مرسوم رقم 81-395 مؤرخ في 29 صفر عام 1402 الموافق 26 ديسمبر سنة 1981 يتضمن انشاء معاهد التكوين المهنى وتنظيمها وسيرها . 1934

تنشأ مؤسسات عمومية ذات طابع | ادارى، تتمتع بالشخصية المعنوية والاستقلال المالى تسمى معاهد التكوين المهني .

وتوضع هذه المؤسسات تحت وصاية كاتب الدولة للتكوين المهني ..

لكل معهد للتكوين المهني اختصاص جهوى، ويكون هدفه كالتالي :

يقوم بتكوين أساتذة التعليم المهني المؤسسات التكوين المهني وتحسين مستواهم ، يجدد تكوين مستخدمى التسيير والصيانة العاملين في مؤسسات التكوين المهني الموضوعة تحت وصاية كاتب الدولة للتكوين المهني، وعند الحاجة، يتولى تجديد تكوين المستخدمين التربويين وتحسين مستواهم فى المؤسسات الموضوعة تحت وصاية وزارات أخرى ، يعمل كسند لمراقبة التعليم تقنيا وتربويا ومعلمى مراكز التكوين المهني الموضوعة تحت وصاية كاتب الدولة للتكوين المهني ،

- يتولى طبع وتوزيع البرامج والتدرجات والادوات التربوية التي يعدها المعهد الوطني للتكوين المهنى ويخصصها لمعلمى معاهد التكوين المهنى ومراكزه وتلامذتها ..

تنشأ معاهد التكوين المهني بمرسوم يحدد مقر كل معهد وفروعه المهنية المعنية ويمكن نقل مقر كل معهد الى أى مكان آخر من التراب الوطني بمرسوم ..

كما يمكن انشاء ملحقات لكل معهد في أي مكان من التراب الوطنى بقرار مشترك بين وزير المالية والسلطة الوصية .

ويمكن أن يحتوى كل معهد على أقسام تطبيقية.

ويعد قسم التطبيق وحدة تربوية له احدى الحالتين التاليتين :

- اما أن يكون ضمن مركز للتكوين المهني قريب جغرفيا من المعهد أو أحد أقسامه المنفصلة عنه، كما حددت في المواد 4 و 5 و 6 من المرسوم رقم 74-112 المؤرخ في 10 يونيو سنة 1974 المذكور أعلاه، عندما تدرس فيه التخصصات. وفي هذه الحالة تتولى تسييره السلطة الادارية والتقنية لمدير مركز التكوين المهني المعنى ، 1936 - الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الثلاثاء 2 ربيع الأول عام 1402 ه أو يكون منشأ ضمن معهد التكوين المهني عندما - لا تتوفر فيه الشروط المنصوص عليها في الفقرة السابقة. وفي هذه الحالة تسيره السلطة الادارية والتقنية لمعهد التكوين المهني التي يضطلع بها المدير .

وتحدث أقسام التطبيق بقرار مشترك بين وزير المالية والسلطة الوصية ..

يدير كل معهد مجلس ادارة ، ويسيره مدين يساعده مدير الدراسات ومدير التدريب والمدير الاداري .

ويزود كل معهد بمجلس تربوى.

يتكون مجلس الادارة من :

ممثل عن كاتب الدولة للتكوين المهني، - رئيسا ، ممثل وزير العمل والتكوين المهني ، - ممثل وزير التعليم والبحث العلمي ، ممثل كاتب الدولة للتعليم الثانوى والتقنى ممثل وزير التخطيط والتهيئة العمرانية ، - ممثل السلطة المكلفة بالوظيفة العمومية ، - مستشار التوجيه المدرسي والمهني . - من ممثلين اثنين الى أربعة ممثلين عن المؤسسات المستخدمة المعنية، يعينهم الوزراء الاوصياء ، من ممثلين اثنين الى أربعة ينتخبهم المدرسون، ممثل عن الاتحاد العام للعمال الجزائريين ، - ممثل ينتخبه الموظفون الاداريون بالمصلحة ، - ممثلين ينتخبهما التلاميذ .

- المحاسب اجتماعات يحضر مدير المعهد والعون مجلس الادارة حضورا استشاريا .

يمكن مجلس الادارة أن يستعين بأي شخص مختص في المسائل المدرجة في جدول الاعمال .

ويتولى المدير أمانة مجلس الادارة.

يعين أعضاء مجلس الادارة بقرار من السلطة الوصية على المؤسسة، بناء على اقتراح السلطات التي ينتمون اليها لمدة سنتين قابلة للتجديد ..

وتنتهى عضوية أعضاء مجلس الادارة المعينين نظرا لمهامهم أو صفاتهم بانتهاء مهامهم أو زوال صفاتهم .

وفي حالة انقطاع عضوية أحد أعضاء مجلس الإدارة، يعين خلف له حتى انقضاء مدة عضويته .

تكون مهام أعضاء مجلس الادارة مجانية . بيد أنه يمكن منحهم تعويضات التنقل طبقا للتنظيم الجاري به العمل.

