Article 31

La direction de l'administration générale est chargée :

- de déterminer les besoins en personnels,

- d'élaborer les plans annuels et pluriannuels de recrutement des personnels,

- d'assurer la gestion des carrières des personnels conformément à la réglementation en vigueur,

- d'assurer une répartition judicieuse des personnels entre les services et de veiller à leur utilisation optimale,

- de promouvoir, conformément à la réglementation en vigueur, les activités d'œuvres sociales au profit des personnels,

- d'initier, en liaison avec les autres structures du centre hospitalo-universitaire (C.H.U.), les actions de formation, de perfectionnement et de recyclage. des personnels administratifs et techniques,

- de centraliser les demandes de crédits émanant des différents services et de préparer le projet de budget,

- de suivre la consommation des crédits et d'établir les états périodiques y afférents,

- d'assurer l'acquisition, le stockage et l'appго- visionnement de l'établissement en produits et ingrédients nécessaires à l'alimentation, à l'entretien et à l'hygiène,

- de la gestion des magasins et des moyens relatifs à l'alimentation, à l'entretien et à l'hygiène,

- de la tenue de la comptabilité-matière et de l'établissement du compte annuel de gestion-matière de la garde des biens laissés dans l'établissement par les personnes qui y décèdent