Arrêté interministériel du 28 Safar 1436 correspondant au 21 décembre 2014 fixant les modalités d'organisation et d'évaluation, ainsi que le contenu des programmes de la formation préparatoire après la nomination aux postes supérieurs au titre des corps spécifiques de l'administration chargée de la solidarité nationale

En application des dispositions de l’article 166 du décret exécutif n° 09-353 du 20 Dhou El Kaada 1430 correspondant au 8 novembre 2009, susvisé, le présent arrêté a pour objet de fixer les modalités d’organisation, d’évaluation ainsi que le contenu des programmes de la formation préparatoire aprés la nomination dans les postes supérieurs au titre des corps spécifiques de l’administration chargée de la solidarité nationale, comme suit :

— inspecteur technique et pédagogique de l’éducation spécialisée ;

— inspecteur technique et pédagogique de l’enseignement spécialisé ;

— inspecteur administratif et financier ;

— coordinateur psychologue ;

— coordinateur social ;

— surveillant général.

L’accès à la formation préparatoire s’effectue après la nomination des fonctionnaires concernés dans les postes supérieurs cités à l’article 1er ci-dessus, conformément à la réglementation en vigueur.

L’ouverture du cycle de la formation préparatoire après la nomination dans les postes supérieurs cités ci-dessus, est prononcée par arrêté du ministre chargé de la solidarité nationale qui précise, notamment :

— le ou les postes supérieurs concernés ;

— le nombre de postes supérieurs ouverts pour la formation préparatoire prévu dans le plan sectoriel annuel ou pluriannuel de formation, adopté au titre de l’année considérée, conformément aux procédures établies ; 28 JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE

— la durée du cycle de la formation ;

— la date du début de la formation ;

— l’établissement public de formation concerné ;

— la liste des fonctionnaires occupant les postes supérieurs et concernés par la formation.

Une ampliation de l’arrêté cité ci-dessus, doit faire l’objet d’une notification aux services de la fonction publique, dans un délai de dix (10) jours, à compter de la date de sa signature.

Les services de la fonction publique doivent émettre un avis de conformité dans un délai de dix (10) jours à compter de la date de réception de l’arrêté.

Les fonctionnaires nommés dans l’un des postes supérieurs cités à l’article 1er ci-dessus, sont astreints à suivre un cycle de formation préparatoire.

L’administration employeur informe les fonctionnaires concernés dans un délai d’un (1) mois, avant la date du début de la formation par une convocation individuelle et tout autre moyen approprié, si nécessaire.

La formation préparatoire est assurée par les établissements publics de formation suivants :

— centre national de formation des personnels spécialisés de Birkhadem, wilaya d’Alger ;

— centre national de formation des personnels spécialisés des établissements pour handicapés de Constantine, wilaya de Constantine.

La formation préparatoire est organisée sous forme alternée et comprend des cours théoriques et un stage pratique.

La durée de la formation préparatoire dans les postes supérieurs cités à l’article 1er ci-dessus, est fixée à une (1) année, conformément aux dispositions du décret exécutif n° 09-353 du 20 Dhou El Kaada 1430 correspondant au 8 novembre 2009, susvisé.

Les programmes de la formation préparatoire sont annexés au présent arrêté, dont le contenu est détaillé par les établissements publics de formations cités à l’article 7 ci-dessus.

L’encadrement et le suivi des fonctionnaires occupant l’un des postes supérieurs, en cours de la formation préparatoire, sont assurés par le corps enseignant des établissements publics de formation et/ou par les cadres qualifiés des institutions et administrations publiques.

Les fonctionnaires nommés dans l’un des postes supérieurs, prévus par le présent arrêté effectuent durant la formation préparatoire un stage pratique d’une durée de trois (3) mois auprès des établissements publics spécialisés relevant du ministère chargé de la solidarité nationale, à l’issue duquel, ils élaborent un rapport de fin de stage.

ALGERIENNE N° 06 20 Rabie Ethani 1436 10 février 2015

Avant la fin de la formation, les fonctionnaires nommés dans l’un des postes supérieurs cités ci-dessus, doivent élaborer et soutenir un mémoire de fin de formation portant sur un thème en rapport avec les modules enseignés et prévus dans les programmes.

L’évaluation des connaissances s’effectue selon le principe du contrôle pédagogique continu et comprend des examens périodiques.

Les modalités d’avaluation de la formation préparatoire s’effectuent comme suit :

— la moyenne du contrôle pédagogique continu de l’ensemble des modules enseignés, coefficient 1 ;

— la note du stage pratique, coefficient 1 ;

— la note de la soutenance du mémoire de fin de formation : coefficient 2.

Sont déclarés définitivement admis à la formation préparatoire, les fonctionnaires concernés ayant obtenu une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20 à l’évaluation citée à l’article 15 ci-dessus, par un jury de fin de formation, composé :

— de l’autorité ayant pouvoir de nomination ou son représentant dûment habilité, président ;

— du directeur de l’établissement public de formation concerné ou son représentant ;

— de deux (2) représentants du corps enseignant de l’établissement public de formation concerné.

Une copie du procès-verbal d’admission définitive est notifiée aux services de la fonction publique dans un délai de huit (8) jours, à compter de la date de signature.

Au terme du cycle de formation préparatoire, une attestation est délivrée par le directeur de l’établissement de formation, aux fonctionnaires admis définitivement, sur la base du procès-verbal du jury de fin de formation.

Il est mis fin aux fonctions des fonctionnaires nommés dans les postes supérieurs cités à l’article 1er ci-dessus, non admis à la formation préparatoire.

