Article 3

La direction générale de la promotion de la compétitivité industrielle, est chargée de :

— concevoir et définir les actions et mesures liées à la promotion de la compétitivité ;

— veiller à la mise en œuvre des programmes de promotion de la compétitivité et en évaluer l’impact ;

— concevoir et définir les programmes de promotion de la compétitivité des entreprises et des services d’appui du secteur industriel ;

— promouvoir la recherche industrielle, l’innovation et le développement technologique ;

— soutenir et encourager toutes les actions et programmes visant à renforcer les activités d’engénierie et de conseil ;

— développer les actions de valorisation des ressources humaines.

Elle comprend trois (3) directions : 1 – La direction de la mise à niveau des entreprises est chargée de :

— élaborer et proposer les programmes de mise à niveau des entreprises et en identifier les instruments de mise en œuvre ;

— assurer le secrétariat technique du comité national de la compétitivité industrielle.

Elle comprend deux (2) sous-directions :

A – la sous-direction de la promotion de la mise à niveau, chargée de :

— assurer la promotion et la vulgarisation du programme de mise à niveau en direction des opérateurs économiques et des institutions concernées ;

— préparer et traiter les dossiers de mise à niveau des entreprises et en assurer la programmation.

B – la sous-direction du contrôle et de l’évaluation, chargée de :

— contrôler, suivre les programmes de mise à niveau des entreprises.

— évaluer l’application des programmes de mise à niveau et proposer les adaptations éventuelles. 2 – La direction des services d’appui à l’industrie est chargée de :

— élaborer, mettre en œuvre les actions et mesures d’incitation au développement des infrastructures ;

— promouvoir l’environnement nécessaire au développement industriel ;

— mettre en œuvre les politiques de recherche industrielle et des innovations technologiques ;

— évaluer les activités d’ingénierie et de conseil.

Elle comprend trois (3) sous-directions :

A – la sous-direction des zones industrielles chargée en relation avec les secteurs concernés de :

— initier et proposer les mesures de régulation et de valorisation du foncier industriel ;

— élaborer et mettre en œuvre le programme de réhabilitation, de promotion, de création et de gestion des zones industrielles et des zones d’activités.

B – la sous-direction des centres techniques chargée en coordination avec les secteurs et organisations représentatives concernés de :

— mettre en œuvre et suivre toutes actions visant à renforcer les activités d’ingénierie et de conseil ;

— mettre en œuvre et suivre le programme de développement des services d’appui à l’industrie ;

— promouvoir la création des centres techniques industriels nécessaires au développement de l’industrie nationale.

C – la sous-direction de la recherche industrielle et de l’innovation chargée en coordination avec les secteurs concernés de :

— suivre et évaluer les programmes de recherche industrielle ;

— assurer la mise en œuvre des actions visant le développement de l’innovation ;

— participer aux actions de promotion et de valorisation du potentiel industriel. 3 – La direction de la valorisation des ressources humaines est chargée de :

— identifier et évaluer périodiquement les profils et les qualifications du secteur ;

— promouvoir et développer les ressources humaines qualifiées ;

— soutenir et développer la formation, le recyclage et le perfectionnement dans les métiers de l’industrie ;

— participer aux travaux intersectoriels relatifs à la formation ;

— suivre les activités des établissements publics sous tutelle.

Elle comprend deux (2) sous-directions :

A – la sous-direction de la formation des personnels de l’administration centrale et organismes sous tutelle chargée de :

— identifier les besoins de formation de l’administration centrale et organismes sous tutelle ;

— mettre en œuvre les actions de formation ;

— suivre et évaluer les résultats.

B – la sous-direction des métiers et qualifications chargée de :

— identifier les besoins de formation des entreprises industrielles ;

— participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des programmes ;

— suivre et évaluer les résultats.

La direction générale est dirigée par un directeur général, assisté d’un directeur d’études.

DE LA REPUBLIQUE ALGERIENNE N° 22 21