المادة 7

تكلف مديرية الإدارة العامة، بما يأتي :

- اقتراح سياسة تكوين مستخدمي الإدارة المركزية والمصالح غير الممركزة التابعة للقطاع والسهر على تنفيذ مخططات التكوين، بالتعاون مع المديريات الأخرى،

- السهر على تطبيق التنظيم في مجال تسيير المسار المهني لمستخدمي الإدارة المركزية والمصالح غير الممركزة،

- تحديد حاجيات الإدارة المركزية والمصالح غير الممركزة من اللوازم والمعدات والتجهيزات، 12 الجريدة الرّسميّة للجمهوريّة الجزائريّة

- وضع الوسائل البشرية الضرورية لتسيير الإدارة المركزية والمصالح غير الممركزة،

- إعداد الميزانية التقديرية للتسيير المخصصة للقطاع ومراقبة استعمالها،

- المساهمة مع مديرية التخطيط والتنمية في إعداد قوانين المالية،

- ضمان الأمر بدفع نفقات ميزانيتي التجهيز والتسيير،

- تحيين المعلومات المتعلقة بمشاريع الاستثمارات المدرجة بعنوان برنامج تطوير القطاع،

- المساهمة في تقييم ميزانيات المؤسسات العمومية التابعة للقطاع،

- وضع هيئات داخلية لمراقبة إبرام الصفقات،

- القيام بجميع الأعمال المتصلة بالوسائل المالية والمادية وتسيير الإدارة المركزية، بالاتصال مع الهياكل المعنية،

- ضمان تسيير الأملاك المنقولة والعقارية للإدارة المركزية والمصالح غير الممركزة،

- المشاركة في برمجة وتنظيم المسابقات المهنية للترقية الداخلية للمستخدمين،

- إنشاء بنك معطيات خاص بمجال اختصاصها وتحيينه وضمان متابعته.

وتشمل أربع (4) مديريات فرعية :

1 - المديرية الفرعية لل مس تخدم ين، وتكلف بما يأتي :

- توظيف وضمان تسيير مستخدمي الإدارة المركزية والمصالح غير الممركزة مع ضمان التطور التقديري لمسارهم المهني،

- إعداد مخطط تسيير الإدارة المركزية وتنفيذه،

- إعداد المخططات التقديرية لمستخدمي الإدارة المركزية و المصالح غير الممركزة،

- المشاركة في إعداد نصوص القوانين الأساسية المطبقة على الموظفين والسهر على تنفيذها،

- ضمان تنظيم وانضباط مستخدمي الإدارة المركزية،

- توجيه ومراقبة برامج تسيير الخدمات الاجتماعية لمستخدمي الإدارة المركزية و الهياكل غير الممركزة،

- إنشاء بنك معطيات خاص بمستخدمي القطاع لتقييم الكفاءات والتأهيلات وتحيينه وضمان تسييره. / العدد 20 8 ربيع الثاني عام 1431 ه 24 مارس سنة 2010 م

2 - المديرية الفرعية للتكوين، وتكلف بما يأتي :

- تكييف توجيهات السياسة الوطنية في مجال تكوين مستخدمي القطاع وتحسين مستواهم وتحويلها إلى برنامج،

- إعداد برامج التكوين الأصلي المختصة ومحتواها وكذا دورات تجديد المعلومات وتحسين مستوى موظفي الإدارة المركزية والمصالح غير الممركزة التابعة للقطاع وتحيينها، مع مؤسسات التكوين الموضوعة تحت الوصاية والهيئات والمعاهد ا لمختصة،

- ترقية التكوين وتحسين المستوى في المهن والحرف التابعة للقطاع،

- التقييم الدوري لنتائج التكوين الأصلي لموظفي القطاع وتجديد معارفهم وتحسين مستواهم،

- تخطيط و تنظيم المسابقات المهنية للترقية الداخلية للمستخدمين،

- تمثيل قطاع النقل في اللجان القطاعية المشتركة في مجال التكوين،

- ضمان المراقبة البيداغوجية للمؤسسات الموضوعة تحت الوصاية،

- إنشاء بنك معطيات خاص بتكوين وتحسين مستوى مستخدمي القطاع وتحيينه وضمان تسييره.

3 - المديرية الفرعية للميزانية والمحاسبة، وتكلف بما يأتي :

- إعداد ميزانية تسيير الإدارة المركزية والمصالح غير الممركزة،

- تحضير النصوص المتعلقة بتخصيص اعتمادات برامج الاستثمار الخاصة بالقطاع،

- المساهمة في تحضير ميزانية التجهيز الخاصة بالقطاع، مع الهياكل المعنية،

- تحضير النصوص المتعلقة بتخصيص اعتمادات التجهيز الخاصة بالمصالح غير الممركزة للدولة والتابعة للقطاع،

- اقتراح توقعات الاعتمادات الضرورية لتسيير الإدارة المركزية والمصالح غير الممركزة والمؤسسات العمومية الموضوعة تحت الوصاية،

- تنفيذ ميزانيتي تسيير وتجهيز الإدارة المركزية ومسك حسابات الالتزامات والأوامر بالدفع،

- مراقبة تنفيذ ميزانيتي التسيير والتجهيز للإدارة المركزية والمصالح غير الممركزة ومراقبة استعمال الاعتمادات وتحليل تطور الاستهلاك، 8 ربيع الثاني عام 1431 ه الجريدة الرّسميّة 24 مارس سنة 2010 م

- ضمان عمليات التصفية والأمر بدفع النفقات الصادرة عن المصالح من ميزانيتي تسيير وتجهيز الوزارة سواء تعلق الأمر بنفقات المستخدمين أو بمصاريف أخرى،

- السهر على السير الحسن لإدارة النفقات والمداخيل،

- السهر على وضع هيئات داخلية لمراقبة إجراءات الصفقات وضمان أمانة اللجنة الوزارية للصفقات العمومية،

- متابعة الالتزام بالنفقات ومسك المحاسبة وتحيين السجلات القانونية،

- إنشاء بنك معطيات خاص بالميزانيات والمحاسبة وتحيينه وضمان تسييره.

4 - المديرية الفرع ي ة للوسائل العامة، وتك لف بما يأتي :

- تزويد الإدارة المركزية والمصالح غير الممركزة بالوسائل الضرورية لسيرها وضمان اقتنائها،

- ضمان تسيير ممتلكات الإدارة المركزية المنقولة والعقارية وكذا حظيرة سياراتها وصيانتها والحفاظ عليها،

- وضع تحت تصرف الإدارة المركزية الوسائل الضرورية لسيرها،

- ضمان إحصاء الذمة العقارية للإدارة المركزية والمصالح غير الممركزة حسب الطبيعة القانونية ومسك جرد بذلك،

- مراقبة استعمال ممتلكات الإدارة المركزية وتحليل تطور استهلاكها،

- ضمان التنظيم المادي للتظاهرات والزيارات والتنقلات،

- ضمان تسيير الخدمات الاجتماعية والعمل بالتدابير المتخذة في إطار العمل الاجتماعي وتجسيدها،

- إنشاء بنك معطيات يدخل ضمن مجال اختصاصها وتحيينه وضمان تسييره.