أمر رقم 71 37 مؤرخ في 24 ربيع الثاني عام 1391 - - - الموافق 17 يونيو سنة 1971 يتعلق بايقاف عقد العمل خلال فترة الخدمة الوطنية . 870

ان للعامل او المتدرب الحق - عند تسريحه في ادراجه من جديد فى منصبه الاصلى في الآجال المنصوص عليها في المادة 4 ولو زيادة عن العدد المقرر .

اذا كان المنصب الذي شغله العامل او المتدرب قد ألغي ، فان له الحق في الأدراج فى منصب مماثل ولو زيادة عن العدد المقرر فى المؤسسة او فى احدى وحداتها .

يبقى حق الادراج مكتسبا للمعنيين خلال فترة ثلاثة أشهر ابتداء من تاريخ تسريحهم الفعلي الا ان هذا الاجل يمدد بثلاثة اشهر بالنسبة للذين قد سرحوا مع الفوج الاول من الخدمة الوطنية .

يستفيد العامل المدرج من كل الامتيازات التي جمادى الاولى عام 1390 الموافق 21 يوليو سنة 1970 والمتضمنين | | | | اكتسبها وقت ذهابه الى الخدمة الوطنية تأسيس الحكومة ،

- وبمقتضى الامر رقم 68 82 المؤرخ في 18 محرم عام 1388 الموافق 16 ابريل سنة 1968 والمتمم بموجب الامر رقم 69-6 المؤرخ في اول صفر عام 1389 الموافق 18 فبراير سنة 1969 والمتضمن من الخدمة الوطنية ،

- وبمقتضى المرسوم رقم 69-48 المؤرخ في 8 صفر عام 1389 الموافق 25 ابريل سنة 1969 والمتضمن القانون الاساسي للمدعوين للخدمة الوطنية ، وبعد استطلاع رأى مجلس الوزراء ، يأمر بما يلى :

لا يمكن فسخ عقد عمل أو تمهين ابرم مع عامل أو متدرب امتثل لالتزامات الخدمة الوطنية . ويوقف تنفيذ يعقد العمل أو التمهين خلال فترة الحضور في الخدمة الوطنية ..

تطبق احكام هذا الامر ايضا ، على العمال والمتدربين الذين يقومون حاليا بالخدمة الوطنية وكذلك على الذين قد سرحوا بعنوان الفوج الاول من الخدمة الوطنية .

ان الحضور في خدمة العلم يوقف فترة الاشعار ولو أن احد الطرفين قد اعلن عن فسخ العقد الاسباب مشروعة ، ما عدا في حالة ما اذا كان العقد قد ابرم لعمل مؤقت ينتهى اثناء فترة الخدمة الوطنية .

في حالة تعديل النظام التشريعي للمؤسسة التي كان يشتغل فيها العامل او المتدرب حين ذهابه ، فان عقد العمل تستمر صلاحيته مع صاحب المؤسسة الجديد بدون القيام بأي اجراء من طرف العامل او المتدرب .

في حالة مخالفة احكام المواد السابقة من طرف رب العمل فان للعامل أو المتدرب الحق في تعويض يساوى الجمعة 2 جمادى الأولى عام 1391 ه الجريدة الرسمية أجرة ثلاثة أشهر على أساس المرتب الرئيسي المناسب لمنصبه السابق دون مس بالتعويضات التي يستحقها من جهات أخرى .

ان كل مخالفة لاحكام المواد من 1 الى 9 يتعرض مقترفوها لغرامة تتراوح من 500 إلى 2000 دج تطبق على كل مخالفة وتتعدد بتعددها .

يكلف مفتشو ومراقبو العمل والشؤون الاجتماعية بمراقبة وتطبيق احكام هذا الامر

تحدد مراسيم وقرارات عند الحاجة - كيفيات | تطبيق هذا الامر

تلغى جميع الاحكام المخالفة لهذا الامر ولا سيما المواد من 25 الى 28 من الكتاب الاول لقانون العمل .

ينشر هذا الامر فى الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية .

وحرر بالجزائر في 24 ربيع الثاني عام 1391 الموافق 17 يونيو سنة 1971 .

هواري بومدين للجمهورية الجزائرية 871

يستفيد من مجانية النقل :

أ) عجزة وضحايا حرب التحرير الوطني برسم القانون رقم 63-99 المؤرخ في 2 ابريل سنة 1963 ،

ب) اصحاب المعاشات والمعزولون عن العمل برسم الامر رقم 67-153 المؤرخ في 3 جمادى الاولى عام 1387 الموافق 9 غشت سنة 1967 الذين لهم معدل عجز يساوي او يفوق 50% ، ج (ج) الشخص المرافق للمكفوف برسم القانون رقم 63-200 المؤرخ في 8 يونيو سنة 1963 ،

د) الشخص المرافق للعاجز المستفيد من أحكام المادة 13 من الامر رقم 67-153 المؤرخ في 3 جمادى الاولى عام 1387 الموافق 9 غشت سنة 1967 ..

يستفيد من تخفيض من التعريفات المطبقة على