Décret exécutif n° 08-04 du 11 Moharram 1429 correspondant au 19 janvier 2008 portant statut particulier des fonctionnaires appartenant aux corps communs aux institutions et administrations publiques

En application des dispositions des articles 3 et 11 de l’ordonnance n° 06-03 du 19 Joumada Ethania 1427 correspondant au 15 juillet 2006 portant statut général de la fonction publique, le présent décret a pour objet de préciser les dispositions particulières applicables aux fonctionnaires appartenant aux corps communs aux institutions et administrations publiques et de fixer la nomenclature des filières y afférente ainsi que les conditions d’accès aux divers grades et emplois correspondants.

Les fonctionnaires appartenant aux corps communs sont en position d’activité au sein des institutions publiques, des administrations centrales de l’Etat, des services déconcentrés en dépendant, des établissements publics à caractère administratif, des établissements publics à caractère scientifique, culturel et professionnel, des établissements publics à caractère scientifique et technologique et tout établissement public dont les personnels peuvent être soumis aux dispositions du statut général de la fonction publique.

Sont considérés comme corps communs aux institutions et administrations publiques, les corps appartenant aux filières suivantes :

— administration générale ;

— traduction-interprétariat ;

— informatique ;

— statistiques ;

— documentation et archives.

Les fonctionnaires régis par le présent statut particulier sont recrutés et promus selon les conditions et les proportions prévues ci-dessous.

Les proportions applicables aux différents modes de promotion peuvent être modifiées sur proposition du ministre ou de l’autorité concernés, après avis de la commission administrative paritaire compétente, par décision de l’autorité chargée de la fonction publique.

Toutefois, ces modifications ne doivent pas excéder la moitié des taux fixés pour les modes de promotion par voie d’examen professionnel et d’inscription sur liste d’aptitude, sans que ces taux ne dépassent le plafond de 50% des postes à pourvoir.

En application des articles 83 et 84 de l’ordonnance n° 06-03 du 19 Joumada Ethania 1427 correspondant au 15 juillet 2006, susvisée, les candidats recrutés dans les corps et grades régis par le présent statut particulier sont nommés en qualité de stagiaires par arrêté ou décision de l’autorité investie du pouvoir de nomination. Ils sont astreints à l’accomplissement d’un stage probatoire d’une durée d’une année.

A l’issue de la période de stage, les stagiaires sont soit titularisés, soit astreints à une prorogation de stage une seule fois pour la même durée, soit licenciés sans préavis ni indemnité.

Les rythmes d’avancement applicables aux fonctionnaires appartenant aux corps communs sont fixés selon les trois durées prévues à l’article 11 du décret présidentiel n° 07-304 du 29 septembre 2007, susvisé.

En application de l’article 127 de l’ordonnance n° 06-03 du 19 Joumada Ethania 1427 correspondant au 15 juillet 2006, susvisée, les proportions maximales de fonctionnaires régis par le présent statut particulier susceptibles d’être placés sur leur demande, dans une position statutaire de détachement, hors-cadre ou de mise en disponibilité sont fixées, pour chaque corps et chaque institution ou administration publique, comme suit :

— détachement : 10%

— hors-cadre : 5%

— mise en disponibilité : 10%

Les fonctionnaires appartenant aux corps et grades prévus par le décret exécutif n°89-224 du 5 décembre 1989, susvisé, sont intégrés, titularisés et reclassés, à la date d’effet du présent décret, dans les corps et grades correspondants, prévus par le présent statut.

Les fonctionnaires visés à l’article 9 ci-dessus sont rangés à l’échelon correspondant à celui qu’ils détiennent dans leur grade d’origine. Le reliquat d’ancienneté acquis dans le grade d’origine est pris en compte pour l’avancement dans le grade d’accueil.

Les stagiaires nommés antérieurement au 1er janvier 2008, sont intégrés en qualité de stagiaires et titularisés après accomplissement de la période d’essai prévue par le décret exécutif n°89-224 du 5 décembre 1989, susvisé.

A titre transitoire et pendant une durée de cinq (5) années à compter de la date d’effet du présent décret, l’ancienneté exigée pour la promotion à un grade ou la nomination dans un poste supérieur, des fonctionnaires intégrés dans des grades autres que ceux correspondant aux grades précédemment créés par le décret exécutif n°89-224 du 5 décembre 1989, susvisé, est appréciée cumulativement au titre du grade d’origine et du grade d’intégration.

La filière « administration générale » comprend les corps suivants :

— les administrateurs ;

— les attachés d’administration ;

— les agents d’administration ;

— les secrétaires ;

— les comptables administratifs. 20 janvier 2008

Le corps des administrateurs regroupe trois

(3) grades :

— le grade d’administrateur ;

— le grade d’administrateur principal ;

— le grade d’administrateur conseiller.

Les administrateurs exercent dans leur domaine de compétence respectif, des activités d’étude, de contrôle et d’évaluation.

A ce titre, ils assurent le traitement de toutes les questions relevant de leurs attributions et veillent à l’application des lois et règlements en la matière.

Ils sont chargés en outre d’initier toutes mesures destinées à améliorer la gestion afférente à leur domaine d’intervention.

Les administrateurs principaux exercent dans leur domaine de compétence respectif, des activités de conception et de normalisation juridique.

A ce titre, ils impulsent le processus d’aide à la décision par l’élaboration d’études et de rapports portant sur des questions spécifiques.

Ils préparent en outre les dispositifs juridiques à caractère général ou particulier, notamment les avant-projets de lois ainsi que les projets de textes réglementaires et tous autres instruments normatifs y afférents.

Les administrateurs conseillers exercent dans leur domaine de compétence respectif, des activités d’orientation et de régulation, de prévision et de prospective.

A ce titre, ils participent à l’élaboration des politiques publiques et procèdent à l’évaluation de leur mise en œuvre aux plans des résultats et des impacts.

Ils ont en outre vocation à mener toutes études ou analyses nécessitant une compétence polyvalente en matière de gestion publique.

Sont recrutés ou promus en qualité d’administrateur :

1) sur titre, les diplômés de l’école nationale d’administration ayant accompli leur cursus sous le régime du décret n° 66-306 du 4 octobre 1966 relatif au fonctionnement de l’école nationale d’administration ;

2) par voie de concours sur épreuves, les titulaires d’une licence d’enseignement supérieur ou d’un titre reconnu équivalent ; 12 Moharram 1429 JOURNAL OFFICIEL DE LA 20 janvier 2008

3) par voie d’examen professionnel, dans la limite de 30% des postes à pourvoir, les attachés principaux d’administration justifiant de cinq (5) années de service effectif en cette qualité ;

4) au choix, après inscription sur liste d’aptitude, dans la limite de 10% des postes à pourvoir, les attachés principaux d’administration justifiant de dix (10) années de service effectif en cette qualité.

Les candidats retenus en application des cas 3) et 4) ci-dessus, sont astreints préalablement à leur promotion, à suivre avec succès une formation dont la durée, le contenu et les modalités d’organisation sont fixés par arrêté de l’autorité chargée de la fonction publique.

Sont promus sur titre en qualité d’administrateur, les attachés principaux d’administration titulaires et les comptables administratifs principaux titulaires ayant obtenu, après leur recrutement, une licence d’enseignement supérieur ou un titre reconnu équivalent.

Sont recrutés ou promus en qualité d’administrateur principal :

1) sur titre, les diplômés de l’école nationale d’administration ayant accompli leur cursus sous le régime du décret exécutif n° 06-419 du 22 novembre 2006, susvisé ;

2) par voie de concours sur épreuves, les titulaires d’un magister ou d’un titre reconnu équivalent ;

3) par voie d’examen professionnel, dans la limite de 30% des postes à pourvoir, les administrateurs justifiant de cinq (5) années de service effectif en cette qualité ;

4) au choix et après inscription sur une liste d’aptitude, dans la limite de 10% des postes à pourvoir, les administrateurs justifiant de dix (10) années de service effectif en cette qualité.

Sont promus sur titre en qualité d’administrateur principal, les administrateurs titulaires ayant obtenu, après leur recrutement, le magister ou un titre reconnu équivalent.

Sont promus en qualité d’administrateur conseiller :

1) par voie d’examen professionnel, les administrateurs principaux justifiant de sept (7) années de service effectif en cette qualité ;

2) au choix et après inscription sur une liste d’aptitude, dans la limite de 20% des postes à pourvoir, les administrateurs principaux justifiant de dix (10) années de service effectif en cette qualité.

La liste des diplômes requis par spécialité, pour l’accès aux grades des administrateurs et des administrateurs principaux est fixée par décision de l’autorité chargée de la fonction publique.

REPUBLIQUE ALGERIENNE N° 03 5

Sont intégrés en qualité d’administrateur :

— les administrateurs titulaires et stagiaires ;

— sur leur demande, les analystes de l’économie titulaires et stagiaires.

Sont intégrés et titularisés en qualité d’administrateur, à la date d’effet du présent décret, les assistants administratifs principaux titulaires justifiant d’une licence d’enseignement supérieur ou d’un titre reconnu équivalent.

Sont intégrés en qualité d’administrateur stagiaire, à la date d’effet du présent décret, les assistants administratifs principaux stagiaires justifiant d’une licence d’enseignement supérieur ou d’un titre reconnu équivalent.

Sont intégrés en qualité d’administrateur principal :

— les administrateurs principaux titulaires et stagiaires;

— sur leur demande, les analystes principaux de l’économie titulaires et stagiaires.

Pour la constitution du grade, sont intégrés en qualité d’administrateur conseiller :

— les administrateurs principaux justifiant de dix (10) années de service effectif en cette qualité ;

— sur leur demande, les analystes principaux de l’économie justifiant de dix (10) années de service effectif en cette qualité ;

— sur leur demande, les analystes en chef de l’économie titulaires et stagiaires.

Le corps des attachés d’administration regroupe deux (2) grades :

— le grade d’attaché d’administration ;

— le grade d’attaché principal d’administration.

Les attachés d’administration sont chargés d’assurer l’instruction et le traitement de toutes les affaires administratives qui leur sont confiées. Ils préparent, mettent en œuvre et veillent au respect des règles et procédures relatives aux décisions qui en découlent.

