مرسوم رقم 70-213 مؤرخ في 17 شوال عام 1390 الموافق 15 ديسمبر سنة 1970 يتضمن تنظيم الادارة المركزية لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية . 1582

ان الادارة المركزية لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية تتضمن تحت سلطة الوزير الذي يساعده الكاتب العام ، ما يلى :

- المفتشية العامة ، مديرية الادارة العامة مديرية العمل ، مديرية الخدمات واليد العاملة مديرية التكوين المهني ، مديرية الضمان الاجتماعي

تقوم المفتشية العامة بمهام المراقبة التي تتميز عن الاختصاصات المخولة للوصاية على مجموع المصالح والهيئات التابعة لوزير العمل والشؤون الاجتماعية .

تتلخص مهمة مديرية الادارة العامة في أن تجعل رهن اشارة الادارة المركزية والمصالح التابعة لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية الوسائل البشرية والمادية اللازمة لتسييرهما وتتضمن ما يلى :

I ) المديرية الفرعية للموظفين المكلفة بما يلى :

جميع مسائل التوظيف وتسيير موظفى الادارة المركزية والمصالح التابعة لها تكوين وتحسين مستوى الموظفين القائمين بعملهم في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وتحسين معلوماتهم والعلاقات بين المعاهد أو مدارس التطبيق ، النزاعات الادارية التي يكون وزير العمل والشؤون الاجتماعية طرفا فيها ، ترجمة النصوص أو المستندات الادارية

2 ) المديرية الفرعية للميزانية والمحاسبة والادوات المكلفة بما يلى :

- اعداد وتنفيذ الميزانيات وبرامج التجهيز ، شراء وتوزيع اللوازم والادوات ومسك المحاسبات وتسيير المنقولات والعقارات التابعة لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية

3 ) المديرية الفرعية للمستندات والدراسات والعلاقات الخارجية المكلفة بما يلى :

- جمع كل المستندات التي يمكن أن تهم تسيير مختلف المصالح ،

- الدراسات والمنشورات التي تهم نشاطات وزارة العمل والشؤون الاجتماعية 6 العلاقات والصلات مع الهيئات الجهوية أو الدولية التي تعير اهتمامها لمشاكل العمل واليد العاملة والشؤون الاجتماعية .

تتلخص مهمة مديرية العمل في أن تضع على وجه الاجمال تنظيم العمل وأن تراقب تطبيقه وتتضمن ما يلى :

I ) المديرية الفرعية لتنظيم العمل المكلفة بما يلى :

اعداد النصوص التشريعية أو التنظيمية المتعلقة بالقانون الأساسي الفردي للعامل في المؤسسة ، المظاهر التشريعية أو التنظيمية المتعلقة بالايرادات الصادرة من العمل وبالتصنيف المهني

2 ) المديرية الفرعية للعلاقات الاجتماعية والمهنية المكلفة بما يلى :

العلاقات مع الهيئات المهنية المؤسسات الاجتماعية التابعة للمؤسسة الاصلية المظاهر الاجتماعية لليد العاملة وقابلية الانتاج – مفتشية العمل ، المسائل المتعلقة بالنظام الداخلى وبالقانون الاساسي للموظفين وبالاتفاقات المتعلقة بالتأسيس وبالاتفاقات الجماعية وبالنزاعات الجماعية المتعلقة بالعمل

3 ) المديرية الفرعية لحفظ الصحة والامن وطب العمل المكلفة بما يلى :

التنظيم المتعلق بطب العمل وبهيئات الوقاية وبلجان حفظ الصحة والامن وبمندوبي عمال المناجم ،

- التنظيم المتعلق بحفظ الصحة في الصناعة وبالوقاية التقنية من حوادث العمل والحرائق وباقرار أجهزة الامن وتوحيد وسائل الحماية والوقاية .

تتلخص مهمة مديرية الخدمة واليد العاملة في تطبيق سياسة الاستخدام واليد العاملة وتتضمن ما يلى :

I ) المديرية الفرعية للخدمة والاجور المكلفة بما يلى :

جمع وتحليل جميع المعطيات ولا سيما المعطيات الاحصائية المتعلقة بسوق الخدمة وتطوره والقيام بجميع الدراسات والتحقيقات المناسبة ، وضع ونشر جميع البيانات والتقارير الدورية والتقديرات الآجلة المتعلقة بحالة سوق الخدمة والاجور ، دراسة واقتراح جميع التدابير الرامية الى تحسين وحفظ التوازن العام للخدمة وضمان استخدام أحسن للعمال دراسة واقتراح جميع التدابير الرامية الى توافق سياسية الاجور .

