Article 5

La direction de l’administration des moyens est chargée :

— d’évaluer les besoins financiers, matériels et humains nécessaires au fonctionnement de la direction générale de la fonction publique ;

— d’assurer la gestion des moyens mis à la disposition de la direction générale de la fonction publique ;

— d’élaborer et d’exécuter le plan de gestion des ressources humaines ;

— d’élaborer et d’exécuter le plan de formation et de perfectionnement des personnels ;

— d’élaborer et d’exécuter les budgets de fonctionnement et d’équipement.

Elle comprend trois (3) sous-directions :

1) La sous-direction des personnels, chargée :

— d’élaborer et d’exécuter le plan de gestion des ressources humaines ;

— d’élaborer et de mettre en œuvre le plan de formation et de perfectionnement des personnels ;

— d’assurer la gestion administrative de la carrière des personnels ;

— de proposer, le cas échéant, les règles statutaires applicables aux corps spécifiques de la direction générale de la fonction publique.

2) La sous-direction du budget et de la comptabilité, chargée :

— d’élaborer les projets des budgets de fonctionnement et d’équipement de la direction générale de la fonction publique ;

— d’assurer l’exécution des opérations budgétaires ;

— de tenir les registres comptables réglementaires.

3) La sous-direction des moyens généraux, chargée :

— de déterminer les moyens matériels nécessaires au fonctionnement de la direction générale de la fonction publique ;

— de gérer et d’assurer la maintenance des biens mobiliers et immobiliers et de tenir les inventaires y afférents.