مرسوم رئاسي رقم 10-315 مؤرخ في 7 محرم عام 1432 الموافق 13 ديسمبر سنة 2010، ي عدل ويتمم المرسوم الرئاسي رقم 07-304 الم ؤرخ في 17 رمض ان عام 1428 الم وافق 29 سبت مبر س نة 2007 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم

يع دل ويتمم الجدول الوارد في المادة 3 من المرسوم الرئاسي رقم 07-304 المؤرّخ في 17 رمضان عام 1428 الموافق 29 سبتمبر سنة 2007 والمذكور أعلاه، ويحرر كما يأتي :

شبكة مستويات التأهيل مستويات التأهيل (بدون تغيير) (بدون تغيير) (بدون تغيير) (بدون تغيير) (بدون تغيير) * شهادة التحكم المهني * السنة الثانية من التعليم الثانوي * شهادة التعليم المهني من الدرجة الأولى (بدون تغيير) * الباكالوريا * شهادة تقني * شهادة التعليم المهني من الدرجة الثانية (بدون تغيير) (بدون تغيير) 9 محرّم عام 1432 ه الجريدة الرّسميّة 15 ديسمبر سنة 2010 م المجموعات الأصناف 11 12 13 14 15 16 17 أ قسم فرعي 1 خارج قسم فرعي 2 الصنف قسم فرعي 3 قسم فرعي 4 قسم فرعي 5 قسم فرعي 6 قسم فرعي 7

تعدل وتتمم المادة 16 من المرسوم الرئاسي رقم 07-304 المؤرّخ في 17 رمضان عام 1428 الموافق 29 سبتمبر سنة 2007 والمذكور أعلاه، وتحرر كما يأتي :

"المادة 16 : إذا كان الموظف قد مارس نشاطا مدفوع الأجر قبل توظيفه، فإنه يستفيد بعد ترسيمه في رتبته، من احتساب الخبرة المهنية المكتسبة بمعدل :

- %1,4 من الرقم الاستدلالي الأدنى عن كل سنة نشاط في المؤسسات والإدارات العمومية.

مستويات التأهيل (بدون تغيير) (بدون تغيير) * الباكالوريا + 5 سنوات من التكوين العالي * ليسانس + ما بعد التدرج المتخصص * ماستر * ماجستير * شهادة المدرسة الوطنية للإدارة (النظام الجديد) (بدون تغيير) (بدون تغيير) (بدون تغيير) * ماستر أو ماجستير مع التسجيل في الدكتوراه (للالتحاق برتب التعليم العالي والبحث العلمي) * دكتوراه * دكتوراه دولة (بدون تغيير) (بدون تغيير) (بدون تغيير) (بدون تغيير) (بدون تغيير) (بدون تغيير)

- 0,7 % من الرقم الاستدلالي الأدنى عن كل سنة نشاط في القطاعات الأخرى".

ينشر هذا المرسوم في الجريدة الرّسميّة للجمهوريّة الجزائريّة الدّيمقراطيّة الشّعبيّة.

حرّر بالجزائر في 7 محرم عام 1432 الموافق 13 ديسمبر سنة .2010 عبد العزيز بوتفليقة 6 الجريدة الرّسميّة للجمهوريّة الجزائريّة