Article 8
La direction des ressources humaines, de la formation et de la coopération est chargée : de proposer et de mettre en œuvre la politique de gestion et de promotion des personnels du secteur; d'adapter et de traduire en programmes les orientations de la politique nationale en matière de formation et de perfectionnement; 25 octobre 2000 de promouvoir et de participer aux activités de recherche et de coopération; de promouvoir les activités de documentation économique technique et scientifique au sein du secteur; de promouvoir au niveau national et avec les institutions spécialisées les échanges d'informations intéressant le secteur; d'assurer en relation avec les structures de l'administration centrale et du centre des archives nationales la conservation et la gestion des archives du ministère; de participer et d'apporter son concours aux autorités compétentes concernées dans toutes les négociations internationales, bilatérales et multilatérales liées aux activités relevant du secteur.
Elle comprend quatre (4) sous-directions :
La sous-direction de la valorisation des ressources humaines, chargée : de définir et de mettre en œuvre, en fonction des objectifs, la politique de gestion des ressources humaines du secteur; de recruter, de gérer et de suivre les carrières des personnels; de participer à l'élaboration des textes statutaires et réglementaires relatifs aux personnels, et de suivre leur application et leur évolution; de constituer et tenir à jour la banque de données des effectifs du secteur en vue de l'évaluation des compétences et des aptitudes.
La sous-direction de la formation et du perfectionnement, chargée : de mener les études générales relatives aux besoins qualitatifs et quantitatifs de la formation et du perfectionnement et de les traduire en plans d'actions; de participer avec les institutions spécialisées à l'élaboration de programmes de formation intéressant le secteur; d'initier et de promouvoir la formation et le perfectionnement dans les métiers de l'eau.
La sous-direction de la documentation et des archives, chargée : d'assurer la gestion, la conservation et la préservation des archives du secteur; de diffuser aux services déconcentrés et établissements publics à caractère administratif, les textes et règlements relatifs à la gestion des archives; de recueillir, de traiter, de conserver et de diffuser les données, informations et documentations à caractère technique, scientifique, économique et statistique.
La sous-direction de la coopération et de la recherche, chargée : d'évaluer les besoins du secteur en matière de coopération économique, scientifique et technique; de réunir l'information nécessaire et d'élaborer les éléments de chaque dossier de négociation des accords internationaux; de représenter le secteur dans les commissions mixtes de projets ainsi qu'auprès des organismes de coopération; de promouvoir et de faire entreprendre toute activité de recherche dans le domaine de la valorisation et de la protection des ressources en eau; de représenter le secteur dans les commissions intersectorielles de recherche.
عُدِّل بموجب Décret exécutif n° 08-11 (ج.ر عدد 5 لسنة 2008)
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« Art. 8. — La direction des ressources humaines, de la formation et de la coopération, chargée :
— de proposer et de mettre en œuvre la politique de gestion et de promotion des personnels du secteur ;
— d'adapter et de traduire en programmes les orientations de la politique nationale en matière de formation et de perfectionnement ;
— de promouvoir et de participer aux activités de recherche et de coopération ;
— de participer et d'apporter son concours aux autorités compétentes concernées dans toutes les négociations internationales, bilatérales et multilatérales liées aux activités relevant du secteur.
Elle comprend trois (3) sous-directions :
La sous-direction de la valorisation des ressources humaines : ......................(sans changement) ....................
La sous-direction de la formation et du perfectionnement : .....................(sans changement).....................
La sous-direction de la coopération et de la recherche : .....................(sans changement).................... ».