مرسوم رقم 80 . 119 مؤرخ في 26 جمادى الاولى عام 1400 الموافق 12 ابريل سنة 1980 يتضمن انشاء لجان لتصنيف مناصب العمل . 647

تنشأ لجان تكلف بتنشيط تصنيف مناصب العمل وتنسيقه ومراقبته . 648 الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الثلاثاء 29 جمادى الأولى عام 1400 ه تحدد قائمة اللجان المنصوص عليها أعلاه بقرار من الوزير المكلف بالعمل .

تنشأ لجان في المؤسسات و / أو في الوحدات، تكلف بالاشغال الخاصة بتصنيف مناصب العمل .

تضبط قوائم لجان المؤسسات و / أو الوحدات والادارة والجماعات المحلية بقرار من وزير الوصاية المعنى، بناء على اقتراح من اللجان المنشأة بمقتضى المادة السابقة.

تكلف لجان المؤسسات و / أو الوحدات بمايلي :

وصف المهام الخاصة بكل منصب عمل ، تقييم مناصب العمل تبعا للقواعد المحددة بالطريقة الوطنية ، تصنيف مناصب العمل طبقا للسلم الوطني - المرجعي الخاص بمناصب العمل.

تتكون لجان المؤسسات و / أو الوحدات، المنشأة داخل هيئات انتاج المعدات و / أو الخدمات، من :

مدير الهيئة المستخدمة أو ممثله، رئيسا ،

- ممثلى العمال المؤهلين لتحليل مستوى المتطلبات الاساسية لكل منصب عمل وتقويمها، وتعينهم مجالس العمال أو الهيئة النقابية المعنية حسب النصاب المحدد في المادة 6 أدناه ، ممثلى مديرية هيئة انتاج المعدات أو الخدمات، الذين اكتسبوا خبرة في تنظيم العمل وتسيير الانتاج أو التسيير الادارى، حسب النصاب المحدد في المادة أدناه.

يعين ممثلو العمال، المنصوص عليهم فى المادة 4 أعلاه، في المؤسسات الاشتراكية بالاسبقية أعضاء في اللجنة الدائمة للموظفين والتكوين .

يقع تمثيل العمال والمديرية المنصوص عليهم في الفقرة 2 و 3 من المادة 4 أعلاه، حسب النسب التالية :

ثلاثة (3) ممثلين : في هيئات انتاج المعدات - أو الخدمات التي تستخدم من 9 الى 100 عامل، أربعة (4) ممثلين : في هيئات انتاج المعدات - أو الخدمات التي تستخدم من 101 الى 250 عامل ،

- خمسة (5) ممثلين : في هيئات انتاج المعدات أو الخدمات التي تستخدم من 251 الى 500 عامل ،

- ستة (6) ممثلين : في هيئات انتاج المعدات أو الخدمات التي تستخدم أكثر من 500 عامل .

تتولى لجان التصنيف المنصوص عليها في المادة الاولى :

تنشيط أشغال لجان المؤسسات وتوجيهها ، - مراقبة تصنيف مناصب العمل التي تقترحها من لجنة المؤسسة وتنسيق ذلك ، تقديم تصنيف مناصب العمل الجاهزة في مستوى القطاع أو الفرع، لتدرسها اللجنة الوطنية للاجور وتعطى رأيها فيها ، الثلاثاء 29 جمادى الأولى عام 1400 ه الجريدة اعداد قائمة مناصب العمل الخاصة بفرع - النشاط، وضبطها يوميا.

تتكون كل لجنة من :

- ممثل الوزير المكلف بالعمل، رئيسا ، ممثل الوزير المكلف بالتخطيط ،

- ممثل وزير الوصاية، الاكثر تمثيلا للقطاع - أو الفرع ،

- ثلاثة ممثلين للهيئات المستخدمة، الاكثر تمثيلا للقطاع، يعينهم وزير أو وزراء الوصاية المعنيين

- ثلاثة ممثلين للاتحاديات النقابية المعنية .

الباب الرابع أحكام مشتركة المادة و : يمكن للجان التصنيف ولجان المؤسسات و/أو الوحدات أن تحصل مباشرة من الهيئة المستخدمة، على جميع المعلومات التي تراها ضرورية الممارسة اختصاصاتها .

يمكن للجان تصنيف العمل ولجان المؤسسات المنصوص عليها فى المقطع السابق، أن تدعو الاشخاص المؤهلين للقيام بمهامها، اذا رأت ذلك صالحا .

تتولى الهيئات المستخدمة تكوين أعضاء اللجان المنصوص عليها في المادة 6 أعلاه، لتأدية مهام تقييم مناصب العمل وتصنيفها .

يصادق على تصنيف مناصب العمل في كل هيئة مستخدمة بقرار وزاري مشترك بين الوزير المكلف بالعمل ووزير الوصاية المعنى .

الرسمية للجمهورية الجزائرية - 649

ينشر هذا المرسوم في الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية .

حرر بالجزائر في 26 جمادى الأولى عام 1400 الموافق 12 ابريل سنة 1980 • الشاذلي بن جديد وزارة الشؤون الدينية