المادة 5

مديرية التكوين وتثمين الموارد البشرية، وتكلف بما يأتي :

- المباردة بالاستراتيجية المتعلقة بتثمين الموارد البشرية والتكوين واقتراحها،

- اقتراح سياسة تكوين وترقية مهن وحرف قطاع السياحة والصناعة التقليدية ووضعها حيز التنفيذ،

- تحديد البرامج القطاعية لتجديد معارف وتحسين مستوى المهنيين والحرفيين في السياحة والصناعة التقليدية وضمان وضعها حيز التنفيذ،

- إعداد ووضع حيز التنفيذ برامج التكوين وتحسين مستوى مستخدمي الإدارة المركزي ة والمصالح غير الممركزة في إطار مخطط جودة السياحة والصناعة التقليدية،

- متابعة برامج التكوين لمؤسسات التكوين التابعة للقطاع وتقييمها،

- تأطير إنشاء مؤسسات تكوين خاصة في مجال حرف ومهن السياحة والصناعة الت قليدية والس ه ر على متابعة نشاطاتها البيداغوجية وفقا للتنظيم المعمول به،

- اقتراح النصوص التشريعية والتنظيمية المتعلقة بتثمين الموارد البشرية والتكوين.

وتضم مديريتين (2) فرعيتين :

أ - المديرية الفرعية للتكوين والمتابعة البيداغوجية، وتكلف بما يأتي :

- المشاركة في إعداد الاستراتيجية في ميدان التكوين،

- تكييف توجيهات السياسة الوطنية في مجال التكوين الأولي في ميدان حرف السياحة والصناعة التقليدية وترجمتها إلى برامج،

- ضمان متابعة نشاطات مؤسسات التكوين تحت الوصاية وتقييمها،

- تأطير إنشاء مؤسسات التكوين الخاصة والسهر على مراقبة نشاطاتها البيداغوجية،

- إعداد بطاقية وطنية لحاملي الشهادات في مجال حرف السياحة و الصناعة التقليدية،

- اقتراح تدابير تحسين القدرات البيداغوجية لهياكل التكوين التابعة للقطاع ووضعها حيز التنفيذ،

- تكييف باستمرار برامج التكوين وتحسين المستوى مع احتياجات القطاع وتشجيع الابتكار وتطوير التكنولوجيات الحديثة والتسيير الإلكتروني للنشاط السياحي،

- تصور، بالاتصال مع القطاعات والمؤسسات المعنية، برامج ومواد تعليمية لصالح الموارد البشرية لضمان تأهيلها والسهر على تطبيقها،

- اقتراح النصوص التشريعية والتنظيمية المتعلقة بالتكوين.

ب - المديرية الفرعية لاعتماد المكتسبات المهنية، وتكلف بما يأتي :

- المشاركة في إعداد الاستراتيجية في مجال اعتماد المكتسبات المهنية،

- تحديد البرامج القطاعية لتجديد المعلومات وتحسين مستوى مهنيي السياحة والحرفيين ووضعها حيز التنفيذ،

- وضع آليات وإجراءات تقييم واعتماد والتصديق على المكتسبات المهنية لمستخدمي القطاع، 14 الجريدة الرّسميّة للجمهوريّة الجزائريّة

- تنظيم عمليات التكوين المتواصل باستعمال التكنولوجيات الحديثة للتنظيم و التسيير في ا لمجال، بالتعاون مع القطاعات المعنية،

- إعداد بطاقية التكوينات المعتمدة لمهن وحرف السياحة والصناعة التقليدية،

- اقتراح النصوص التشريعية والتنظيمية المتعلقة باعتماد المكتسبات المهنية.

الم ادة 6 : مديرية الات صال والتع اون، وت ك لف بما يأتي :

- المبادرة باستراتيجية القطاع في مجال الاتصال والتعاون واقتراحها،

- المساهمة في ترقية مقصد الجزائر،

- وضع حيز التنفيذ كل عمل إعلامي يرمي إلى ترقية صورة السياحة والصناعة التقليدية،

- إعداد وتنفيذ برامج اتصال متعدد وسائل الإعلام وكذا تنظيم رحلات تربوية لفائدة مقرري الأسفار ومهنيي السياحة،

- تحديد محاور التعاون الت ي تدخل في إط ار العلاق ات الثنائية والمتعددة الأطراف في م جال السياحة والصناعة التقليدية،

- تحضير مشاركة القطاع في اللقاءات الثنائية والمتعددة الأطراف التي تهم القطاع،

- المبادرة بكل أعمال ومشاريع من شأنها تشجيع تطوير التبادلات التقنية والتكنولوجية على المستوى الدولي،

- تحديد فرص التمويل الخارجي المقترحة عبر الآليات التي تقررها المؤسسات والاتفاقيات الدولية،

- متابعة وتقييم تنفيذ اتفاقات القروض وإعداد حصائل مالية وتقييم استعمال التمويل الخارجي،

- تحليل تطوير الأسواق السياحية العالمية ومتابعته،

- اقتراح النصوص التشريعية والتنظيمية المتعلقة بالاتصال والتعاون.

