مرسوم رقم 74-66 مؤرخ في 26 صفر عام 1394 الموافق 20 مارس سنة 1974 يتضمن احداث مديرية للاجور بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية

تحدث بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية .

مديرية للاجور تكلف باعداد سياسة وطنية للاجور والعمل على انجازها وتتبع تطبيقها .

تشتمل مديرية الاجور على ما يلى : 1 (1) المديرية الفرعية لتحديد الاجور، تكلف بما يلى :

- تحقيق تصنيف مناصب العمل وتحديد مقاييس للاجور المناسبة لها ، اعداد جدول وطنى للوظائف والقيام بترتيبه بانتظام

- تحديد مستوى الأجر الوطني الأدنى المضمون .. 2 (2) المديرية الفرعية للدراسات والتخطيط، تكلف بما يلى :

- - جمع وتحليل كل الاخبار والمعطيات ولا سيما الاحصاءات المتعلقة بالاجور ، القيام بكل الاشغال والدراسات الخاصة بالاجور - ونشرها عند الاقتضاء :

وضع تخطيط للاجور يأخذ بعين الاعتبار الوضع.

الاقتصادي والاجتماعي. 3 (3) المديرية الفرعية للتنشيط، تكلف بما يلى :

- الاشارة الى مختلف أشكال الحوافز باعتبار متطلبات المخطط الوطني للتنمية ،

- تعيين القواعد العامة التي تسمح بتحديد مقاييس للعمل .

الثلاثاء 2 ربيع الأول عام 1394 - الجريدة الرسمية

- اقامة علاقة بين مستوى المرتبات ونتائج الاقتصاد الوطني ، اعداد تنظيم للعلاوات والتعويضات والفوائد الاخرى

تلغى جميع الاحكام المخالفة لهذا المرسوم .

يكلف وزير العمل والشؤون الاجتماعية ووزير الداخلية ووزير المالية، كل فيما يخصه، بتنفيذ هذا المرسوم الذي ينشر في الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية .

وحرر بالجزائر في 26 صفر عام 1394 الموافق 20 مارس سنة 1974 هواري بومدين وزارة البريد والمواصلات