Article 17

Le directeur de l’école assure la gestion des ressources humaines, matérielles et financières de l’école et prend toutes mesures de nature à assurer l’organisation et le bon fonctionnement de l’école.

A ce titre, il est chargé, notamment :

— de veiller au respect des modalités de sélection des candidatures et d’évaluation des étudiants et stagiaires ;

— de prendre toutes mesures nécessaires à l’amélioration de la formation dispensée au sein de l’école ;

— de représenter l’école en justice et dans tous les actes de la vie civile ;

— de mettre en œuvre les délibérations du conseil d’orientation ;

— d’élaborer le projet de l’organisation interne et du règlement intérieur de l’école ;

— de passer tous marchés, conventions, contrats et accords dans le cadre de la réglementation en vigueur ;

— de nommer les personnels pour lesquels il n’existe pas un autre mode de nomination conformément à la réglementation en vigueur ;

— d’exercer l’autorité hiérarchique sur l’ensemble du personnel de l’école ;

— d’élaborer le rapport d’activités de l’école.

Le directeur de l’école peut déléguer sa signature à ses proches collaborateurs dans la limite de leurs attributions respectives.

Il est l’ordonnateur du budget de l’école.