Article 7
La direction de l'administration générale, chargée : d'évaluer les besoins en crédits de fonctionnement de l'administration centrale et des services déconcentrés et d'exécuter les budgets de fonctionnement et d'équipement attribués au ministère des travaux publics, de l'aménagement du territoire, de l'environnement et de l'urbanisme; de proposer et de mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines du secteur ; d'entretenir, en liaison avec les structures concernées, toutes les actions liées aux moyens financiers et matériels et au fonctionnement de l'administration centrale. 21 juin 2000……………………… Elle comprend quatre (4) sous-directions :
La sous-direction du budget et de la comptabilité, chargée : de proposer la prévision de dépenses et d'exécuter le budget de fonctionnement de l'administration centrale ; de contrôler l'utilisation des crédits et d'analyser l'évolution de consommation ; de préparer les textes relatifs aux délégations des crédits d'équipement aux services déconcentrés de l'Etat, relevant du secteur.
La sous-direction des moyens généraux, chargée : d'assurer la gestion et l'entretien des biens meubles et immeubles ainsi que du parc automobile de l'administration centrale; d'arrêter les besoins de l'administration centrale en matériels, mobiliers et fournitures et d'en assurer l'acquisition; d'assurer l'organisation matérielle des manifestations, visites et déplacements; d'assurer le recensement du patrimoine immobilier des services déconcentrés, selon sa nature juridique.
La sous-direction des personnels, chargée : de définir et mettre en œuvre, en fonction des objectifs visés escomptés, la politique des personnels du secteur; de participer aux actions et programmes de perfectionnement des personnels du secteur ; de planifier et d'organiser les examens professionnels de promotion interne des personnels.
La sous-direction de la formation et du perfectionnement, chargée : d'adapter et de traduire en programmes les orientations de la politique nationale et sectorielle en matière de formation continue et du perfectionnement ; de mener les études générales relatives aux besoins qualitatifs et quantitatifs dans le domaine de la formation continue et du perfectionnement ; d'initier, de mettre en œuvre et de suivre les plans de formation à l'étranger; de coordonner et d'assurer le suivi des programmes en matière de formation et d'apprentissage.
