مرسوم رقم 74 115 مؤرخ في 19 جمادى الاولى عام

يكلف اساتذة التعليم المهنى في اطار التنظيم الجاري به العمل في مادة التكوين المهني بالتعليم المهني التطبيقي والنظري في مؤسسات أو وحدات التكوين المهني وكذلك في بعض الهيئات التي تحدد قائمتها بموجب قرار مشترك صادر عن وزير العمل والشؤون الاجتماعية والوزير المكلف بالوظيفة العمومية.

يتولى وزير العمل والشؤون الاجتماعية تسيير سلك أساتذة التعليم المهني .

يعد أساتذة التعليم المهنى قائمين بعملهم في مؤسسات أو وحدات التكوين الموضوعة تحت وصاية وزير العمل والشؤون الاجتماعية وكذلك في بعض الهيئات التي تحدد قائمتها بموجب قرار مشترك صادر عن وزير العمل والشؤون الاجتماعية والوزير المكلف بالوظيفة العمومية.

تطبيقا للمادة 10 من الامر رقم 66-133 المؤرخ في 12 صفر عام 1386 الموافق 2 يونيو سنة 1966 والمتضمن القانون الاساسي العام للوظيفة العمومية، تحدث الوظائف النوعية التالية :

مدير مركز التكوين المهني مساعد تقني و بيداغوجي مساعد اداري و مالي

- رئيس أقسام.

يكلف مدير مركز التكوين المهني بمديرية المركز الذي يكون مسؤولا عنه في الميادين الادارية والتقنية والبيداغوجية .

الثلاثاء 5 جمادى الثانية عام 1394 الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية *707 * فيمارس بهذه الصفة على وجه الخصوص، السلطات السلمية على مجموع مستخدمى المركز .

يتمتع مدير المركز بجميع السلطات لضمان التسيير السليم للمؤسسة الموضوعة تحت سلطته، ويتصرف باسمها ويقوم بكل عملية تطابق هدفها . وهو أمر الصرف للاعتمادات المفتوحة نظاميا في الميزانيات.

يكلف المساعد التقني والبيداغوجي، تحت سلطة مدير المركز، بتطبيق البرامج وكذلك بتنظيم الدروس.

يقوم المساعد الادارى والمالي تحت سلطة مدير المركز بتعبئة وادارة الوسائل الضرورية لانجاز برامج تكوين المركز .

يكلف رئيس الاقسام، تحت سلطة المساعد التقنى بتنسيق ومراقبة عدة أقسام في المركز أو في ملحقاته وفضلا | عن ذلك فانه يؤمن الخدامة الاسبوعية التعليمية.

يمكن الزام المدير والمساعد التقني والبيداغوجي والمساعد الادارى والمالى بالتدريس العملى أو النظرى وفقا لدوام يحدد تبعا لأهمية المؤسسة التي يرتبطون بها.

يمكن أن يكلف المدير والمساعد التقني | والبيداغوجي والمساعد الادارى والمالي، في نطاق ممارسة مهامهم للقيام في كل ساعة من النهار أو الليل بخدمة دائمة ضمن المؤسسة التي يرتبطون بها.

يوظف أساتذة التعليم المهني من بين :

I الطلاب الذين تابعوا في المعهد الوطني للتكوين المهني - للكبار تكوينا لمدة سنة واحدة واثبتوا حيازتهم قبل دخول المعهد اما لبكالوريا تقنى واما لشهادة معادلة لها مع نشاط مهنى مدة سنتين، واما لبروفيه معلم أو شهادة معترف بمعادلتها مع خبرة مهنية مدة 5 سنوات، وكان عمرهم 23 سنة على الاقل و 40 سنة على الاكثر . 2 الطلاب الذين تابعوا في المعهد الوطني للتكوين المهنى - للكبار، تكوينا استغرق سنتين وأثبتوا حيازتهم لبروفيه معلم أو شهادة معترف بمعادلتها قبل دخولهم المعهد، وكان عمرهم | 23 سنة على الاقل أو 40 سنة على الاكثر .

يحدد برنامج وكيفيات تنظيم مسابقات الدخول للمعهد الوطني للتكوين المهنى للكبار طبقا للمادة 2 من المرسوم رقم 66 145 المؤرخ في 12 صفر عام 1386 الموافق 2 يونيو سنة 1966 بموجب قرار مشترك صادر عن وزير العمل والشؤون الاجتماعية والوزير المكلف بالوظيفة العمومية وتنشر قائمة المرشحين المقبولين للمشاركة في المسابقة وكذلك قائمة المرشحين الناجحين فيها من طرف وزير العمل والشؤون الاجتماعية .