يتداول مجلس الادارة، بناء على تقرير المدير، وفق التنظيم الجارى به العمل في جميع المسائل التي تهم المؤسسة ولا سيما فيما يأتي :

- التنظيم الداخلي للمؤسسة ، المسائل التي تتعلق بتنظيم المؤسسة وسيرها، - انشاء أقسام متخصصة في المؤسسة أو - تحويلها أو الغاؤها ، انشاء فروع للمؤسسة وأقسام تطبيقية - فيها، أو تحويلها أو الغاؤها ، مشاريع ميزانيتي المؤسسة وحساباتها ، ابرام الصفقات، في اطار التنظيم الجاري به العمل ،

- الشراء والتصرف فى المنقولات وعقود الايجار، مشاريع توسيع المؤسسات أو تهيئتها، - برامج صيانة المباني والتجهيزات - ووقايتها، الثلاثاء 2 ربيع الأول عام 1402 ه الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية - 1937 قبول أو رفض الهبات والوصايا دون عبء - أو اشتراط أو تخصيص عقاري تسوية النزاعات البرامج وتنظيم الوثائق وجمعها، التقرير السنوى عن النشاط، الذي يعده ويقدمه مدير المؤسسة .

المادة و : لا يجوز لمجلس الادارة أن يتخذ مقررات تؤدى الى صرف نفقات تتجاوز حدود اعتمادات الميزانية المخصصة للمؤسسة .

يجتمع مجلس الادارة وجوبا في دورة عادية، مرتين في السنة على الاقل، بناء على دعوة من رئيسه ..

ويمكن أن يجتمع في دورة طارئة بناء على دعوة من رئيسه أو بطلب من مدير المؤسسة أو ثلثي أعضاء المجلس .

يحدد الرئيس جدول أعمال اجتماعات مجلس الادارة .

ترسل الاستدعاءات مصحوبة بجدول الاعمال الى أعضاء مجلس الادارة، قبل 15 يوما على الاقل من التاريخ المحدد للاجتماع.

ويمكن تقليص هذه المدة بالنسبة للدورات الطارئة.

المادة II : لا تصح مداولة مجلس الادارة، الا بحضور نصف أعضائه على الاقل.

واذا لم يكتمل هذا النصاب، يستدعى مجلس الادارة للاجتماع من جديد خلال 15 يوما ابتداء من التاريخ المقرر للاجتماع، ويجوز للمجلس أن يتداول عندئذ كيفما كان عدد الاعضاء الحاضرين .

تتخذ المقررات بالاغلبية البسيطة، واذا تعادلت الاصوات يكون صوت الرئيس مرجحا .

تدرج المداولات فى محاضر وتسجل في سجل خاص. . يوقع الرئيس وكاتب الجلسة المحضر ثم : يرسل الى السلطة الوصية وأعضاء مجلس ادارة المؤسسة خلال الشهر الموالى لتاريخ الاجتماع.

تكون مقررات مجلس الادارة نافذة خلال ثلاثين يوما ابتداء من تاريخ تحويل المحضر الى السلطة الوصية ما لم تعارضها صراحة أو توقف تنفيذها .

ويحال النظام الداخلى فى المؤسسة، الموضوع في اطار النظام الداخلى النموذجي، على السلطة الوصية للمصادقة عليه .

ولا تصبح المقررات المتعلقة بمشاريع الميزانيات والحسابات وقبول الهبات والوصايا نافذة، الا بعد مصادقة السلطة الوصية ووزير المالية عليها صراحة .

يعين مدير المؤسسة بمرسوم، بناء على اقتراح السلطة الوصية وتنهى مهامه على الشكل نفسه .

يساعد المدير، مدير الدراسات والتدريب والمدير الاداري .

ويعين مدير الدراسات والتدريب والمدير الادارى بقرار من السلطة الوصية .

يقوم مدير المؤسسة بالمهام الآتية :

يمارس السلطة السلمية على مجموع - المستخدمين

- يعين الاعوان الموضوعين تحت سلطته وينهى مهامهم فى اطار العقود التي يخضعون لها، باستثناء الاعوان الذين تعينهم السلطة الوصية .

يعد مشروع الميزانية ويخصص النفقات ويأمر بصرفها،

- - يضبط الحساب الاداري في المؤسسة

- يبرم الصفقات والعقود طبقا للاحكام التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل يحرر التقرير السنوى عن النشاط ويحيله على السلطة الوصية بعد مناقشته في مجلس الادارة 1938 الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الثلاثاء 2 ربيع الأول عام 1402 ه يمثل المؤسسة في جميع أعمال الحياة - المدنية يتولى أمانة مجلس الادارة .

يقدم المجلس التربوى آراءه واقتراحاته الى المدير في جميع المسائل المتعلقة بالسير التربوي في المؤسسة، وعلى الخصوص :

التنظيم العام للتعليم .

تنظيم الدراسة والتدريب

- جمع الوثائق .

يتكون المجلس التربوي من :

مدين المؤسسة، رئيسا ، ن مدير الدراسة والتدريب

- - المدين الاداري .