Le présent arrêté sera publié au Journal officiel de la République algérienne démocratique et populaire.

Fait à Alger, le 28 Safar 1436 correspondant au 21 décembre 2014.

La ministre de la solidarité Pour le Premier ministre nationale, de la famille et par délégation et de la condition Le directeur général de la femme de la fonction publique et de la réforme administrative Mounia MESLEM Belkacem BOUCHEMAL ANNEXE 1 Programme de la formation préparatoire après la nomination et pédagogique de l’éducation Durée : une (1) année

1- Formation théorique : durée neuf (9) mois MODULES Législation, déontologie et éthique professionnelle Techniques de communication Méthodologie des pratiques professionnelles Hygiène et sécurité en milieu institutionnel Approches d’handicap et inadaptations Pédagogie des techniques éducatives et d’animation Méthodologie du projet institutionnel Techniques d’inspection et d’évaluation Eléments de statistiques appliqués en sciences sociales Audit interne Pédagogie spécialisée Volume horaire global

2- Stage pratique : durée trois (3) mois.

ANNEXE 2 Programme de la formation préparatoire après la nomination au poste supérieur d’inspecteur technique spécialisée VOLUME HORAIRE COEFFICIENT 100 h 1 100 h 1 100 h 1 24 h 1 100 h 1 24 h 1 100 h 1 100 h 1 24 h 1 24 h 1 24 h 1 720 h au poste supérieur d’inspecteur technique et pédagogique de l’enseignement spécialisé Durée : une (1) année

1- Formation théorique : durée neuf (9) mois MODULES Législation, déontologie et éthique professionnelle Techniques de communication Méthodologie des pratiques professionnelles Hygiène et sécurité en milieu institutionnel Approches d’handicap et inadaptations Techniques et moyens d’enseignement spécialisé Méthodologie du projet institutionnel Techniques d’inspection et d’évaluation Eléments de statistiques appliqués en sciences sociales Audit interne Pédagogie par contenu, par objectif et par compétence Volume horaire global

2- Stage pratique : durée trois (3) mois.

VOLUME HORAIRE COEFFICIENT 100 h 1 100 h 1 100 h 1 24 h 1 100 h 1 24 h 1 100 h 1 100 h 1 24 h 1 24 h 1 24 h 1 720 h ANNEXE 3 10 février 2015 Programme de formation préparatoire après la nomination au poste supérieur d’inspecteur administratif et financier Durée : une (1) année

1- Formation théorique : durée neuf (9) mois MODULES Législation, déontologie et éthique professionnelle Techniques de communication Méthodologie des pratiques professionnelles Hygiène et sécurité en milieu institutionnel Audit interne Introduction au droit administratif Gestion des ressources humaines Gestion des patrimoines des services communs Gestion des moyens généraux Gestion budgétaire et financière Techniques d’inspection et d’évaluation Volume horaire global

2- Stage pratique : durée trois (3) mois.

ANNEXE 4 Programme de formation préparatoire après la nomination Durée : une (1) année

1- Formation théorique : durée neuf (9) mois MODULES Législation, déontologie et éthique professionnelle Techniques de communication Méthodologie des pratiques professionnelles Hygiène et sécurité en milieu institutionnel Prise en charge psychopédagogique Méthodologie du projet institutionnel Eléments de statistiques appliqués en sciences sociales Techniques d’évaluation Volume horaire global

2- Stage pratique : durée trois (3) mois.

VOLUME HORAIRE COEFFICIENT 100 h 1 100 h 1 100 h 1 24 h 1 24 h 1 24 h 1 100 h 1 100 h 1 100 h 1 24 h 1 24 h 1 720 h au poste supérieur de coordinateur psychologue VOLUME HORAIRE COEFFICIENT 120 h 1 100 h 1 120 h 1 50 h 1 110 h 1 120 h 1 50 h 1 50 h 1 720 h ANNEXE 5 Programme de formation préparatoire après la nomination Durée : une (1) année

1- Formation théorique : durée neuf (9) mois MODULES Législation, déontologie et éthique professionnelle Techniques de communication Méthodologie des pratiques professionnelles Hygiène et sécurité en milieu institutionnel Techniques d’évaluation Méthodologie du projet institutionnel Eléments de statistiques appliqués en sciences sociales Economie sociale Volume horaire global

2- Stage pratique : durée trois (3) mois.

ANNEXE 6 Programme de formation préparatoire après la nomination Durée : une (1) année

1- Formation théorique : durée neuf (9) mois MODULES Législation, déontologie et éthique professionnelle Techniques de communication Méthodologie des pratiques professionnelles Hygiène et sécurité en milieu institutionnel Méthodologie du projet institutionnel Dispositif d’accueil Eléments de statistiques appliqués en sciences sociales Approches d’handicap et inadaptations Audit interne Coordination des activités Volume horaire global

2- Stage pratique : durée trois (3) mois. au poste supérieur de coordinateur social VOLUME HORAIRE COEFFICIENT 120 h 1 100 h 1 120 h 1 50 h 1 50 h 1 120 h 1 50 h 1 110 h 1 720 h au poste supérieur de surveillant général VOLUME HORAIRE COEFFICIENT 100 h 1 100 h 1 100 h 1 24 h 1 100 h 1 100 h 1 24 h 1 100 h 1 24 h 1 48 h 1 720 h 32 JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE ALGERIENNE N° 06 20 Rabie Ethani 1436 10 février 2015 ANNONCES ET COMMUNICATIONS BANQUE D’ALGERIE