يعين المرشحون الجارى توظيفهم طبقا للمادة 11 أعلاه بصفة اساتذة متمرنين للتعليم المهني بموجب قرار من وزير العمل والشؤون الاجتماعية. ويمكن ترسيمهم اذا نجحوا في اختبارات شهادة أهلية التعليم المهني ووردت اسماؤهم في قائمة القبول بالوظيفة التي تضعها ضمن الشروط المحددة في المادة 29 من الامر رقم 66-133 المؤرخ في 12 صفر عام 1386 الموافق 2 يونيو سنة 1966 المشار اليه أعلاه، لجنة الترسيم والتي تحدد بموجب القرار المتضمن تنظيم شهادة أهلية التعليم المهني .

ويرسم المرشحون الناجحون في شهادة أهلية التعليم المهني في الدرجة الأولى من السلم المنصوص عليه في المادة 20 بعده بموجب قرار من وزير العمل والشؤون الاجتماعية شريطة مراعاة أحكام المادة 5 من المرسوم رقم 66 137 المؤرخ في 12 صفر عام 1386 الموافق 2 يونيو سنة 1966.

واذا لم يجر ترسيمهم، جاز لوزير العمل والشؤون الاجتماعية بعد أخذ رأى اللجنة المتساوية الاعضاء، اما أن يمنح المعنى تمديدا للمتمرنين مدة سنة واحدة جديدة، واما أن يسرحه مع مراعاة أحكام المادة 7 من المرسوم رقم 66-151 المؤرخ في 12 صفر عام 1386 الموافق 2 يونيو سنة 1966 المحدد بموجبه الاحكام المطبقة على الموظفين المتمرنين.

وتتضمن شهادة أهلية التعليم المهني قسمين :

أ القسم الاول : يحتوى على الاختبارات التقنية والمهنية المخصصة لتقدير معارف المرشحين التطبيقية والنظرية •

ب - القسم الثاني : يحتوى على الاختبارات البيداغوجية المخصصة لتقدير أهليتهم للتعليم المهني

تحدد كيفيات التنظيم الخاص بشهادة الاهلية للتعليم المهنى بموجب قرار مشترك صادر عن وزير العمل والشؤون الاجتماعية والوزير المكلف بالوظيفة العمومية.

يمكن ان يعين لوظيفة مدير مركز، بعد أخذ رأى اللجنة المتساوية الاعضاء، اساتذة التعليم المهني البالغون 30 سنة على الاقل، والمثبتون لخمس سنوات من الخدمات الفعلية بهذه الصفة .

يمكن أن يعين لوظيفة مساعد تقني وبيداغوجي في مركز التكوين المهني بعد أخذ رأى اللجنة المتساوية الاعضاء، أساتذة التعليم المهنى البالغون 28 سنة على الاقل والمثبتون لثلاث سنوات من الخدمات الفعلية بهذه الصفة.

يمكن أن يعين لوظيفة مساعد اداري ومالي في مركز التكوين المهنى، بعد أخذ رأى اللجنة المتساوية الاعضاء، اساتذة التعليم المهنى البالغون 28 سنة على الاقل والمثبتون لثلاث سنوات من الخدمات الفعلية بهذه الصفة . 708 الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الثلاثاء 5 جمادى الثانية عام 1394 ه

يمكن أن يعين لوظيفة رئيس أقسام، بعد أخذ رأى اللجنة المتساوية الاعضاء، أساتذة التعليم المهني المثبتون لسنتين على الاقل من الخدمات الفعلية بهذه الصفة.

تنشر مقررات تعيين أساتذة التعليم المهنى من طرف وزير العمل والشؤون الاجتماعية وكذلك مقررات ترسيمهم وترقيتهم وانهاء مهامهم .

يرتب سلك أساتذة التعليم المهنى في السلم 12 المنصوص عليه في المرسوم رقم 66-137 المؤرخ في 12 صفر عام 1386 الموافق 2 يونيو سنة 1966 والمتضمن انشاء السلالم الخاصة بمرتبات أسلاك الموظفين وتنظيم مهنهم .

ان الزيادات الاستدلالية المرتبطة بالوظائف النوعية لمدير مركز ومساعد تقنى بيداغوجي ومساعد اداري | ومالي، ورئيس أقسام تحدد على وجه الترتيب ب 50 و 40-40 و 20 نقطة .

تحدد ب 10 % من مجموع الموظفين الفعليين نسبة الحد الاقصى لاساتذة التعليم المهنى الذين يمكن الحاقهم بوظائف أخرى أو احالتهم للاستيداع .

يلزم أساتذة التعليم المهني بالقيام بالتعليم مدة 36 ساعة أسبوعيا، ويجرى هذا المقتضى كقاعدة عامة .

ويمكن تكليفهم لاتمام دوامهم في مؤسسة واحدة أو عدة مؤسسات واقعة في نفس منطقة المؤسسة المرتبطة بها.

يستفيد أساتذة التعليم المهني من نفس العطل المدرسية المقررة لتلاميذ مؤسسات التكوين المهني بيد انهم پلزمون خلال نفس هذه العطل بالمشاركة في اشغال لجنة الامتحانات والمسابقات التي تنظمها مديرية التكوين المهني الوزارة العمل والشؤون الاجتماعية.

