Article 5
La direction de l'emploi, est chargée : d'organiser et d'encadrer la gestion du marché du travail et de mettre en œuvre les mesures visant la sauvegarde de l'emploi et un meilleur rapprochement entre la demande et l'offre de l'emploi ; 31 octobre 2001 de mettre en place un système d'information sur la connaissance de l'emploi et de l'évolution des fluctuations du marché du travail; de veiller à l'application de la réglementation régissant la main-d'œuvre étrangère; d'élaborer et de proposer des programmes dans le domaine de la promotion de l'emploi et de veiller à leur mise en œuvre ; d'étudier et d'élaborer des programmes spécifiques d'emploi ; d'initier et de mettre en place les instruments d'évaluation quantitative et qualitative des programmes de promotion de l'emploi et de leurs perspectives d'évolution.
Elle comprend quatre (4) sous-directions:
La sous-direction de la régulation de l'emploi, chargée : de concevoir et de mettre en place les instruments de régulation et de suivi du marché du travail; d'élaborer les indicateurs permettant l' évaluation et l'appréciation des perspectives d'évolution du marché du travail; de mettre en place un système d'information sur l'emploi et l'évolution des fluctuations du marché du travail.
La sous-direction de la promotion de l'emploi, chargée : d'étudier et de proposer toutes mesures de nature à encourager l'emploi ; de mettre en œuvre et de procéder à l'évaluation périodique des programmes alternatifs d'emploi initiés par le secteur; d'assurer la coordination avec l'ensemble des intervenants dans la mise en œuvre des programmes nationaux d'insertion professionnelle.
La sous-direction des qualifications, chargée : de proposer toutes actions visant à favoriser le développement des qualifications de la population active; d'identifier les nouveaux métiers et d'évaluer les filières et qualifications déficitaires sur le marché du travail; de formuler des propositions de programmes permettant les réajustements et adaptations pour une meilleure adéquation emploi / formation.
La sous-direction de la préservation de l'emploi et des mouvements migratoires, chargée : d'élaborer et de mettre en œuvre des mécanismes de préservation de l'emploi existant ; d'initier toutes mesures tendant à favoriser et encourager la réinsertion professionnelle des travailleurs ; de collecter et d'analyser les données relatives aux flux migratoires des travailleurs et à l'emploi de la main-d'œuvre étrangère; d'organiser le placement de la main-d'œuvre nationale sur les marchés étrangers; de mettre à jour les données relatives à la main-d'œuvre et aux compétences nationales installées à l'étranger.
