مرسوم رقم 81-126 مؤرخ في 17 شعبان عام 1401 الموافق 20 يونيو سنة 1981 يتضمن تنظيم التكوين واختتام الدراسة والقانون الاساسي الخاص بالطلبة المتدربين في المركز الوطني لتكوين اطارات التربية 357

تتم كل عملية تكوين في المركز الوطني لتكوين اطارات التربية الذي أنشيء بالمرسوم رقم 81-125 المؤرخ في 17 شعبان عام 1401 الموافق 20 يونيو سنة 1981 المشار اليه أعلاه، في ثلاث (3) مراحل متكاملة ولازمة :

مرحلة التكوين الأولي، وتنظم لاعداد - الموظفين المعنيين لشغل منصب من مناصب المسؤولية، مرحلة التكوين المتواصل، وتنظم لترسيم - الموظفين المتدربين العاملين،

- مرحلة التكوين المستمر، وتنظم لتحسين مستوى الموظفين المرسمين العاملين وتجديد تكوينهم .

يشتمل المركز الوطني لتكوين اطارات التربية على الفروع الخاصة بالانماط الآتية :

الثلاثاء 20 شعبان عام 1401 ه الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية 859

ر- رؤساء مؤسسات التكوين، مفتشو المدرسة الاساسية ،

- مفتشو التوجيه المدرسي والمهني ،

- المقتصدون .

تنشأ هذه الفروع وتلغى بقرار من وزير التربية والتعليم الاساسي .

يحدد وزير التربية والتعليم الاساسي، برامج التكوين وتحسين المستوى و تجديد التكوين .

يدوم التكوين في المركز الوطني لتكوين اطارات التربية، حسب كل نمط من سنة الى ثلاث سنوات طبقا لاحكام هذا المرسوم .

ويشتمل على مرحلتين متكاملتين :

- مرحلة التكوين الاولي ،

- مرحلة التكوين المتواصل .

يجب على كل مترشح للالتحاق بالمركز أن تتوفر فيه الشروط المطلوبة للالتحاق بالوظيف العمومي وبالسلك الذى ينظم التكوين لاجله .

ويتعين عليه أيضا أن يلتزم بخدمة وزارة التربية والتعليم الاساسى 3 سنوات على الاقل عن كل سنة من التكوين الاولي . وفي حالة الاخلال بهذا الالتزام يخضع المعنى لاحكام المادة 12 من الامر رقم 69-106 المؤرخ في 26 ديسمبر سنة 1969 المشار اليه أعلاه .

يحدد وزير التربية والتعليم الاساسي بقرار تنظيم مختلف مسابقات للالتحاق بالمركز واختباراته ..

يقبل المتدربون في التكوين المتواصل اذا أحرزوا نتائج مرضية في نهاية | التكوين الاولي بناء على اقتراح مدير المركز وبعد استشارة مجلس الاساتذة . وفي هذه الحال يسلم لهم مدير المركز شهادة تتوج التكوين الذي تابعوه .

ويحدد وزير التربية والتعليم الاساسي كيفيات تقييم التكوين الاولي .

تعين المتدربين الناجحين السلطة التي لها صلاحية التعيين في مناصب بصفتهم موظفين متمرنين في السلك الذي كونوا لاجله .

وفي حالة عدم النجاح في التكوين المتواصل، يخضع المتدربون لما يأتي :

يسمح لهم باعادة السنة بصفة استثنائية،

- أو يعادون الى سلكهم الاصلي،

- أو يقصون ان كانوا غير موظفين .

تتولى لجنة ترسيم يحدد تشكيلها وزير التربية والتعليم الاساسي بقرار التقييم الشامل لعمل الموظفين المتدربين في نهاية التكوين المتواصل .

يحدد وزير التربية والتعليم الاساسي كيفيات تقييم التكوين المتواصل .

