لتطوير وترقية التكوين المستمر، ومعاهد التكوين المهني برامج التكوين المهني الممنوحة في مراكز التكوين المهني والتمهين، طبقا لاحكام المراسيم التنفيذية رقم 90-237 المؤرخ في 28 يوليو سنة 1990 ورقم 90-288 المؤرخ في 29 9 رمضان عام 1413 الجريدة الرسمية سبتمبر سنة 1990 ورقم 91-54 المؤرخ في 23 فبراير سنة 1991 ورقم 92-09 المؤرخ في 9 يناير سنة 1992 المذكورة أعلاه.

توضع برامج التكوين المهني في شكل وحدات دراسية مجمعة.

يحدد التكوين المقدم في مراكز التكوين المهني والتمهين طبقا لمدونة فروع التكوين المهني وشعبه وتخصصاته.

يحدد كل تكوين بما يأتي :

- التسمية الصحيحة لكل تخصص

- شروط الالتحاق بالتكوين وكيفيات ذلك،

- المدة المحددة بدقة للتكوين حسب نوع كل تكوين مستوى التأهيل المكتسب في نهاية التكوين والشهادة التي تتوج التكوين المطابق.

مع مراعاة الأحكام التنظيمية الخاصة والمتعلقة بالتمهين واعادة التأهيل المهني للمعوقين حركيا، تفتح دورات التكوين المهني والتمهين أمام المترشحين حسب شروط الالتحاق بالتكوين المحدد في المدونة المذكورة، وتوضح هذه الدورات عند الاقتضاء عن طريق قرار من الوزير المكلف بالتكوين المهني.

يتوج التكوين المهني الابتدائي والمستمر حسب مستويات التأهيل المذكورة في المادة 2 أعلاه، بالشهادات التالية :

يتوج التكوين المهني الابتدائي من المستوى الاول بشهادة التكوين المهني المتخصص يتوج التكوين المهني الابتدائي أو المستمر من المستوى الثاني بشهادة الكفاءة المهنية،

- يتوج التكوين المهني الابتدائي أو المستمر من المستوى الثالث بشهادة المهارة المهنية يتوج التكوين المهني الابتدائي أو المستمر من المستوى الرابع بشهادة الاهلية للتقني،

يحدد الوزير المكلف بالتكوين المهني بقرار طرق تنظيم الامتحانات واختبارات نهاية التكوين.

يحدد الوزير المكلف بالتكوين المهني بقرار كيفيات تسليم الشهادات وشهادة الاهلية للتقني المذكورة في المادة 9 أعلاه.

ينظم التكوين المهني المستمر المذكور في المادة 2 أعلاه، عن طريق أي شكل من أشكال التكوين المناسب، وذلك حسب أعمال تحسين المستوى وتجديد المعارف وتغيير الاختصاص.

وتنظم دورات التكوين المستمر طبقا للمرسوم رقم 92-27 المؤرخ في 20 يناير سنة 1992 والمتضمن القانون الاساسي النموذجي لمراكز التكوين المهني والتمهين.

تتوج دورات التكوين المستمر حسب كل حالة بما يلي :

- إما بتسليم شهادة على النحو المجدد في المادة 9 أعلاه عندما يكون التكوين منظما طبقا للشروط والطرق المبينة في مدونة الفروع والشعب

يمكن مراكز التكوين المهني والتمهين بناء على طلب من الهيئات المشغلة أن تنظم اختبارات التأهيل المهني لتحديد مستوى التأهيل المهني الحقيقي للعمال وتسليم شهادة تأهيل مهني تثبت مؤهلات العامل وكفاءاته، وتخصص هذه الشهادة للاستعمال الداخلي في الهيئة المشغلة.

اضافة الى المتكونين المسجلين بانتظام في التكوين بجميع أصنافه، يمكن أن يتقدم الى الامتحانات المهنية كمترشحين أحرار للحصول على احدى الشهادات المذكورة في المادة 9 أعلاه، الاشخاص الذين يثبتون ما يلي :

- أما اجراء دورة تكوينية كاملة في تخصص محدد مهما كان نمط التكوين المتبع تسمية الشهادة السابقة ( المرسوم رقم 83 572 المؤرخ في 15 أكتوبر سنة 1983 ).

شهادة التكوين المهني من درجة الاولي شهادة الكفاءة المهنية من الدرجة الاولى شهادة الكفاءة المهنية من الدرجة الثانية شهادة التكوين المهني من الدرجة الثانية الباب أحكام

تلغى جميع الاحكام المخالفة لاحكام هذا 15 أكتوبر سنة 1983 والمذكور أعلاه.

ينشر هذا المرسوم في الجريدة الرسمية حرر بالجزائر في 7 رمضان عام 1413 الموافق أول

- وإما تجربة مهنية دنيا من سنتين (2) الى (3) سنوات في التخصص المعني وذلك حسب مستوى التأهيل المعني.

يحدد الوزير المكلف بالتكوين المهني بقرار طرق مشاركة المرشحين في الامتحانات المهنية المذكورة أعلاه.

تطبيقا للمادة 5 أعلاه، يعاد تنظيم برامج التكوين وتطوراته التي سبق أعدادها قبل تاريخ نشر هذا المرسوم في الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية، تدريجيا، في شكل وحدات دراسية للتكوين.

تعتبر شهادات التكوين المهني التي سلمت من مراكز التكوين المهني والتمهين قبل نشر هذا المرسوم في الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية معادلة للشهادات الجديدة وذلك حسب الجدول الآتي :

التسمية الجديدة للشهادة المطابقة.

- شهادة التكوين المهني المتخصص

- شهادة الكفاءة المهنية

- شهادة المهارة المهنية

- شهادة الاهلية للتقني الخامس ختامية المرسوم، لاسيما أحكام المرسوم رقم 83-572 المؤرخ في للجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية.

مارس سنة 1993.

بلعيد عبد السلام