وتضم مديريتين (2) فرعيتين :

أ - المديرية الفرعية للاتصال، وتكلف بما يأتي :

- المساهمة في إعداد استراتيجية القطاع في مجال الاتصال،

- تصور مخطط الاتصال والإعلام للقطاع ووضعه حيز التنفيذ، / العدد 63 18 ذو القعدة عام 1431 ه 26 أكتوبر سنة 2010 م

- ضمان اليقظة التكنولوجية في مجال السياحة والصناعة التقليدية،

- تصور المخطط الإعلامي للإدارة المركزية والمؤسسات تحت الوصاية والمصالح الخارجية،

- تصور، بالتشاور مع المؤسسات تحت الوصاية والهياكل التقنية للوزارة، الكتيبات والمطويات التي تبرز الجوانب السياحية وإنتاج الصناعة التقليدية،

- ترقية استعمال التكنولوجيات الحديثة للإعلام والاتصال لصالح القطاع والقيام باليقظة الاستراتيجية في هذا ا لمجال،

- دعم نشاطات الترقية التي تعدها الدواوين المحلية للسياحة و غرف الصناعة التقليدية والحرف والحركة الجمعوية،

- اقتراح النصوص التشريعية والتنظيمية المتعلقة بالاتصال.

ب - المديرية الفرعية للتعاون، وتكلف بما يأتي :

- المشاركة في إعداد استراتيجية القطاع في مجال التعاون،

- تحديد محاور التعاون التي تدخل في إطار العلاقات الثنائي ة والمتعددة الأطراف ف ي مجال السياحة والصناعة التقليدية،

- تحضير المشاركة في اللقاءات الثنائية والمتعددة الأطراف التي تهم القطاع،

- المبادرة بكل الأعمال والمشاريع التي من شأنها تشجيع تطوير المبادلات العلمية والتقنية على المستوى الدولي،

- تحديد فرص التمويل الخارجي الممنوح في إطار الآليات التي تقررها المؤسسات والاتفاقيات الدولية،

- متابعة وتقييم تنفيذ اتفاقات القروض و إعداد الحصائل المالية المتعلقة بها وتقييم استعمال التمويل الخارجي،

- اقتراح النصوص التشريعية والتنظيمية المتعلقة بالتعاون الدولي.

الم ادة 7 : مديرية التنظيم والشؤون القانونية والوثائق، وتكلف بما يأتي :

- إعداد مشاريع النصوص التشريعية والتنظيمية التي تسير نشاطات القطاع، بالاتصال مع الهياكل المعنية، 18 ذو القعدة عام 1431 ه الجريدة الرّسميّة 26 أكتوبر سنة 2010 م

- متابعة ومعالجة القضايا القانونية و المنازعات المتعلقة بنشاطات القطاع،

- القيام بكل أشغال الدراسة والتحليل لمشاريع النصوص التي تبادر بها القطاعات الأخرى و تنسيقها،

- إعداد التدابير لمعالجة وترتيب الأرشيف والتوثيق للوزارة طبقا للتنظيم الساري المفعول،

- دراسة الإطار التشريعي و التنظيمي الذي له أثر مباشر على نشاطات القطاع واستغلاله وتقييمه.

وتضم ثلاث (3) مديريات فرعية :

أ - المديرية الفرعية للتنظيم، وتكلف بما يأتي :

- تنسيق، بالاتصال مع الهياكل المعنية، مشاريع النصوص التشريعية والتنظيمية المعدة وتحضيرها،

- دراسة مشاريع النصوص التي تقترحها القطاعات الأخرى،

- مساعدة الهياكل تحت الوصاية والمصالح غير الممركزة في المجال التشريعي والتنظيمي.

ب - المديرية الفرعية للشؤون القانونية والمنازعات، وتكلف بما يأتي :

- معالجة الملفات والقضايا القانونية المتعلقة بالقطاع وضمان متابعتها،

- معالجة و متابعة النزاعات التي يكون القطاع طرفا فيها،

- تقديم المساعدة المطلوبة للمصالح غير الممركزة والمؤسسات تحت الوصاية في مجال النزاعات والقضايا القانونية.

ج - المديرية الفرعية للوثائق والأرشيف، وتكلف بما يأتي :

- جمع المعلومات والوثائق المرتبطة بنشاط القطاع وضمان نشرها،

- ضمان، بالاتصال مع الهياكل والسلطات المكلفة بالأرشيف الوطني، الحفاظ على أرشيف القطاع وتسييره،

- السهر على تطبيق النصوص التشريعية والتنظيمية المتعلقة بتسيير الأرشيف على مستوى الإدارة المركزية والمصالح غير الممركزة والمؤسسات العمومية تحت الوصاية،

- تصميم النشرات الرسمية والمجلات المتخصصة ذات العلاقة بنشاطات القطاع ونشرها.