Outre les tâches dévolues aux attachés d’administration, les attachés principaux d’administration assurent l’encadrement, l’animation et la coordination dans le traitement des affaires administratives liées à leur domaine d’activité.

Sont recrutés ou promus en qualité d’attaché d’administration:

1) par voie de concours sur épreuves, les titulaires du baccalauréat ayant accompli avec succès deux (2) années d’enseignement ou de formation supérieurs dans une des spécialités dont la liste est fixée par décision de l’autorité chargée de la fonction publique ;

Les candidats recrutés sont astreints, durant la période de stage, à une formation préparatoire à l’occupation de l’emploi dont la durée, le contenu et les modalités d’organisation sont fixés par arrêté de l’autorité chargée de la fonction publique ;

2) par voie d’examen professionnel, dans la limite de 30% des postes à pourvoir les agents principaux d’administration justifiant de cinq (5) années de service effectif en cette qualité ;

3) au choix, après inscription sur liste d’aptitude, dans la limite de 10% des postes à pourvoir, les agents principaux d’administration justifiant de dix (10) années de service effectif en cette qualité.

Les candidats retenus en application des cas 2) et 3) ci-dessus, sont astreints préalablement à leur promotion, à suivre avec succès une formation dont la durée, le contenu et les modalités d’organisation sont fixés par arrêté de l’autorité chargée de la fonction publique.

Sont recrutés ou promus en qualité d’attaché principal d’administration :

1) par voie de concours sur épreuves, les candidats justifiant d’un diplôme d’études universitaires appliquées ou d’un titre reconnu équivalent dans une des spécialités dont la liste est fixée par décision de l’autorité chargée de la fonction publique ;

2) par voie d’examen professionnel, dans la limite de 30% des postes à pourvoir, les attachés d’administration justifiant de cinq (5) années de service effectif en cette qualité ;

3) au choix, dans la limite de 10% des postes à pourvoir, les attachés d’administration justifiant de dix

(10) années de service effectif en cette qualité et inscrits sur une liste d’aptitude.

Sont promus sur titre en qualité d’attaché principal d’administration, les attachés d’administration titulaires ayant obtenu, après leur recrutement, un diplôme d’études universitaires appliquées ou un titre reconnu équivalent dans l’une des spécialités fixées par la décision prévue à l’article 31 ci-dessus.

Sont intégrés dans le grade des attachés d’administration, les assistants administratifs titulaires et stagiaires. 20 janvier 2008

Sans préjudice des dispositions de l’article 24 ci-dessus, sont intégrés dans le grade des attachés principaux d’administration, les assistants administratifs principaux titulaires et stagiaires.

Le corps des agents d’administration regroupe trois (3) grades :

— le grade d’agent de bureau ;

— le grade d’agent d’administration ;

— le grade d’agent principal d’administration.

Les agents de bureau assurent l’exécution des tâches ordinaires en rapport avec les activités courantes de l’administration.

Outre les tâches dévolues aux agents de bureau, les agents d’administration assurent le traitement de dossiers dans le cadre du fonctionnement normal et régulier des services administratifs.

Les agents d’administration principaux sont chargés de l’exécution de travaux administratifs et participent à la rédaction du courrier.

Les agents de bureau sont recrutés par voie de concours sur épreuves, parmi les candidats justifiant de la 1ère année secondaire accomplie.

Sont recrutés ou promus en qualité d’agent d’administration :

1) par voie de concours sur épreuves, les candidats justifiant de la troisième année secondaire accomplie ;

2) par voie d’examen professionnel, dans la limite de 30% des postes à pourvoir, les agents de bureau justifiant de cinq (5) années de service effectif en cette qualité ;

3) au choix, après inscription sur liste d’aptitude, dans la limite de 10% des postes à pourvoir, les agents de bureau justifiant de dix (10) années de service effectif en cette qualité.

Les candidats retenus en application des cas 2) et 3) ci-dessus, sont astreints préalablement à leur promotion, à suivre avec succès une formation dont la durée, le contenu et les modalités d’organisation sont fixés par arrêté de l’autorité chargée de la fonction publique.

Sont recrutés ou promus en qualité d’agent principal d’administration :

1) par voie de concours sur épreuves, les candidats titulaires du baccalauréat de l’enseignement secondaire ou d’un titre reconnu équivalent ; 12 Moharram 1429 JOURNAL OFFICIEL DE LA 20 janvier 2008

2) par voie d’examen professionnel, dans la limite de 30% des postes à pourvoir, les agents d’administration justifiant de cinq (5) années de service effectif en cette qualité ;

3) au choix, dans la limite de 10% des postes à pourvoir, les agents d’administration justifiant de dix (10) années de service effectif en cette qualité et inscrits sur une liste d’aptitude.

Sont promus sur titre en qualité d’agent principal d’administration, les agents d’administration titulaires ayant obtenu après leur recrutement, le baccalauréat de l’enseignement secondaire ou un titre reconnu équivalent.

Les candidats recrutés conformément aux dispositions des articles 39, 40-1 et 41-1 ci-dessus, sont astreints, durant la période de stage, à une formation préparatoire à l’occupation de l’emploi dont la durée, le contenu et les modalités d’organisation sont fixés par arrêté de l’autorité chargée de la fonction publique.

Sont intégrés dans le grade d’agent de bureau, les agents de bureau titulaires et stagiaires.

Sont intégrés dans le grade d’agent d’administration, les agents administratifs titulaires et stagiaires.

Sont intégrés dans le grade d’agent principal d’administration, les adjoints administratifs titulaires et stagiaires.

Le corps des secrétaires regroupe quatre (4) grades :

— le grade d’agent de saisie ;

— le grade de secrétaire ;

— le grade de secrétaire de direction ;

— le grade de secrétaire principal de direction.

Les agents de saisie assurent dans le cadre de leurs activités administratives, la saisie sur micro-ordinateur de tous documents administratifs.

Les secrétaires sont chargés de la production, la communication et la conservation de documents administratifs en utilisant les applications de l’informatique au travail de secrétariat. Ils assurent en outre la transmission des communications téléphoniques ainsi que l’enregistrement et la diffusion du courrier.

REPUBLIQUE ALGERIENNE N° 03 7

Les secrétaires de direction sont chargés de l’encadrement des travaux de saisie et de la présentation des documents administratifs. Ils assurent en outre l’accueil téléphonique, la transmission des messages ainsi que l’organisation de l’ensemble des travaux de secrétariat.

Outre les tâches dévolues aux secrétaires de direction, les secrétaires principaux de direction sont chargés d’organiser et de préparer le planning des réunions. Ils utilisent en outre l’ensemble des logiciels dans l’exercice des activités de secrétariat.

Les agents de saisie sont recrutés par voie de test professionnel, parmi les candidats titulaires d’un certificat d’aptitude professionnelle d’agent de saisie ou d’un titre reconnu équivalent.

Sont recrutés ou promus en qualité de secrétaire :

1) par voie de test professionnel, les candidats titulaires d’un certificat de maîtrise professionnelle en secrétariat ou d’un titre reconnu équivalent ;

2) par voie d’examen professionnel, dans la limite de 30% des postes à pourvoir, les agents de saisie ayant cinq

(5) années de service effectif en cette qualité ;

3) au choix, dans la limite de 10% des postes à pourvoir, les agents de saisie justifiant de dix (10) années de service effectif en cette qualité et inscrits sur une liste d’aptitude.

Sont promus sur titre en qualité de secrétaire, les agents de saisie titulaires ayant obtenu, après leur recrutement, un certificat de maîtrise professionnelle dans la spécialité ou un titre reconnu équivalent.

Sont recrutés ou promus en qualité de secrétaire de direction :

1) par voie de concours sur épreuves, les candidats titulaires du diplôme de technicien en secrétariat ou d’un titre reconnu équivalent ;

2) par voie d’examen professionnel, dans la limite de 30% des postes à pourvoir, les secrétaires justifiant de cinq (5) années de service effectif en cette qualité ;

3) au choix, après inscription sur liste d’aptitude, dans la limite de 10% des postes à pourvoir, les secrétaires justifiant de dix (10) années de service effectif en cette qualité.

Les candidats retenus en application des cas 2) et 3) ci-dessus, sont astreints préalablement à leur promotion, à suivre avec succès une formation dont la durée, le contenu et les modalités d’organisation sont fixés par arrêté de l’autorité chargée de la fonction publique.

Sont promus sur titre en qualité de secrétaire de direction, les secrétaires titulaires ayant obtenu, après leur recrutement, le diplôme de technicien en secrétariat ou un titre reconnu équivalent.

Sont recrutés ou promus en qualité de secrétaire principal de direction :

1) par voie de concours sur épreuves, les candidats titulaires d’un diplôme de technicien supérieur en secrétariat ou d’un titre reconnu équivalent ;

2) par voie d’examen professionnel, dans la limite de 30% des postes à pourvoir, les secrétaires de direction justifiant de cinq (5) années de service effectif en cette qualité ;

3) au choix, après inscription sur liste d’aptitude, dans la limite de 10% des postes à pourvoir, les secrétaires de direction justifiant de dix (10) années de service effectif en cette qualité.

Les candidats retenus en application des cas 2) et 3) ci-dessus, sont astreints préalablement à leur promotion, à suivre avec succès une formation dont la durée, le contenu et les modalités d’organisation sont fixés par arrêté de l’autorité chargée de la fonction publique.

Sont promus sur titre en qualité de secrétaire principal de direction, les secrétaires de direction titulaires ayant obtenu, après leur recrutement, le diplôme de technicien supérieur en secrétariat ou un titre reconnu équivalent.

Sont intégrés dans le grade d’agent de saisie :

— les agents dactylographes titulaires et stagiaires ;

— sur leur demande, les agents techniques en informatique titulaires et stagiaires.

Sont intégrés dans le grade de secrétaire, les secrétaires dactylographes titulaires et stagiaires.

Sont intégrés dans le grade de secrétaire de direction :

— les secrétaires de direction titulaires et stagiaires ;

— les secrétaires sténo-dactylographes titulaires et stagiaires.

Sont intégrés dans le grade de secrétaire principal de direction, les secrétaires principaux de direction titulaires et stagiaires.

