مرسوم رقم 87-258 مؤرخ في 10 ربيع الثاني عام 1408 الموافق أول ديسمبر سنة 1987 يتضمن تغيير تسمية مدرسة تكوين الاطارات في الشراقة واعادة تنظيمها. 1858

تتخذ مدرسة تكوين الاطارات بالشراقة المنشأة بالاس رقم 68 109 المؤرخ فى 8 مايو سنة 1968 المذكور أعلاه ، تسمية «المركز الوطني لتكوين الموظفين المتخصصين في الطفولة المسعفة وحماية الطفولة والمراهقة والمساعدة الاجتماعية» ويشار اليه في صلب النص «المركز»، المركز مؤسسة عمومية ذات طابع اداري يتمتع بالشخصية المعنوية والاستقلال المالي ، ويخضع للقوانين والتنظيمات المعمول بها ، ولا حكام هذا المرسوم ، :

يوضع المركز تحت وصاية الوزير المكلف بالشؤون الاجتماعية ،

يكون مقر المركز بالشراقة ، ولاية تيبازة ، ويمكن نقله الى أى مكان آخر من التراب الوطني بمرسوم يصدر بناء على تقرير من الوزير الوصى

يمكن انشاء ملحقات بالمركز بقرار من الوزير الوصي ،

تتمثل مهمة المركز فيما يأتي :

أ القيام بتكوين الموظفين المتخصصين القائمين بما يأتي ، وتحسين مستواهم وتجديد معارفهم :

1) (1) مهام التربية واعادة التربية في المؤسسات التابعة للوزير الوصى والمكلفة بالمحافظة على الطفولة والمراهقة والطفولة المسعفة ،

2) (2) مهام التنشيط في مراكز الاشخاص المسنين الموضوعة تحت وصاية الوزير المكلف بالشؤون الاجتماعية ، 3 (3) مهام المساعدة الاجتماعية في المؤسسات الموضوعة تحت وصاية الوزير المكلف بالشؤون الاجتماعية أو في المؤسسات الاخرى وذلك حسب الشروط التي حددتها أحكام القانون الاساسي التي تحكم الموظفين المعنيين، ب تنظيم تداريب لتحسين مستوى موظفى التأطير التقني والاداري في المؤسسات المعنية الموضوعة تحت وصاية الوزير المكلف بالشؤون الاجتماعية ، ولتجديد معارفهم . 1860 الجريدة الرسمية للجمهورية ج المشاركة في اعداد البرامج والطرق - التربوية والوسائل التعليمية اللازمة للتنشيط | وحصص التربية واعادة التربية والتنفيذ في المؤسسات المعنية والقيام بتوزيع البرامج المقررة.

د المشاركة فى تقييم البرامج وطرق التنشيط والتربية واعادة التربية قصد تطبيقها ومراجعتها المستمرة ه المساهمة في اخضاع التجهيزات اللازمة للمؤسسات امنية للمقاييس.

تحدد شروط الدخول الى المركز وتنظيم التكوين واختتامه طبقا للتنظيم المعمول به.

تطبق أحكام المرسوم رقم 83-363 | المؤرخ في 28 مايو سنة 1983 المتعلق بممارسة الوصاية التربوية على مؤسسات التكوين العالي، بالنسبة للتكوين العالي مثلما هو محدد في المادة 22 من القانون رقم 84-5 المؤرخ في 7 يناير سنة 1984 المذكور أعلاه.

يدير المركز مجلس ادارة ويسيره مدير يساعده نائب مدير واحد أو نواب مدير عديدون يحدد عددهم واختصاصاتهم وشروط توظيفهم بالقرار الوزارى المشترك المنصوص عليه في المادة 31 أدناه.

يزود المركز بمجلس تربوى.

الفصل الاول مجلس الادارة المادة و : يتكون مجلس الادارة من :

الوزير المكلف بالشؤون الاجتماعية أو - ممثله، رئيسا، الجزائرية الأربعاء 11 ربيع الثاني عام 1408 ه

- المدير المكلف بتكوين الموظفين الاختصاصيين المنصوص عليه في هذا المرسوم أو ممثله بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية

- ممثل السلطة المكلفة بالوظيفة العمومية

- ممثل الوزير المكلف بالمالية

- ممثل الوزير المكلف بالصحة ممثل الوزير المكلف بالعدل

- ممثل الوزير المكلف بالتعليم العالي ممثل الوزير المكلف بالشبيبة

- ممثل الوزير المكلف بالتربية والتكوين

- ممثلين اثنين عن الاساتذة المعلمين

- ممثل ينتخبه الموظفون الاداريون والموظفون في الخدمات،

- - ممثل عن الموظفين الاداريين والخدمات

- ممثلين ينتخبهما الطلبة يشارك مدير المؤسسة في اجتماعات مجلس الادارة بصوت استشارى، يمكن مجلس الادارة أن يدعو أي شخص يراء مختصا في المسائل المسجلة في جدول الاعمال للاستماع اليه.

يقوم مدير المؤسسة بكتابة مجلس الادارة.

