Article 65

Le service du personnel et de la formation est chargé notamment :

— de gérer, dans les limites de ses prérogatives, la carrière des fonctionnaires,

— d’élaborer des plans annuels de gestion des ressources humaines et de les soumettre au visa de la fonction publique,

— d’organiser des concours pour le recrutement du personnel et des examens professionnels pour les fonctionnaires,

— d’élaborer des listes pour la titularisation et la promotion du personnel dans les échelons et les grades,

— de veiller à l’application et au respect des décisions disciplinaires et réglementaires,

— d’étudier toute question liée à l’application des lois et règlements relatifs au personnel,

— d’établir les plans de formation et de perfectionnement pour le personnel et d’en assurer l’exécution en coordination avec les structures et les institutions concernées,

— d’établir le bilan trimestriel des activités du service.