Le corps des comptables administratifs regroupe trois (3) grades :

— le grade d’aide-comptable administratif, mis en voie d’extinction ;

— le grade de comptable administratif ;

— le grade de comptable administratif principal. 20 janvier 2008

Les aides-comptables administratifs sont chargés de la tenue des documents comptables. Ils établissent les fiches d’engagement et assurent la conservation et le classement des pièces afférentes à la gestion budgétaire.

Outre les tâches dévolues aux aides-comptables administratifs, les comptables administratifs sont chargés de préparer et d’enregistrer les différentes opérations budgétaires et comptables, de tenir les livres comptables et produire les états récapitulatifs périodiques conformément à la législation en vigueur.

Outre les tâches dévolues aux comptables administratifs, les comptables administratifs principaux sont chargés de la vérification, du contrôle ainsi que du suivi de toutes les opérations budgétaires et financières.

A ce titre, ils ont notamment pour tâches de :

— veiller au respect de la réglementation régissant les procédures et modalités d’exécution des dépenses publiques ;

— centraliser les informations budgétaires et comptables au titre d’un exercice budgétaire ;

— tenir le registre des engagements et mandatements des dépenses conformément à la réglementation ;

— préparer les situations de consommation des crédits budgétaires destinées aux organes de contrôle habilités.

Ils contribuent en outre à la préparation des projets de budgets.

Sont recrutés ou promus en qualité de comptable administratif :

1) par voie de concours sur épreuves, les candidats titulaires d’un diplôme de technicien dans la spécialité ou d’un titre reconnu équivalent ;

2) par voie d’examen professionnel, dans la limite de 30% des postes à pourvoir, les aides-comptables administratifs justifiant de sept (7) années de service effectif en cette qualité ;

3) au choix, après inscription sur liste d’aptitude, dans la limite de 10% des postes à pourvoir, les aides-comptables administratifs justifiant de dix (10) années de service effectif en cette qualité.

Les candidats retenus en application des cas 2) et 3) ci-dessus, sont astreints préalablement à leur promotion, à suivre avec succès une formation dont la durée, le contenu et les modalités d’organisation sont fixés par arrêté de l’autorité chargée de la fonction publique. 12 Moharram 1429 JOURNAL OFFICIEL DE LA 20 janvier 2008

Sont promus sur titre en qualité de comptable administratif, les aides-comptables administratifs titulaires ayant obtenu, après leur recrutement, le diplôme de technicien dans la spécialité ou un titre reconnu équivalent.

Sont recrutés ou promus en qualité de comptable administratif principal :

1) par voie de concours sur épreuves, les candidats titulaires d’un diplôme d’études universitaires appliquées dans la spécialité ou d’un titre reconnu équivalent ;

2) par voie d’examen professionnel, dans la limite de 30% des postes à pourvoir, les comptables administratifs justifiant de cinq (5) années de service effectif en cette qualité ;

3) au choix, après inscription sur liste d’aptitude, dans la limite de 10% des postes à pourvoir, les comptables administratifs justifiant de dix (10) années de service effectif en cette qualité.

Les candidats retenus en application des cas 2) et 3) ci-dessus, sont astreints préalablement à leur promotion, à suivre avec succès une formation dont la durée, le contenu et les modalités d’organisation sont fixés par arrêté de l’autorité chargée de la fonction publique.

Sont promus sur titre en qualité de comptable administratif principal, les comptables administratifs titulaires ayant obtenu après leur recrutement, le diplôme d’études universitaires appliquées dans la spécialité ou un titre reconnu équivalent.

La liste des diplômes requis pour l’accès au corps des comptables administratifs est fixée par décision de l’autorité chargée de la fonction publique.

Sont intégrés dans le grade d’aide-comptable administratif, les aides-comptables administratifs titulaires et stagiaires.

Sont intégrés dans le grade de comptable administratif, les comptables administratifs titulaires et stagiaires.

Sont intégrés dans le grade de comptable administratif principal, les comptables administratifs principaux titulaires et stagiaires.

En application des dispositions de l’article 11 alinéa 1 de l’ordonnance n°06-03 du 19 Joumada Ethania 1427 correspondant au 15 juillet 2006, susvisée, les postes supérieurs relevant de la filière « administration générale » sont fixés comme suit :

— chargé d’études et de projet de l’administration centrale ;

REPUBLIQUE ALGERIENNE N° 03 9

— attaché de cabinet de l’administration centrale ;

— assistant de cabinet ;

— chargé de l’accueil et de l’orientation.

Le nombre de postes supérieurs prévus à l’article 75 ci-dessus, est déterminé au titre de chaque institution ou administration publique par arrêté conjoint ou décision conjointe du ministre chargé des finances, de l’autorité chargée de la fonction publique et du ministre ou de l’autorité concernés.

Le chargé d’études et de projet de l’administration centrale réalise toute étude particulière, établit des rapports d’analyse et de synthèse ou assure la conduite d’un projet dans le cadre de son domaine de compétence.

L’attaché de cabinet de l’administration centrale est chargé d’effectuer tous travaux d’études, de recherche ou de consultation dans le cadre des attributions relevant du cabinet.

L’assistant de cabinet est chargé de rédiger et de mettre en forme des documents en rapport avec son domaine de compétence. Il assure en outre le suivi de dossiers ponctuels.

Le chargé de l’accueil et de l’orientation est chargé d’assurer l’accueil et l’information du public. Il oriente les usagers vers les services compétents, propose toute mesure de nature à améliorer les conditions d’accueil. En outre, il supervise et coordonne l’activité des agents chargés de l’accueil et de l’orientation.

Les chargés d’études et de projet de l’administration centrale sont nommés parmi :

1) les fonctionnaires titulaires appartenant au moins au grade d’administrateur principal ou à un grade équivalent justifiant de trois (3) années d’ancienneté en qualité de fonctionnaire ;

2) les fonctionnaires appartenant au grade d’administrateur ou à un grade équivalent, justifiant de cinq (5) années de service effectif en cette qualité ;

3) les agents du secteur public justifiant d’une formation universitaire de quatre (4) années ou plus et d’une expérience professionnelle de dix (10) années au moins.

Les attachés de cabinet de l’administration centrale sont nommés parmi :

1) les fonctionnaires titulaires appartenant au moins au grade d’administrateur principal ou à un grade équivalent justifiant de trois (3) années d’ancienneté en qualité de fonctionnaire ;

2) les fonctionnaires appartenant au grade d’administrateur ou à un grade équivalent, justifiant de cinq (5) années de service effectif en cette qualité.

Les assistants de cabinet sont nommés parmi :

1) les secrétaires principaux de direction et les fonctionnaires appartenant à un grade équivalent, justifiant de cinq (5) années de service effectif en cette qualité ;

2) les secrétaires de direction et les fonctionnaires appartenant à un grade équivalent, justifiant de huit (8) années de services effectifs en cette qualité.

Les chargés de l’accueil et de l’orientation sont nommés parmi :

1) les attachés principaux d’administration et les fonctionnaires appartenant à un grade équivalent, justifiant de cinq (5) années de service effectif en cette qualité ;

2) les attachés d’administration et les fonctionnaires appartenant à un grade équivalent, justifiant de huit (8) années de service effectif en cette qualité.

La filière traduction-interprétariat comprend le corps des traducteurs-interprètes.

Le corps des traducteurs-interprètes regroupe trois (3) grades :

— le grade de traducteur-interprète ;

— le grade de traducteur-interprète principal ;

— le grade de traducteur-interprète en chef.

Les traducteurs-interprètes sont chargés de traduire toute correspondance, texte ou ouvrage, et de manière générale tous documents qui leur sont confiés dans le cadre des activités de l’administration où ils exercent. Ils peuvent également être appelés à effectuer en cas de nécessité des tâches d’interprétariat courantes.

Outre les tâches confiées aux traducteurs-interprètes, les traducteurs-interprètes principaux sont chargés de tâches d’interprétariat lors de conférences, de colloques ou de congrès. Ils peuvent en outre coordonner l’activité de plusieurs traducteurs-interprètes.

Les traducteurs-interprètes en chef sont chargés d’encadrer les traducteurs-interprètes et les traducteurs-interprètes principaux et de superviser leurs travaux. Ils peuvent être appelés à effectuer des missions d’interprétariat lors de rencontres officielles ou à diriger un service d’interprétariat lors d’une conférence, d’un colloque ou d’un congrès. 20 janvier 2008

Les traducteurs-interprètes sont recrutés par voie de concours sur épreuves, parmi les candidats titulaires d’une licence d’enseignement supérieur en traduction-interprétariat ou d’un titre reconnu équivalent.

Sont recrutés ou promus en qualité de traducteur-interprète principal :

1) par voie de concours sur épreuves, les candidats titulaires d’un magister en interprétariat ou en traduction ou d’un titre reconnu équivalent ;

2) par voie d’examen professionnel, dans la limite de 30% des postes à pourvoir, les traducteurs-interprètes justifiant de cinq (5) années de service effectif en cette qualité ;

3) au choix et après inscription sur une liste d’aptitude, dans la limite de 10% des postes à pourvoir, les traducteurs-interprètes justifiant de dix (10) années de service effectif en cette qualité.

Sont promus sur titre en qualité de traducteur interprète principal, les traducteurs-interprètes titulaires ayant obtenu, après leur recrutement, le magister en interprétariat ou en traduction ou un titre reconnu équivalent.

Sont promus en qualité de traducteur-interprète en chef :

1) par voie d’examen professionnel, les traducteurs-interprètes principaux justifiant de sept (7) années de service effectif en cette qualité ;

2) au choix après inscription sur une liste d’aptitude, dans la limite de 20% des postes à pourvoir, les traducteurs-interprètes principaux justifiant de dix (10) années de service effectif en cette qualité.

Sont intégrés dans le grade de traducteur-interprète, les traducteurs-interprètes titulaires et stagiaires.

Sont intégrés dans le grade de traducteur-interprète principal, les traducteurs-interprètes principaux titulaires et stagiaires.

Sont intégrés dans le grade des traducteurs-interprètes en chef, les traducteurs-interprètes en chef titulaires et stagiaires. 12 Moharram 1429 JOURNAL OFFICIEL DE LA 20 janvier 2008

En application des dispositions de l’article 11 (alinéa 1) de l’ordonnance n° 06-03 du 19 Joumada Ethania 1427 correspondant au 15 juillet 2006, susvisée, la filière « traduction-interprétariat » comprend le poste supérieur de chargé de programmes de traduction-interprétariat.