يعين أعضاء مجلس الادارة بقرار من الوزير الوصى بناء على اقتراح من السلطات التي ينتمون اليها مدة سنتين قابلتين للتجديد، تدوم مدة وكالة الاعضاء المنتخبين عامين.

في حالة انقطاع وكالة عضو في مجلس الادارة يعين عضو لاستخلافه الى غاية انتهاء مدة الوكالة.

وتنتهى وكالة الاعضاء في مجلس الادارة المعينين نظرا لوظائفهم أو لصفاتهم بانقضاء هذه الوظائف او الصفات.

تمارس وظائف أعضاء مجلس الادارة بالمجان غير انه يمكن منحهم علاوات الأربعاء 11 ربيع الثاني عام 1408 ه الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية 1 1861 1 لتسديد المصاريف التي انفقوها طبقا للتنظيم | المعمول به. :

يتداول مجلس الادارة، بشأن المسائل التي تهم المؤسسة، طبقا للقوانين والتنظيمات المعمول بها، لاسيما بشأن ما يأتي :

المسائل التي تتعلق بتنظيم المؤسسة وسيرها،

- النظام الداخلي للمؤسسة،

- تحويل الشعب والغائها وتنظيم الدروس محتوى البرامج العام،

- برمجة أعمال التكوين

- حصيلة التكوين الملقن

- عمليات ادارة املاك المؤسسة، م مشاريع الميزانيات وحسابات المؤسسة ابرام الصفقات، مشاريع اشغال البناء والتهيئة والترميمات الكبرى والهدم، قبول الهبات والوصايا او رفضها بدون - كلفة أو شروط أو تخصيص عقاري

- - تسوية النزاعات ،

- التقرير السنوى عن النشاط الذي يعده ويقدمه مدير المؤسسة، كل مسألة أخرى لها صلة بأنشطة - المؤسسة،

لا يمكن مجلس الادارة أن يتخذ قرارات تنجر عنها نفقات تفوق حدود اعتمادات الميزانية المخصصة للمؤسسة

يجتمع مجلس الادارة ، لزوما في دورة عادية مرتين في السنة على الاقل بناء على استدعاء من رئيسه. ويمكنه ان يجتمع في دورة غير عادية اما بطلب من مدير المؤسسة، واما يطلب من ثلثي اعضائه، واما بطلب من السلطة | الوصية، وذلك بناء على استدعاء من رئيسه.

يضبط رئيس مجلس الادارة جدول أعمال اجتماعات المجلس 0 ترسل الاستدعاءات مرفقة بجدول الاعمال الى أعضاء مجلس الادارة ، خمسة عشر يوما على الاقل قبل التاريخ المقرر للاجتماع • ويمكن تخفيض هذا الاجل بالنسبة للدورات غير العادية

لا تصح مداولات مجلس الادارة الا اذا حضرها نصف أعضائه على الاقل وإذا لم يبلغ هذا النصاب يستدعى مجلس الادارة من جديد للاجتماع فى أجل خمسة عشر يوما تبعا اللتاريخ المحدد للاجتماع وتصح حينئذ مداولات المجلس مهما كان عدد الاعضاء الحاضرين • تتخذ القرارات بالاغلبية البسيطة من الاعضاء الحاضرين، وفي حالة تساوى الاصوات يرجح صوت الرئيس.

تدون مداولات مجلس الادارة في محضر وتنسخ في سجل خاص مرقوم وموقع يودع في مقر المؤسسة.

يوقع الرئيس وكاتب مجلس الادارة محاضر المداولات ، ثم ترسل الى الوزير الوصى والى اعضاء مجلس الادارة في أجل خمسة عشر يوما تبعا لتاريخ الاجتماع.

تكون قرارات مجلس الادارة قابلة للتنفيذ في أجل ثلاثين يوما، ابتداء من تاريخ تسليم المحضر الى الوزير الوصى، الا اذا اعترض هذا الاخير صراحة او أجل التنفيذ.

غير أن المداولات الخاصة بمشاريع الميزانية والحسابات وقبول الهبات والوصايا، لا تصبح قابلة للتنفيذ الا بعد الموافقة الصريحة من الوزير الوصى والوزير المكلف بالمالية. 1862 الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية. الاربعاء 11 ربيع الثاني عام 1408 ه

يعين مدير المؤسسة بمرسوم، بناء على اقتراح الوزير الوصي و تنهى مهامه حسب الشكل نفسه.