2 ) المديرية الفرعية للهجرة وحركات اليد العاملة المكلفة بما يلى :

دراسة تطور أسواق الخدمة في الخارج والبحث عن المنافذ لليد العاملة الوطنية المعدة للهجرة ،

- تحرير جميع أنماط الاتفاقات والعقود مع بلاد الاستقبال وأرباب العمل الاجانب ، تقديم كل الاقتراحات الرامية الى تحسين أحوال حيات الهجرة في البلدان المضيفة ، 1584 الجريدة الرسمية اعداد جميع التدابير الرامية الى رفع الفوائد المترتبة - عن الهجرة الى حدها الأقصى وتخفيض تكاليف هذه الاخيرة ،

- دراسة واقتراح جميع التدابير الرامية الى القيام بمراقبة اليد العاملة الاجنبية ،

- تنظيم الرحلات الجماعية الداخلية التي تقوم بها اليد العاملة •

3 ) المديرية الفرعية لبرامج الاستخدام الكامل والعمل الاجتماعي المكلفة بما يلى :

اعداد وانجاز ومراقبة تنفيذ البرامج الخاصة التكميلية للاستخدام الكامل ، اعداد ومراقبة تنفيذ برامج المساعدة المقررة لفائدة الطفولة والاشخاص المسنين وبوجه عام السكان المعوزين

تتلخص مهمة مديرية التكوين في أن تؤمن التكوين المهني للكبار وترقيتهم وادماجهم في قطاعات النشاط وتتضمن ما يلي :

1 ) المديرية الفرعية للتكوين المهنى للكبار المكلفة بما يلى :

- تنظيم التكوين المهني للكبار ،

- الاحصاءات والبرمجة والمصالح التقنية - •

2 ) المديرية الفرعية للتنشيط والمراقبة المكلفة بما يلى :

التكوين داخل المؤسسة والاتصال باللجان التقنية | - المهنية ، تنظيم التكوين والترقية للاطارات ووضع نظمهما العامة

تتلخص مهمة مديرية الضمان الاجتماعي في اعداد التشريع المتعلق بالضمان الاجتماعي والسهر على تطبيقه والقيام بالوصاية على الهيئات المسيرة للضمان الاجتماعي وبمراقبتها وتتضمن ما يلى :

1 ) المديرية الفرعية لتنظيم الخدمات المكلفة بما يلى :

تنظيم خدمات التأمين الاجتماعي والخدمات العائلية - ومراقبة تطبيقه

- تنظيم الخدمات الممنوحة عن حوادث العمل والامراض المهنية ومراقبة تطبيقه ،

- تنفيذ سياسة للحماية والوقاية والتأهيل الوظائفي واعادة التربية المهنية

2 ) المديرية الفرعية للنزاعات والانتماء والنظم الخاصة المكلفة بما يلى :

المسائل المتعلقة بالانتماء وأقساط الاشتراك ونزاعات الضمان الاجتماعي ،

- تنظيم النظم الخاصة ومراقبة تطبيقه ، تنسيق النظم والتوفيق بينها ،

- الدراسات المنجزة بقصد توحيد نظام الضمان الاجتماعي ، اعداد ومراقبة تنفيذ الاتفاقات الدولية للضمان الاجتماعي.

3 ) المديرية الفرعية للشؤون المالية والادارية المكلفة بما يلى :

للجمهورية الجزائرية الجمعة 20 شوال عام 1390 ه مراقبة العمليات المالية والحسابية لهيئات الضمان الاجتماعي ، اعداد التدابير والتعليمات ذات الطابع المالي والحسابي و تحرير بيانات عن الاوضاع المالية الاجمالية .

اعداد الاحصاءات ، التنظيم الاداري للصناديق ، مراقبة التسيير الاداري والموظفين .

4 ) المديرية الفرعية للاعمال الجماعية المكلفة بما يلى :

- تحديد ومراقبة برامج العمل الصحي والاجتماعي ، تنظيم ومراقبة التضامن ، تنسيق الاعمال الاجتماعية لهيئات الضمان الاجتماعي ، تحديد قائمة الاعمال الطبية والمستحضرات الصيدلية والاجهزة لتقويم اعوجاج الاعضاء 6

- تحديد تسعيرات الاتعاب والمسؤوليات ، عقد اتفاقيات مع مؤسسات العلاج ، اقامة العلاقات مع المستشفيات ، تنظيم المراقبة الطبية .

يكون التنظيم المفصل لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية موضوع قرار وزاري مشترك لوزير العمل والشؤون الاجتماعية والوزير المكلف بالوظيفة العمومية والاصلاح الادارى ووزير المالية .

تلغى جميع الاحكام المخالفة لهذا المرسوم ولا سيما أحكام المرسوم رقم 66-257 المؤرخ في 2 جمادى الاولى عام 1386 الموافق 19 غشت سنة 1966 والمشار اليه أعلاه

يكلف وزير العمل والشؤون الاجتماعية ووزير الداخلية ، كل فيما يخصه ، بتنفيذ هذا المرسوم الذي ينشر في الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية .

وحرر بالجزائر في 17 شوال عام 1390 الموافق 15 ديسمبر 1970 • هواري بومدين وزارة التجارة