Article 10

La direction générale de la formation, de la coopération et de la réforme administrative est composée de deux directions: la direction de la formation et de la coopération, chargée de définir et d'arrêter, pour le compte de l'ensemble des administrations et services publics, les conditions de formation et de perfectionnement des cadres et agents nécessaires à leur fonctionnement, de déterminer les règles selon lesquelles les personnels étrangers, peuvent servir dans les administrations et organismes publics et de veiller à leur application,

- la direction de la réforme administrative, chargée d'étudier en vue de leur normalisation et de leur amélioration, les conditions générales d'organisation et de fonctionnement des structures des services de l'Etat, des collectivités locales et des organismes publics.

a) la direction de la formation et de la coopération comprend trois sous-directions : la sous-direction de la formation administrative, chargée de définir et d'arrêter les conditions et les programmes de formation et de perfectionnement des personnels d'administration destinés à l'ensemble des services et organismes publics, et de suivre leur application;

REPUBLIQUE ALGERIENNE 9 mars 1976 la sous-direction de la formation spécialisée, chargée d'élaborer et de suivre la réalisation des programmes de formation et de perfectionnement des personnels destinés aux administrations techniques spécialisées; la sous-direction de la coopération, chargée d'étudier en relation avec le ministère des affaires étrangères, les conditions générales de la coopération culturelle et technique avec les pays et organismes spécialisés étrangers, de déterminer les règles de recrutement et d'emploi des personnels étrangers par l'ensemble des services et organismes publics de l'Etat et des collectivités locales et d'en contrôler l'application.

b) la direction de la réforme administrative comprend trois sous-directions : la sous-direction de l'organisation et des méthodes chargée d'étudier et de mettre en œuvre les conditions de rationalisation et d'amélioration du travail dans les administrations et organismes publics en vue d'en augmenter le rendement et l'efficacité; la sous-direction des structures administratives, chargée de définir avec le concours des ministères concernés, les modalités d'organisation des structures des administrations centrales, des collectivités locales et des organismes publics, en vue d'améliorer leur fonctionnement et d'en suivre l'évolution; la sous-direction de la recherche administrative, chargée d'étudier les techniques d'organisation et de fonctionnement des services publics et les conditions de leur adaptation aux exigences des missions qui leur sont confiées en application des principes de déconcentration, de décentralisation et de simplification des tâches administratives.