Le nombre de postes supérieurs visés à l’article 97 ci-dessus est déterminé au titre de chaque institution ou administration publique par arrêté conjoint ou décision conjointe du ministre chargé des finances, de l’autorité chargée de la fonction publique et du ministre ou de l’autorité concernés.

Le chargé de programmes de traduction-interprétariat assure la conduite et la coordination d’un ensemble d’actions de traduction-interprétariat.

Le chargé de programmes de traduction-interprétariat est nommé parmi :

1) les fonctionnaires titulaires appartenant au moins au grade de traducteur-interprète principal justifiant de trois

(3) années d’ancienneté en qualité de fonctionnaire ;

2) les fonctionnaires appartenant au grade de traducteur-interprète, justifiant de cinq (5) années de service effectif en cette qualité.

La filière informatique comprend les corps suivants :

— les ingénieurs ;

— les techniciens ;

— les adjoints techniques ;

— les agents techniques.

Le corps des ingénieurs en informatique regroupe quatre (4) grades :

— le grade d’ingénieur d’application, mis en voie d’extinction ;

— le grade d’ingénieur d’Etat ;

— le grade d’ingénieur principal ;

— le grade d’ingénieur en chef.

REPUBLIQUE ALGERIENNE N° 03 11

Les ingénieurs d’application en informatique sont chargés d’élaborer et de mettre au point les procédures techniques de traitement de l’information, d’analyser les besoins des utilisateurs et de concevoir une architecture de systèmes de traitement de l’information.

En outre, ils mettent en œuvre et tiennent à jour les systèmes d’exploitation.

Les ingénieurs d’Etat en informatique sont chargés de mettre en œuvre et/ou de participer à tout projet de conception, d’analyse et de développement des programmes informatiques. Ils assurent en outre l’administration et la maintenance des systèmes d’information ainsi que la mise en place des bases de données et leur système de gestion.

Outre les tâches dévolues aux ingénieurs d’Etat, les ingénieurs principaux en informatique sont chargés d’effectuer des travaux de conception des systèmes de traitement de l’information et de proposer les méthodes et les techniques nécessaires à leur mise au point. Ils peuvent être appelés à effectuer des consultations et/ou des expertises et de piloter des équipes chargées de projets de développement de systèmes informatiques.

Outre les tâches dévolues aux ingénieurs principaux, les ingénieurs en chef en informatique sont chargés de conduire des projets informatiques d’envergure, de définir, d’organiser, de coordonner et de contrôler l’ensemble des tâches qui sont nécessaires jusqu’à leur achèvement. Ils peuvent être appelés à effectuer des consultations, des audits informatiques et des conseils concernant la stratégie de développement informatique de l’administration concernée en termes d’objectifs, de choix de logiciels et des équipements.

Sont recrutés ou promus en qualité d’ingénieur d’Etat en informatique :

1) par voie de concours sur épreuves, les candidats titulaires d’un diplôme d’ingénieur d’Etat en informatique ou d’un titre reconnu équivalent ;

2) par voie d’examen professionnel, dans la limite de 30% des postes à pourvoir, les ingénieurs d’application en informatique justifiant de cinq (5) années de service effectif en cette qualité.

Sont promus sur titre en qualité d’ingénieur d’Etat en informatique, les ingénieurs d’application en informatique titulaires et les techniciens supérieurs en informatique titulaires ayant obtenu, après leur recrutement, le diplôme d’ingénieur d’Etat en informatique ou un titre reconnu équivalent.

Sont recrutés ou promus en qualité d’ingénieur principal en informatique :

1) par voie de concours sur épreuves, les candidats titulaires d’un magister en informatique ou d’un titre reconnu équivalent ;

2) par voie d’examen professionnel, dans la limite de 30% des postes à pourvoir, les ingénieurs d’Etat en informatique justifiant de cinq (5) années de service effectif en cette qualité ;

3) au choix et après inscription sur une liste d’aptitude, dans la limite de 10% des postes à pourvoir, les ingénieurs d’Etat en informatique justifiant de dix (10) années de service effectif en cette qualité .

Sont promus sur titre en qualité d’ingénieur principal en informatique, les ingénieurs d’Etat en informatique titulaires ayant obtenu après leur recrutement, le magister en informatique ou un titre reconnu équivalent.

Sont promus en qualité d’ingénieur en chef en informatique :

1) par voie d’examen professionnel, les ingénieurs principaux en informatique justifiant de sept (7) années de service effectif en cette qualité ;

2) au choix et après inscription sur une liste d’aptitude, dans la limite de 20% des postes à pourvoir, les ingénieurs principaux en informatique justifiant de dix (10) années de service effectif en cette qualité .

Sont intégrés dans le grade d’ingénieur d’application en informatique, les ingénieurs d’application en informatique titulaires et stagiaires.

Sont intégrés dans le grade d’ingénieur d’Etat en informatique, les ingénieurs d’Etat en informatique titulaires et stagiaires.

Sont intégrés dans le grade d’ingénieur principal en informatique, les ingénieurs principaux en informatique titulaires et stagiaires.

Sont intégrés dans le grade des ingénieurs en chef de l’informatique, les ingénieurs en chef en informatique titulaires et stagiaires.

Le corps des techniciens en informatique regroupe deux (2) grades :

— le grade de technicien ;

— le grade de technicien supérieur. 20 janvier 2008

Les techniciens en informatique sont chargés de traduire dans un système informatique les données destinées à être traitées et d’établir les états de sorties. Ils peuvent être chargés de l’installation de systèmes d’exploitation monopostes et des logiciels correspondants ainsi que de la configuration des périphériques et des moyens de stockage informatiques.

Outre les tâches dévolues aux techniciens en informatique, les techniciens supérieurs en informatique sont chargés de l’analyse organique et du codage dans un langage approprié des traitements destinés aux applications informatiques.

Sont recrutés ou promus en qualité de technicien en informatique :

1) par voie de concours sur épreuves, les candidats titulaires du diplôme de technicien en informatique ou d’un titre reconnu équivalent ;

2) par voie d’examen professionnel, dans la limite de 30 % des postes à pourvoir, les adjoints techniques en informatique justifiant de cinq (5) années de service effectif en cette qualité ;

3) au choix, dans la limite de 10%, des postes à pourvoir, les adjoints techniques en informatique justifiant de dix (10) années de service effectif en cette qualité et inscrits sur une liste d’aptitude.

Sont promus sur titre, en qualité de technicien en informatique, les adjoints techniques en informatique titulaires ayant obtenu, après leur recrutement, le diplôme de technicien en informatique ou un titre reconnu équivalent.

Sont recrutés ou promus en qualité de technicien supérieur en informatique :

1) par voie de concours sur épreuves, les candidats titulaires du diplôme de technicien supérieur en informatique ou d’un titre reconnu équivalent ;

2) par voie d’examen professionnel, dans la limite de 30% des postes à pourvoir les techniciens en informatique justifiant de cinq (5) années de service effectif en cette qualité ;

3) au choix, après inscription sur liste d’aptitude, dans la limite de 10% des postes à pourvoir, les techniciens en informatique justifiant de dix (10) années de service effectif en cette qualité.

Les candidats retenus en application des cas 2) et 3) ci-dessus, sont astreints préalablement à leur promotion, à suivre avec succès une formation dont la durée, le contenu et les modalités d’organisation sont fixés par arrêté de l’autorité chargée de la fonction publique. 12 Moharram 1429 JOURNAL OFFICIEL DE LA 20 janvier 2008

Sont promus sur titre, en qualité de technicien supérieur en informatique, les techniciens en informatique titulaires ayant obtenu, après leur recrutement, le diplôme de technicien supérieur en informatique ou un titre reconnu équivalent.

Sont intégrés dans le grade de technicien en informatique, les techniciens en informatique titulaires et stagiaires.

Sont intégrés dans le grade de technicien supérieur en informatique, les techniciens supérieurs en informatique titulaires et stagiaires.

Le corps des adjoints techniques en informatique est mis en voie d’extinction.

Les adjoints techniques en informatique assistent les techniciens en informatique dans leurs tâches.

A ce titre, ils sont chargés de l’introduction des données destinées à être traitées dans un système informatique et/ou de base de données et d’utiliser des logiciels applicatifs.

Sont promus en qualité d’adjoint technique en informatique :

1) par voie d’examen professionnel, les agents techniques en informatique justifiant de cinq (5) années de service effectif en cette qualité ;

2) au choix, après inscription sur liste d’aptitude, dans la limite de 20% des postes à pourvoir, les agents techniques en informatique justifiant de dix (10) années de service effectif en cette qualité.

Les candidats retenus en application des cas 1) et 2) ci-dessus, sont astreints préalablement à leur promotion, à suivre avec succès une formation dont la durée, le contenu et les modalités d’organisation sont fixés par arrêté de l’autorité chargée de la fonction publique.

Sont intégrés dans le grade d’adjoint technique en informatique, les adjoints techniques en informatique titulaires et stagiaires.

REPUBLIQUE ALGERIENNE N° 03 13

Le corps des agents techniques en informatique est mis en voie d’extinction.

Les agents techniques en informatique sont chargés de l’écriture et de la mise au point dans un langage approprié, des instructions nécessaires à la mise en œuvre des ensembles électroniques de l’information.

Ils peuvent également être chargés de la conduite au pupitre d’un ensemble électronique et de toutes opérations permettant la mise en marche des machines.

Sont intégrés dans le grade d’agent technique en informatique, les agents techniques en informatique titulaires et stagiaires.

En application des dispositions de l’article 11 (alinéa 1) de l’ordonnance n° 06-03 du 15 juillet 2006, susvisée, la liste des postes supérieurs relevant de la filière « informatique » est fixée comme suit :

— responsable de bases de données ;

— responsable de réseau ;

— responsable de systèmes informatiques.

Le nombre de postes supérieurs visés à l’article 132 ci-dessus est déterminé au titre de chaque institution ou administration publique par arrêté conjoint ou décision conjointe du ministre chargé des finances, de l’autorité chargée de la fonction publique et du ministre ou de l’autorité concernés.

