Article 5

La direction générale de l’administration et des finances, chargée :

— d’établir les budgets de l’administration centrale et des services déconcentrés et veiller à leur bonne exécution ;

— de procéder à l’évaluation des budgets des établissements publics, des agences et autorités de régulation relevant du secteur ;

— d’assurer la gestion des biens meubles et immeubles de l’administration centrale et des services déconcentrés ;

— d’assurer la gestion et la formation de la ressource humaine relevant de l’administration centrale et des services déconcentrés ;

— de contribuer à la définition de la politique de ressources humaines du secteur ;

— de constituer et gérer les fonds documentaires et archivistiques de l’administration centrale ;

— de suivre et d’évaluer le parc informatique et administrer les sites web de l’administration centrale et des services déconcentrés. 24 Safar1437 Elle comprend deux (2) directions :

1. La direction des finances et des moyens, chargée :

— de recenser et de mettre en place les moyens nécessaires au fonctionnement de l’administration centrale ;

— d’assurer la dotation des structures de l’administration centrale en équipements informatiques ;

— de veiller à l’entretien et à la protection du patrimoine mobilier et immobilier du ministère ;

— d’élaborer le budget du ministère ;

— d’exécuter l’ensemble des opérations budgétaires, financières et comptables de l’administration centrale ;

— d’affecter les crédits nécessaires au fonctionnement et équipement des services déconcentrés et organismes sous tutelle ;

— de procéder au contrôle de gestion financière et comptable, des services déconcentrés et des organismes sous tutelle ;

— d’assister la commission ministérielle et sectorielle des marchés publics.

Elle comprend quatre (4) sous-directions : 1.1 La sous-direction du budget et de la comptabilité, chargée :

— d’établir les prévisions budgétaires de l’administration centrale et des services déconcentrés ;

— d’assurer la gestion et l’exécution des budgets de l’administration centrale et des services déconcentrés ;

— d’évaluer les budgets des établissements publics, des agences et autorités de régulation relevant du secteur. 1.2 La sous-direction des programmes d’équipements et marchés, chargée :

— d’assister la commission sectorielle et ministérielle des marchés publics dans leurs travaux ;

— d’assurer le suivi de l’exécution des marchés publics de l’administration centrale ;

— d’assister les organismes sous tutelle dans la conduite de passation de marchés et contrats ;

— d’assurer l’exécution et le suivi des dépenses imputables aux comptes d’affectation spéciale relevant du ministère de l’énergie. 1.3 La sous-direction des moyens généraux, chargée :

— d’identifier et d’évaluer les besoins annuels, en moyens nécessaires au bon fonctionnement des services ;

— d’assurer la satisfaction des besoins des services en équipements informatiques et consommables ;

— d’assurer l’entretien du patrimoine mobilier et immobilier de l’administration centrale ;

— d’établir et de suivre les inventaires des biens mobiliers et immobiliers du ministère. 1.4 La sous-direction de l’informatique, chargée :

— de développer et gérer les systèmes d’information ;

— de veiller à la mise en place de banques de données par structure ;

— de concevoir et administrer les sites web de l’administration centrale et des services déconcentrés.

2. La direction des ressources humaines, chargée :

— d’élaborer le plan annuel de gestion des ressources humaines ;

— d’assurer la gestion des personnels de l’administration centrale et des services déconcentrés ;

— de veiller à la mise en œuvre de la réglementation en matière de gestion de carrière des personnels de l’administration centrale et des services déconcentrés ;

— d’assurer la gestion et la formation des personnels de l’administration centrale et des services déconcentrés ;

— de contribuer à la définition de la politique des ressources humaines du secteur ;

— de constituer et de gérer les fonds documentaires et archivistiques de l’administration centrale.

Elle comprend trois (3) sous-directions. 2.1 La sous-direction de gestion du personnel, chargée :

— d’assurer la gestion des personnels de l’administration centrale et des services déconcentrés ;

— de veiller à la mise en œuvre de la réglementation en matière de gestion de carrière des personnels de l’administration centrale et des services déconcentrés ;

— de proposer et de mettre en œuvre la politique de développement et de valorisation des ressources humaines de l’administration centrale et des services déconcentrés. 2.2 La sous-direction de la formation et du développement de la ressource humaine, chargée :

— d’élaborer les plans annuels et pluriannuels de formation, de recyclage et de perfectionnement des ressources humaines de l’administration centrale et des services déconcentrés;

— d’assurer la mise en œuvre des programmes de formation des personnels de l’administration centrale et des services déconcentrés ;

— de gérer les programmes de coopération dans le domaine de la formation ;

— de contribuer à la définition de la politique des ressources humaines du secteur et la mise en œuvre des plans de gestion et d’évolution de l’emploi. 2.3 La sous-direction de la documentation et des archives, chargée :

— de développer et de gérer une documentation spécifique au secteur ;

— d’assurer la gestion et la préservation des archives de l'administration centrale ;

— de veiller à l'application, au niveau du secteur, des textes législatifs et réglementaires relatifs à la documentation et aux archives.