Article 4

La direction des ressources humaines, chargée :

— de concevoir, d’élaborer et d’assurer la mise en œuvre de la politique du secteur en matière de développement des emplois et de promotion des ressources humaines en favorisant l’intégration des techniques et technologies nouvelles dans le domaine du tourisme et du thermalisme ;

— d’assurer le suivi et l’évaluation des programmes des établissements de formation sous tutelle du ministère du tourisme en relation avec le secteur concerné.

Elle comprend deux (2) sous-directions :

A – La sous-direction de la formation, chargée :

— de promouvoir la formation et le perfectionnement dans les métiers et les professions relevant du secteur ;

— d’entreprendre, en relation avec les secteurs concernés, des actions de formation continue en faisant appel aux techniques et technologies nouvelles d’organisation et de gestion ;

— d’arrêter les programmes sectoriels de recyclage et de perfectionnement et d’en assurer le suivi ;

— de développer la formation d’excellence des professionnels du tourisme en relation avec les secteurs concernés.

DE LA REPUBLIQUE ALGERIENNE N° 13 9 B – La sous-direction du développement des qualifications et des programmes pédagogiques, chargée :

— de veiller à l’intégration des métiers du tourisme dans le système national de formation et d’enseignement ;

— de soutenir et développer la formation par alternance ;

— de veiller au suivi des activités pédagogiques et d’organiser le contrôle de l’enseignement au sein des établissements de formation relevant du secteur ;

— d’encourager la création des établissements privés de formation et de veiller au contrôle de leur activités pédagogiques en relation avec le secteur concerné ;

— de proposer les mesures visant à améliorer les performances pédagogiques des instituts de formation relevant du secteur.