وتقترح هذه اللجنة على السلطة الوصية ما يأتي :

في حالة النجاح : الترسيم في السلك الجديد، في حالة عدم النجاح :

اما السماح بتمديد التدريب سنة أخرى ، واما الاعادة الى السلك الاصلي ، واما الاقصاء بالنسبة للمتدربين غين الموظفين .

يتسلم الموظفون الناجحون في الترسيم شهادة التأهيل للوظيف التابع للسلك المقصود.

يعلن ترسيم الموظفين المتدربين وفق الاحكام القانونية الاساسية المتعلقة بكل سلك .

يتعين على الموظفين المرسمين عموما أن يلتحقوا بالمنصب الذي عينوا فيه . وفي 860 الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الثلاثاء 20 شعبان عام 1401 ه حالة رفضهم الالتحاق مرتين متتاليتين يفقدون الاستفادة من الحقوق التي تخولها شهادة نهاية التكوين ولا يحق لهؤلاء الاعوان أن يطلبوا تسجيلا جديدا في المركز .

يخضع المتدربون أثناء التكوينين الاولي والمتواصل في مجال الانضباط للتنظيم المطبق على أعوان الدولة وفقا للمرسوم رقم 66 151 المؤرخ في 2 يونيو سنة 1966 المشار اليه

- أعلاه ..

يمكن أن يلتحق بالفروع، التي تقديم التكوين الاولي لنمط رؤساء مؤسسات التكوين في حدود الاماكن المتوفرة، المترشحون المسجلون في قوائم التأهيل لوظائف رؤساء المؤسسات طبقا لاحكام المرسوم رقم 68-296 المؤرخ في 30 مايو سنة 1968 المشار اليه أعلاه .

المؤرخ في 30 مايو سنة 1968 المشار اليه أعلاه.

يدوم تكوين نمط رؤساء المؤسسات سنتين :

- سنة في التكوين الاولي ،

- سنة في التكوين المتواصل .

يرسم في نهاية التكوين المتواصل، رؤساء المؤسسات المتدربون الناجحون في شهادة التأهيل لادارة مؤسسات التكوين طبقا للاحكام القانونية الاساسية المتعلقة بسلكهم .

يمكن أن يلحق بالفروع، التي تقدم التكوين الاولي لنمط مفتش التعليم الاساسي، المترشحون الذى تتوفر فيهم الشروط الآتية :

1 - الالتحاق بسنة التكوين الأولي بناء على المسابقة فقط :

- أساتذة التعليم المتوسط والمعلمون المتخصصون والمستشارون التربويون، المرسمون !

الذين قضوا أربع سنوات خدمة فعلية بهذه الصفة، ولم تقل أعمارهم عن سبع وعشرين (27) سنة في تاريخ 31 ديسمبر من سنة الترشح .

- المعلمون المرسمون الذين قضوا سبع سنوات في التعليم الفعلى بهذه الصفة، ولم تقل أعمارهم عن سبع وعشرين (27) سنة في تاريخ 31 ديسمبر من سنة الترشح .

2 - الالتحاق بسنة التكوين الثانية :

أ) بناء على الشهادة : أساتذة التعليم المتوسط، والمعلمون المتخصصون، والمستشارون التربويون، والمعلمون المتوفرة فيهم شروط السن والأقدمية في الوظيفة التي ذكرت في رقم 1 من هذه المادة، الذين يحملون شهادة الليسانس التعليمية .

- أساتذة التعليم الثانوى المرسمون الذين قضوا ثلاث سنوات في التعليم الفعلى بهذه الصفة، ولم تقل اعمارهم عن ثمان وعشرين (28) سنة في تاريخ 31 ديسمبر من سنة الترشح .

ب) بناء على المسابقة : أساتذة التعليم المتوسط، والمعلمون المتخصصون، والمعلمون المتوفرة فيهم شروط السن والاقدمية في الوظيفة i الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الثلاثاء 20 شعبان عام 1401 ه التي ذكرت في رقم - - - من هذه المادة، الذين لهم شهادتان من الليسانس التعليمي (حسب النظام القديم) أو شهادة النجاح التام في أربعة سداسيات جامعية في تحضير مهن تعليمية .

