Décret présidentiel n° 08-179 du 18 Joumada Ethania 1429 correspondant au 22 juin 2008 fixant les attributions, la composition et les règles régissant le fonctionnement du conseil de discipline compétent à l’égard des hommes du rang contractuels

Le présent décret a pour objet de fixer les attributions, la composition et les règles régissant le fonctionnement du conseil de discipline compétent à l’égard des hommes du rang contractuels, ci-après dénommés « les hommes du rang ».

Le conseil de discipline est un organe disciplinaire consultatif constitué pour chaque cas d’espèce en vue de donner son avis sur la matérialité et la qualification des faits disciplinaires relevés et de proposer des sanctions statutaires à l’encontre des hommes du rang auteurs d’un manquement aux obligations statutaires, d’une faute contre l’honneur, d’une faute grave dans le service ou d'une faute contre la discipline ou d’une inconduite habituelle.

A raison des griefs retenus contre l’homme du rang, le conseil de discipline peut proposer à son encontre l’une des sanctions statutaires suivantes :

— la radiation du tableau d’avancement pour une durée déterminée ;

— la rétrogradation dans le grade ou la cassation, lorsqu’il s’agit de caporaux ou de caporaux-chefs ;

— la radiation des rangs de l’Armée nationale populaire par mesure disciplinaire.

La comparution d’un homme du rang devant un conseil de discipline est ordonnée sur la base d’un rapport circonstancié des chefs hiérarchiques par le commandant d’unité dont relève le mis en cause.

La décision de traduction et de constitution d’un conseil de discipline est établie par le commandant d’unité dans les formes définies par voie d'instruction du ministre de la défense nationale.

Lorsque plusieurs hommes du rang sont mis en cause pour les mêmes faits, ils sont traduits devant un même conseil de discipline.

Le conseil de discipline donne un avis motivé sur la matérialité et la qualification des faits disciplinaires qui lui sont déférés.

Il propose la sanction statutaire qui lui paraît la plus conforme au degré de gravité des faits dont la matérialité aura été établie ou le classement sans suite du dossier disciplinaire, s’il estime que la responsabilité disciplinaire de l'homme du rang comparant ne peut être retenue.

Auquel cas, l’homme du rang est rétabli dans la plénitude de ses droits.

Lorsque la nature, le degré de gravité des faits disciplinaires rapportés ou l’intérêt du service le justifie, la décision de traduction devant un conseil de discipline peut être assortie d’une mesure de suspension d’emploi de l’homme du rang mis en cause.

L’action disciplinaire devant un conseil de discipline ne peut être engagée plus de six (6) mois après la date de constatation du comportement fautif, sauf lorsqu’il s’agit d’inconduite habituelle.

Le président, le rapporteur et les membres du conseil de discipline sont désignés par le commandant d’unité dont relève l'homme du rang comparant ou, le cas échéant, par l’autorité désignée, dans les formes fixées par voie d’instruction du ministre de la défense nationale.

Le conseil de discipline, est composé :

— d’un officier supérieur, président ;

— d’un officier, rapporteur ;

— de quatre (4) officiers subalternes, membres, dont deux suppléants ;

— de deux (2) sous-officiers de carrière, membres, dont un suppléant, du grade d’adjudant ou d’adjudant-chef,

— de deux (2) hommes du rang contractuels du grade de caporal-chef, membres, dont un (1) suppléant.

Ne peut faire partie du conseil de discipline, le militaire :

— qui n’est pas en activité de service ;

— qui a fait l’objet de sanctions statutaires dans le grade détenu ;

— parent en ligne directe ou par alliance avec l'homme du rang comparant ;

— concerné directement ou indirectement par les faits ayant motivé la constitution du conseil de discipline, soit à titre de plaignant ou de témoin, soit à titre d’auteur d’un compte rendu ou d’un avis sur le sujet adressé à la hiérarchie, soit à titre d’officier ou d’agent de police judiciaire ou de magistrat ; 25 juin 2008

— ayant exercé, au cours des cinq dernières années, un pouvoir hiérarchique direct à l’égard de l'homme du rang comparant ou a été son subordonné ;

— ayant pris part à toute mission d’investigation dans le cadre de toute enquête préliminaire éventuelle engagée sur les faits reprochés à l'homme du rang comparant ;

— entretenant des relations personnelles avérées avec l'homme du rang comparant.

Tout militaire appelé à siéger dans un conseil de discipline à titre de président, de rapporteur ou de membre et se trouvant concerné par l’un des cas d’incompatibilité, visés par le présent article, est tenu d’en faire déclaration dès la première séance du conseil.

Le droit de récusation des membres composant le conseil de discipline est reconnu à l'homme du rang comparant.

Toutefois, ce droit ne peut être exercé qu’une seule fois et ne peut porter que sur les cas d’incompatibilité, ci-dessus énoncés.

Toute récusation formulée pour tout autre motif est irrecevable.

L’homme du rang traduit devant un conseil de discipline reçoit communication de son dossier disciplinaire dès la saisine du conseil et bénéficie d’un délai de huit (8) jours pour préparer sa défense.

Il assure sa défense personnellement ou en se faisant assister par un officier ou un sous-officier de son choix.

Les membres du conseil de discipline sont tenus au secret des délibérations.

Le conseil de discipline est tenu de rendre son avis sur le dossier disciplinaire dont il est saisi dans un délai n’excédant pas trente (30) jours qui suivent sa saisine.

Dès la saisine du conseil de discipline, le président délivre une copie du dossier disciplinaire à l’officier rapporteur et le charge de procéder à l’instruction préliminaire du dossier.

Le conseil de discipline siège dès la clôture de l’instruction préliminaire.

