مرسوم رئاسيّ رقم 08-134 مؤرّخ في 30 ربيع الثاني عام 1429 الموافق 6 مايو سنة 2008، يحدّد شروط تجنيد الضباط العاملين للجيش الوطني الشعبي

يهدف هذا المرسوم إلى تحديد الشروط التي تحكم تجنيد الضباط العاملين.

يجري تجنيد الضباط العاملين تحت سلطة وزير الدّفاع الوطني ويتم في حدود عدد مناصب 4 الجريدة الرّسميّة للجمهوريّة العمل المفتوحة في الترخيص السنوي للتجنيد المتخذ تحت خاتمه، لفائدة كل جهاز وهيكل تابع لوزارة الدّفاع الوطني، بعنوان السنة المعتبرة، حسب الكيفيات المحدّدة بموجب قرار.

المادّ ة 3 : يتوقف اللجوء إلى تجنيد الضباط العاملين من الحياة المدنية، على تحقيق الاستعمال الكامل للموارد الموجودة في الصفوف.

يجب أن تكون كل عملية تجنيد للضباط العاملين من الحياة المدنية، موضوع إعلان للترشح.

يتمّ تجنيد الضباط العاملين حصريا من الحياة المدنية، انطلاقا من المدارس العسكرية عن طريق إجراء مسابقة على أساس الاختبارات، من بين المت رشحين الح ائزين شهادة البكالوريا، أو استثن اءً من بين الحائزين شهادات التدرج أو ما بعد التدرج المسلمة من قبل الجامعات أو المدارس الكبرى.

لا يتمّ اللجوء إلى طريقة التجنيد هذه إلاّ كمكمّل نوعي قصد تلبية حاجة مبرّرة قانونا، إلى ضباط أخصائيين لهم مسار تكوين علمي و/ أو تقني.

يجنّ د الضب اط العاملون بصفة طلبة ضباط.

ويستفيدون بهذه الصف ة، من دورة تكوينية تهدف إلى تحضيرهم لشغل المناصب المرتبطة بالرتبة المقبلين على حيازتها.

يخضع الطلبة الضباط، خلال دورتهم التكوينية الأولية، للأحكام المح دّدة بم وجب القانون الأساسي العام للمستخدمين العسكريين والقانون الأساسي المطبّق على العسك ري في التكوين و قان ون الخدم ة في الج يش والنظ ام الداخلي لمؤسسة التكوين.

يكتتب المترشحون الذين تمّ قبولهم، عقد التزام يربطهم بوزارة الدّفاع الوطني، ضمن الشروط المنصوص عليها بموجب التنظيم الساري المفعول.

الفصل الثاني شروط التّجنيد المادّ ة 9 : م ع مراعاة استيفاء الشروط المحدّدة في المادّتين 17 و 18 من القانون الأساسي العامّ للمستخدمين العسكريين وفي ه ذا المرسوم، يمكن كل مواطن (ة) جزائري (ة) عازب (ة) أن يتقدّم للتجنيد في صف وف الجيش الوطني الشعبي بص فة طالب ضابط عامل. 24 5 جمادى الأولى عام 1429 ه

يمكن أن يتقدّم لمسابقة التجنيد بصفة طلبة ضباط عاملين، المترشحون :

- الح ائزون، على الأقل، شهادة بكالوريا التعليم الثانوي التابع للت ربي ة ال وطني ة، التي تحصلوا عليها بتقدير "ق ريب من الجيّد" كحدّ أدنى، في التخ صصات المح دّدة بتعليمة من وزير الدّفاع الوطني،

- البالغون سنّ ثماني عشرة (18) سنة على الأقل وإحدى وعشرين (21) سنة على الأكثر،

- المستوفون شروط التأهيل البدني حسب طبيعة الاستعمال المرتقب، كما هو محدّد من قبل مصالح الصّحة العسكرية،

- الذين اجتازوا بنجاح الاختبارات المناسبة لتقييم القدرات البدنية والفكرية والقدرات المتعلّقة بالشخصية.

يحدّد تاريخ احتساب حدود السّن من أجل التجنيد بالحادي والثلاثين (31) من شهر ديسمبر من السنة المعتبرة.

تحدّد طبيعة الاختبارات وكيفيات تنظ يم مس ابق ة القب ول وسيره ا، بموجب تعليم ة من وزير الدّفاع الوطني.

لا يمكن أن تحل محلّ شهادة البكالوريا والشهادات الأخرى المطلوبة للتجنيد، إلاّ الشهادات الوطنية أو الأجنبي ة المعترف بمعادلتها قانون ا، حسب الحالة، من قبل وزارة التربية الوطنية أو وزارة التعليم العالي.

يمكن أن يُقبل للتجنيد بصفة استثنائية المترشحون الذين لم يبلغوا السن الدنيا المطلوبة، شريطة أن يُقدموا ترخيصا من الأب أو من الوصي الشرعي. وفي هذه الحالة، لا يكتسي العقد طابعا نهائيا إلاّ بعد بلوغ المعني سنّ ثماني عشرة سنة (18) كاملة.

المادّ ة 15 : بالنسبة للمت رشحين الحائ زين شه ادة التدرج أو ما بعد التدرج، تحدّد حدود السّن القصوى المذكور في المادّة 10 أعلاه، بتسع عشرة (19) سن ة، م ع زي ادة عدد السن وات الدنيا المطل وب ة للحصول على هذه الشهادة. 5 جمادى الأولى عام 1429 ه الجريدة الرّسميّة 11 مايو سنة 2008 م

يمكن أن تحدّد القوانين الأساسية الخاصة شروطا أخرى مرتبطة بمتطلبات الاستعمال الخاص ة بكل سلك، شريطة أن لا تتناقض وأحكام القانون الأس اسي الع ام للمستخدم ين العسك ريين وأحك ام هذا المرسوم.

يلغي ه ذا المرسوم الذي يس ري مفعوله ابت داء من أوّل يونيو سنة 2008 كل الأحكام ا لمخالفة.

ينشر هذا المرسوم في الجريدة الرّسميّ ة للجمهوريّة الجزائري ّة الدّيم قراطيّة الشّعبيّة.

حرّر بالجزائر في 30 ربيع الثاني عام 1429 الموافق 6 مايو سنة .2008 عبد العزيز بوتفليقة ★