يتولى مدير المؤسسة ما يأتي :

يمثل المؤسسة في جميع اعمال الحياة المدنية، يقوم بحسن سير المؤسسة، يمارس السلطة السلمية على جميع - الموظفين يعد مشروع الميزانية ويلتزم بالنفقات ويأمر بصرفها، يعد برنامج الاعمال السنوى والمخطط السنوى والمتعدد السنوات لاعمال التكوين، ويسلمه للوزير الوصى بعد مداولة مجلس الادارة، ر يبرم الصفقات والعقود طبقا للقوانين | والتنظيمات المعمول بها، يعد الحساب الاداري للمؤسسة، يعد تقريرا دوريا عن حالة تنفيذ مداولات مجلس الادارة يعد تقريرا سنويا عن نشاط المؤسسة يسلمه الى الوزير الوصى بعد مداولات مجلس الادارة، يتولى كتابة مجلس الادارة، -

يبدى المجلس التربوى آراءه ويقدم اقتراحات بشأن المسائل التي تتعلق بالعمل التربوي في المؤسسة لا سيما ما يتعلق بما يأتي :

محتويات برامج التكوين، وتطبيقها

- وجعلها تتلاءم والتقدير الدورى، أعداد الطرق التربوية والوسائل التعليمية - وتريقها،

- كيفيات القيام بالمراقبة التربوية، تنظيم التداريب التطبيقية، تنظيم دورات تحسين المستوى وتجديد المعارف ومحتواها،

- - كيفيات تنظيم الامتحانات والمسابقات،

- توظيف المربين.

يرأس المجلس التربوى استاذ يعينه لمدة ثلاث سنوات، زملاؤه من بين الاساتذة الدائمين في المؤسسة، تكون له الرتبة او الدرجة الأعلى.

يشمل المجلس التربوى :

نائب المدير او نواب المدير المكلفين - بالاعمال التربوية استاذ معلم من كل شعبة، ينتخبه زملاؤه لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد، تلميذ من كل شعبة، ينتخبه التلاميذ لمدة - عام قابلة للتجديد.

يجتمع المجلس التربوي بناء علي استدعاء من رئيسه، مرة كل ثلاثة أشهر، على الإقل. ويجتمع مرتين على الاقل في العام بحضور جميع الاساتذة المعلمين والمؤطرين لمناقشة طرق التكوين ومحتواه.

ترسل الاستدعاءات مرفوقة بجدول الاعمال الذي ضبطه الرئيس الى اعضاء المجلس التربوي عشرة أيام على الاقل قبل التاريخ المحدد للاجتماع.

تدون الاراء والاقتراحات في محاضر يوقعها الرئيس وكاتب المجلس التربوي، وتنسخ في سجل خاص.

تسلم المحاضر الى مدير المؤسسة والى رئيس مجلس الادارة والى اعضاء المجلس التربوى، ثلاثين يوما على الاكثر بعد الاجتماع.

يتولى نائب مدير في المؤسسة كتابة المجلس التربوي الأربعاء 11 ربيع الثاني عام 1403 ه الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية 1863

تشمل ميزانية المؤسسة على باب فلايرادات وباب للنفقات.

1) (1) تشمل الايرادات ما يأتي :

اعانات التسيير والتجهيز المخصصة طبقا - للقوانين والتنظيمات المعمول بها، الهبات والوصايا الممنوحة والمقبولة طبقا - للتنظيم المعمول به، الايرادات المختلفة المرتبطة بنشاط - المؤسسة. ) تشمل النفقات، نفقات التسيير والصيانة وكل المصاريف الضرورية لتحقيق أهداف المؤسسة.

يعد المدير مشروع ميزانية | المؤسسة ويقدمه لمجلس الادارة لمناقشته.

ثم يعرض في الآجال المطلوبة على الوزير الوصى والوزير المكلف بالمالية للموافقة عليه قبل بداية السنة المالية التي يخصها.

مدير المؤسسة هو الأمر بصرف الميزانية.

يلتزم ويصرف النفقات في حدود الاعتمادات الواردة في الميزانية ويعد أوامر الايرادات.

تمسك محاسبة المؤسسة حسب قواعد المحاسبة العمومية.

يمسك العون المحاسب الذى يعينه او يعتمده الوزير المكلف بالمالية محاسبة المؤسسة طبقا للقوانين والتنظيمات المعمول بها.

يعد حساب التسيير عون محاسب يشهد أن مبلغ السندات الواجب تحصيلها والحوالات التي أصدرت مطابقة لكتاباته.

يعرض مدير المؤسسة هذا الحساب مع الحساب الاداري، على مجلس الادارة، أثناء الدورة العادية التي تلى انتهاء السنة المالية.

ويرفق بتقرير يحتوى على التوضيحات والتفسيرات اللازمة فيما يخص التسيير المسالي للمؤسسة.

ثم يسلم الى الوزير الوصى والوزير المكلف بالمالية مصحوبا بنسخة من محضر اجتماع مجلس الإدارة.

يسلم الحساب الاداري الذي أعده الأمر بالصرف وصادق عليه مجلس الادارة، الى الوزير الوصى للموافقة عليه.

يعين الوزير المكلف بالمالية مراقبا ماليا لدى المؤسسة.

يحدد النظام الداخلي للمؤسسة بقرار مشترك بين الوزير الوصى والوزير المكلف بالمالية والسلطة المكلفة بالوظيفة العمومية.

يوافق على النظام الداخلي للمؤسسة، الذي صادق عليه مجلس الادارة بقرار من الوزير الوصى.

ينشر هذا المرسوم في الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية.

حرر بالجزائر في 10 ربيع الثاني عام 1407 الموافق أول ديسمبر سنة 1987 الشاذلي بن جديد 1864 الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الأربعاء 11 ربيع الثاني عام 1408 ه