Le responsable de bases de données participe à la modélisation, la codification et la conception du système d’organisation de l’information. Il assure en outre l’optimisation et la cohérence entre les diverses bases de données.

Le responsable de réseau est chargé de veiller à la continuité du système de transmission des informations conformément à son architecture technique.

Il contrôle en outre les performances, la disponibilité des ressources, la sécurité ainsi que les conditions d’exploitation, de maintenance et d’accès.

Le responsable de systèmes informatiques est chargé de la conception et de la configuration de logiciels de base en vue du développement d’applications.

Il assure en outre la cohérence de plusieurs logiciels ou progiciels, ainsi que le contrôle des conditions d’exploitation.

Les responsables de bases de données sont nommés parmi :

1) les fonctionnaires titulaires appartenant au moins au grade d’ingénieur principal en informatique ;

2) les fonctionnaires appartenant au grade d’ingénieur d’Etat en informatique, justifiant de trois (3) années de service effectif en cette qualité ;

3) les fonctionnaires appartenant au grade d’ingénieur d’application en informatique, justifiant de huit (8) années de service effectif en cette qualité.

Les responsables de réseau sont nommés parmi :

1) les fonctionnaires titulaires appartenant au moins au grade d’ingénieur principal en informatique ;

2) les fonctionnaires appartenant au grade d’ingénieur d’Etat en informatique, justifiant de trois (3) années de service effectif en cette qualité ;

3) les fonctionnaires appartenant au grade d’ingénieur d’application en informatique, justifiant de huit (8) années de service effectif en cette qualité.

Les responsables de systèmes informatiques sont nommés parmi :

1) les fonctionnaires titulaires appartenant au moins au grade d’ingénieur principal en informatique ;

2) les fonctionnaires appartenant au grade d’ingénieur d’Etat en informatique, justifiant de trois (3) années de service effectif en cette qualité ;

3) les fonctionnaires appartenant au grade d’ingénieur d’application en informatique, justifiant de huit (8) années de service effectif en cette qualité.

La filière « statistiques » comprend les corps suivants :

— les ingénieurs ;

— les techniciens ;

— les adjoints techniques ;

— les agents techniques. 20 janvier 2008

Le corps des ingénieurs statisticiens regroupe quatre (4) grades :

— le grade d’ingénieur d’application, mis en voie d’extinction ;

— le grade d’ingénieur d’Etat ;

— le grade d’ingénieur principal ;

— le grade d’ingénieur en chef.

Les ingénieurs d’application en statistiques sont chargés de réaliser les calculs statistiques et d’en faire l’analyse, le cas échéant.

Les ingénieurs d’Etat en statistiques sont chargés de l’élaboration et la mise en œuvre de travaux statistiques. Ils mènent en outre des études dans le domaine de la statistique.

Outre les tâches dévolues aux ingénieurs d’Etat, les ingénieurs principaux en statistiques sont chargés de définir les paramètres nécessaires à la conceptualisation de données et informations en rapport avec leur domaine d’activité.

Outres les tâches dévolues aux ingénieurs principaux, les ingénieurs en chef sont chargés de mener des études prospectives, d’élaborer des modèles mathématiques dans le cadre d’études de projets ainsi que d’encadrer et de coordonner toutes activités y afférentes.

Sont recrutés ou promus en qualité d’ingénieur d’Etat en statistiques :

1) par voie de concours sur épreuves, les candidats titulaires d’un diplôme d’ingénieur d’Etat en statistiques ou d’un titre reconnu équivalent ;

2) par voie d’examen professionnel, dans la limite de 30% des postes à pourvoir, les ingénieurs d’application en statistiques justifiant de cinq (5) années de service effectif en cette qualité.

Sont promus sur titre en qualité d’ingénieur d’Etat en statistiques, les ingénieurs d’application en statistiques titulaires et les techniciens supérieurs en statistiques titulaires ayant obtenu après leur recrutement, le diplôme d’ingénieur d’Etat en statistiques ou un titre reconnu équivalent.

Sont recrutés ou promus en qualité d’ingénieur principal en statistiques :

1) par voie de concours sur épreuves, les candidats titulaires d’un magister en statistiques ou d’un titre reconnu équivalent ; 12 Moharram 1429 JOURNAL OFFICIEL DE LA 20 janvier 2008

2) par voie d’examen professionnel, dans la limite de 30% des postes à pourvoir, les ingénieurs d’Etat en statistiques justifiant de cinq (5) années de service effectif en cette qualité ;

3) au choix et après inscription sur une liste d’aptitude, dans la limite de 10% des postes à pourvoir, les ingénieurs d’Etat en statistiques justifiant de dix (10) années de service effectif en cette qualité.

Sont promus sur titre en qualité d’ingénieur principal en statistiques, les ingénieurs d’Etat en statistiques titulaires ayant obtenu après leur recrutement, le magister en statistiques ou un titre reconnu équivalent.

Sont promus en qualité d’ingénieur en chef en statistiques :

1) par voie d’examen professionnel, les ingénieurs principaux en statistiques justifiant de sept (7) années de service effectif en cette qualité ;

2) au choix et après inscription sur une liste d’aptitude, dans la limite de 20% des postes à pourvoir, les ingénieurs principaux en statistiques justifiant de dix (10) années de service effectif en cette qualité.

Sont intégrés dans le grade d’ingénieur d’application en statistiques, les ingénieurs d’application en statistiques titulaires et stagiaires.

Sont intégrés dans le grade d’ingénieur d’Etat en statistiques, les ingénieurs d’Etat en statistiques titulaires et stagiaires.

Sont intégrés dans le grade d’ingénieur principal en statistiques, les ingénieurs principaux en statistiques titulaires et stagiaires.

Sont intégrés dans le grade d’ingénieur en chef en statistiques, les ingénieurs en chef en statistiques titulaires et stagiaires.

Le corps des techniciens en statistiques regroupe deux (2) grades :

— le grade de technicien ;

— le grade de technicien supérieur.

Section1 Définition des tâches

Les techniciens en statistiques sont chargés d’assurer diverses tâches d’application en rapport avec l’activité statistique.

Les techniciens supérieurs en statistiques sont chargés d’assister les ingénieurs dans l’exploitation des données statistiques.

REPUBLIQUE ALGERIENNE N° 03 15

Sont recrutés ou promus en qualité de technicien en statistiques :

1) par voie de concours sur épreuves, les candidats titulaires du diplôme de technicien en statistiques ou d’un titre reconnu équivalent ;

2) par voie d’examen professionnel, dans la limite de 30% des postes à pourvoir, les adjoints techniques en statistiques justifiant de cinq (5) années de service effectif en cette qualité ;

3) au choix, dans la limite de 10% des postes à pourvoir, les adjoints techniques en statistiques justifiant de dix (10) années de service effectif en cette qualité et inscrits sur une liste d’aptitude.

Sont promus sur titre, en qualité de technicien en statistiques, les adjoints techniques en statistiques titulaires ayant obtenu après leur recrutement, le diplôme de technicien en statistiques ou un titre reconnu équivalent.

Sont recrutés ou promus en qualité de technicien supérieur en statistiques :

1) par voie de concours sur épreuves, les candidats titulaires du diplôme de technicien supérieur en statistiques ou d’un titre reconnu équivalent ;

2) par voie d’examen professionnel, dans la limite de 30% des postes à pourvoir, les techniciens en statistiques justifiant de cinq (5) années de service effectif en cette qualité ;

3) au choix, après inscription sur liste d’aptitude, dans la limite de 10% des postes à pourvoir, les techniciens en statistiques justifiant de dix (10) années de service effectif en cette qualité.

Les candidats retenus en application des cas 2) et 3) ci-dessus, sont astreints préalablement à leur promotion, à suivre avec succès une formation dont la durée, le contenu et les modalités d’organisation sont fixés par arrêté de l’autorité chargée de la fonction publique.

Sont promus sur titre, en qualité de technicien supérieur en statistiques, les techniciens en statistiques titulaires ayant obtenu après leur recrutement, le diplôme de technicien supérieur en statistiques ou un titre reconnu équivalent.

Sont intégrés dans le grade de technicien en statistiques, les techniciens en statistiques titulaires et stagiaires.

Sont intégrés dans le grade de technicien supérieur en statistiques, les techniciens supérieurs en statistiques titulaires et stagiaires.

Le corps des adjoints techniques en statistiques est mis en voie d’extinction.

Les adjoints techniques en statistiques sont chargés d’assister dans leurs tâches les techniciens en statistiques et de participer à tous travaux d’enquête, de dépouillement et à la vérification des travaux de base des statistiques.

Sont promus en qualité d’adjoint technique en statistiques :

1) par voie d’examen professionnel, les agents techniques en statistiques justifiant de cinq (5) années de service effectif en cette qualité ;

2) au choix, après inscription sur liste d’aptitude, dans la limite de 20% des postes à pourvoir, les agents techniques en statistiques justifiant de dix (10) années de service effectif en cette qualité.

Les candidats retenus en application des cas 1) et 2) ci-dessus, sont astreints préalablement à leur promotion, à suivre avec succès une formation dont la durée, le contenu et les modalités d’organisation sont fixés par arrêté de l’autorité chargée de la fonction publique.

Sont intégrés dans le grade d’adjoint technique en statistiques, les adjoints techniques en statistiques titulaires et stagiaires.

Le corps des agents techniques en statistiques est mis en voie d’extinction.

Les agents techniques en statistiques sont chargés de tous travaux de calcul, de chiffrement et d’enquête sur le terrain ainsi que du dépouillement manuel.

Sont intégrés dans le grade d’agent technique en statistiques, les agents techniques en statistiques titulaires et stagiaires. 20 janvier 2008

En application des dispositions de l’article 11 (alinéa 1) de l’ordonnance n° 06-03 du 19 Joumada Ethania 1427 correspondant au 15 juillet 2006, susvisée, la filière « statistiques » comprend le poste supérieur de chargé de programmes statistiques.

Le nombre de postes supérieurs visés à l’article 171 ci-dessus est déterminé au titre de chaque institution ou administration publique par arrêté conjoint ou décision conjointe du ministre chargé des finances, de l’autorité chargée de la fonction publique et du ministre ou de l’autorité concernés.

