Article 3

La direction de l'emploi de wilaya développe et met en œuvre toute mesure de nature à encourager, promouvoir et impulser l'emploi.

A ce titre, la direction de l'emploi de wilaya est chargée :

a) En matière de promotion de l'emploi :

— d'organiser, d'animer et de contrôler la mise en œuvre des programmes d'emploi ;

— de mettre en œuvre la politique de promotion de l'emploi au niveau local et de soutenir les collectivités locales dans leurs programmes de développement du potentiel d'emploi ;

— d'étudier toutes modalités de développement des politiques alternatives de promotion de l'emploi, adaptées aux spécificités de la wilaya ;

— d'évaluer et d'enrichir les programmes de promotion de l'emploi et de les consolider ;

— d'évaluer régulièrement l'état d'exécution des différents programmes de promotion de l'emploi initiés par le secteur et de procéder, le cas échéant, aux adaptations nécessaires ;

— de développer une ingénierie de l'emploi et de banques de données locales, utiles au développement de l'emploi ;

— d'effectuer ou de faire effectuer toute enquête ou étude nécessaire au développement des programmes alternatifs de promotion de l'emploi ;

— d'étudier et de proposer des mesures aptes à favoriser la réduction du coût de l'emploi et à orienter les aides de l'Etat vers l'élargissement des opportunités d'emploi ;

— de soutenir et d'harmoniser l'action du mouvement associatif dans le cadre de la promotion de l'emploi et de la lutte contre le chômage.

b) En matière de régulation de l'emploi :

— d'encourager le développement de l'emploi par des actions et propositions de mesures permettant de rapprocher davantage l'offre de la demande d'emploi, en liaison avec les partenaires concernés ;

— de contribuer, en relation avec les institutions concernées au renforcement de l'intéraction des politiques publiques d'emploi et de formation ;

— de mettre en place des mécanismes d'assistance technique et de conseil aux initiatives locales de développement de l'emploi ;

— de connaître les tendances de l'emploi au niveau local et d'identifier les secteurs porteurs ;

— de collecter, d'exploiter et d'analyser toutes données statistiques sur le marché du travail.

A ce titre, la direction de l'emploi de wilaya recueille, de l'ensemble des institutions et des acteurs impliqués dans le domaine de l'emploi, toutes les informations nécessaires à l'accomplissement de ses missions.

c) En matière de préservation de l'emploi et des mouvements de main-d'œuvre :

— de veiller à la mise en œuvre des dispositions législatives et réglementaires relatives à la préservation de l'emploi ;

— de susciter et d'encourager toute mesure visant la préservation de l'emploi ;

— d'encadrer et de suivre les mouvements géographiques et professionnels de main-d'œuvre et de favoriser la compensation inter-wilayas et intersectorielle dans les activités de placement pour maximiser la réalisation des offres d'emploi ;

— de veiller au respect et à l'application de la législation et de la réglementation en matière d'emploi des étrangers et d'établir les fichiers et les bilans périodiques y afférents.