المادة 50

يوظف العاملون الرئيسيون حسب الآتي :

1 ) عن طريق مسابقة على أساس الاختبارات من بين :

المترشحين الحاصلين على مستوى السنة الثالثة ثانوي أو أي مؤهل يعادله.

العاملين الرئيسيين الذين وظفوا على أساس الفقرة السابقة والمعينين متمرنين ويرسمون بعد تلقيهم تكوينا متخصصا.

2 ) عن طريق امتحان مهني في حدود 30% من المناصب المطلوب شغلها، من بين :

العاملين والقابضين الموزعين الذين لهم اقدمية خمس ( 5 ) سنوات بهذه الصفة ومن بين العاملين المتخصصين والعاملين القابضين الذين لهم اقدمية ثلاث ( 3 ) سنوات بهذه الصفة.

3 ) على سبيل الاختيار في حدود 10% من المناصب المطلوب شغلها، من بين :

العاملين المتخصصين والعاملين القابضين الذين لهم اقدمية عشر ( 10 ) سنوات والمسجلين في قائمة تأهيل.

(4) عن طريق التأهيل المهني وحسب الكيفيات المنصوص عليها في المادتين 34 و 57 من المرسوم رقم 85-59 المؤرخ في 23 مارس سنة 1985 المذكور أعلاه، من بين العاملين المتخصصين والعاملين القابضين والعمال المنتمين الى سلك مماثل الذين لهم اقدمية خمس ( 5 ) سنوات بهذه الصفة والحاصلين على تأهيل يناسب المنصب المطلوب شغله.