المادة 13

في إطار التشريع والتنظيم المعمول بهما، فإن الأعوان الخاضعين إلى نظام التعاقد لهم الحق، على الخصوص، فيما يأتي:

- راتب بعد أداء الخدمة،

- الحماية الاجتماعية والتقاعد،

- العطل والغيابات المرخص بها وأيام الراحة القانونية،

- الاستفادة من الخدمات الاجتماعية،

- ممارسة الحق النقابي،

- ممارسة حق الإضراب،

- الحماية من التهديد أو الإهانة أو الشتم أو القذف أو الاعتداء، من أي طبيعة كانت، التي قد يتعرضون لها أثناء ممارسة نشاطهم أو بمناسبتها،

- ظروف العمل الكفيلة بحفظ كرامتهم وصحتهم وسلامتهم البدنية والمعنوية.