Article 8

La direction de la formation et de la valorisation des ressources humaines est chargée :

— de proposer les éléments de la politique relative à la formation et à la valorisation des ressources humaines et de veiller à sa mise en œuvre ;

— de proposer et de mettre en œuvre la politique de formation et de promotion des professions et des métiers du secteur ;

— d’élaborer et de mettre en œuvre des plans de formation et de perfectionnement des personnels de l’administration centrale et des services extérieurs ;

— d’arrêter les programmes sectoriels de recyclage et de perfectionnement des professionnels et artisans dans les métiers du tourisme et de l’artisanat et d’en assurer la mise en œuvre ;

— de suivre et d’évaluer les programmes de formation des établissements de formation relevant du secteur ;

— d’assurer la coordination, le suivi et l’évaluation de l’ensemble des activités de recherche appliquée initiées par le secteur ;

— de contribuer au développement de la recherche scientifique et technique dans les domaines liés aux activités du secteur ;

— d’initier et de proposer les textes législatifs et réglementaires relatifs à la formation, à la recherche et la valorisation des ressources humaines.

Elle comprend deux (2) sous-directions :

a) La sous-direction de la formation et de la recherche appliquée, chargée :

— de participer à l’élaboration de la stratégie dans le domaine de la formation et de la recherche appliquée ;

— d’adapter et de traduire en programmes les orientations de la politique nationale en matière de formation initiale dans les métiers du tourisme et de l’artisanat ;

— d’établir un fichier national des diplômés dans les professions et métiers liés au secteur ;

— de suivre la mise en œuvre des plans de formation et de perfectionnement des personnels de l’administration centrale et des services extérieurs ;

— d’adapter, en permanence, les programmes de formation et de perfectionnement aux besoins du secteur ;

— d’encourager l’innovation et le développement des nouvelles technologies et de gestion électronique des activités liées au tourisme et à l’artisanat ; 3 Rabie El Aouel 1437 JOURNAL OFFICIEL DE 13 janvier 2016

— de concevoir, en relation avec les secteurs et institutions concernés, des programmes et modules d’enseignement relatifs aux activités du secteur ;

— de mettre en œuvre les orientations du comité sectoriel permanent de recherche scientifique et de développement technologique ;

— d’étudier et de proposer toute mesure susceptible de favoriser la vulgarisation, la diffusion et la valorisation des résultats de recherche appliquée et de développement technologique ;

— de suivre et d’évaluer les programmes de formation et des activités des établissements de formation relevant du secteur ;

— de proposer les textes législatifs et réglementaires relatifs à la formation et au développement technologique et à la recherche.

b) La sous-direction du développement des qualifications, chargée :

— de participer à l’élaboration de la stratégie en matière de développement des ressources humaines et de promouvoir leurs qualifications ;

— de mettre en œuvre et de suivre, en relation avec les organismes et institutions concernés, les programmes de formation continue, de recyclage et de perfectionnement en direction des professionnels du secteur en faisant appel aux technologies nouvelles d’organisation et de gestion ;

— de mettre en place les mécanismes et procédures d’évaluation, de validation et de certification des acquis professionnels des personnels du secteur ;

— d’établir le fichier des formations homologuées des professions et métiers du tourisme et de l’artisanat ;

— de proposer les textes législatifs et réglementaires relatifs au développement des qualifications professionnelles.