Le conseil de discipline ne peut siéger que si tous ses membres sont présents.

En cas d’empêchement justifié d’un membre titulaire, le président, selon son appréciation des motifs d’empêchement invoqués, peut, soit reporter la date de réunion de trois (3) jours, au maximum, soit procéder à son remplacement définitif par un membre suppléant, de la même catégorie, choisi dans l’ordre porté sur la décision de traduction devant le conseil de discipline. 21 Joumada Ethania 1429 JOURNAL OFFICIEL DE 25 juin 2008

Les membres suppléants ne siègent pas aux séances du conseil de discipline tant qu’ils n’ont pas été dûment appelés par le président pour remplacer un membre titulaire empêché ou absent.

Sauf cas de force majeure, les membres titulaires du conseil de discipline sont tenus d’assister sans discontinuité aux séances auxquelles ils sont convoqués.

Mention de l’absence et du remplacement d’un membre titulaire est portée sur le procès-verbal de clôture des délibérations du conseil de discipline, visé à l’article 24 ci-dessous, avec indication des motifs.

Au cours de la séance inaugurale du conseil, et en présence des seuls membres titulaires et du rapporteur, le président :

— s’assure de la présence de tous les membres et qu’ils ont tous reçu copie et pris connaissance du dossier disciplinaire dont est saisi le conseil ;

— procède éventuellement, séance tenante et solennellement, au remplacement du ou des membre(s) absent(s) ou dont la récusation par l'homme du rang comparant a été acceptée ;

— donne lecture de l’ordre de comparution ;

— rappelle aux membres les règles régissant les attributions et le fonctionnement du conseil de discipline ainsi que leur obligation relative au secret des délibérations et recueille leurs avis sur le cas qui leur est exposé ;

— fait prêter serment aux membres et au rapporteur, avant de le faire lui-même en présence de tous, dans les termes qui suivent :

أقوم أن الكريم وبكتابه العظيم العلي باللّه "أقسم وإخلاص وإنصاف بعناية لمجلسا هذا في كعضو بمهامي والنظم للقوانين طبقا أحكم وأن المداولات سّر أكتم وأن عليّ يمليه وبما الشعبي الوطني الجيش في بها المعمول كعسكري". وشرفي ضميري

Après la clôture de la séance inaugurale, le président ordonne l'admission dans la salle de délibérations de l'homme du rang comparant et demande au rapporteur de donner, en sa présence, lecture du rapport.

Le conseil entend l'homme du rang comparant sur sa version des faits ainsi que, le cas échéant, séparément chacun des témoins cités. Les membres du conseil et l'homme du rang comparant sont autorisés à poser aux témoins cités toutes les questions qu'ils jugent utiles.

Le président peut, à la demande d'un membre ou de l'homme du rang comparant, décider de procéder à la confrontation des témoins ou à une nouvelle audition d'un témoin déjà entendu.

L'homme du rang comparant peut prendre la parole après toute intervention d'un membre du conseil, du rapporteur ou d'un témoin.

LA REPUBLIQUE ALGERIENNE N° 34 13 L'homme du rang comparant doit, dans tous les cas, être invité par le président à s'exprimer en dernier, avant la clôture des auditions.

Après la clôture des auditions, le président invite l’homme du rang comparant à se retirer et met l’affaire en délibéré à huis clos.

Le rapporteur assiste aux délibérations mais sans voix délibérative.

Lors des délibérations, le président dirige les débats et pose les questions à même de permettre au conseil de donner un avis motivé sur les suites qui lui paraissent devoir être réservées à l'action disciplinaire engagée.

Le vote des membres du conseil de discipline s’effectue à bulletin secret. Chacun des membres est tenu de répondre à chaque question posée par oui ou par non. Aucun membre ne peut s’abstenir de voter.

Les voix sont décomptées par le président.

La majorité forme l’avis du conseil.

En cas de pluralité de comparants, le conseil de discipline délibère et vote séparément pour chaque homme du rang comparant.

Le président du conseil de discipline soumet au vote la question de savoir si la matérialité des faits reprochés à l'homme du rang comparant a été établie.

Au cas où cette question obtient majoritairement une réponse par oui, le président soumet au vote, en second lieu, la question de savoir si la responsabilité disciplinaire de l'homme du rang comparant est reconnue.

Au cas où cette question obtient majoritairement une réponse par oui, le président soumet alors au vote la proposition de sanction statutaire la plus sévère, parmi celles énoncées à l’article 3 du présent décret.

Si cette proposition ne recueille pas la majorité des voix, le président met aux voix, successivement les autres sanctions statutaires en respectant l’ordre décroissant de sévérité jusqu’à ce que l’une des sanctions proposées recueille la majorité des voix.

L’avis du conseil est établi séance tenante et consigné dans un procès-verbal signé par tous les membres, avant d’être transmis directement, avec les pièces à l’appui, par le président, au commandant d’unité.

L’avis rendu est communiqué à l’homme du rang comparant verbalement par le président, dès la clôture des délibérations.

L’autorité investie du pouvoir disciplinaire se prononce dans un délai n’excédant pas le mois qui suit la réception du procès-verbal du conseil de discipline.

L’avis rendu par le conseil de discipline ne peut être modifié que dans un sens favorable à l’homme du rang comparant.

Le conseil de discipline est dissous dès la clôture de ses délibérations.

Le présent décret abroge toutes dispositions contraires et sera publié au Journal officiel de la République algérienne démocratique et populaire.

Fait à Alger, le 18 Joumada Ethania 1429 correspondant au 22 juin 2008.

Abdelaziz BOUTEFLIKA. ————★————