Article 4

En matière de régulation et de valorisation des ressources humaines, le directeur général de la fonction publique est chargé de la rationalisation des effectifs et de la valorisation des ressources humaines dans les institutions et administrations publiques.

LA REPUBLIQUE ALGERIENNE N° 30 7 Dans ce cadre, il est chargé :

— d’assurer la régulation et la rationalisation des effectifs dans les institutions et administrations publiques, en vue d’une utilisation optimale des ressources humaines dans la fonction publique ;

— de déterminer, conjointement avec le ministère des finances et les secteurs concernés, le nombre des postes supérieurs des institutions et administrations publiques ;

— de promouvoir la gestion prévisionnelle des ressources humaines dans le secteur de la fonction publique en vue d’assurer l’adéquation constante entre les besoins en effectifs tant sur le plan quantitatif que qualitatif et les missions des institutions et administrations publiques ;

— de définir les règles et conditions relatives à la formation, au perfectionnement et au recyclage des fonctionnaires et agents publics ;

— d’assurer la planification et la coordination des actions de formation préparant à l’accès aux emplois publics, en fonction des besoins quantitatifs et qualitatifs des institutions et administrations publiques ;

— de présenter au Chef du Gouvernement un rapport annuel sur l’évolution de l’emploi dans les institutions et administrations publiques et de proposer toute mesure s’inscrivant dans le cadre de la politique nationale de l’emploi ;

— de veiller à la mise en place d’un système d’information statistique, de collecte, d’analyse et de synthèse relatif à la situation de l’emploi dans les institutions et administrations publiques.