Article 5

Le contrat est résilié de plein droit, sans préavis ni indemnités : en cas de manquement grave par le contractant à ses obligations,

- en cas d'insuffisance professionnelle,

- en cas d'abandon de poste. si après signature du contrat ou en cours d'exécution de celui-ci. le travailleur étranger ne rejoint pas son poste dans les délais qui lui sont impartis par son employeur.