Le chargé de programmes statistiques assure la conduite et la coordination d’un ensemble d’opérations statistiques et supervise les analyses et les études y afférentes.

Le chargé de programmes statistiques est nommé parmi :

1) les fonctionnaires titulaires appartenant au moins au grade d’ingénieur principal en statistiques justifiant de trois (3) années d’ancienneté en qualité de fonctionnaire ;

2) les fonctionnaires appartenant au grade d’ingénieur d’Etat en statistiques, justifiant de cinq (5) années de service effectif en cette qualité ;

3) les fonctionnaires appartenant au grade d’ingénieur d’application en statistiques, justifiant de huit (8) années de service effectif en cette qualité.

La filière « documentation et archives » comprend les corps suivants :

— les documentalistes-archivistes ;

— les assistants documentalistes-archivistes ;

— les agents techniques en documentation et archives.

Le corps des documentalistes-archivistes regroupe trois (3) grades :

— le grade de documentaliste-archiviste ;

— le grade de documentaliste-archiviste principal ;

— le grade de documentaliste-archiviste en chef. 12 Moharram 1429 JOURNAL OFFICIEL DE LA 20 janvier 2008

Les documentalistes archivistes sont chargés de constituer, d’enrichir et d’entretenir les fonds documentaires et d’archives qui leur sont confiés. Ils en assurent le classement et l’indexation selon les règles d’usage. Ils peuvent en outre entreprendre des recherches documentaires et/ou coordonner des travaux dans ce cadre.

Outre les tâches dévolues aux documentalistes-archivistes, les documentalistes-archivistes principaux sont chargés, de la recherche, l’acquisition, la conservation, l’analyse, l’exploitation et la diffusion de la documentation. Ils constituent en outre des bases de données documentaires et conçoivent les systèmes d’exploitation y afférents.

Outre les tâches dévolues aux documentalistes-archivistes principaux les documentalistes-archivistes en chef sont chargés de concevoir, organiser et exploiter des systèmes documentaires. Ils réalisent en outre des synthèses ou dossiers documentaires et élaborent toute publication en rapport avec le secteur d’activité.

Sont recrutés ou promus en qualité de documentaliste-archiviste :

1) par voie de concours sur épreuves, les titulaires d’une licence en bibliothéconomie ou d’un titre reconnu équivalent ;

2) par voie d’examen professionnel, dans la limite de 30 % des postes à pourvoir, les assistants documentalistes-archivistes justifiant de cinq (5) années de service effectif en cette qualité ;

3) au choix, après inscription sur liste d’aptitude, dans la limite de 10% des postes à pourvoir, les assistants documentalistes-archivistes justifiant de dix (10) années de service effectif en cette qualité.

Les candidats retenus en application des cas 2) et 3) ci-dessus, sont astreints préalablement à leur promotion, à suivre avec succès une formation dont la durée, le contenu et les modalités d’organisation sont fixés par arrêté de l’autorité chargée de la fonction publique.

Sont promus sur titre en qualité de documentaliste-archiviste, les assistants documentalistes-archivistes titulaires ayant obtenu, après leur recrutement, une licence en bibliothéconomie ou un titre reconnu équivalent.

Sont recrutés ou promus en qualité de documentaliste-archiviste principal :

1) par voie de concours sur épreuves, les titulaires d’un magister en bibliothéconomie ou d’un titre reconnu équivalent ;

REPUBLIQUE ALGERIENNE N° 03 17

2) par voie d’examen professionnel, dans la limite de 30 % des postes à pourvoir, les documentalistes-archivistes justifiant de cinq (5) années de service effectif en cette qualité ;

3) au choix, dans la limite de 10% des postes à pourvoir et après inscription sur une liste d’aptitude, les documentalistes-archivistes justifiant de dix (10) années de service effectif en cette qualité.

Sont promus sur titre en qualité de documentaliste-archiviste principal, les documentalistes-archivistes titulaires ayant obtenu après leur recrutement, le magister en bibliothéconomie ou un titre reconnu équivalent.

Sont promus en qualité de documentaliste-archiviste en chef :

1) par voie d’examen professionnel, les documentalistes-archivistes principaux justifiant de sept

(7) années de service effectif en cette qualité ;

2) au choix, dans la limite de 20% des postes à pourvoir et après inscription sur une liste d’aptitude, les documentalistes-archivistes principaux justifiant de dix

(10) années de service effectif en cette qualité.

Sont intégrés dans le grade de documentaliste archiviste, les documentalistes-archivistes titulaires et stagiaires.

Sont intégrés dans le grade de documentaliste-archiviste principal, les documentalistes-archivistes principaux titulaires et stagiaires,

Pour la constitution du grade, sont intégrés en qualité de documentaliste-archiviste en chef, les documentalistes-archivistes principaux justifiant de dix

(10) années de service effectif en cette qualité.

Le corps des assistants documentalistes-archivistes comprend le grade d’assistant documentaliste-archiviste.

Les assistants documentalistes-archivistes sont chargés de la réception, de l’enregistrement, du classement et de l’archivage des documents administratifs ainsi que la mise à jour de l’inventaire. Ils participent en outre à la constitution et la gestion d’un fonds documentaire.

Sont recrutés ou promus en qualité d’assistant documentaliste-archiviste :

1) par voie de concours sur épreuves, les candidats justifiant d’un diplôme d’études universitaires appliquées en bibliothéconomie ou d’un titre reconnu équivalent ;

2) par voie d’examen professionnel, dans la limite de 30% des postes à pourvoir, les agents techniques en documentation et archives justifiant de sept (7) années de service effectif en cette qualité ;

3) au choix, après inscription sur liste d’aptitude, dans la limite de 10% des postes à pourvoir, les agents techniques en documentation et archives justifiant de dix

(10) années de service effectif en cette qualité.

Les candidats retenus en application des cas 2) et 3) ci-dessus, sont astreints préalablement à leur promotion, à suivre avec succès une formation dont la durée, le contenu et les modalités d’organisation sont fixés par arrêté de l’autorité chargée de la fonction publique.

Sont promus sur titre en qualité d’assistant documentaliste-archiviste, les agents techniques en documentation et archives titulaires ayant obtenu après leur recrutement, un diplôme d’études universitaires appliquées en bibliothéconomie ou un titre reconnu équivalent.

Sont intégrés dans le grade d’assistant documentaliste-archiviste, les assistants documentalistes-archivistes titulaires et stagiaires.

Le corps des agents techniques en documentation et archives est mis en voie d’extinction.

Les agents techniques en documentation et archives sont chargés du tri et de l’enregistrement des documents, du bulletinage des périodiques, des inventaires, de la communication des documents aux services utilisateurs ainsi que des travaux de reliure et de restauration.

Sont intégrés dans le grade d’agent technique en documentation et archives, les agents techniques en documentation et archives titulaires et stagiaires. 20 janvier 2008

En application des dispositions de l’article 11 (alinéa 1) de l’ordonnance n° 06-03 du 15 juillet 2006, susvisée, la filière « documentation et archives » comprend le poste supérieur de chargé de programmes documentaires.

Le nombre de postes supérieurs visés à l’article 196 ci-dessus est déterminé au titre de chaque institution ou administration publique par arrêté conjoint ou décision conjointe du ministre chargé des finances, de l’autorité chargée de la fonction publique et du ministre ou de l’autorité concernés.

Le chargé de programmes documentaires assure la conduite et la coordination d’un ensemble d’actions consistant dans la collecte et l’exploitation de l’information documentaire.

Le chargé de programmes documentaires est nommé parmi :

1) les fonctionnaires titulaires appartenant au moins au grade de documentaliste-archiviste principal justifiant de trois (3) années d’ancienneté en qualité de fonctionnaire ;

2) les fonctionnaires appartenant au grade de documentaliste-archiviste justifiant de cinq (5) années de service effectif en cette qualité.

Les corps relevant de la filière « laboratoire et maintenance » sont mis en voie d’extinction.

Toutefois, les fonctionnaires appartenant aux corps de la filière « laboratoire et maintenance » sont régis par les dispositions prévues par le présent décret.

La filière « laboratoire et maintenance » comprend les corps suivants :

— les ingénieurs ;

— les techniciens ;

— les adjoints techniques ;

— les agents techniques ;

— les agents. 12 Moharram 1429 JOURNAL OFFICIEL DE LA 20 janvier 2008

Le corps des ingénieurs de laboratoire et de maintenance regroupe quatre (4) grades :

— le grade d’ingénieur d’application ;

— le grade d’ingénieur d’Etat ;

— le grade d’ingénieur principal ;

— le grade d’ingénieur en chef.

Les ingénieurs d’application de laboratoire et de maintenance sont chargés selon leur spécialité :

— dans la branche « laboratoire » : de mener toutes études, mesures, essais, analyses, contrôles ou interventions liés à leur domaine d’activité. Ils procèdent, s’il y a lieu, à la collecte de données, à la synthèse et à l’exploitation des résultats de leurs travaux ;

— dans la branche « maintenance » : de veiller à l’entretien et à la maintenance des équipements et de l’appareillage qui leur sont confiés, de déceler, de signaler et de remédier, éventuellement, aux défauts et insuffisances des installations.

Les ingénieurs d’application de laboratoire et de maintenance peuvent être, en outre, chargés de l’application des règles d’hygiène et de sécurité.

Outre les tâches confiées aux ingénieurs d’application, les ingénieurs d’Etat de laboratoire et de maintenance sont chargés :

— dans la branche « laboratoire » : de procéder à des expertises et d’en exploiter les résultats ;

— dans la branche « maintenance » : de développer les travaux de recherche en maintenance, et de participer à l’élaboration des plans d’intervention.

Les ingénieurs d’Etat de laboratoire et de maintenance peuvent, en outre, être chargés de l’adaptation des règles et normes applicables en matière d’hygiène et de sécurité.

Outre les tâches confiées aux ingénieurs d’Etat, les ingénieurs principaux de laboratoire et de maintenance sont chargés :

— dans la branche « laboratoire » : de concevoir les méthodes et instruments d’analyse, de superviser les travaux et de veiller à la réalisation des programmes d’activité qui leur sont assignés.

