Article 5

La direction de l'organisation et de la formation est chargée : de mettre en place les structures de l'inspection générale du travail et de promouvoir des systèmes de gestion adaptés aux besoins ; de développer les instruments, méthodes, normes et procédures d'intervention des inspecteurs du travail et des services de l'inspection générale du travail ;

- d'évaluer les besoins en personnel de l'inspection générale du travail et de veiller à leur satisfaction; d'organiser, d'adapter et de mettre en œuvre les actions de formation, de recyclage et de perfectionnement, destinées aux inspecteurs du travail et aux services de l'inspection générale du travail ; d'établir les normes du travail des personnels de l'inspection générale du travail ; de constituer et de gérer le fonds documentaire de l'inspection du travail et d'en assurer la diffusion et la vulgarisation; de recueillir et de diffuser la jurispruder.ce relative à la législation et à la réglementation du travail; d'assurer la gestion des personnels de l'inspection du travail et le fonctionnement des commissions des personnels; d'évaluer les besoins humains, matériels, techniques et financiers et d'établir les prévisions budgétaires y afférentes; d'assurer le traitement des recours hiérarchiques formulés à l'encontre des décisions de nature administrative des inspecteurs du travail; d'assurer la tenue des inventaires des biens meubles et immeubles de l'inspection générale du travail et de veiller à l'entretien et à la conservation du patrimoine mobilier et immobilier ; de procéder à l'engagement, l'ordonnancement et la liquidation des dépenses de fonctionnement et d'équipement et d'en tenir la comptabilité, conformément à la législation et à la réglementation en vigueur.