المادة 30

يستفيد العامل الذي له مسؤوليات مباشرة فى التسيير داخل هيئات المكتب من الاحكام التشريعية والتنظيمية المنصوص عليها لتسهيل تأدية مهمته ..

ولا يمكن أن يكون موضوع عقوبات بسبب المواقف التي يتخذها أثناء الممارسة العادية لمهمته أو لاجلها ضمن الهيئات.