المادة 37

تكلف لجنة شؤون التأديب بالادلاء بالرأى المسبق حول جميع مسائل التأديب المتعلقة بالمستخدمين، والتي يجب ان تعرض عليها لزوما من طرف المدير العام.

ولا يكون الرأى المسبق ضروريا في حالة الاستعجال.