يدوم تكوين نمط مفتش التعليم الاساسي ثلاث سنوات :

سنتان في التكوين الاولي .

- سنة في التكوين المتواصل ..

يضبط مدير المركز في نهاية كل سنة من التكوين الأولي بعد استشارة مجلس الاساتذة، قائمة الطلبة المفتشين المقبولين في السنة الموالية.

أما الطلبة المفتشون الذين لم ينجحوا في الانتقال الى السنة الموالية :

فيسمح لهم باعادة السنة بصفة استثنائية،

- أو يعادون الى سلكهم الاصلى.

يرسم المفتشون المتدربون الناجحون في نيل شهادة الكفاءة لتفتيش التعليم الاساسى فى نهاية التكوين المتواصل، طبقا للاحكام القانونية الاساسية المتعلقة بسلكهم ..

تحل شهادة الكفاءة لتفتيش في التعليم الاساسى المنظمة طبقا لاحكام هذا المرسوم محل ما يأتي :

شهادة الكفاءة لتفتيش التعليم التقنى أو - الفلاحي المنصوص عليها في المادة 8 من المرسوم رقم 68-298 المؤرخ في 30 مايو سنة 1968 والمتضمن القانون الاساسي الخاص بمفتشي التعليم التقني أو الفلاحي 861 1968 والمتضمن القانون الاساسي الخاص بمفتشى التعليم الابتدائي والمتوسط.

يخضع المفتشون المتدربون غير المرسمين لاحكام المادة 8 من هذا المرسوم .

يمكن أن يلتحق بالفروع التي تقدم التكوين الأولي لنمط مفتش التوجيه المدرسي والمهني المترشحون الذين تتوفر فيهم الشروط الآتية :

1 - الالتحاق بسنة التكوين الأولي، بناء على المسابقة فقط :

- مستشارو التوجيه المدرسي والمهني المرسمون الذين قضوا 3 سنوات أقدمية بهذه الصفة.

ولم تقل أعمارهم عن 28 سنة في تاريخ 31 ديسمبر من سنة الترشح .

2 - الالتحاق بسنة التكوين الثانية، بناء على الشهادة :

أساتذة التعليم الثانوى المرسمون الذين - قضوا 3 سنوات في التعليم بهذه الصفة ولم تقل أعمارهم عن 28 سنة في تاريخ 31 ديسمبر من سنة الترشح .

- المستشارون التربويون والمعلمون المتخصصون الذين قضوا 3 سنوات في العمل بهذه الصفة، وأساتذة التعليم المتوسط المرسمون الذين قضوا 5 سنوات في العمل بهذه الصفة، والمعلمون المرسمون الذين قضوا 8 سنوات في العمل بهذه الصفة. ويجب على هؤلاء المترشحين أن يكونوا شهادة الكفاءة لتفتيش التعليم الابتدائى | حائزين لشهادة الليسانس في علم النفس أو علوم وادارة - دور المعلمين المنصوص عليها في المادة 8 من المرسوم رقم 68-299 المؤرخ في 30 مايو سنة | التربية، ولم تقل أعمارهم عن 28 سنة في تاريخ 31 ديسمبر من سنة الترشح .. 862 الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الثلاثاء 20 شعبان عام 1401 ه

يدوم تكوين نمط مفتش التوجيه المدرسي والمهني 3 سنوات :

- سنتان في التكوين الاولي ،

- سنة في التكوين المتواصل .

يضبط مدير المركز، في نهاية كل سنة من التكوين الاولي بعد استشارة مجلس الاساتذة، قائمة مفتشي التوجيه المدرسي والمهني المتتلمذين المقبولين في السنة الموالية .

