مرسوم رقم 78-152 مؤرخ في II رجب عام 1398 الموافق 17 يونيو سنة 1978 يتضمن القانون الاساسي الخاص للمفتشين الرئيسيين للعمل

يكلف المفتشون الرئيسيون للعمل بتوجيه و تنشيط ومراقبة الأعمال الناجمة عن تطبيق تشريع العمل، وذلك تحت سلطة مدير الولاية المكلف بالعمل والتكوين المهني. ويقومون فضلا عن ذلك بالمهام التالية :

تنظيم المفتشيات وتنشيطها ومراقبتها ،

- المشاركة في انشاء هيئات التسيير للمؤسسات الاشتركية والسهر على سيرها السليم، وذلك في اطار الاحكام القانونية والتنظيمية الجاري بها العمل ، 594 الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الثلاثاء 14 رجب عام 1398 ه القيام يكل ما يتعلق بتطوير العلاقات الاجتماعية | والمهنية من تحقيقات أو دراسات .

ولهذا الغرض، ومن أجل القيام بمهمتهم المتعلقة بالاعلام والمراقبة، فانهم يتمتعون بجميع السلطات الآيلة لمفتشية العمل والشؤون الاجتماعية بمقتضى الامر رقم 75 33 المؤرخ في 17 ربيع الثاني عام 1395 الموافق 29 أبريل سنة 1975 المذكور أعلاه .

يعد المفتشون الرئيسيون للعمل في وضع موظفين عاملين في مصالح الولاية. ويمكنهم بصفة استثنائية أن يمارسوا في المصالح المركزية لوزارة العمل والتكوين المهني ..

يمكن أن يعين المفتشون الرئيسيون للعمل المهني، في وظيفة نوعية لرئيس مكتب ضمن الشروط المنصوص عليها في المرسوم رقم 76-134 المؤرخ في 23 أكتوبر سنة 1976 المشار اليه أعلاه .

يتولى تسيير سلك المفتشين الرئيسيين للعمل وزير العمل والتكوين المهني .

يعين المفتشون الرئيسيون للعمل على الوجه التالي :

من بين التلاميذ البالغين 20 عاما على الاقل و 35 عاما على الاكثر الذين تابعوا بنجاح ولمدة أربع سنوات دروسا في مدرسة متخصصة والحائزين شهادة البكالوريا قبل الدخول الى هذه المدرسة أو شهادة معادلة لها ، 2 (2) عن طريق الامتحان المهنى المفتوح لمفتشى العمل البالغين 40 سنة من عمرهم على الاكثر بتاريخ الامتحان والمكملين ثماني سنوات من الخدمة الفعلية في سلكهم

(3) عن طريق الاختيار في حدود 1/10 من التعيينات الصادرة برسم الفقرتين 1 و 2 أعلاه من بين مفتشى العمل البالغين 40 سنة على الاقل و 50 سنة على الأكثر في أول يناير من السنة الجارية والمكملين في نفس التاريخ 15 سنة من الخدمة الفعلية بصفة مفتش عمل، والمقيدين في قائمة الاهلية المعدة ضمن الشروط المنصوص عليها في المادة 26 من الامر رقم 66 133 المؤرخ في 12 صفر عام 1386 الموافق 2 يونيو سنة 1966 المذكور أعلاه .

تحدد نسبة المفتشين الرئيسيين للعمل الموظفين بعنوان الفقرة 2 من المادة السابقة وكيفيات تنظيم الامتحان المهنى المنصوص عليه في تلك المادة، بموجب قرار مشترك يصدر عن وزير العمل والتكوين اللمهنى والسلطة المكلفة بالوظيفة العمومية يقوم وزير العمل والتكوين المهني باقرار ونشر قوائم المرشحين المقبولين للمشاركة في اختبارات الامتحان وقوائم المرشحين الناجحين فيه .

يعين المفتشون الرئيسيون للعمل الموظفون طبقا لاحكام المادة 5 أعلاه 6 بصفتهم متمرنين، ويمكن ترسيمهم بعد سنة واحدة من التمرين اذا وردت أسماؤهم في قائمه القبول في الوظيفة، التي تضعها بناء على تقرير رئيس المصلحة وضمن الشروط المحددة في المادة 29 من الامر رقم 66-133 المؤرخ في 12 صفر عام 1386 الموافق 2 يونيو سنة 1966 ، لجنة للترسيم تشكل بموجب قرار يصدر عن وزير العمل والتكوين المهني .

ويرسم المرشحون الذين توافق لجنة الترسيم على قبولهم، في الدرجة الأولى من السلم المنصوص عليه في المادة 9 أدناه.

من قبل السلطة المختصة بالتعيين، مع مراعاة أحكام المادة 5 من المرسوم رقم 66-137 المؤرخ في 12 صفر عام 1386 الموافق 2 يونيو سنة 1966 • واذا لم يقرر الترسيم، يمكن لهذه السلطة، بعد أخذ رأى اللجنة المتساوية الاعضاء للسلك أن تمنح المعنى تمديد التمرين لسنة واحدة أو أن تسرحه، مع مراعاة أحكام المادة 7 من المرسوم رقم 66 151 المؤرخ في 12 صفر عام 1386 الموافق 2 يونيو سنة 1966 ♡

تنشر مقررات تعيين المفتشين الرئيسين للعمل و مقررات ترسيمهم وترقيتهم وانهاء عملهم في الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية .

يرتب سلك المفتشين الرئيسيين للعمل في السلم 13 المنصوص عليه في المرسوم رقم 66 137 المؤرخ في 12 صفر عام 1386 الموافق 2 يونيو سنة 1966 والمتضمن انشاء السلالم الخاصة بمرتبات أسلاك الموظفين وتنظيم مهنهم

تحدد النسبة القصوى للمفتشين الرئيسيين للعمل القابلين للالحاق أو الاحالة على الاستيداع، ب 15 ٪ من الوظائف التابعة للسلك .

يكون المفتشون الرئيسيون للعمل ، نظرا لطبيعة ،مهمتهم، موضوع نقل بعد الخدمة المتواصلة مدة 3 سنوات على الاكثر في نفس المكان.

ويمكن منع استثناءات من نص الفقرة السابقة بناء على دواعي المصلحة من قبل وزير العمل والتكوين المهني وذلك بعد أخذ رأى اللجنة المتساوية الاعضاء الثلاثاء 14 رجب عام 1398 ه الجريدة الرسميه

يكون المفتشون الرئيسيون للعمل محلفين ومفوضين ...

خلافا لاحكام المادة 5 فقرة 2 أعلاه، وبالنسبة للامتحانين الاولين يخفض شرط الاقدمية للمشاركة في الامتحان المهني الى 5 سنوات عن الامتحان الأول و 7 سنوات عن الامتحان الثاني .

خلافا للمادة 5 أعلاه ، يمكن أن يعين كذلك بناء شهادة ، في سلك المفتشين الرئيسيين للعمل، ولغاية 31 ديسمبر سنة 1982 ، حملة الليسانس في الحقوق أو في العلوم الاقتصادية أو في علم الاجتماع .

يرسم المفتشون الرئيسيون للعمل، المعينون تطبيقا للمادتين 13 و 14 أعلاه، بعد سنة واحدة من التمرين ، i وذلك ضمن الشروط المحددة في المادة 7 •

ينشر هذا المرسوم في الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية .

حرر بالجزائر في II رجب عام 1398 الموافق 17 يونيو سنة 1978 هواري بومدين وزارة التجارة