ممثلين ينتخبهما المعلمون عن كل فرع - مهني ، ممثل ينتخبه التلاميذ عن كل فرع مهني .

يجوز للمجلس التربوى أن يستعين بأى شخص مختص في مجال التكوين .

تدوم عضوية الاعضاء المنتخبين في المجلس التربوى سنتين، وهي قابلة للتجديد.

أما عضوية الاعضاء المعينين نظرا لمهامهم أو صفاتهم فتنتهي بانتهاء مهامهم أو صفاتهم.

يجتمع المجلس التربوى مرة واحدة كل ثلاثة أشهر، باستدعاء من رئيسه .

ويجتمع مرة واحدة على كل نصف سنة مع مجموع الموظفين المدرسين، لمناقشة المسائل المتعلقة بنقط التلاميذ والبت في نتائج دراستهم .

ترسل الاستدعاءات، مصحوبة بجدول الاعمال الذي يحدده الرئيس، إلى أعضاء المجلس التربوى قبل 10 أيام على الاقل من التاريخ المقرر للاجتماع تدرج الآراء والاقتراحات في محاضر يوقعها الرئيس وكاتب الجلسة، وتسجل في سجل خاص .

ويحال كل محضر على السلطة الوصية ورئيس مجلس الادارة وأعضاء المجلس التربوى، بعد ثلاثين يوما على الأكثر من تاريخ الاجتماع 1

تتضمن ميزانية المعهد بابا للموارد و بابا للمصاريف .

- تشتمل الموارد على ما يأتي :

اعانات التسيير والتجهيز المخصصة في - اطار الاحكام القانونية والتنظيمية الجارى بها العمل ، الهبات والوصايا، الممنوحة والمقبولة في - اطار التنظيم الجارى به العمل ،

- الموارد المختلفة المرتبطة بنشاط المؤسسة .

2 - تشتمل المصاريف على نفقات التسيير والتجهيز، وبصفة عامة على المصاريف الضرورية لتحقيق أهداف المؤسسة .

يعد المدير مشروع ميزانية المؤسسة ويقدمه الى مجلس الادارة لمناقشته.

ثم يرفع الى السلطة الوصية للمصادقة عليه، قبل ثلاثة أشهر على الاقل من بدء السنة المالية أعد لها .

وتقدمه بعد ذلك السلطة الوصية الى وزير المالية .

اذا لم تتم المصادقة على مشروع الميزانية في بدء السنة المالية، يمكن القيام بعمليات الصرف طبقا للاحكام التشريعية الجاري بها العمل ..

الثلاثاء 2 ربيع الاول عام 1402 الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية 1939

يكون مدير المؤسسة آمرا بصرف الميزانية . فهو الذى يخصص النفقات ويأمر بصرفها في حدود الاعتمادات المنصوص عليها في ميزانية كل سنة مالية، ويضع أوامر القبض.

تمسك محاسبة المؤسسة على الشكل الادارى ويسند ضبط الكتابات وتداول النقود الى عون محاسب يخضع لاحكام المرسومين رقم 65-259 ورقم 65-260 المؤرخين في 14 أكتوبر سنة 1965 المذكورين أعلاه .

يرفع مدير المؤسسة، حساب التسيير الذي يعده العون المحاسب الى مجلس الادارة في دورته العادية الموالية لقفل السنة المالية مشفوعا بتقرير يحتوى على الشروح والايضاحات الضرورية | للتسيير المالي في المؤسسة.

ثم يرفع الى السلطة الوصية ووزير المالية مصحوبا بملخص عن محضر اجتماع مجلس الادارة | لاجل المصادقة عليه .

يرفع الحساب الاداري الذي يعده الأمر بالصرف بعد موافقة مجلس الادارة عليه الى السلطة الوصية لاجل المصادقة عليه .

يمارس المراقبة المالية للمؤسسة مراقب مالي، يعينه وزير المالية .

تحدد شروط الالتحاق بالمعاهد ونظام الدراسة طبقا لاحكام القانون الاساسى المتعلق بأساتذة التعليم المهنى فى مؤسسات التكوين المهني .

تحدد برامج التكوين بقرار مشترك بين السلطة الوصية والسلطة المكلفة بالوظيفة العمومية .

يكون للمعهد نظام داخلى ونظام خارجي .

يستفيد طلاب الاستاذية في التعليم المهني الملتحقون بدورة تكوينية راتبا مسبقا طبقا للتنظيم الجارى به العمل .

يتعين على الطلاب الذين حصلوا على الشهادة عند انتهاء تكوينهم، الوفاء بالتزاماتهم الناتجة عن تعهدهم طبقا للتنظيم الجارى به العمل .

يحدد التنظيم الداخلي للمؤسسة بقرار مشترك بين وزير المالية والسلطة الوصية.

يحدد النظام الداخلي النموذجي للمعاهد بقرار من السلطة الوصية ..

ينشر هذا المرسوم في الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية.

حرر بالجزائر في 29 صفر عام 1402 الموافق 26 ديسمبر سنة 1981 ..

الشاذلي بن جديد