يتعين على أساتذة التعليم المهني المشاركة في تمارين الاتقان والتدريب الاضافي والتي تنظمها مديرية التكوين في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية .

يمكن أن يمنع أساتذة التعليم المهني من التعليم بصفة مؤقتة أو نهائية في حالة ارتكابهم خطأ مهنيا جسيما أو عملا منافيا لقواعد حسن السيرة والسلوك، وذلك زيادة على العقوبات المنصوص عليها في المادة 55 من الامر رقم 66-133 المؤرخ في 12 صفر عام 1386 الموافق 2 يونيو سنة 1966 والمتضمن القانون الاساسى العام للوظيفة العمومية. وترتب هذه العقوبة ضمن عقوبات الدرجة الثانية ويمكن ان تفرض بصفة أصلية أو تكميلية. وتصدر عقوبات الدرجة الأولى دون نشر بموجب مقرر من وزير العمل | والشؤون الاجتماعية.

يدرج في سلك أساتذة التعليم المهني ضمن الشروط المنصوص عليها في المواد التالية، وذلك بقصد التأسيس الاولى لهذا السلك الممرنون والمساعدون التقنيون والاداريون ومديرو المراكز والمكلفون بالدروس والمراقبون التقنيون والبيداغوجيون في التكوين المهني للكبار.

يدرج الاعوان المشار اليهم في المادة 27 أعلاه والجارى توظيفهم طبقا للقرار المؤرخ في 15 اكتوبر سنة 1952، في سلك أساتذة التعليم المهنى بتاريخ أول يناير سنة 1974 ضمن الشروط التالية :

أ ان الاعوان الحائزون لشهادة الاهلية المهنية وشهادة التكوين البيداغوجي للمعهد الوطني للتكوين المهني للكبار في 31 ديسمبر سنة 1973 يجرى ترسيمهم في اول يناير سنة 1974 اذا كانت طريقة خدمتهم مرضية، واذا كان تعيينهم حاصلا قبل أول يناير سنة 1969.

واذا كان تعيينهم حاصلا بعد أول يناير سنة 1969 - فيدرجون في سلك أساتذة التعليم المهنى ويرسمون فيه اذا كانت طريقة خدمتهم مرضية بمجرد اتمامهم خمس سنوات من الخدمات الفعلية.

ب يدرج في سلك أساتذة التعليم المهني بصفة متمرنين فيه الاعوان الذين لا يحملون الشهادات المذكورة أعلاه.

ويمكن ترسيمهم اذا أثبتوا قيامهم بالخدمات الفعلية مدة 7 سنوات بعد نجاحهم في اختبارات القسم الثاني من شهادة أهلية التعليم المهنى المشار اليها في المادة 13 أعلاه.

ويسرحون من عملهم اذا رسبوا في هذا الامتحان شريطة مراعاة أحكام المادة 7 من المرسوم رقم 66 51 المؤرخ في 12 صفر عام 1386 الموافق 2 يونيو سنة 1966.

يعاد ترتيب الاعوان المدرجين في سلك أساتذة التعليم المهني في الدرجة المساوية أو الزائدة مباشرة عن الدرجة المطابقة لاجرهم الاجمالى الموضوع في 31 ديسمبر سنة 1973 على أساس الترقية العادية في اطارهم الاصلي.

يمكن ان يعين أساتذة للتعليم المهني، وذلك بصفة انتقالية ولغاية 31 ديسمبر سنة 1977 وخلافا لاحكام المادة II أعلاه، المرشحون الحائزون لشهادة أهلية التعليم المهنى والمعينون في المعهد الوطني للتكوين المهني للكبار ضمن الشروط والكيفيات التي تحدد بقرار مشترك من وزير العمل والشؤون الاجتماعية والوزير المكلف بالوظيفة العمومية .

يمكن ان يعين بصفة انتقالية ولغاية 31 ديسمبر سنة 1977 وخلافا لاحكام المواد 15 و 16 و 17 و 18 أعلاه في مركز التكوين المهنى أساتذة التعليم المهني المرسمون الثلاثاء 5 جمادى الثانية عام 1394 ه الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية 709 والمقيدون في قائمة الاهلية الصادرة بموجب قرار من وزير العمل والشؤون الاجتماعية بعد أخذ رأى اللجنة المتساوية الاعضاء، للقيام بوظائف مدير ومساعد تقنى و بيداغوجي ومساعد اداري ومالي، ورئيس أقسام.

تلغى جميع الاحكام المخالفة لهذا المرسوم ولا سيما القرار المؤرخ في 15 اكتوبر سنة 1952.

ينشر هذا المرسوم الذى يسرى مفعوله ابتداء من اول يناير سنة 1974 في الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية.

وحرر بالجزائر في 19 جمادى الاولى عام 1394 الموافق 10 يونيو سنة 1974 هواري بومدين