أما مفتشو التوجيه المدرسى والمهنى الذين لم ينجحوا في الانتقال الى السنة الموالية :

فيسمح لهم باعادة السنة بصفة استثنائية،

- أو يعادون الى سلكهم الاصلي .

يرسم مفتشو التوجيه المدرسي والمهنى المتدربون الذين نجحوا في نيل شهادة كفاءة تفتيش التوجيه المدرسي والمهني في نهاية التكوين المتواصل، طبقا للاحكام القانونية الاساسية المتعلقة بسلكهم .

تنظم شهادة الكفاءة للتفتيش في التوجيه المدرسي والمهني طبقا لاحكام هذا المرسوم .

يخضع مفتشو التوجيه المدرسي والمهنى المتدربون الذين لم يرسموا لاحكام المادة 8 من هذا المرسوم .

يمكن أن يلتحق بالفروع التي تقدم التكوين الاولى لنمط المقتصدين، المترشحون البالغون 29 سنة على الاقل في تاريخ 31 ديسمبر من سنة الترشح، الذين تتوفر فيهم الشروط الاتية : |

1 - بناء على الشهادة :

- نواب المقتصدين المرسمون الحائزون على شهادة الليسانس في العلوم الاقتصادية أو الحقوق أو علوم التربية أو علم النفس أو شهادة معادلة، الذين قضوا 5 سنوات، منها سنتان كمسيرين . 2 بناء على اختبارات الانتقاء :

- نواب المقتصدين المرسمون الذين قضوا 5 سنوات في السلك، منها سنتان كمسيرين، أساتذة التعليم المتوسط المرسمون

- الحائزون شهادة العلوم الاقتصادية أو الحقوق أو شهادة معادلة، الذين قضوا 5 سنوات أقدمية في السلك .

المترشحين الاحرار الذين يحملون شهادة - الليسانس في العلوم الاقتصادية او الحقوق في حدود الأمان المتوفرة .

يدوم تكوين نمط المقتصدين سنتين :

- - سنة في التكوين الاولي .

- سنة في التكوين المتواصل .

يرسم المقتصدون المتدربون الناجحون في نيل شهادة الكفاءة في المقتصدية في نهاية التكوين المتواصل طبقا للاحكام القانونية الاساسية الخاصة بسلكهم .

تنظم شهادة الكفاءة فى المقتصدية طبقا لاحكام المادة 7 من هذا المرسوم .

يخضع المقتصدون المتدربون الذين لم يرسموا لاحكام المادة لا من هذا المرسوم .

الثلاثاء 20 شعبان عام 1401 ه الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية 863

يخصص التكوين المستمر الى الموظفين المرسمين التابعين لوزارة التربية والتعليم الاساسي .

يجب على الموظفين المعينين المتابعة مختلف عمليات التكوين المستمر أن يشاركوا فيها تطبيقا لاحكام المادة 56 من الامر رقم 76-35 المؤرخ في 16 أبريل سنة 1976 المشار اليه أعلاه ..

يرمى التكوين المستمر الى تحسين مستوى الموظفين التابعين لوزارة التربية والتعليم الاساسي وتجديد تكوينهم، قصد منحهم مستوى أرفع في القيام بمهمتهم .

وتتم هذه العمليات في شكل مايأتي :

أيام تربوية،

- ملتقيات اعلامية ودراسية تدريبات لتحسين المستوى وتجديد - التكوين .

تختلف مدة عمليات تحسين المستوى و تجديد التكوين حسب الاختصاص أو نوع العملية المقررة .

يحدد وزير التربية والتعليم الاساسي، مدة التكوين المستمر وبرامجه ويوميته كل سنة ولكل نمط .

تسلم لكل مشارك وثيقة تشهد على التكوين المتلقى اثر كل تدريب لتحسين المستوى أو تجديد التكوين ..

ينشر هذا المرسوم في الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية .

حرر بالجزائر في 17 شعبان عام 1401 الموافق 20 يونيو سنة 1981 • الشاذلي بن جديد