المادة 14

يمكن القيام بأعمال تكوين الموظفين أو تحسين مستواهم أو تجديد معلوماتهم حسب الأسلاك والرتب في شكل متناوب أو متواصل وفق الدورات الآتية :

دورات قصيرة المدى إذا كانت المدة تقل عن ستة ( 6 ) أشهر أو تساويها، دورات متوسطة المدى إذا كانت المدة تفوق ستة

(6 ) أشهر وتساوي سنة واحدة أو تقل عنها، دورات طويلة المدى إذا كانت المدة تفوق سنة واحدة ( 1) وتساوي ثلاث ( 3 ) سنوات أو تقل عنها.