مرسوم تنفيذي رقم 23-270 مؤرّخ في 16 ذي الحجة عام 1444 الموافق 4 يوليو سنة 2023، يحدد كيفيات توجيه المترشحين نحو مناصب التمهين لتنصيبهم لدى المستخدمين كمتمهنين

تطبيقا لأحكام المادتين 8 و 9 من القانون رقم 18-10 المؤرخ في 25 رمضان عام 1439 الموافق 10 يونيو سنة 2018 الذي يحدد القواعد المطبقة في مجال التمهين، يحدد هذا المرسوم كيفيات توجيه المترشحين نحو مناصب التمهين لتنصيبهم لدى المستخدمين كمتمهنين.

يخضع الالتحاق بالتكوين عن طريق التمهين على مستوى المؤسسات العمومية للتكوين المهني، إلى الشروط المحددة في التشريع والتنظيم اللّذين ينظمان التكوين عن طريق التمهين.

يتم توجيه المترشحين نحو مناصب التمهين حسب رغباتهم وقدراتهم في حدود المناصب البيداغوجية المتوفرة.

في حالة ما إذا كان الطلب على التخصص يفوق عرض المؤسسات العمومية للتكوين المهني لمناصب التمهين، يخضع المترشحون للتكوين المهني عن طريق التمهين إلى اختبارات الانتقاء التي تنظمها لهذا الغرض المؤسسة العمومية للتكوين المهني. 24 ذو الحجة عام 1444 ه الجريدة الرسميّة 12 يوليو سنة 2023 م

يتضمن انتقاء المترشحين للتكوين عن طريق التمهين اختبارا كتابيا يتمحور حول مواد التعليم العام ويسمح بتقدير وتقييم معارف المترشح.

تنشأ على مستوى كل مؤسسة عمومية للتكوين المهني، لجنة مختلطة لتوجيه المتمهنين، تدعى في صلب هذا النص '' اللّجنة .''

تتشكل اللّجنة من :

– مدير المؤسسة العمومية للتكوين المهني، رئيسا،

– المسؤول المكلّف بالتمهين بالمؤسسة العمومية للتكوين المهني، عضوا،

– أستاذ في التخصص، عضوا،

– مستشار في التوجيه والتقييم والإدماج المهني، عضوا،

– المستخدم أو ممثله، عضوا،

– معلّم في التمهين، عضوا.

تتولى أمانة اللّجنة المصلحة المكلفة بالتمهين على مستوى المؤسسة العمومية للتكوين المهني.

تكلف اللّجنة، على الخصوص، بما يأتي :

– ضبط عدد مناصب التمهين المتوفرة حسب التخصص،

– تحديد معايير انتقاء المترشحين،

– دراسة ملفات المترشحين،

– السهر على احترام معايير تنصيب المتمهنين،

– التأكد من اختبارات الانتقاء والمصادقة عليها،

– ضبط القائمة النهائية للمترشحين قصد تنصيبهم لدى المستخدمين كمتمهنين،

– السهر على توجيه المتمهنين ذوي الاحتياجات الخاصة نحو مناصب التمهين المناسبة لإعاقتهم،

– تنظيم زيارات لفائدة المتمهنين على مستوى المؤسسات العمومية للتكوين المهني التي تضمن التكوين.

تجتمع اللّجنة بناء على استدعاء من رئيسها قبل كل دخول للتكوين المهني.

يتم استدعاء أعضاء اللجنة قبل ثمان وأربعين (48) ساعة على الأقل، من تاريخ انعقاد الاجتماع.

تدوّن قرارات اللّجنة في محضر يوقّعه جميع الأعضاء الحاضرين.

تسلّم المؤسسة العمومية للتكوين المهني للمترشحين المقبولين لمتابعة دورة التكوين عن طريق التمهين، مقررات توجيه خاصة بتنصيبهم كمتمهنين، مدوّن عليها خصوصا تاريخ بداية ونهاية التكوين وتسمية التخصص ومستوى التأهيل.

ترسل المؤسسة العمومية للتكوين المهني نسخة من مقرر التوجيه إلى المستخدم المعني بتنصيب المتمهن.

يحدد نموذج مقرر التوجيه بموجب قرار من الوزير المكلف بالتكوين المهني.

يتولى كل من أستاذ المؤسسة العمومية للتكوين المهني، المكلف بمتابعة المتمهن، ومعلم التمهين ضمان تنصيب المتمهنين لدى المستخدمين في أجل لا يتجاوز خمسة عشر (15) يوما من تاريخ بداية دخول التكوين المهني.

يُنصَّب المتمهنون في مناصب التمهين التي تستجيب للمتطلبات في مجال الأمن والوقاية.

يوفر المستخدم كل الوسائل المادية، من مواد وتجهيزات، التي تسمح بضمان التكوين التطبيقي حسب برنامج التكوين.

يكلف مستشار التوجيه والتقييم والإدماج المهني بمرافقة المتمهن ومساعدته للتكيف مع الوسط المهني.

يتعيّن على مستشار التوجيه والتقييم والإدماج المهني والأستاذ المكلف بمتابعة المتمهنين، التنسيق مع معلّم التمهين في تأطير المتمهنين.

يخضع المتمهنون للنظام الداخلي للمستخدم فور تنصيبهم.

يتعين على المؤسسة العمومية للتكوين المهني إعداد تقريرها المتعلق بتنصيب المتمهنين لدى المستخدمين وإرساله إلى مدير التكوين والتعليم المهنيين بالولاية في أجل لا يتعدى شهرا واحدا (1) من تاريخ دخول التكوين المهني.

يرسل مدير التكوين والتعليم المهنيين بالولاية إلى المدير المكلف بالتمهين على مستوى الوزارة، تقريرا نهائيا عن عملية تنصيب المتمهنين لدى المستخدمين للتقييم والمتابعة، بناء على تقارير المؤسسات العمومية للتكوين المهني التابعة له.

ينشر هذا المرسوم في الجريدة الرسميّة للجمهوريّة الجزائريّة الدّيمقراطيّة الشّعبيّة.

حرّر بالجزائر في 16 ذي الحجة عام 1444 الموافق 4 يوليو سنة .2023 أيمن بن عبد الرحمان مراسيم