Article 6

La direction de l’administration des moyens, chargée :

— de déterminer les moyens humains et matériels nécessaires au fonctionnement de l’administration centrale de services déconcentrés et des établissements sous tutelle ;

— de mettre à la disposition de l’administration centrale tous les moyens humains et matériels nécessaires à son fonctionnement.

Elle comprend trois (3) sous-directions :

A) La sous-direction des ressources humaines chargée :

— d’élaborer les études prévisionnelles pour la détermination des besoins quantitatifs et qualitatifs en matière de ressources humaines ;

— d’assurer le recrutement et la gestion des carrières des personnels nécessaires au fonctionnement des services de l’administration centrale ;

— de recenser les besoins de formation du secteur ;

— d’organiser et de suivre les actions de formation et de perfectionnement au profit des personnels du secteur ;

— d’élaborer et d’actualiser le fichier des établissements de formation intéressant le secteur.

B) La sous-direction des moyens généraux, chargée :

— d’évaluer et d’assurer l’approvisionnement en moyens matériels nécessaires au fonctionnement de l’administration centrale ;

— de gérer, d’inventorier et d’entretenir les biens meubles et immeubles de l'administration centrale;

— de veiller à la mise en œuvre des procédures et moyens pour la sauvegarde et la maintenance du patrimoine du secteur ;

— de réunir les conditions nécessaires au bon déroulement des déplacements professionnels et d’assurer l’organisation matérielle des conférences et des séminaires.

C) La sous-direction du budget et de la comptabilité, chargée :

— d’évaluer les besoins financiers annuels du secteur ;

— de mettre en place les crédits de fonctionnement destinés aux services centraux et déconcentrés du secteur ;

— d’assurer l’exécution du budget de fonctionnement et d’équipement du secteur ;

— d’assurer le contrôle et de veiller à la bonne utilisation des crédits affectés.