Article 8
La direction des ressources humaines, chargée de proposer et de mettre en œuvre la politique de gestion et de valorisation des ressources humaines du secteur ; d'étudier et de proposer toutes mesures de nature à promouvoir une formation adaptée aux besoins essentiels du secteur de la santé ; de définir, proposer et mettre en œuvre les programmes de formation à même de répondre aux besoins du secteur ; de déterminer les programmes de formation initiale et continue; d'assurer la gestion des relations de travail.
Elle comprend trois (3) sous-directions.
La sous-direction des personnels, chargée: d'assurer le recrutement et la gestion des personnels de l'administration centrale; de participer à l'évaluation des besoins en personnels; d'étudier et de proposer, en liaison avec les structures concernées de l'administration, les projets de textes relatifs aux statuts des personnels de la santé et à l'organisation de leur promotion ; d'établir et de tenir à jour le fichier central des personnels de la santé ; d'assurer la gestion des personnels étrangers exerçant au titre de la coopération technique en application des dispositions des conventions ratifiées et des accords signés ; d'étudier et de proposer toutes mesures de nature à favoriser la participation des partenaires sociaux dans l'élaboration et la réalisation des objectifs de santé publique ; de réunir les conditions nécessaires à la bonne gestion des relations de travail.
La sous-direction de la formation initiale, chargée: de participer à la détermination des profils de postes et des profils de formation des personnels de santé ; de valider les programmes de formation initiale; de déterminer les besoins de formation spécialisée de base des personnels d'encadrement en gestion administrative et technique ; de procéder, en relation avec les institutions de formation concernées, à la révision et à l'enrichissement permanent des programmes de formation initiale applicables aux personnels chargés de l'administration et de la gestion.
LA REPUBLIQUE ALGERIENNE N° 73 15 La sous-direction de la formation continue, chargée : d'identifier les besoins en formation continue et d'élaborer les programmes y afférents; de veiller à l'élaboration et à la validation des plans locaux de formation continue des personnels de santé ; d'évaluer l'impact de la formation continue sur la qualité des prestations.
