Article 30

Les tableaux de mouvement sont dressés annuellement par l'autorité ayant pouvoir de nomination après avis de la commission administrative paritaire compétente, en tenant compte :

— des intérêts et besoins de service ;

— de la répartition équilibrée des effectifs ;

— des périodes d'activité ;

— des convenances personnelles ;

— d'une liste de postes vacants ;

— d'une liste de postes susceptibles d'être vacants, établie en fonction des demandes formulées.