— dans la branche « maintenance » : d’élaborer le planning d’entretien et de maintenance, de superviser les travaux d’entretien complexes et de veiller à l’application des normes de maintenance.

REPUBLIQUE ALGERIENNE N° 03 19

Outre les tâches confiées aux ingénieurs principaux, les ingénieurs en chef de laboratoire et de maintenance sont chargés :

— dans la branche « laboratoire » : d’innover et de rationaliser tout instrument nécessaire à la maîtrise des processus d’analyse, d’études ou de recherches nécessaires à la réalisation des objectifs assignées à leur domaine d’activité.

— dans la branche « maintenance » : d’élaborer des normes relatives à la maintenance et à l’utilisation rationnelle des équipements et de participer à la promotion de la maintenance dans leur secteur d’activité.

Sont promus par voie d’examen professionnel, dans la limite des postes à pourvoir, en qualité d’ingénieur d’Etat de laboratoire et de maintenance, les ingénieurs d’application de laboratoire et de maintenance justifiant de cinq (5) années de service effectif en cette qualité.

Sont promus sur titre, en qualité d’ingénieur d’Etat de laboratoire et de maintenance, les ingénieurs d’application de laboratoire et de maintenance titulaires et les techniciens supérieurs de laboratoire et de maintenance titulaires ayant obtenu après leur recrutement, le diplôme d’ingénieur d’Etat dans la spécialité.

Sont promus en qualité d’ingénieur principal de laboratoire et de maintenance :

1) par voie d’examen professionnel, les ingénieurs d’Etat de laboratoire et de maintenance justifiant de cinq

(5) années de service effectif en cette qualité ;

2) au choix et après inscription sur une liste d’aptitude, dans la limite de 20% des postes à pourvoir , les ingénieurs d’Etat de laboratoire et de maintenance justifiant de dix (10) années de service effectif en cette qualité .

Sont promus sur titre, en qualité d’ingénieur principal de laboratoire et de maintenance, les ingénieurs d’Etat de laboratoire et de maintenance titulaires ayant obtenu après leur recrutement, le magister dans la spécialité.

Sont promus en qualité d’ingénieur en chef de laboratoire et de maintenance :

1) par voie d’examen professionnel, les ingénieurs principaux de laboratoire et de maintenance justifiant de sept (7) années de service effectif en cette qualité ;

2) au choix et après inscription sur une liste d’aptitude, dans la limite de 20% des postes à pourvoir, les ingénieurs principaux de laboratoire et de maintenance justifiant de dix (10) années de service effectif en cette qualité.

Le corps des techniciens de laboratoire et de maintenance regroupe deux (2) grades :

— le grade de technicien ;

— le grade de technicien supérieur.

Les techniciens de laboratoire et de maintenance sont chargés, selon leur spécialité :

— dans la branche « laboratoire » : d’exécuter des travaux précis nécessitant l’emploi de matériel complexe et de la préparation des appareils requis pour les travaux d’analyse. Ils sont, en outre, chargés d’encadrer les adjoints techniques et les agents techniques de laboratoire ;

— dans la branche « maintenance » : d’effectuer toute tâche de réparation d’appareils et d’équipements, de procéder à leur vérification périodique. Ils sont, en outre, chargés d’encadrer les adjoints techniques et les agents techniques de maintenance.

Les techniciens supérieurs de laboratoire et de maintenance sont chargés selon leur spécialité :

— dans la branche « laboratoire » : de faire des analyses et manipulations préliminaires, de participer au perfectionnement du personnel relevant du laboratoire et au choix des équipements techniques ;

— dans la branche « maintenance » : outre les tâches dévolues aux techniciens, d’encadrer les personnels placés sous leur autorité.

Sont promus en qualité de technicien de laboratoire et de maintenance :

1) par voie d’examen professionnel, les adjoints techniques de laboratoire et de maintenance justifiant de cinq (5) années de service effectif en cette qualité ;

2) au choix, dans la limite de 20%, des postes à pourvoir, les adjoints techniques de laboratoire et de maintenance justifiant de dix (10) années de service effectif en cette qualité et inscrits sur une liste d’aptitude.

Sont promus sur titre, en qualité de technicien de laboratoire et de maintenance, les adjoints techniques de laboratoire et de maintenance titulaires ayant obtenu, après leur recrutement, le diplôme de technicien dans la spécialité.

Sont promus en qualité de technicien supérieur de laboratoire et de maintenance :

1) par voie d’examen professionnel, les techniciens de laboratoire et de maintenance justifiant de cinq (5) années de service effectif en cette qualité ; 20 janvier 2008

2) au choix, après inscription sur liste d’aptitude, dans la limite de 20% des postes à pourvoir, les techniciens de laboratoire et de maintenance justifiant de dix (10) années de service effectif en cette qualité.

Les candidats retenus en application des cas 1) et 2) ci-dessus, sont astreints préalablement à leur promotion, à suivre avec succès une formation dont la durée, le contenu et les modalités d’organisation sont fixés par arrêté de l’autorité chargée de la fonction publique.

Sont promus sur titre, en qualité de technicien supérieur de laboratoire et de maintenance, les techniciens de laboratoire et de maintenance titulaires ayant obtenu, après leur recrutement, le diplôme de technicien supérieur dans la spécialité.

Les adjoints techniques de laboratoire et de maintenance sont chargés, selon leur spécialité :

— dans la branche « laboratoire » : d’effectuer le montage d’appareils simples, et d’exécuter des opérations en série d’analyses et de mesures, d’après les directives détaillées ;

— dans la branche « maintenance » : outre les tâches dévolues aux agents techniques de maintenance, d’encadrer les personnels placés sous leur autorité.

Sont promus en qualité d’adjoint technique de laboratoire et de maintenance :

1) par voie d’examen professionnel, les agents techniques de laboratoire et de maintenance justifiant de cinq (5) années de service effectif en cette qualité ;

2) au choix, après inscription sur liste d’aptitude, dans la limite de 20% des postes à pourvoir, les agents techniques de laboratoire et de maintenance justifiant de dix (10) années de service effectif en cette qualité.

Les candidats retenus en application des cas 1) et 2) ci-dessus, sont astreints préalablement à leur promotion, à suivre avec succès une formation dont la durée, le contenu et les modalités d’organisation sont fixés par arrêté de l’autorité chargée de la fonction publique.

Les agents techniques de laboratoire et de maintenance sont chargés selon leur spécialité : 12 Moharram 1429 JOURNAL OFFICIEL DE LA 20 janvier 2008

— dans la branche « laboratoire » : d’exécuter des opérations en série sur appareils simples et de la préparation de sujets d’expérimentation ;

— dans la branche « maintenance » : de procéder aux opérations d’entretien courant. A ce titre, ils effectuent selon les instructions, toute réparation de matériels ou d’équipements qui leur sont confiés.

Sont promus en qualité d’agent technique de laboratoire et de maintenance :

1) par voie d’examen professionnel, les agents de laboratoire et de maintenance justifiant de cinq (5) années de service effectif en cette qualité ;

2) au choix, dans la limite de 20%, des postes à pourvoir, les agents de laboratoire et de maintenance justifiant de dix (10) années de service effectif en cette qualité et inscrits sur une liste d’aptitude.

Les agents de laboratoire et de maintenance sont chargés selon leur spécialité :

— dans la branche « laboratoire » : de la manipulation du matériel et des produits nécessaires aux analyses, de l’entretien des locaux et du matériel. Ils sont, en outre, chargés des tâches diverses liées aux besoins du service ;

— dans la branche « maintenance » : d’effectuer des tâches d’entretien courant présentant un caractère répétitif et d’exécuter selon les instructions toute tâche liée aux besoins du service.

Sont intégrés dans le grade d’ingénieur d’application de laboratoire et de maintenance, les ingénieurs d’application de laboratoire et de maintenance titulaires et stagiaires.

Sont intégrés dans le grade d’ingénieur d’Etat de laboratoire et de maintenance, les ingénieurs d’Etat de laboratoire et de maintenance titulaires et stagiaires.

Sont intégrés dans le grade d’ingénieur principal de laboratoire et de maintenance, les ingénieurs principaux de laboratoire et de maintenance titulaires et stagiaires.

Sont intégrés dans le grade d’ingénieur en chef de laboratoire et de maintenance, les ingénieurs en chef de laboratoire et de maintenance titulaires et stagiaires.

Sont intégrés dans le grade de technicien supérieur de laboratoire et de maintenance, les techniciens supérieurs de laboratoire et de maintenance titulaires et stagiaires.

REPUBLIQUE ALGERIENNE N° 03 21

Sont intégrés dans le grade de technicien de laboratoire et de maintenance, les techniciens de laboratoire et de maintenance titulaires et stagiaires.

Sont intégrés dans le grade d’adjoint technique de laboratoire et de maintenance, les adjoints techniques de laboratoire et de maintenance titulaires et stagiaires.

Sont intégrés dans le grade d’agent technique de laboratoire et de maintenance, les agents techniques de laboratoire et de maintenance titulaires et stagiaires.

Sont intégrés dans le grade d’agent de laboratoire et de maintenance, les agents de laboratoire et de maintenance titulaires et stagiaires.

Les fonctionnaires appartenant aux différents grades de la filière « laboratoire et maintenance » peuvent, sur leur demande, intégrer, à niveau de qualification égal, des grades relevant d’un autre statut particulier, sous réserve que leur spécialité soit compatible avec les tâches dévolues au grade d’accueil.

En application des dispositions de l’article 11 (alinéa 1) de l’ordonnance n° 06-03 du 15 juillet 2006, susvisée, les postes supérieurs relevant de la filière « laboratoire et maintenance » sont fixés comme suit :

— chef de laboratoire ;

— chef de service de maintenance.

Le nombre de postes supérieurs visés à l’article 234 ci-dessus est déterminé au titre de chaque institution ou administration publique par arrêté conjoint ou décision conjointe du ministre chargé des finances, de l’autorité chargée de la fonction publique et du ministre ou de l’autorité concernés.

Le chef de laboratoire est chargé de diriger et de coordonner les activités d’un laboratoire au sein d’une institution ou administration publique.

