المادة 7

مديرية التنظيم والدراسات القانونية والتعاون، وتكلّف بما يأتي :

- إعداد مشاريع النصوص القانونية للقطاع، بالاتصال مع الهياكل المعنية للوزارة واقتراحها،

- تحليل مشاريع النصوص القانونية التي تبادر بها القطاعات الأخرى وإبداء الآراء والملاحظات بشأنها،

- ضمان مساعدة قانونية لهياكل الإدارة المركزية والمصالح غير الممركزة والمؤسسات الموضوعة تحت الوصاية،

- تطوير، بالاتصال مع الدوائر الوزارية المعنية، التعاون الثنائي والمتعدد الأطراف في مجال الاستشراف والإحصائيات،

- متابعة تنفيذ الاتفاقات والاتفاقيات والبروتوكولات وبرامج المبادلات المبرمة مع الدول والهيئات الدولية في مجال الاستشراف والإحصائيات.

يديرها مدير وتتضمن ثلاث (3) مديريات فرعية :

أ - المديرية الفرعية للتنظيم، وتكلف بما يأتي :

- دراسة وإعداد وضبط مشاريع النصوص القانونية الخاصة بالقطاع والسهر على مطابقتها للتشريع والتنظيم المعمول بهما،

- دراسة مشاريع النصوص القانونية التي تعرضها القطاعات الأخرى وإبداء الآراء والملاحظات بشأنها،

- اقتراح نصوص تنظيمية خاصة بتنظيم وتأطير أدوات تطوير الأشغال الإحصائية،

- القيام بكل دراسة قانونية ذات صلة بمهام القطاع.

ب - المديرية الفرعية للشؤون القانونية، وتكلف بما يأتي :

- دراسة قضايا المنازعات التي يكون القطاع طرفا فيها ومعالجتها ومتابعتها،

- تقديم مساعدة إدارية وقانونية للمصالح غير الممركزة والهياكل الموضوعة تحت الوصاية في متابعة تسيير قضايا المنازعات.

ج - المديرية الفرعية للتعاون، وتكلف بما يأتي :

- تنظيم، بالاتصال مع الدوائر الوزارية المعنية، التعاون الثنائي ومتعدد الأطراف في مجال الاستشراف والإحصائيات،

- متابعة تطبيق اتفاقات التعاون المبرمة في الإطار الثنائي ومتعدد الأطراف في مجال الاستشراف والإحصائيات،

- تحضير مشاركة القطاع في اجتماعات المنظمات الدولية في مجال الاستشراف والإحصائيات وتنسيقها،

- إنشاء بنك معطيات خاص بأنشطة التعاون التي يقوم بها القطاع وتحيينه وضمان سيره.

المادّ ة 8 : مديري ة الإدارة والوسائل، وتكلف بما يأتي :

- تحديد الوسائل البشرية والمالية والمادية الضرورية لسير القطاع،

- وضع تحت تصرف الإدارة المركزية كافة الوسائل البشرية والمالية والمادية اللازمة لسيرها،

- مسك بطاقية للإطارات التابعين للإدارة المركزية والمصالح غير الممركزة والهيئات الموضوعة تحت الوصاية،

- ضمان أعمال تكوين مستخدمي القطاع وتحسين مستواهم وتجديد معارفهم.

وتتضمن ثلاث (3) مديريات فرعية :

أ - المديرية الفرعية للمستخدمين والتكوين، وتكلف بما يأتي :

- إعداد مخططات التسيير وتكوين الموارد البشرية وتطبيقها،

- تنظيم أعمال تكوين مستخدمي القطاع وتحسين مستواهم وتجديد معارفهم ومتابعتها.

ب - المديرية الفرعية للميزانية والمحاسبة، وتكلّف بما يأتي :

- تقييم الاحتياجات المالية السنوية للقطاع،

- إعداد مشروع ميزانية الوزارة وضمان تنفيذه بعد المصادقة عليه،

- توفير الاعتمادات المالية المخصصة للمصالح المركزية والمصالح غير الممركزة التابعة للقطاع،

- ضمان مراقبة حسن استعمال الاعتمادات المالية المخصصة والسهر على ذلك،

- ضم ان أمانة لجنة الصفقات العمومية للوزارة. 20 الجريدة الرّسميّة للجمهوريّة

ج - المديرية الفرعية لل وسائل العامة، وتكلّف بما يأتي :

- تقييم التموين بالوسائل المادية اللازمة لسير الإدارة المركزية وضمانه،

- تسيير الممتلكات المنقولة والعقارية التابعة للإدارة المركزية وجردها وصيانتها،

- السهر على تطبيق الإجراءات والوسائل لحماية ممتلكات الوزارة وصيانتها،

- توفير الشروط اللازمة لحسن سير التنقلات المهنية وضمان التنظيم المادي للمؤتمرات والملتقيات،

- تسيير حظيرة السيارات التابعة للوزارة.