Article 24

Le journaliste en activité a droit à un congé normal de détente de 30 jours consécutifs pour une année de service accompli. La direction peut, si le service le permet, autoriser exceptionnellement le fractionnement du congé.

Le journaliste stagiaire a droit à un jour ouvrable et demi de congé par mois de présence.

Des congés exceptionnels peuvent être accordés pour des motifs exceptionnels et graves dans les conditions suivantes : décès d'un conjoint, d'un ascendant, d'un descendart, d'un frère, d'une sœur 3 jours, naissance d'un enfant: 3 jours, mariage de l'agent: 5 jours, mariage de l'enfant : 3 Jours, participation à un examen ou à un concours professionmel dans la limite du temps nécessaire au déroulement des épreuves du concours ou de l'examen ou, le cas échéant, des déplacements nécessités par ces derniers sans que cette limite puisse excéder dix jours. en cas de circonstances exceptionnelles ou graves n'entrant pas dans l'une de ces catégories: 3 jours.

Les journalistes du sexe féminin titulaires bénéficient lu congé de maternité prévu par la législation en vigueur.

Le journaliste a droit à un congé spécial à plein traitement à l'occasion des séminaires professionnels et des stages destinés à améliorer sa formation générale et technique; ce congé spécial qui ne saurait excéder deux mois dans l'année, ne doit pas porter préjudice au fonctionnement normal de l'organisme employeur.