Le chef de service de maintenance est chargé de diriger et de coordonner les activités d’entretien de réparation et de vérification périodique des matériels et équipements de toute nature au sein d’une institution ou administration publique.

Les chefs de laboratoire sont nommés parmi :

1) les fonctionnaires titulaires appartenant au moins au grade d’ingénieur principal de laboratoire et de maintenance, spécialité « laboratoire » justifiant de trois (3) années d’ancienneté en qualité de fonctionnaire ;

2) les fonctionnaires appartenant au grade d’ingénieur d’Etat de laboratoire et de maintenance, spécialité « laboratoire », justifiant de cinq (5) années de service effectif en cette qualité ;

3) les fonctionnaires appartenant au grade d’ingénieur d’application de laboratoire et de maintenance, spécialité « laboratoire », justifiant de huit (8) années de service effectif en cette qualité.

Les chefs de service de maintenance sont nommés parmi :

1) les fonctionnaires titulaires appartenant au moins au grade d’ingénieur principal de laboratoire et de maintenance, spécialité « maintenance » justifiant de trois (3) années d’ancienneté en qualité de fonctionnaire ;

2) les fonctionnaires appartenant au grade d’ingénieur d’Etat de laboratoire et de maintenance spécialité « maintenance », justifiant de cinq (5) années de service effectif en cette qualité ;

3) les fonctionnaires appartenant au grade d’ingénieur d’application de laboratoire et de maintenance spécialité « maintenance », justifiant de huit (8) années de service effectif en cette qualité.

Le corps des analystes de l’économie est mis en voie d’extinction.

Toutefois, les fonctionnaires appartenant au corps des analystes de l’économie sont régis par les dispositions prévues par le présent décret.

Le corps des analystes de l’économie regroupe trois (3) grades :

— le grade d’analyste ;

— le grade d’analyste principal ;

— le grade d’analyste en chef.

Les analystes de l’économie sont chargés, dans leurs spécialités respectives, d’effectuer des analyses relatives à l’ensemble des agrégats généraux 20 janvier 2008 concourant à la détermination de l’activité économique.

Ils réalisent les calculs économiques liés à tout projet ou programme d’investissement et mènent toutes enquêtes économiques.

Les analystes principaux sont chargés dans leurs spécialités respectives d’effectuer toute étude générale ou particulière nécessaire à toute action de planification et d’élaborer tous les éléments et mesures relatifs à la mise en œuvre de la politique économique.

Les analystes en chef sont chargés dans leurs spécialités respectives de concevoir tout projet d’étude relatif à un thème relevant d’une activité déterminée, d’élaborer tout instrument de planification ou d’aménagement nécessaire à la mise en œuvre des plans de développement, d’effectuer les travaux de synthèse et de programmation dans le domaine socio-économique et de réaliser toute étude, rapport, bilan, plan annuel et pluriannuel de développement.

Sont promus en qualité d’analyste principal :

1) par voie d’examen professionnel, les analystes justifiant de cinq (5) années de service effectif en cette qualité ;

2) au choix et après inscription sur une liste d’aptitude, dans la limite de 20% des postes à pourvoir, les analystes justifiant de dix (10) années de service effectif en cette qualité.

Sont promus sur titre, en qualité d’analyste principal, les analystes titulaires ayant obtenu, après leur recrutement, le magister dans la spécialité ou un titre reconnu équivalent.

Sont promus en qualité d’analyste en chef :

1) par voie d’examen professionnel, les analystes principaux justifiant de sept (7) années de service effectif en cette qualité ;

2) au choix et après inscription sur une liste d’aptitude, dans la limite de 20% des postes à pourvoir, les analystes principaux justifiant de dix (10) années de service effectif en cette qualité.

Sont intégrés en qualité d’analyste, les analystes titulaires et stagiaires.

Sont intégrés en qualité d’analyste principal, les analystes principaux titulaires et stagiaires.

Sont intégrés en qualité d’analyste en chef, les analystes en chef titulaires et stagiaires.

En application de l’article 118 de l’ordonnance n° 06-03 du 15 juillet 2006, susvisée, la classification des grades relevant des corps communs aux institutions et administrations publiques est fixée conformément au tableau ci-après :

1. - Filière “Administration générale”

CORPS GRADES Administrateurs Administrateur Administrateur principal Administrateur conseiller Attachés d’administration Attaché d’administration Attaché principal d’administration Agents d’administration Agent de bureau Agent d’administration Agent principal d’administration Secrétaires Agent de saisie Secrétaire Secrétaire de direction Secrétaire principal de direction Comptables administratifs Aide-comptable administratif Comptable administratif Comptable administratif principal

2. - Filière “Traduction - CORPS GRADES Traducteurs interprètes Traducteur-interprète Traducteur-interprète principal Traducteur-interprète en chef CLASSEMENT Catégorie Indice minimal 12 537 14 621 16 713 9 418 10 453 5 288 7 348 8 379 5 288 6 315 8 379 10 453 5 288 8 379 10 453 interprétariat”

CLASSEMENT Catégorie Indice minimal 12 537 14 621 16 713

3. - Filière “Informatique”

CORPS GRADES Ingénieurs Ingénieur d’application Ingénieur d’Etat Ingénieur principal Ingénieur en chef Techniciens Technicien Technicien supérieur Adjoints techniques Adjoint technique Agents techniques Agent technique

4. - Filière “Statistiques”

CORPS GRADES Ingénieurs Ingénieur d’application Ingénieur d’Etat Ingénieur principal Ingénieur en chef Techniciens Technicien Technicien supérieur Adjoints techniques Adjoint technique Agents techniques Agent technique

5. - Filière “Documentation et archives”

CORPS GRADES Documentalistes-archivistes Documentaliste-archiviste Documentaliste-archiviste principal Documentaliste-archiviste en chef Assistants documentalistes- Assistant documentaliste-archiviste archivistes Agents techniques en Agent technique en documentation et archives documentation et archives 20 janvier 2008 CLASSEMENT Catégorie Indice minimal 11 498 13 578 14 621 16 713 8 379 10 453 7 348 5 288 CLASSEMENT Catégorie Indice minimal 11 498 13 578 14 621 16 713 8 379 10 453 7 348 5 288 CLASSEMENT Catégorie Indice minimal 12 537 14 621 16 713 10 453 7 348

6. - Filière “Laboratoire et maintenance”

(mise en voie d’extinction) CORPS GRADES Ingénieurs Ingénieur d’application Ingénieur d’Etat Ingénieur principal Ingénieur en chef Techniciens Technicien Technicien supérieur Adjoints techniques Adjoint technique Agents techniques Agent technique Agents de laboratoire Agent de laboratoire

7. - Corps des analystes de l’économie (mis en voie d’extinction) CORPS GRADES Analystes de l’économie Analyste de l’économie Analyste principal Analyste en chef Chapitre II CLASSEMENT Catégorie Indice minimal 11 498 13 578 14 621 16 713 8 379 10 453 7 348 5 288 4 263 CLASSEMENT Catégorie Indice minimal 12 537 14 621 16 713 Bonification indiciaire des postes supérieurs

En application de l’article 3 du décret présidentiel n° 07-307 du 29 septembre 2007, susvisé, la bonification indiciaire des postes supérieurs communs aux institutions et conformément au tableau ci-après :

1. - Filière “Administration générale”

POSTES SUPERIEURS Chargé d’études et de projet de l’administration centrale Attaché de cabinet de l’administration centrale Assistant de cabinet Chargé de l’accueil et de l’orientation administrations publiques est fixée BONIFICATION INDICIAIRE Niveau Indice 8 195 8 195 4 55 4 55

2. - Filière “Traduction interprétariat”

POSTES SUPERIEURS Chargé de programmes de traduction-interprétariat

3. - Filière “Informatique”

POSTES SUPERIEURS Responsable de bases de données Responsable de réseau Responsable de systèmes informatiques

4. - Filière “Statistiques”

POSTES SUPERIEURS Chargé de programmes statistiques

5. - Filière “Documentation et archives”

POSTES SUPERIEURS Chargé de programmes documentaires 20 janvier 2008 BONIFICATION INDICIAIRE Niveau Indice 8 195 BONIFICATION INDICIAIRE Niveau Indice 8 195 8 195 8 195 BONIFICATION INDICIAIRE Niveau Indice 8 195 BONIFICATION INDICIAIRE Niveau Indice 8 195

6. - Filière “Laboratoire et maintenance”

POSTES SUPERIEURS Chef de laboratoire Chef de service de maintenance BONIFICATION INDICIAIRE Niveau Indice 8 195 8 195 12 Moharram 1429 JOURNAL OFFICIEL DE LA 20 janvier 2008

Les fonctionnaires régulièrement nommés aux postes supérieurs d’attaché de cabinet de l’administration centrale, d’assistant de cabinet, de chargé de l’accueil et de l’orientation, de chef de laboratoire et de chef de service de maintenance, antérieurement au 1er janvier 2008, et qui ne remplissent pas les nouvelles conditions de nomination bénéficient de la bonification indiciaire fixée à l’article 252 ci-dessus, jusqu’à la cessation de leur fonction dans le poste supérieur occupé.

Les titulaires de postes supérieurs de chef de projet et de chargé d’études de l’administration centrale prévus par le décret exécutif n°89-224 du 5 décembre 1989, susvisé, en activité à la date d’effet du présent décret, bénéficient, pendant une période d’une année, de la bonification indiciaire attachée au poste supérieur de chargé d’études et de projet, fixée à l’article 252 ci-dessus, en attendant l’adoption de l’arrêté interministériel prévu à l’article 76 ci-dessus.

Le poste supérieur de chef de bureau de l’administration centrale prévu à l’article 85 du décret exécutif n° 89-224 du 5 décembre 1989 susvisé, est régi par un texte réglementaire particulier qui fixe les conditions de nomination et la bonification indiciaire y afférente.

Sont abrogées les dispositions contraires au présent décret notamment celles du décret exécutif n°89-224 du 5 décembre 1989, susvisé.

Le présent décret prend effet à compter du 1er janvier 2008.

Le présent décret sera publié au Journal officiel de la République algérienne démocratique et populaire.

Fait à Alger, le 11 Moharram 1429 correspondant au 19 janvier 2008.

Abdelaziz BELKHADEM. ————★————